Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին ձեր փորձի մասին
••• Nitat Termmee / Getty Images
ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն- Ինչ է ուզում իմանալ հարցազրուցավարը
- Ինչպես պատասխանել հարցերին
- Լավագույն պատասխանների օրինակներ
- Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
- Ինչ չասել
- Հետագա հնարավոր հարցեր
Հարցազրույցները կարող են լինել բարդ և սթրեսային՝ անկախ նրանից, թե որտեղ եք գտնվում ձեր կարիերայում: Դիմումի գործընթացը կարող է չափազանց ժամանակատար լինել, այնպես որ, երբ վերջապես հարցազրույց եք տալիս, նորմալ է շեշտել հնարավոր լավագույն պատասխանները տալու մասին: ընդհանուր հարցազրույցի հարցեր .
Ամենայն հավանականությամբ, դա կնշանակի, որ դուք կարող եք խոսել ձեր նախկին փորձի մասին և այն մասին, թե ինչպես է այն պատրաստել ձեզ դերի համար: Այս տեսակի հարցերը նախատեսված են ապահովելու համար, որ դուք այդպիսին եք աշխատանքին առավել հարմար թեկնածու .
Այս հարցի որոշ տատանումներ ներառում են հետևյալը.
- Ասա ինձ քո աշխատանքային փորձի մասին։
- Նկարագրեք ձեր առնչվող փորձը:
- Ինչպե՞ս է ձեր նախկին փորձը նախապատրաստում ձեզ այս աշխատանքին:
- Ի՞նչ եք կարծում, ձեր փորձը համապատասխանում է դերի կարիքներին:
- Կարծում եք՝ համապատասխանու՞մ եք այս պաշտոնին:
Ինչ է ուզում իմանալ հարցազրուցավարը
Աշխատանքի ընդունող մենեջերները, հավաքագրողները և գործատուները տալիս են այս հարցերը՝ ավելի լավ հասկանալու համար, թե ինչպես են ձեր նախապատմությունը և աշխատանքային փորձը կապված այն պաշտոնի հետ, որը նրանք ցանկանում են զբաղեցնել:
Ձեր նախկին փորձը ցուցիչ է, թե արդյոք դուք արժեքավոր ակտիվ կլինեք և լավ կհամապատասխանեք նրանց ընկերությանը, թե ոչ:
Խուսափեք շատ լայն պատասխանելուց։ Փորձեք օգտագործել կոնկրետ օրինակներ, թե ինչպես կարող է անցյալ աշխատանքը ձեզ նախապատրաստել նոր դերին: Որքան ավելի մոտ եք աշխատանքի պահանջներին, այնքան ավելի մեծ են հարցազրույցի համար ընտրվելու ձեր հնարավորությունները:
0:45Դիտեք հիմա. «Ասա ինձ ձեր աշխատանքային փորձի մասին» պատասխանի 3 եղանակ
Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին ձեր փորձի մասին
Ամենաարդյունավետ պատասխանը ձեր պարտականություններն ու ձեռքբերումները մանրամասն նկարագրելն է և դրանք կապել այն աշխատանքի հետ, որի համար դուք հարցազրույց եք վերցնում:
Կապեք ձեր պարտականությունները ստորաբաժանման մեջ նշվածների հետ աշխատանքի նկարագրությունը նոր պաշտոնի համար, որպեսզի գործատուն կարողանա տեսնել, որ դուք ունեք համապատասխան որակավորում, որն անհրաժեշտ է աշխատանքը կատարելու համար: Կենտրոնացեք հիմնականում նախկին պարտականությունների վրա, որոնք ուղղակիորեն կապված են նորի հետ աշխատանքի պահանջները .
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Օրինակ թիվ 1 պատասխան
Իմ տարիների փորձը ինձ լավ է պատրաստել այս պաշտոնի համար: Դուք նշեցիք, որ հաճախորդների սպասարկումը այս աշխատանքի մեծ մասն է. Ես երեք տարի աշխատեցի մեծ զանգերի կենտրոնում՝ պատասխանելով հաճախորդների զանգերին և գտնելով լուծումներ:
ԸնդարձակելԻնչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը վերաբերում է կոնկրետ փորձին և հմտություններին, որոնք արժեքավոր են աշխատանքի համար (և հավանաբար հայտնվում են աշխատանքի նկարագրության մեջ):
Օրինակ թիվ 2 պատասխան
Ես զարգացրեցի հաճախորդների հետ աշխատելու լայն հմտություններ, նույնիսկ երբ նրանք նեղված էին: Ես գերազանց եմ իրավիճակները թուլացնելու և հաճախորդին ուրախացնելու միջոց գտնելու հարցում: Մեր հաճախորդների բավարարվածության վարկանիշն աճել է 10%-ով իմ նախորդ գործատուի մոտ իմ պաշտոնավարման ընթացքում: Քանի որ ձեր մարքեթինգի բաժնի դերն է բարելավել հաճախորդների տպավորությունները ընկերության մասին, իմ փորձը մեծ առավելություն կլինի ձեր թիմի համար:
ԸնդարձակելԻնչու է այն աշխատում. Այս պատասխանում թեկնածուն քանակականացնում է իր հաջողությունը նախորդ դերում: Կոնկրետ լինելով՝ նրանք հարցազրուցավարին տալիս են իրենց աշխատանքը կատարելու ունակության ապացույցը: Թեկնածուն նաև բացատրում է, թե ինչպես կարող են օգնել ընկերությանը, եթե իրենց աշխատանքի ընդունեն:
Օրինակ թիվ 3 պատասխան
Ես ամառվա ընթացքում մինչև քոլեջի առաջին կուրսեցի աշխատել եմ որպես բուծողի օգնական տեղական կենդանիների հիվանդանոցում: Այնտեղ ես բացահայտեցի, թե ինչ եմ ուզում անել որպես կարիերա: Ես որոշեցի գնալ քոլեջ և կենտրոնանալ փոքր կենդանիների անասնաբույժ դառնալու վրա, ուստի այդպես էլ արեցի: Այդ ժամանակվանից ես աշխատում եմ նույն կենդանիների հիվանդանոցում։
ԸնդարձակելԻնչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս ոլորտում փորձը, կարիերայի աճը և հավատարմությունը: Դա ցույց է տալիս, որ թեկնածուն մտածված և միտումնավոր է իր կարիերայի վերաբերյալ:
Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
Քանակացրեք ձեր պատասխանը: Հարցազրուցավարը փնտրում է աշխատանքի ընդունելու այն թեկնածուին, ով կարող է լավագույնս լուծել ընկերության խնդիրը, լինի դա վաճառքի խթանում, հաճախորդների ձեռքբերում, կամ այլ չափանիշի կիրառում:
Վիճակագրությունը հատկապես համոզիչ է: Ցույց տալը, որ դուք ավելացրել եք վաճառքը X տոկոսով կամ խնայել եք ընկերության Y գումարը, վարձու մենեջերին տալիս է համոզիչ փաստարկ՝ ձեզ աշխատանք առաջարկելու համար: Օգտագործեք թվեր և տոկոսներ՝ ցույց տալու համար, թե ինչ եք հասել:
Ցույց տալ աշխատանքի նկարագրության մեջ ընդգծված հմտությունների իմացություն: Ձեր նախկին աշխատանքային փորձը արդյունավետորեն նկարագրելու ձեր կարողությունը կօգնի ձեզ առանձնանալ դիմորդների խմբի մյուս անդամներից: Ձեր ձեռքբերումների, աշխատանքային էթիկայի և գիտելիքների կոնկրետ, քանակական ապացույցների տրամադրումը գործատուներին ցույց կտա, որ դուք ունեք փոխանցվող փորձ, որը օգուտ կբերի նրանց աշխատավայրին:
Պատրաստի այլընտրանքային պատասխաններ: Միշտ լավ գաղափար է պատրաստվել մի քանի պատասխաններով, եթե ձեր հարցազրուցավարը փոխի դիրքը և հարցնի ձեր փորձի մեկ այլ ասպեկտի մասին: Լավ իմացեք ձեր ռեզյումեն և պատրաստ եղեք քննարկելու այն ամենը, ինչ կա դրա վրա:
Ինչ չասել
Մի անգիր արեք ձեր պատասխանները: Կարևոր է հարցերին պատասխանելու պրակտիկա , բայց դուք նաև ցանկանում եք անկաշկանդ և բնական հնչել, այնպես որ մի փորձեք ձեր պատասխանները սովորել ուշադիր: Ձեր պատասխանները տող առ տող կիրառելու փոխարեն, պարզապես կենտրոնացեք այն հիմնական կետերի վրա, որոնք պետք է շեշտադրվեն՝ ձեր տեսակետը հարցազրույց տվողին հասցնելու համար:
մի ստիր. Կարևոր է նաև լինել ազնիվ և ճշգրիտ: Մի՛ զարդարեք ձեր աշխատանքը, որովհետև չգիտեք, թե ում հետ է խոսելու վարձու մենեջերը երբ նրանք ստուգում են ձեր հղումները . Նույնիսկ եթե նրանք խորությամբ չհետևեն, դուք չեք ցանկանում ծախսել ձեր կարիերայի մնացած մասը՝ սպասելով, որ ձեզ հայտնաբերեն, կամ ձեր ճանապարհը հայտնեք այնպիսի դերի մեջ, որին ներկայումս պատրաստ չեք:
Հետագա հնարավոր հարցեր
- Ի՞նչ կարող եք անել այս ընկերության համար: - Լավագույն պատասխաններ
- Ի՞նչ կարող եք ավելի լավ անել մեզ համար, քան աշխատանքի մյուս թեկնածուները: - Լավագույն պատասխաններ
- Ինչո՞ւ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք: - Լավագույն պատասխաններ
- Ինչո՞ւ եք դուք լավագույն մարդը աշխատանքի համար: - Լավագույն պատասխաններ
- Ինչպե՞ս եք վերաբերվում ձախողմանը: - Լավագույն պատասխաններ
- Ինչպե՞ս եք վերաբերվում հաջողությանը: - Լավագույն պատասխաններ
- Որո՞նք են ձեր կարծիքով ամենադժվար որոշումները կայացնելու համար: - Լավագույն պատասխաններ
- Ինչո՞ւ եք ուզում այս աշխատանքը: - Լավագույն պատասխաններ
Հիմնական Takeaways
Համապատասխանեցրեք ՁԵՐ ՓՈՐՁԸ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐԻՆ. Ընդգծեք այն փորձն ու որակավորումները, որոնք կօգնեն ձեզ հաջողությունների հասնել դերում:
ԵՂԵՔ ՀՈՍԿՈՆԱԿԵՏ ԵՎ ՔԱՆԱԿԱՑԵՔ ՁԵՐ ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐԸ. Վիճակագրությունը հատկապես համոզիչ է: Օգտագործեք թվեր և տոկոսներ՝ ցույց տալու ձեր ձեռքբերումները:
ՄԻ ՀԻՇԵՔ ՁԵՐ ՊԱՏԱՍԽԱՆՆԵՐԸ. Պրակտիկայով զբաղվեք, բայց մի՛ սովորեք ձեր պատասխանները դիպուկ կերպով: Պատրաստ եղեք իմպրովիզներ անել, եթե ձեր հարցազրուցավարը փոխի ուղին:
ԱԶՆԻՎ ԵՂԻՐ. Մի զարդարեք կամ գերագնահատեք ձեր աշխատանքը կատարելու ունակությունը: Կարևոր է, որ այն լավ տեղավորվի ինչպես ձեզ, այնպես էլ գործատուի համար:
Հոդվածի աղբյուրներ
CareerOneStop. ' Արդյունավետ հարցազրույցի հարցեր . Մուտք գործվել է 2021 թվականի մարտի 21-ին։
Ապակե դուռ. ' Մենք հարցրինք 750 աշխատանքի ընդունող մենեջերների, թե ինչն է թեկնածուին դարձնում անդիմադրելի . Մուտք գործվել է 2021 թվականի մարտի 21-ին։
Կոլումբոսի քոլեջ. ' Վարքագծի վրա հիմնված հարցազրույցի տեխնիկա և STAR բանաձևի պատասխաններ . Մուտք գործվել է 2021 թվականի մարտի 21-ին։
Նա ասում է. ' 5 բան, որոնց մասին երբեք չպետք է ստել աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ . Մուտք գործվել է 2021 թվականի մարտի 21-ին։