Աշխատանքի հատուկ հարցազրույցի հարցեր

••• Westend61 / Getty Images
Կարող եք անել աշխատանքը: Աշխատանքային հարցազրույցներ վարելիս ցանկացած վարձու մենեջերի մտքի առաջնահերթություն է, աշխատանքի համար հատուկ հարցազրույցի հարցերը նախագծված են՝ չափելու թեկնածուի կարողությունը՝ ի տարբերություն աշխատանքի պարտականությունները կատարելու: հմտությունների հավաքածու պահանջվում է պաշտոնն արդյունավետորեն իրականացնելու համար:
Հարցազրույցի այս տեսակը, անկախ նրանից, թե դա կարող է տրվել, հատկապես կարևոր է այն աշխատատեղերի համար, որտեղ ձեզ անհրաժեշտ են տեխնիկական գիտելիքներ կամ որտեղ ընկերությանը փորձառու թեկնածու է պետք, ով կարող է անել աշխատանքը առաջին իսկ օրվանից:
Որո՞նք են աշխատանքի հատուկ հարցազրույցի հարցերը:
Աշխատանքի հետ կապված հարցազրույցի հարցերը նախատեսված են որոշելու համար, թե արդյոք դուք ունեք անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ այն աշխատանքը կատարելու համար, որի համար համարվում եք: Երբ պատասխանում ես, քո նպատակն է ցույց տալ, որ դու ես լավագույնս համապատասխանում բոլոր դիմորդների աշխատանքի համար, որոնց գործատուն հարցազրույց է վերցնում:
Ի լրումն կոշտ և արագ հմտությունների, գործատուն նաև կբացահայտի, թե արդյոք դուք իրավունք ունեք մտածելակերպ աշխատանքի համար և կարող է օգնել հասնել ընկերության նպատակներին:
Աշխատանքային հարցազրույցի հարցերին պատասխանելու խորհուրդներ
Ստուգեք Աշխատանքի պահանջները: Նախքան հարցազրույցի գնալը, ստուգեք աշխատանքի պահանջները թվարկված է աշխատանքի հրապարակում ինչին դու արձագանքեցիր. Կազմեք ձեր ունեցած հմտությունների ցանկը, որոնք համապատասխանում են այդ պահանջներին: Վերանայեք ցուցակը հարցազրույցից առաջ, և եթե ձեզ անհրաժեշտ է «խաբե թերթիկ», գրեք ցուցակը նոթատետրում, որը բերում եք ձեզ հետ հարցազրույցին:
Ցույց տվեք այն, ինչ գիտեք: Ցույց տվեք հարցազրուցավարին, որ դուք գիտեք, թե ինչպես անել աշխատանքը՝ տալով գործնական գիտելիքների կոնկրետ օրինակներ, որոնք դուք ունեք հարցազրույցի հարցերին պատասխանելիս: Երբ դուք արձագանքում եք աշխատանքային իրական փորձառություններին և իրավիճակներին, որոնց հանդիպել եք աշխատավայրում, դուք հարցազրուցավարին ցույց եք տալիս այն, ինչ գիտեք, այլ ոչ թե պարզապես ասելու, որ կարող եք անել աշխատանքը:
Ցույց տվեք ձեր հմտությունները: Ընկերությունն ունի ա կոնկրետ հմտություն մտքում դրել. Ահա թե ինչու եք ընտրվել հարցազրույցի համար։ Հմտությունները, որոնք դուք նշել եք ձեր ռեզյումեում և նշել ձեր ուղեկցող նամակում, ստացել եք հարցազրույց: Համոզված եղեք, որ դուք հստակ գիտեք, թե ինչ կա ձեր ռեզյումեում կամ CV-ում և այն տեղեկությունները, որոնք մուտքագրել եք, եթե լրացրել եք աշխատանքի դիմումը: Ընդգծեք առավել համապատասխան հմտություններ ձեր հարցազրույցի ժամանակ .
Կապիտալ հավատարմագրերը: Դուք գիտական աստիճան ունե՞ք, թե՞ դասընթացներ եք անցել ոլորտում: Դուք ունե՞ք հավաստագրեր կամ հատուկ ուսուցում աշխատանքի համար: Հարցազրույցի ժամանակ անպայման նշեք ձեր հավատարմագրերը: Գիտելիքն իսկապես ուժ է, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի հարցազրույցներին, և որքան շատ կարողանաք փոխանցել այն, ինչ գիտեք, այնքան ավելի մեծ կլինի ձեր հնարավորությունները հրավիրվելու: երկրորդ հարցազրույցը և, ի վերջո, աշխատանքի առաջարկ ստանալը:
Ազնիվ եղիր. Անկախ նրանից, թե որքան եք ուզում այդ աշխատանքը, եղեք ազնիվ և մի ասեք, որ գիտեք, թե ինչպես անել, եթե դա չեք անում: Եթե դուք չունեք բոլոր պահանջվող հմտությունները կամ կրթական պահանջներ ընկերությունը կարող է պատրաստ լինել ձեզ վերապատրաստել: Եթե ոչ, ապա աշխատանքը լավ չի լինի, և դա կլինի մարտահրավեր ընկերությունում այդ դերում հաջողության հասնելու համար: Ավելի լավ է հանձնել աշխատանքը, քան ձախողել և կորցնել այն, քանի որ որակավորում չունես:
Ժամանակ հատկացրեք մանրակրկիտ կերպով պատրաստվեք ձեր աշխատանքային հարցազրույցներին . Վերանայեք երկուսն էլ ընդհանուր հարցազրույցի հարցեր բոլոր թեկնածուներին տրվել են աշխատանքի և աշխատանքի համար հատուկ հարցազրույցի հարցեր: Մտածեք, թե ինչպես լավագույնս արձագանքել, և վստահ եղեք, որ պատրաստ են օրինակներ՝ աշխատանքի ընդունող մենեջերի հետ կիսվելու համար: Ընկերության մասին փոքր գիտելիքները միշտ լավ են արտացոլում ձեր ցանկությունը՝ դառնալու այն, ինչ նրանք անում են:
Հարցազրույցի լավագույն հարցերը թվարկված են ըստ աշխատանքի տեսակի
Գաղափարներ ստանալու համար հարցերի տեսակների մասին, որոնք տրվելու են՝ ելնելով աշխատանքի և ոլորտից, որին դիմում եք, վերանայեք այս աշխատանքին վերաբերող հարցազրույցի հարցերը՝ օրինակելի պատասխանների հետ միասին:
ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ
- Հաշվապահություն
- Ադմինիստրատիվ Օգնական
- Գովազդ
- Օդային երթեւեկության վերահսկիչ
- Աուդիոլոգ
- Ավտոմեխանիկ
- բարիստա
- Բարմեն
- Գեղեցկուհի
- Բիզնես վերլուծաբան
- Ճամբարի խորհրդատու
- Գանձապահ
- պետ
- Խորհրդատու
- Շինարարական բանվոր
- Պահառու
- Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ
- Ատամնաբույժի օգնական
- Առաքում
Ե – Ի
- Կրթություն
- Խմբագիր
- Էլեկտրիկ
- Ինժեներ
- Մուտքի մակարդակ
- Էսթետիկ
- Միջոցառումների պլանավորող
- Գործադիր
- Հրշեջ
- Ֆինանսական խորհրդատու
- Ֆիթնեսի մարզիչ
- Բորտուղեկցորդուհի
- Freelancer
- Սգո տնօրեն
- Տնային տնտեսուհի
- Մարդկային ռեսուրսներ
- Ապահովագրության վաճառք
- Ներքին աշխատատեղեր
- ՏՏ
Դ–Յ
- Աշխատանքի առաջխաղացում
- Գրադարանավար
- Վարկային սպա
- Կառավարում
- Կառավարման պրակտիկանտ
- Մարքեթինգ
- Հիփոթեքային բանկիր
- Ցանցի ադմինիստրատոր
- Բուժքույր
- Ոչ առևտրային աշխատանք
- Մասնագիտական թերապեւտ
Պ–Տ
- Paralegal
- Կես դրույքով աշխատանք
- Հեռախոսային աշխատանքի հարցազրույցի հարցեր
- Ծրագրի ղեկավար
- Հասարակայնության հետ կապեր
- Անշարժ գույք
- Մանրածախ
- Վաճառքի հարցազրույցի հարցեր
- Անվտանգության պարեկ
- Ծրագրային ապահովման ինժեներ
- Սոցիալական լրատվամիջոց
- Սոցիալական աշխատող
- Խոսքի պաթոլոգ
- Ամառային աշխատանք
- Ուսուցիչ
- տեխ
- Դեռահասների աշխատատեղեր
- Ժամանակավոր աշխատանք
- Թարգմանիչ
U–X
- տեղաբաշխող
- Մատուցող
- Աշխատանք տնային պայմաններում