Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Աշխատանքային հարցազրույցի հարցեր, պատասխաններ և պատրաստվելու խորհուրդներ

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Աշխատանքային հարցազրույցի հարցեր, պատասխաններ և պատրաստվելու խորհուրդներ

Թերեզա Չիչի / The Balance

Աշխատանքային հարցազրույց սպասու՞մ եք: Պատրաստվու՞մ եք։ Հարցազրույցին պատրաստվելու լավագույն միջոցը ժամանակ հատկացնելն է` վերանայելու հարցազրույցի ամենատարածված հարցերը, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ տրվելու են, ինչպես նաև լավագույն պատասխանների օրինակները: Իմանալով, թե ինչ եք պատրաստվում ասել, կարող է շատ բան վերացնել հարցազրույցի սթրես .

Պատրաստվեք հարցազրույցին

Պատասխանը անգիր անելու կարիք չկա, բայց ժամանակ տրամադրեք՝ մտածելու, թե ինչպես կպատասխանեք: Որքան շատ պատրաստվեք, այնքան ավելի վստահ կզգաք աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ:

Երբ վստահ չեք, թե ինչ է սպասվում հարցազրույցի ժամանակ, ժամանակ հատկացրեք նաև այս թարմացմանը վերանայելու համար ինչպես են աշխատում աշխատանքի հարցազրույցները , և այս խորհուրդները ինչպես պատրաստվել ձեր աշխատանքային հարցազրույցին .

Աշխատանքային հարցազրույցի հարցեր և պատասխաններ

Ահա աշխատանքային հարցազրույցի ընդհանուր հարցերի ցանկը՝ լավագույն պատասխանների օրինակներով ձեր մասին, ձեր աշխատանքային պատմության և փորձի, աշխատանքի, ձեր նպատակների, նոր աշխատանքի, աշխատավարձի և այն, ինչ դուք պետք է առաջարկեք գործատուին:

Եթե ​​շտապում եք և ցանկանում եք արագացնել հարցազրույցի նախապատրաստումը, ահա դրանց ցանկը հարցազրույցի լավագույն 10 հարցերը գործատուները սովորաբար հարցնում են, օրինակ են տալիս պատասխանները և խորհուրդներ լավագույն պատասխան տալու համար:

Հարցեր Ձեր մասին

Հարցազրուցավարները հարցեր կտան ձեր մասին, որպեսզի պատկերացում կազմեն ձեր անձի մասին և որոշեն, թե արդյոք դուք հարմար եք և՛ աշխատանքին, և՛ ընկերությանը: Սրանք բաց հարցեր ինչը ձեզ հնարավորություն կտա ցույց տալ գործատուին, որ դուք լավ որակավորում ունեք այդ պաշտոնի համար:

  1. Պատմիր ինձ քո մասին .
  2. Ո՞րն է ձեր ամենամեծ ուժը:
  3. Ո՞րն է ձեր ամենամեծ թուլությունը:
  4. Ի՞նչն է քեզ յուրահատուկ դարձնում:
  5. Ասա ինձ մի բանի մասին, որը քո ռեզյումեում չկա .
  6. Ինչպե՞ս ձեր ամենամեծ ուժը կօգնի ձեզ հանդես գալ:
  7. Ինչպե՞ս եք վերաբերվում ձախողմանը:
  8. Ինչպե՞ս եք վերաբերվում հաջողությանը:
  9. Ձեզ հաջողակ համարու՞մ եք։ Ինչո՞ւ։
  10. Ինչպե՞ս եք վերաբերվում սթրեսին և ճնշմանը:
  11. Ինչպե՞ս կբնութագրեիր քեզ:
  12. Նկարագրեք սովորական աշխատանքային շաբաթը:
  13. Դուք լավն եք:
  14. Դուք պատրա՞ստ եք ձախողվել:
  15. Ցանկանում ես տեղափոխվել?
  16. Նկարագրեք ձեր աշխատանքային էթիկան:
  17. Նկարագրեք ձեր աշխատաոճը:
  18. Լա՞վ եք աշխատում այլ մարդկանց հետ:
  19. Աշխատանքը ձեզ հետ տանո՞ւմ եք տուն:
  20. Ինչո՞վ եք տարբերվում մրցակիցներից:
  21. Ինչպե՞ս ես քեզ վերաբերվում: Ո՞ւմ հետ եք համեմատում ձեզ:
  22. Ինչպե՞ս է այս աշխատանքը համապատասխանում ձեր կարիերայի ձգտումներին:
  23. Շաբաթական քանի՞ ժամ եք սովորաբար աշխատում:
  24. Որքա՞ն լավ եք ձուլվում նոր միջավայրում:
  25. Ինչպե՞ս կհարմարվես նոր ընկերությունում աշխատելուն:
  26. Ինչպե՞ս կբնութագրեք ձեր աշխատանքի տեմպը:
  27. Ինչպե՞ս կբնութագրեն ձեր գործընկերները ձեր անհատականությունը:
  28. Ինչպե՞ս կբնութագրեր ձեզ պրոֆեսորը:
  29. Կա՞ որևէ այլ բան, որ մենք պետք է իմանանք ձեր մասին:
  30. Ի՞նչն է քեզ մոտիվացնում:
  31. Դուք ինքնամոտիվատոր եք:
  32. Որո՞նք են ձեր կարծիքով ամենադժվար որոշումները կայացնելու համար:
  33. Ո՞րն է եղել Ձեր կյանքում ամենամեծ հիասթափությունը:
  34. Ինչո՞վ եք կրքոտ:
  35. Որոնք են քո հոբբիները?
  36. Որո՞նք են ձեր ընտանի կենդանու խայթոցները:
  37. Որն է քո երազանքի աշխատանքը?
  38. Ո՞րն է ամենավատ բանը, որից դու հեռացել ես:
  39. Ի՞նչը չեք կարոտի ձեր վերջին աշխատանքից:
  40. Կնախընտրեի՞ք ձեզ դուր գալ, թե հարգել:
  41. Ինչո՞ւ պետք է ռիսկի դիմեմ քեզ:
  42. Եթե ​​կարողանայիք վերապրել ձեր կյանքի վերջին տասը տարիները, ի՞նչ կանեիք այլ կերպ:

Հարցեր ձեր աշխատանքը թողնելու մասին

Գործատուները գրեթե միշտ հարցնում են, թե ինչու եք թողել, կամ հեռանում եք ձեր աշխատանքից: Պատրաստվեք բացատրությամբ, թե ինչու եք առաջ շարժվում: Համոզվեք, որ ձեր բերած պատճառները համընկնում են անցյալի հետ գործատուները կասեն ձեր մասին եթե նրանց հետ կապվում են տեղեկանքի համար:

  1. Ինչու՞ եք թողնում ձեր աշխատանքը:
  2. Ինչու՞ եք ցանկանում փոխել աշխատանքը:
  3. Ինչո՞ւ եք ազատվել աշխատանքից։
  4. Ինչո՞ւ եք ազատվել:
  5. Ինչու՞ թողեցիր աշխատանքդ։
  6. Ինչո՞ւ հրաժարական տվեցիք։
  7. Ինչո՞վ եք զբաղվել ձեր վերջին աշխատանքից հետո:
  8. Ինչո՞ւ եք գործազուրկ մնացել։

Ինչու՞ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունեն

Ինչու՞ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունեն մյուս դիմորդների փոխարեն: Ի՞նչն է ձեզ դարձնում աշխատանքի լավագույն թեկնածուն: Ահա, թե երբ դուք հնարավորություն կունենաք գործ հարուցել աշխատանքի առաջարկ ստանալու համար և հնարավորություն կունենաք վաճառիր քեզ հարցազրույց տվողին .

  1. Ինչո՞ւ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք:
  2. Ինչո՞ւ չպիտի քեզ աշխատանքի ընդունենք։
  3. Ի՞նչ կարող եք նպաստել այս ընկերությանը:

Հարցեր աշխատավարձի մասին

Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ պատասխանելու ամենադժվար հարցերից մի քանիսը վերաբերում են փոխհատուցմանը: Ահա թե ինչ կհարցնեն ձեզ և լավագույն պատասխանների օրինակներ: Աշխատավարձի վերաբերյալ հարցերը կարող են դժվար լինել պատասխանել, և որոշ վայրերում. գործատուներին չի թույլատրվում հարցնել ձեր աշխատավարձի պատմության մասին:

  1. Որո՞նք էին փոխհատուցման ձեր մեկնարկային և վերջնական մակարդակները:
  2. Ինչպիսի՞ն են ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները:
  3. Որո՞նք են ձեր աշխատավարձի պահանջները:
  4. Ինչո՞ւ եք աշխատանքի ընդունում ավելի քիչ գումարով:

Որակավորման հարցեր

Հարցազրուցավարների համար ամենակարևորը որոշելու համար այն է, թե արդյոք դուք որակավորված եք աշխատանքի համար: Ահա թե ինչ կխնդրեն պարզել. Պատասխանելիս եղեք կոնկրետ։

  1. Ի՞նչ կիրառելի փորձ ունեք:
  2. Դուք գերորակավորված ե՞ք այս աշխատանքի համար:
  3. Ինչպե՞ս ազդեցիք վերջնական գծի վրա:
  4. Հարցազրույց ձեր կարողությունների վերաբերյալ:
  5. Վաճառիր ինձ այս գրիչը։
  6. Ասա ինձ քո կրթական ծագման մասին:
  7. Ի՞նչ կարող եք ավելի լավ անել մեզ համար, քան աշխատանքի մյուս թեկնածուները:
  8. Աշխատանքի ո՞ր մասն է լինելու ամենաքիչ դժվարը ձեզ համար:
  9. Այս աշխատանքի ո՞ր մասերն են ձեզ համար ամենադժվարը:
  10. Ո՞ր փիլիսոփայությունն է առաջնորդում ձեր աշխատանքում:
  11. Ո՞ր ուժն է ձեզ ամենաշատը կօգնի հաջողության հասնել:
  12. Ինչու՞ եք դուք հետաքրքրված ավելի ցածր մակարդակի աշխատանքով:

Հարցեր Ձեր աշխատանքային պատմության մասին

Արդյո՞ք ձեր աշխատանքային պատմությունը կայուն է, արդյոք այն պատրաստե՞լ է ձեզ այն աշխատանքին, որի համար հարցազրույց եք անցկացնում, և ունե՞ք ձեր աշխատանքային պատմության մեջ որևէ բացթողում, որով ընկերությունը պետք է մտահոգվի: Եթե ​​ոչ, պատրաստվեք պատասխանել հարցերին այն մասին, թե ինչ էիք անում, երբ աշխատուժում չէիք:

  1. Ձեր աշխատանքային պատմության վերաբերյալ հարցեր:
  2. Հարցեր ձեր ռեզյումեի վերաբերյալ:
  3. Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեիք աշխատանքից և որքանո՞վ դրանք իրականացվեցին:
  4. Որո՞նք էին ձեր պարտականությունները:
  5. Ի՞նչ հիմնական մարտահրավերների և խնդիրների եք հանդիպել: Ինչպե՞ս վարվեցիք դրանց հետ:
  6. Ի՞նչ եք սովորել ձեր սխալներից:
  7. Ի՞նչն է ձեզ դուր եկել կամ դուր չի եկել ձեր նախորդ աշխատանքում:
  8. Ո՞րն էր ամենաշատը / ամենաքիչը պարգևատրողը:
  9. Ո՞րն էր ամենամեծ ձեռքբերումը/ձախողումը այս պաշտոնում:
  10. Աշխատանքի իջեցման վերաբերյալ հարցեր.
  11. Ինչպե՞ս եք ազդել աշխատողների անվտանգության վրա:
  12. Նկարագրեք ձեր աշխատանքային պատմության բացը:

Աշխատանքի կատարման հարցեր

Այն, թե ինչպես եք հանդես եկել նախորդ դերերում, կարող է ցույց տալ, թե ինչպես եք հանդես գալու այն աշխատանքում, որի համար դիմում եք: Պատրաստ եղեք պատասխանել հարցերին, թե ինչն էիք լավ արել, և ինչը՝ ոչ:

Զգույշ եղեք, թե ինչպես եք պատասխանում բացասական հարցերին: Դուք կարող եք ձեր պատասխանները ձևավորել դրական ձևով, նույնիսկ երբ քննարկում եք դժվար իրավիճակ:

Ինչպես որակավորումների հետ կապված հարցերի դեպքում, համոզվեք, որ ձեր կատարողականը կապեք գործատուի պահանջների հետ:

  1. Ի՞նչն են ամենից հաճախ քննադատում ձեր հասցեին:
  2. Ո՞րն է ամենամեծ քննադատությունը, որ ստացել եք ձեր ղեկավարից:
  3. Ի՞նչն է ձեզ զայրացնում:
  4. Ի՞նչ խնդիրների եք հանդիպել աշխատավայրում։
  5. Ի՞նչ ռազմավարություններ կօգտագործեիք ձեր թիմին մոտիվացնելու համար:
  6. Ի՞նչ կփնտրեիք դիմորդի մեջ:
  7. Ե՞րբ եք վերջին անգամ զայրացել: Ինչ է պատահել?
  8. Ինչո՞ւ ձեր վերջին պաշտոնում առաջխաղացումը չստացվեց:
  9. Ասա ինձ մի բանի մասին, որ այլ կերպ կանեիր աշխատավայրում:
  10. Եթե ​​քեզ ճանաչող մարդկանց հարցնեին, թե ինչու պետք է ընդունվես աշխատանքի, ի՞նչ կասեին:
  11. Ինչպիսի՞ աշխատանքային միջավայր եք նախընտրում:
  12. Ինչպե՞ս եք գնահատում հաջողությունը։
  13. Նկարագրեք դժվար աշխատանքային իրավիճակը կամ նախագիծը և ինչպես եք այն հաղթահարել:
  14. Նկարագրեք մի ժամանակ, երբ ձեր ծանրաբեռնվածությունը ծանր էր, և ինչպես եք վարվել դրա հետ:

Կառավարման և թիմային աշխատանքի հարցեր

Դուք թիմային խաղացող եք: Լա՞վ եք աշխատում ուրիշների հետ: Նախընտրում եք աշխատել միայնակ միջավայրում, թե թիմային մասում: Ձեր աշխատաոճը և այն, թե ինչպես եք փոխհարաբերվում ուրիշների, այդ թվում՝ գործընկերների, ղեկավարների և հաճախորդների կամ հաճախորդների հետ, կարևոր է բոլոր գործատուների համար: Ահա մի քանի հարցեր, որոնք գործատուները տալիս են աշխատանքի ընթացքում յոլա գնալու վերաբերյալ:

  1. Ո՞վ է եղել քո լավագույն ղեկավարը և ո՞վ է վատագույնը:
  2. Նկարագրեք ձեր իդեալական ղեկավարին:
  3. Եթե ​​գիտեք, որ ձեր ղեկավարը 100% սխալ է ինչ-որ բանում, ինչպե՞ս կվարվեիք դրան:
  4. Ի՞նչ եք ակնկալում վերահսկիչից:
  5. Երբևէ դժվարություն ունեցե՞լ եք մենեջերի հետ աշխատելիս:
  6. Ինչպե՞ս էիք համապատասխանում ընկերության մշակույթին:
  7. Նկարագրեք, թե ինչպես եք ղեկավարել խնդրահարույց աշխատակցին:
  8. Ձեզ դուր է գալիս աշխատել արագ տեմպերով թիմային միջավայրում:
  9. Բերե՛ք թիմային աշխատանքի մի քանի օրինակ:
  10. Ավելի շատ թիմային աշխատանքի հարցազրույցի հարցեր:

The New Job and the Company

Ի՞նչ գիտեք ընկերության մասին, ինչո՞ւ եք ուզում այդ աշխատանքը և ի՞նչ կանեիք, եթե ընդունվեիք աշխատանքի, սրանք ընդամենը մի քանի հարցեր են, որոնք ձեզ կտան պաշտոնի և գործատուի վերաբերյալ: Ժամանակ տրամադրեք ուսումնասիրել գործատուին հարցազրույցից առաջ, որպեսզի կարողանաք տեղեկացված հարցեր տալ աշխատանքի և ընկերության վերաբերյալ:

  1. Ինչո՞վ է մեր ընկերությունն ավելի լավը, քան ձեր ներկայիս գործատուն:
  2. Ի՞նչն է ձեզ հետաքրքրում այս աշխատանքում:
  3. Ի՞նչ գիտեք այս ընկերության մասին:
  4. Ի՞նչ գիտեք այս ընկերության մասին: (վաճառքի աշխատանքների համար)
  5. Ինչո՞ւ եք ուզում այս աշխատանքը:
  6. Ինչո՞ւ եք ուզում այստեղ աշխատել:
  7. Ի՞նչ մարտահրավերներ եք փնտրում պաշտոնում:
  8. Ի՞նչ եք տեսնում ձեզ աշխատանքի առաջին 30 օրվա ընթացքում:
  9. Ի՞նչ կարող ենք ակնկալել ձեզանից աշխատանքի առաջին 60 օրվա ընթացքում:
  10. Պատրա՞ստ եք ճանապարհորդել:
  11. Ո՞րն է լավ հաճախորդների սպասարկումը:
  12. Ո՞րը կլիներ ձեր իդեալական ընկերության մշակույթը:
  13. Ե՞րբ կարող էիք սկսել աշխատանքը:
  14. Կա՞ որևէ բան, որը ես ձեզ չեմ ասել աշխատանքի կամ ընկերության մասին, որը կցանկանայիք իմանալ:

Հարցեր ապագայի մասին

Պատրաստվու՞մ եք մնալ, եթե ձեզ աշխատանքի ընդունեն, գործատուների մեծամասնությունը ցանկանում է իմանալ: Այս բոլոր հարցերը կգնահատեն ձեր հետաքրքրությունը պարտավորություն ստանձնելու հարցում:

  1. Ասա ինձ քո մասնագիտության և ոլորտի միտումների մասին .
  2. Ի՞նչ եք փնտրում ձեր հաջորդ աշխատանքում: Ի՞նչն է ձեզ համար կարևոր:
  3. Ո՞րն է ձեր մասնագիտական ​​զարգացման ծրագիրը:
  4. Որտե՞ղ եք ձեզ տեսնում հինգ տարի անց:
  5. Ինչպե՞ս եք նախատեսում հասնել ձեր նպատակներին:
  6. Ի՞նչ կանեք, եթե չստանաք այս պաշտոնը:

Հարցազրույցի լրացուցիչ հարցեր

Սրանք են հարցազրույցի ամենահաճախ տրվող հարցերի տասնյակը , լավագույն պատասխանների օրինակներով։ Նաև վերանայում աշխատանքին հատուկ Հարցազրույցի հարցեր բազմաթիվ տարբեր պաշտոնների համար՝ ձեր սեփական հարցազրույցի պատասխանները կազմելու գաղափարներ ստանալու համար:

Հարցեր տալ

Վերջին հարցը, որին, ամենայն հավանականությամբ, կհարցնեն, այն է, թե արդյոք հարցեր ունեք: Ահա թե ինչպես պետք է արձագանքել.