Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Հարցազրույցի հարց. նկարագրեք ձեր սովորական աշխատանքային շաբաթը'

Աշխատանքային հարցազրույց

••• Էրիկ Աուդրաս / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Ի՞նչ եք անում աշխատավայրում ամբողջ օրը: Սա սովորական հարց է, որը տրվում է աշխատանքի հարցազրույցների ժամանակ: Ձեր սովորական աշխատանքային շաբաթվա նկարագրությունը ձեր հնարավորությունն է ցույց տալու, որ ձեր փորձը համապատասխանում է աշխատանքի պահանջներին և որ դուք ունեք այն անձնական հատկությունները, որոնք ընկերությունը փնտրում է իր աշխատակիցների մեջ:

Ինչ է իրականում ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Հարցազրուցավարները սովորաբար տալիս են այս հարցը՝ տեսնելու համար, թե արդյոք թեկնածուն սովոր է աշխատել այն ժամանակացույցով, որը նրանք պահանջում են իրենց անձնակազմից: Երևի նրանց առաջարկած աշխատանքը խիստ ինըից հինգն է: Այնուամենայնիվ, եթե նրանց գործողությունները կախված են փոփոխական հերթափոխի լրացումից կամ արտաժամյա կամ հանգստյան օրերի առաջադրանքներից, նրանք կարող են որոնել թեկնածուներ, որոնք ունեն ճկունություն այս կարիքները բավարարելու համար:

Ժամանակից շուտ ուսումնասիրեք թիրախային ընկերությունը՝ որոշելու նրանց աշխատողների սովորական աշխատանքային շաբաթը:

Ինչպես պատրաստվել հարցին

Հաշվի առեք այն պաշտոնը, որի համար դիմում եք, և ինչպես են ձեր ներկայիս կամ նախկին պաշտոնները կապված դրա հետ: Կազմեք որոշ հիմնական առաջադրանքների ցուցակ, որոնք դուք անում եք սովորական աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում: Վերանայեք ձեր ցուցակը և ստուգեք այն առաջադրանքները, որոնք համապատասխանում են ձեր փնտրած պաշտոնի պահանջներին: Այս հարցին պատասխանելիս կենտրոնացեք այդ խնդիրների վրա:

Ուշադիր նայեք աշխատանքի նկարագրությանը և կազմեք երկու կամ երեք հատկանիշների ցանկ, որոնք գործատուն կարծես փնտրում է դիմորդից: Ընկերությունը կարող է շեշտել կազմակերպչական հմտություններ կամ մեկը, ով լավ է լեզու գտնում ուրիշների հետ: Համոզվեք, որ այս հարցին ձեր պատասխանն ընդգծում է, թե ինչպես եք դուք կանոնավոր կերպով դրսևորում այդ հիմնական հատկությունները ձեր ընթացիկ աշխատանքում:

Որքան ավելի շատ կարող եք կապել ձեր անցյալի փորձը աշխատանքի բացում , այնքան ավելի լավ կպատասխանեք հարցին:

Խորհուրդներ պատասխանելու համար

Դուք չեք ցանկանում ժամ առ ժամ արտասանել ձեր աշխատանքային օրը: Կենտրոնացեք մի քանի հիմնական խնդիրների վրա և հակիրճ նկարագրեք, թե ինչպես եք դրանք կատարում:

Եթե ​​նոր աշխատանքի համար անհրաժեշտ է մեկը, ով չափազանց կազմակերպված է, ընդգծեք այն առաջադրանքները, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես եք դուք կազմակերպված:

Ձեր պատասխանները հնարավորինս կոնկրետ դարձրեք՝ ներկայացնելով իրական կյանքի օրինակներ: Օրինակ, եթե դուք ասում եք, որ աշխատում եք վաճառքի թիմի հետ՝ լուծելու հաճախորդների սպասարկման հրատապ խնդիրները, նշեք մի խնդիր, որը ծագել է և ինչպես եք լուծել այն:

Եթե ​​դուք ունեք աշխատանք, որտեղ ամեն օր շատ նման է, ապա ավելի մանրամասն նայեք մեկ օրվան և բացատրեք, որ օրերի մեծամասնությունը հետևում է նույն օրինակին:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Այս նմուշները կարող են ձեզ պատկերացում կազմել այն տեղեկատվության մասին, որը դուք պետք է փոխանցեք աշխատանքի հարցազրույց տվողին:

Սովորական աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում իմ ամենամեծ խնդիրներից մեկը անձնակազմիս ստուգումն է և տարբեր նախագծերի առաջընթացը գնահատելը: Ես սիրում եմ առաջինը հանդիպել երկուշաբթի օրը՝ քննարկելու մեր շաբաթվա առաջնահերթությունները, հետո նորից հանդիպել շաբաթվա կեսին՝ առաջընթացը ստուգելու համար, և մեկ անգամ՝ շաբաթվա վերջում՝ քննարկելու հաջորդ շաբաթվա նպատակների սահմանումը: Շաբաթվա կեսին ես հանդիպում եմ իմ աշխատակազմի ավելի փոքր խմբերի հետ՝ ցանկացած խնդիր լուծելու համար: Օրինակ, վերջին կես շաբաթվա հանդիպման ժամանակ ես նկատեցի, որ թիմերից մեկը մի քանի օր հետ է մնացել երկարաժամկետ ծրագրից: Ես հանդիպեցի թիմի հետ և միասին մշակեցինք արդյունավետության բարձրացման ռազմավարություն։ Ես նաև մասնակցում եմ ամենշաբաթյա հանդիպմանը, որտեղ ես ներկայացնում եմ իմ բաժնի առաջընթացը գործադիր խորհրդին: Ուրբաթ օրերին ես համոզվում եմ, որ բոլոր առաջադրանքները ավարտված են, և ես ուղարկել եմ բոլոր անհրաժեշտ հաղորդակցությունները էլեկտրոնային փոստով և անձամբ: Ի վերջո, ես ստեղծում եմ հաջորդ շաբաթվա առաջնահերթությունների ցանկը:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս արձագանքը արդյունավետ է, քանի որ թեկնածուն պարզ է դարձնում, օգտագործելով մանրամասները և օրինակները, որ ինքը բարձր կազմակերպված, նախաձեռնող խնդիրներ լուծող է:

Որպես ներդպրոցական սոցիալական աշխատող, իմ գրաֆիկը ամեն օր շատ տարբեր է: Ես իմ ժամանակի մեծ մասն անցկացնում եմ հաճախորդներիս հետ նստաշրջանում: Սովորաբար դրանք անհատական ​​խորհրդատվության նիստեր են, բայց ես նաև վարում եմ խմբային նիստեր: Ես նաև յուրաքանչյուր օրվա մի քանի ժամ անցկացնում եմ վերապատրաստման, դիտարկման և իմ սոցիալական աշխատանքի պրակտիկանտներին հետադարձ կապ տրամադրելու համար: Այսպիսով, իմ ժամանակի մոտ կեսը ծախսվում է ուղղակիորեն հաճախորդների հետ աշխատելու համար, և իմ ժամանակի մեկ քառորդը ծախսվում է իմ պրակտիկանտների հետ աշխատելու համար: Մնացած ժամանակի զգալի մասը ծախսվում է ուղղակիորեն աշխատելով դպրոցի տնօրինության հետ՝ մասնակցելով և օգնելով վարել հանդիպումներ՝ կապված ուսանողների առաջադիմության և ուսումնական ծրագրերի մշակման հետ: Ես նաև պետք է լրացնեմ իմ հաճախորդների վերաբերյալ փաստաթղթերը, հանդիպեմ ուսուցիչների հետ՝ ստուգելու ուսանողների որոշակի կարիքները և նպատակներ դնեմ հաջորդ շաբաթվա համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այստեղ թեկնածուն օգտագործում է սովորական շաբաթվա իր նկարագրությունը՝ ցույց տալու իր ամուր փորձը դպրոցի սոցիալական աշխատողի երբեմն դժվար առաջադրանքների հետ առնչվելու համար: Հասկանալի է, որ նա ի վիճակի է կատարել բազմաբնույթ առաջադրանք և արագ փոխել փոխանցումները, ինչպես պահանջվում է:

Շատ օրեր ես շուտ եմ մտնում գրասենյակ՝ համոզվելու համար, որ ամեն ինչ պատրաստ է մեր առաջին հիվանդների համար: Դա ներառում է բժշկին իր ժամանակացույցի միջոցով քայլելը և գրասենյակի ժամանակացույցի համակարգը ստուգելու համար ցանկացած փոփոխություն: Ես նմանատիպ առաջադրանք եմ կատարում օրվա վերջում՝ պատասխանելով մեր ժամանակացույցի համակարգում առկա ցանկացած հաղորդագրությունին և բժշկին քայլելով հաջորդ օրվա պլանի միջոցով: Իմ պարտականությունների մեջ է մտնում հիվանդներին օգնելը և՛ անձամբ, և՛ հեռախոսով: Ես պլանավորում եմ նրանց հանդիպումները և օգնում եմ լուծել ցանկացած խնդիր: Մեր հիվանդներից շատերը զանգահարում են մտահոգություններով, որոնց հետ կարող եմ անմիջապես զբաղվել: Շաբաթվա շատ օրերի օրինաչափությունը նման է, թեև ես նաև վարում եմ անձնակազմի ամենշաբաթյա վերապատրաստման սեմինար տարբեր թեմաների շուրջ՝ սկսած հիվանդների հետ արդյունավետ շփումից մինչև առողջապահական նոր արձանագրություններ: Ես կամավոր ներկայացա այդ պատասխանատվության համար՝ որպես իմ առաջնորդության և ներկայացման հմտությունները բարելավելու միջոց:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս թեկնածուի պատասխանը շատ ավելին է, քան պարզապես հարցին պատասխանելը: Ի հավելումն իր առաջադրանքների ուրվագծմանը, նա ավելացնում է շնորհանդեսի արժեքը՝ նշելով, որ պատրաստ է շուտ ժամանել աշխատանքի և կամավոր լինել լրացուցիչ պարտականությունների համար:

Ինչ չասել

Պետք է ակնհայտ լինի, որ դրա մասին խոսելն այնքան էլ լավ գաղափար չէ ոչ աշխատանքային գործողություններ, որոնք դուք անում եք ընկերության ժամանակին , բայց դիմորդները հայտնի են, որ զրուցում են այն մասին, թե ինչպես են հաճախ ուշանում աշխատանքից կամ սիրում են երկար ընդմիջումներ անել՝ մարզասրահում մարզվելու համար: Դա լավագույն ռազմավարությունը չէ, եթե մեկն ուզում է երկրորդ հարցազրույց կամ աշխատանք ստանալ:

Հետագա հնարավոր հարցեր

ԱՐԱ ՏՆԱՅԻՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԴ: Փորձեք իմանալ, թե որն է սովորական աշխատանքային շաբաթը այն ընկերությունում, ում հետ հարցազրույց եք անցկացնում, ձեր աշխատանքի կոչում ունեցող անձի համար: Իդեալում, ձեր պատասխանը պետք է ցույց տա ձեր փորձը նմանատիպ ժամանակացույցով:

ՁԵՌՆԱՐԿԵՔ ՁԵՐ ՈՒԺԵՂՆԵՐԸ. Օգտագործեք ձեր պատասխանը՝ վաճառելու այն լրացուցիչ արժեքը, որը դուք կառաջարկեիք գործատուին. անհատական ​​հատկանիշներ, ինչպիսիք են ճկունությունը, նվիրվածությունը կամ բազմաֆունկցիոնալ առաջադրանքը կատարելու կարողությունը:

ՊԱՏՄԵԼ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆ: Տրամադրեք կոնկրետ օրինակներ, թե ինչպես եք օպտիմիզացրել ձեր աշխատանքային գրաֆիկը նախկինում, որպեսզի առավելագույնի հասցնեք ձեր և (կամ) ձեր թիմի արտադրողականությունը: