Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Պատասխանելով հարցազրույցի հարցերին առողջության և անվտանգության մասին

Աշխատանքային հարցազրույց

••• Cecilie_Arcurs / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Գործատուների մեծամասնությունը մտահոգված է աշխատողների անվտանգության համար, քանի որ վնասվածքները կամ աշխատավայրում տեղի ունեցած այլ միջադեպերը կարող են ազդել արտադրողականության, բարոյականության և ապահովագրության մակարդակի վրա, մինչդեռ կազմակերպությունը խոցելի է դարձնում դատական ​​գործընթացների նկատմամբ: Հետևաբար, զարմանալի չէ, որ հարցազրուցավարները թեկնածուներին կհարցնեն աշխատակիցների անվտանգության վերաբերյալ իրենց փորձառությունների մասին, հատկապես, երբ հարցազրույց են վերցնում ղեկավար պաշտոնների թեկնածուներից:

Ինչ է իրականում ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Յուրաքանչյուր ոք, ով ունի աշխատավայրում/աշխատանքային առողջության և անվտանգության ծրագրերի համակարգման կամ իրականացման անմիջական փորձ, առավելություն կունենա մյուս թեկնածուների նկատմամբ, ովքեր չունեն:

Համաձայն Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչության և ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի՝ 1970 թվականին Աշխատանքի անվտանգության և առողջության մասին ակտի (OSHA) ընդունման պահից ի վեր, ԱՄՆ աշխատատեղերը 60%-ով նվազել են աշխատանքային մահվան և վնասվածքների թվով:

Այնուամենայնիվ, ավելի քան 5000 աշխատակիցներ սպանվում են աշխատանքի ժամանակ (և 3,6 միլիոնը տուժում է աշխատավայրի հետ կապված վնասվածքներից կամ հիվանդություններից։

Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչությունն իր շարունակական «Անվտանգ + ձայն» արշավում խրախուսում է ընկերություններին պահպանել ակտիվ տեղում անվտանգության և առողջության ծրագրերը:

Գործատուները միշտ ցանկանում են կանխել վթարները (և դրանց ուղեկցող պատասխանատվությունը) և ապահովել OSHA-ի մանդատների համապատասխանությունը: Այսպիսով, ձեր հարցազրուցավարը շահագրգռված կլինի գնահատել ձեր ծանոթությունը անվտանգ աշխատանքային փորձին, հատկապես, եթե ձեր աշխատանքը պետք է կատարվի վտանգավոր միջավայրում:

Ինչպես պատասխանել առողջության և անվտանգության վերաբերյալ հարցերին

Առաջին քայլը աշխատանքի առողջության և անվտանգության մասին համապարփակ կերպով մտածելն է: Հաշվի առեք ձեր նախկին աշխատավայրերում աշխատողների բարեկեցությանը սպառնացող բոլոր հնարավոր սպառնալիքները: Իհարկե, ֆիզիկական անվտանգությունը այնպիսի պարամետրերում, ինչպիսիք են արտադրությունը, շինարարություն Գյուղատնտեսությունը, հանքարդյունաբերությունը և տրանսպորտը հիշվում են, քանի որ պատահարները սովորական բան են:

Դուք նաև պետք է հաշվի առնեք շրջակա միջավայրի և առողջության սպառնալիքները այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են առողջապահությունը, հետազոտությունը և դեղագործական/բիոտեխնոլոգիան, որտեղ հիվանդությունների հարուցիչների և վնասակար քիմիական նյութերի ազդեցությունը կարող է վտանգել աշխատողներին: Եթե ​​դուք աշխատել եք տիպիկ գրասենյակային միջավայրում, այս հարցերը կարող են այնքան էլ տեղին չլինել:

Այնուամենայնիվ, կան բազմաթիվ այլ գործոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել: Օրինակ, մկանային-կմախքային համակարգի վնասը կարող է առաջանալ, երբ աշխատողները կատարում են անհարմար կամ կրկնվող շարժումներ և ֆիզիկապես պահանջկոտ այլ առաջադրանքներ: Գրասեղանի մոտ նստած ոչ պատշաճ կեցվածքը կարող է նաև ֆիզիկապես վնասակար լինել:

Մի մոռացեք հաշվի առնել հոգեսոցիալական գործոններ ինչպես էմոցիոնալ սթրեսը այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են օդային երթևեկության վերահսկումը, վերջնաժամկետների վրա հիմնված ճնշումները այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են հրատարակչությունը կամ այն ​​զբաղմունքները, որտեղ աշխատակիցները պետք է հաղթահարեն զայրացած հովանավորների կամ անկարգապահ ուսանողների սթրեսը: Սեռական և այլ աշխատավայրում ոտնձգությունների տեսակները կարող է խորը ազդեցություն ունենալ աշխատողների բարեկեցությունը .

Եվ, իհարկե, կան նաև «փոքր» բաներ, ինչպիսիք են ծխելը, չափազանց շատ սուրճ կամ գազավորված ըմպելիք խմելը աշխատավայրում արթուն մնալու համար, կամ առողջ սնվելը և բավականաչափ մարզվելը: Ձեր պատասխանում դուք կարող եք ներառել թվացյալ նվազագույն մի բան, ինչպես գործընկերներին խրախուսելը ընդմիջման ժամանակ ձեզ հետ զբոսնել կամ առողջ տնական ճաշ բերել, այլ ոչ թե պատվիրել:

Պատրաստվելու լավագույն միջոցը

Երբ դուք ձևակերպում եք ձեր պատասխանը, հաջորդ քայլը ձեր անցյալում աշխատողների առողջությանը սպառնացող վտանգներից որևէ մեկին անդրադառնալու համար ձեռնարկած գործողությունների բացահայտումն է: աշխատանքային միջավայրեր :

  • Լավագույն մոտեցումը երեք կամ ավելի սցենարների մասին մտածելն է, որտեղ դուք անդրադարձել եք աշխատավայրում անվտանգության կամ առողջության խնդիրներին:
  • Նկարագրեք անվտանգության խնդիրների սկզբնական չափը կամ աշխատողների անվտանգության ելակետային կարգավիճակը:
  • Այնուհետև ուրվագծեք ցանկացած միջամտություն, որը դուք կատարել եք՝ բարձրացնելու աշխատողների բարեկեցությունը և ցանկացած ազդեցություն, որ ձեր գործողություններն ունեցել են խնդիրների հաճախականության կամ ծանրության վրա:

Միջամտությունները կարող են լինել աշխատողների կրթության, վերապատրաստման ծրագրերի, աշխատավայրում անվտանգության ցուցադրումների, հաղորդակցման արշավի, նոր քաղաքականության և ընթացակարգերի հաստատման, մեքենաների վերանորոգման կամ փոխարինման, պաշտպանիչ սարքավորումների/հագուստի/պատնեշների պահանջի, անվտանգ վարքագծի պարգևատրման, վիրավորող անձնակազմի նկատմամբ պատժամիջոցների կիրառման, էրգոնոմիկ սարքերի տրամադրման տեսքով: , կամ ավելի շատ ընդմիջումներ ներառելով աշխատողների գրաֆիկում:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Այն, թե ինչպես կպատասխանեք առողջության և անվտանգության վերաբերյալ հարցերին, կախված կլինի աշխատանքային առողջության, անվտանգության և առողջության ծրագրերին ձեր ծանոթության աստիճանից:

Երբ դուք ունեք ուղղակի փորձ

Եթե ​​ձեր նախկին պաշտոնները ձեզանից պահանջում էին ակտիվորեն մասնակցել աշխատանքի պաշտպանության նախաձեռնություններին, պատրաստ եղեք կիսվել մանրամասն անեկդոտով, որը ցույց կտա աշխատավայրում առողջության սպառնալիքները գտնելու և շտկելու ձեր կարողությունը:

Օգտագործեք ՍԹԱՐ հարցազրույցի արձագանքման տեխնիկա նկարագրել համապատասխան Ս իտուացիա, ի Տ հարցնել ներգրավված, որ TO ձեռնարկված գործողությունը և դրա Ռ արդյունքները։

Ինչպես երևում է իմ ռեզյումենից, ես ներկայումս աշխատում եմ որպես մսի փաթեթավորման գործարանի արտադրության մենեջեր: Աշխատանքը ստանձնելուց անմիջապես հետո հայտնաբերեցի, որ ձեռքի մի քանի վնասվածքներ կան փաթեթավորման մեքենաներից մեկից: Մարդկային ռեսուրսներից ես տեղեկացա, որ վեց աշխատող վերջին երկու տարում ստացել է բժշկական օգնություն կամ բաց թողել աշխատանքային ժամանակը, երբ տեղակայվել են հավաքման գծի այդ հատվածում: Կադրերի անձնակազմը հարցազրույց էր վերցրել խնդրո առարկա աշխատողներից և կարծում էր, որ հոգնածությունը նպաստող գործոն է:

Ես որոշեցի նվազեցնել հինգ րոպեանոց ընդմիջումների միջև ընկած ժամանակը 90 րոպեից մինչև 45 րոպե, տեղադրեցի անվտանգության հիշեցման նշանը հեշտ տեսադաշտում և անձամբ հիշեցրեցի այդ տարածքում տեղակայված աշխատողներին յուրաքանչյուր հերթափոխից առաջ օպտիմալ կենտրոնացման անհրաժեշտության մասին:

Հաջորդ տարվա ընթացքում այդ տարածքում եղել է աշխատողի վնասվածքի միայն մեկ դեպք։ Ես նաև ուսումնասիրեցի այլընտրանքային մեքենա, որը նույն գործառույթը կկատարի ավելի քիչ ռիսկով, և վերին ղեկավարությունը ներկայումս քննարկում է իմ առաջարկը:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը բավականին արդյունավետ է, քանի որ այն տալիս է շոշափելի վիճակագրություն, ցույց է տալիս թեկնածուի կարողությունը վերլուծելու առողջության և անվտանգության խնդիրը և ցույց է տալիս, թե ինչպես է նա ունի անսարքությունների վերացման հմտություններ և հնարամտություն՝ հաջող լուծումներ գտնելու համար:

Երբ դու ուղղակի փորձ չես ունեցել

Եթե ​​նախկին աշխատանքային միջավայրում դուք հնարավորություն չունեիք բարձրացնելու աշխատողների առողջությունը, անկախ նրանից՝ դա ներքին ռեսուրսների բացակայության պատճառով էր, թե ղեկավարի կողմից հավանության բացակայության պատճառով, դուք դեռ կարող եք օգտագործել հարցը որպես հնարավորություն՝ տպավորելու ձեր հարցազրույցը վարողին:

Այս դեպքում մտածեք ձեր նշած խնդիրների և ռազմավարությունների մասին, որոնք դուք կկիրառեիք, եթե կարողանայիք: Ձեր դիտարկած խնդիրների և ձեր ստացած պատասխանների բացատրությունը ցույց է տալիս ձեր կողմից կազմակերպչական ներգրավվածության բարձր մակարդակ, որը ձեր հարցազրուցավարը կդիտվի որպես առավելություն ամբողջ թիմի համար:

Որպես գծի շեֆ-խոհարար՝ ես աշխատել եմ մի քանի խոհանոցներում, որտեղ անձնակազմի մեծ շրջանառություն կար, և հաճախ նոր վարձուներն անփորձ էին և միշտ չէ, որ հետևում էին սննդի անվտանգ մշակման արձանագրություններին, ինչպես պետք է անեին:

Ես փորձեցի նրբանկատորեն կրթել նրանց ճիշտ ընթացակարգերի մասին, երբ կարող էի, բայց ես իսկապես ցանկանում էի, որ մենք ունենայինք պաշտոնական մենթորական ծրագիր և ամսական կամ եռամսյակային սեմինարներ՝ ամրապնդելու բոլորի գիտելիքները առաջարկվող սննդի մշակման և խոհանոցի սանիտարական ուղեցույցների վերաբերյալ:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այստեղ թեկնածուն ապացուցում է, որ մտահոգված է սահմանված ընթացակարգերին հետևելով և ակտիվորեն մտածել է այն մասին, թե ինչպես կարող է բարելավվել համապատասխանությունը սննդամթերքի հետ աշխատելու միջավայրում:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

  • Ընդգծեք ձեր փորձը և ձեր մարզումը: Եթե ​​դուք ունեք պաշտոնական ուսուցում շրջակա միջավայրի առողջության և անվտանգության կառավարման ոլորտում, անպայման նշեք դա ձեր հարցազրույցի հետ:
  • Պտտե՛ք հարցը։ Այն բանից հետո, երբ նկարագրեք ձեր սեփական փորձը աշխատավայրում անվտանգության կամ առողջական նախաձեռնությունների հետ կապված, փորձեք հետաքրքրվել այն ծրագրերի մասին, որոնք ընկերությունը ներկայումս ունի իր աշխատակիցների համար: Սա և՛ ցույց կտա ձեր հետաքրքրությունը գործատուի նկատմամբ, և՛ ձեզ որոշակի պատկերացում կտա այն պայմանների մասին, որոնց հետ գործ կունենաք աշխատանքի ընդունվելու դեպքում:
  • Վերանայում ընդհանուր հարցազրույցի հարցեր , օրինակելի պատասխանների հետ միասին . Խելացի գաղափար է նաև պատրաստվել ձեր սեփականը հարցեր, որոնք պետք է ուղղեք ձեր հարցազրուցավարին աշխատանքի, ընկերության կամ մշակույթի մասին:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

ՑՈՒՅՑ ՏԵՂԵԿԵՔ, ԻՆՉ ԳԻՏԵՔ. Եթե ​​կան անվտանգության և առողջության հատուկ ընթացակարգեր, որոնք կառավարում են ձեր արդյունաբերությունը (օրինակ՝ սննդի անվտանգ մշակման ընթացակարգերը ռեստորանի աշխատակիցների համար), պատրաստ եղեք ապացուցել ձեր գիտելիքները այս մանդատների վերաբերյալ:

ՈՒՍՈՒՑՄԱՆ ՀԱՇՎԵՐԸ. Տեղեկացրեք ձեր հարցազրուցավարին, թե արդյոք դուք վկայականներ ունեք առողջության և անվտանգության ոլորտում, կամ արժանացել եք աշխատակիցների մրցանակների՝ ընկերության աշխատանքային անվտանգության կամ առողջության նախաձեռնություններում ձեր մասնակցության համար:

ՏՎԵՔ S.T.A.R. ՊԱՏԱՍԽԱՆ Նկարագրեք այն ժամանակի իրավիճակը, առաջադրանքը, գործողությունը և արդյունքը, երբ դուք ներգրավված եք եղել ձեր աշխատավայրում անվտանգության, առողջության կամ առողջության ծրագրում: Ի՞նչ ազդեցություն ունեցավ դա ձեր կամ այլ անձնակազմի բարեկեցության վրա:

Հոդվածի աղբյուրներ

  1. Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչություն. ' Անվտանգություն + առողջապահական ծրագրեր . Մուտք գործվել է 2020 թվականի հունիսի 30-ին։