Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Ինչպես պատասխանել գործազուրկ լինելու մասին հարցազրույցի հարցերին

Աշխատանքից դուրս մնալու վերաբերյալ հարցերին պատասխանելու խորհուրդներ

Տղամարդը, ում հետ հարցազրույց է տալիս երեք հոգի, որոնք պատասխանում են իր գործազրկության շրջանի վերաբերյալ հարցերին:

••• Ragnar Jewelry/Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Աշխատանք փնտրողները հաճախ անհանգստանում են այն հարցի շուրջ, թե ինչպես կընկալվի ապագա գործատուների կողմից իրենց գործազուրկ լինելու փաստը, հատկապես, եթե նրանք երկար ժամանակ աշխատանքից դուրս են մնացել:

Գործատուները հաճախ կհարցնեն, թե ինչու եք այսքան ժամանակ առանց աշխատանքի, և կարևոր է պատրաստ լինել պատասխանելու:

Ինչ է ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Պարզ ասած՝ հարցազրուցավարները բացատրություն են փնտրում՝ ինչո՞ւ էիք առանց աշխատանքի և ինչքա՞ն ժամանակով:

Բայց փաստացի մանրամասներից դուրս, հարցազրուցավարները նաև ուշադիր հետևում են՝ տեսնելու, թե ինչպես եք լուծում աշխատանքից դուրս լինելու հարցերը:

Օրինակ՝ դուք դա օգտագործում եք որպես ձեր նախկին գործատուին արատավորելու հնարավորություն: Արդյունավետ օգտագործե՞լ եք աշխատանքից դուրս մնացած ժամանակը: Ձեր պատասխանը կարող է շատ բան բացահայտել ձեր անհատականության և վերաբերմունքի մասին:

Գործատուներն ավելի լավ են հասկանում զբաղվածության բացերը անկում ապրող տնտեսության մեջ։ Ի լրումն բարձր գործազրկության, նկատվել է նաև ժամանակավոր աշխատողների ավելի շատ աշխատանքի ընդունվելու միտում, ինչը ավելի շատ աշխատողների ժամանակ է թողնում աշխատատեղերի միջև:

Անկախ տնտեսությունից, դուք դեռ պետք է պատրաստ լինեք պատասխանելու գործազուրկ եղած ժամանակի մասին հարցերին:

Ինչպե՞ս պատասխանել աշխատանքից դուրս մնալու մասին հարցազրույցի հարցերին

Թեև դուք իսկապես աշխատանքի կարիք ունեք, կարևոր է պահպանել դրական վերաբերմունք և մանրամասն և համոզիչ բացատրություն տալ, թե ինչու է այն աշխատանքը, որի համար հարցազրույց եք վերցնում: լավ տեղավորվել ձեր հմտությունների և հետաքրքրությունների համար:

Գործատուները կվարանեն ձեզ աշխատանքի ընդունելու հարցում, եթե կարծում են, որ դուք հուսահատությունից պատահականորեն թիրախավորում եք աշխատատեղերը, քանի որ երկար ժամանակ գործազուրկ եք եղել:

Հանգամանքները, թե ինչու եք գործազուրկ եք, կարող են նաև որոշել, թե ինչպես եք արձագանքում հարցերին:

Երբ քեզ ազատել են աշխատանքից

Ամենադժվար գործը կլինի նրանց համար, ովքեր եղել են գործից ազատվել է պատճառաբանությամբ և երկար ժամանակ գործազուրկ են:

Աշխատանքի տարբերակները վերագնահատելու կամ վերապատրաստվելու համար ժամանակ հատկացնելը կարող է արդյունավետ մոտեցում լինել, եթե աշխատանք եք փնտրում այլ ոլորտում:

Այս դեպքերում պատրաստ եղեք վկայակոչել թուլությունը որը սահմանափակեց ձեր արտադրողականությունը ձեր վերջին աշխատանքում, միաժամանակ քննարկելով ձեր ունեցած ուժեղ կողմերը, որոնք կհանգեցնեն հաջողության նոր աշխատանքում:

Օրինակ, եթե դուք արտաքին վաճառքի դիրքից անցնում եք հաճախորդների աջակցության աշխատանքի, կարող եք նշել, որ դժվարացել եք վաճառքի աշխատանքում, քանի որ այնքան էլ արդյունավետ չէիք սառը զանգերի հարցում, բայց նաև նշեք, որ գերազանցել եք ներկայիս հաճախորդներին բավարարելու հարցում:

Երբ քեզ ազատեցին

Աշխատակիցների կրճատման մասին քննարկելը նույնպես կարող է բարդ լինել: Ընկերության կամ ոլորտի ֆինանսական խնդիրների պատճառով աշխատողների կրճատումը կարող է ուղղակիորեն լուծվել ձեր կողմից նամակի կազմ . Այս դեպքում կարող է օգտակար լինել վկայակոչել ցանկացած անձնական հաջողություն աշխատանքում և հակիրճ նշել, որ ֆինանսական դժվարությունները պատճառ են դարձել, որ ձեր նախկին գործատուն կրճատվի:

Կարող եք նաև նշել, թե ինչպես եք անհամբեր սպասում նոր դեր ստանձնելուն և, թեև աշխատանքից ազատելը դժվար էր, դա ձեզ հնարավորություն տվեց ավելի դժվար դիրք փնտրել:

Կրճատվելուց հետո ձեր գործազուրկ լինելու փաստացի ժամանակահատվածը երբեմն կարելի է լուծել՝ նշելով այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են այն ժամանակը, որը կարող է պահանջվել ձեր աշխատանքի տարբերակները վերագնահատելու համար:

Երբ դու կամավոր գործազուրկ ես

Այն անհատները, ովքեր կամավոր գործազուրկ են երկար ժամանակով, ամենահեշտ խնդիրն է լինելու ցանկացած բացասական ընկալման դեմ պայքարելու համար: Աշխատանք փնտրողները կարող են լքել աշխատուժը հիվանդ ծնողին խնամելու, տեղափոխվելու, երեխա ունենալու, ճանապարհորդելու, հիվանդությունից ապաքինվելու կամ կարիերան փոխելուց առաջ վերադառնալու համար: Այս դեպքերում, աշխատանքից ձեր ընդմիջումը նախապես նշելը կարող է լավագույն մոտեցումը լինել:

Դուք կարող եք ձեր ուղեկցող նամակում ներառել լեզու, որը նշում է գործազրկության այս ժամանակահատվածի պատճառը և հաստատում է ձեր պատրաստակամությունը վերադառնալու աշխատավայր:

Այնուհետև դուք կարող եք հիմնվել այդ դիրքորոշման վրա հարցազրույցի ընթացքում: Կարճ բացատրությունները սովորաբար ամենահարմարն են լինելու: Օրինակ՝ «Ես թողեցի իմ վերջին աշխատանքը՝ խնամելու մորս, ով բուժում էր անցնում քաղցկեղից։ Նա վերջերս է մահացել, և ես ցանկանում եմ վերսկսել կարիերաս»։

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

  • Եղեք դրական: Անկախ այն հանգամանքներից, որոնք հանգեցրել են ձեզ առանց աշխատանքի, աշխատեք բացասական վերաբերմունք չցուցաբերել ձեր արձագանքում։ Դուք կարող եք պարզապես նշել ձեր գործազրկության պատճառը։ Այնուհետև խոսեք ձեր սովորած նոր հմտությունների կամ հնարավորությունների մասին, որոնց անհամբեր սպասում եք:
  • Եղեք հակիրճ. Դուք ցանկանում եք, որ հարցազրուցավարը հիշի ձեր հմտություններն ու փորձը, և այն, ինչ դուք կարող եք բերել ձեր ձեռքի տակ գտնվող դերին: Այսպիսով, ձեր պատասխանն այստեղ հակիրճ պահեք, որպեսզի կարողանաք անցնել հարցերին, որոնք կօգնեն ընդգծել ձեր ուժեղ կողմերը:
  • Կենտրոնացեք այն ամենի վրա, ինչ արել եք բացը: Եթե ​​մի քանի շաբաթից ավել անգործ եք եղել, մտածեք, թե ինչպես եք օգտագործել ժամանակը: Դա կարող է լինել անձնական (օրինակ՝ հիվանդ ծնողին խնամելը կամ երեխային դաստիարակելը): Բայց եթե մասնագիտորեն համապատասխան բան եք արել, օրինակ՝ դասերի մասնակցել կամ կամավոր, նշեք դա:

Ինչ չասել

  • Մի եղեք անպատրաստ: Անկախ նրանից, թե ինչու եք գործազուրկ եք եղել, ձեր պատասխանի ձևավորումը կարող է բարդ լինել, այնպես որ ակնկալեք, որ կստանաք այս հարցը և ծրագրեք ձեր պատասխանը ժամանակից շուտ:
  • Հուսահատ մի՛ թվա: Աշխատանքի ընդունման մենեջերները ցանկանում են իմանալ, որ դուք հետաքրքրված եք հատկապես այս աշխատանքով, այլ ոչ թե որևէ հասանելի աշխատանքով: Ի վերջո, եթե դուք պարզապես ցանկանում եք «ցանկացած աշխատանք», կարող եք արագ հեռանալ ընկերությունը:
  • Մի վիրավորեք ձեր նախորդ ընկերությանը: Դուք կարող եք զգալ ուժեղ զգացմունքներ մի ընկերության մասին, որը ձեզ աշխատանքից ազատել է կամ աշխատանքից ազատել: Սակայն, կարևոր է չեզոք լինել ձեր տոնը, երբ քննարկում եք ձեր նախկին ընկերությունը և այն հանգամանքները, որոնք հանգեցրել են ձեր հեռանալուն, և չվիրավորել ընկերությանը կամ ձեր նախկին ղեկավարին:

Հարցազրույցի հարցեր աշխատանքից դուրս լինելու մասին

Ահա մի քանի հարցեր, որոնք կարող են հարցնել վարձու մենեջերները, եթե նրանք տեսնեն ձեր աշխատանքի բացը.

Հիմնական Takeaways

Պլանավորեք աշխատանքից դուրս լինելու վերաբերյալ հարցեր: Գործատուները պարտավոր են հարցնել, և պատասխանելը կարող է բարդ լինել. նախապես պատրաստվելը կօգնի ձեզ ուժեղ պատասխան տալ:

Մնացեք դրական: Մի վիրավորեք նախորդ գործատուներին կամ մի մեղադրեք արտաքին գործոններին (ինչպես տնտեսությունը) ձեր պատասխանում:

Պահպանեք այն հակիրճ: Դուք կցանկանաք պատասխանը պատրաստել, բայց այն հակիրճ պահեք, որպեսզի կարողանաք անցնել ձեր հմտություններն ու կարողությունները ցուցադրող հարցերին պատասխանելուն: