Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչու՞ թողեցիր աշխատանքդ» հարցազրույցի հարցին:

Երիտասարդ կինը համակարգչի միջոցով տեսազանգ է անում

••• Օլգա Ստրելնիկովա / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Պատրա՞ստ եք քննարկել, թե ինչու եք աշխատանքի համար հասանելի աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ: Հարցազրուցավարները սովորաբար կցանկանան իմանալ, թե ինչու եք թողել ձեր վերջին աշխատանքը: Հարցի ընդհանուր տատանումները ներառում են.

Կարևոր է, որ պատասխանը պատրաստ լինի, որպեսզի ձեզ աննկատ չընկնեն այդ հարցի վրա: Երբ պատասխանեք, պետք է պատասխանեք, որն ազնիվ է և արտացոլում է ձեր կոնկրետ հանգամանքները, բայց խուսափում է բացասականությունից: Այսինքն, նույնիսկ եթե դուք հրաժարվեք այն պատճառով, որ ձեր ղեկավարը դժվար էր կամ այն ​​պատճառով, որ դուք չեք սիրում ընկերությունը, այժմ կիսվելու ժամանակը չէ:

Ինչ է իրականում ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Հարցազրուցավարները սիրում են այս հարցը տալ, քանի որ այն շատ բան է բացահայտում ձեր մասին, օրինակ.

Ինչպես եք պատասխանում այս հարցին, պատուհան է բացում ձեր աշխատանքի բնավորության և արժեքների մասին:

Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչու՞ թողեցիր աշխատանքդ»:

Սա կարող է լինել դժվարին պատասխանելու հարց: Երևի թողել եք ձեր աշխատանքը երկար ժամերի և անհնարին ժամկետների պատճառով։ Եթե ​​ուշադիր չես արտահայտում ձեր բացատրությունը, կարող եք ծույլ կամ մոտիվացված երևալ, ինչը գործատուների համար տհաճ է:

Ձեր լավագույն խաղադրույքը ձեր պատասխանը կարճ պահելն է: Եղեք ազնիվ, բայց շրջանակեք այն այնպես, որ ձեզ լավ լույսի ներքո դնի:

Պահպանեք ձեր պատասխանը դրական (չբացատրեք ձեր նախորդ գործատուի մասին) և փորձեք քննարկել, թե ինչու է ձեր ձեռքի տակ եղած աշխատանքը իդեալական համապատասխանում ձեր հմտություններին, գիտելիքներին և փորձին:

Եթե ​​դուք դեռ աշխատում եք, բայց պատրաստվում եք թողնել աշխատանքը, ապա համապատասխանաբար փոխեք ձեր պատասխանները: Յուրաքանչյուր իրավիճակ եզակի է, ուստի համոզվեք, որ ձեր արձագանքը հարմարեցրեք ձեր հանգամանքներին:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Վերանայեք պատասխանների օրինակները, բայց համոզվեք, որ ձեր պատասխանը հարմարեցրեք ձեր մասնագիտական ​​հանգամանքներին համապատասխան:

Անկեղծ ասած, ես չէի մտածում փոփոխության մասին, բայց նախկին գործընկերս ինձ խորհուրդ տվեց այս աշխատանքը: Ես նայեցի դիրքին և հետաքրքրվեցի դերով և ընկերության կողմից: Այն, ինչ դուք առաջարկում եք, հնչում է որպես հետաքրքիր հնարավորություն և իդեալական համընկնում իմ որակավորման համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Սա այնքան շոյող է ընկերության համար: Եթե ​​չչափազանցեք հաճոյախոսությունները, ապա պարզ դարձնելը, որ այս կոնկրետ պաշտոնը ձեզ բերեց աշխատանքի շուկա, գրավիչ է հարցազրուցավարների համար:

Ես կարողացա օգտվել վաղաժամկետ թոշակի անցնելու առաջարկից՝ ընկերության կրճատման պատճառով, և այժմ պատրաստ եմ նոր մարտահրավերի:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս ճշգրիտ պատասխանը փաստեր է տալիս առանց վիրավորանքի կամ բացասականության որևէ երանգի:

Ես կրճատվել եմ իմ վերջին պաշտոնից, երբ աշխատանքս կրճատվել է, ուստի ես ակտիվ աշխատանք եմ փնտրում:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Սա ևս մեկ ուղղակի փաստերի պատասխան է, որը լավ աշխատանք է կատարում՝ խուսափելով զգացմունքներից կամ բացասականությունից:

Ես վերջերս ստացել եմ վկայական և ցանկանում եմ կիրառել իմ կրթական ֆոնը և տեխնիկական հմտություններ իմ հաջորդ պաշտոնում. Ես չկարողացա իրականացնել այս նպատակը իմ նախորդ աշխատանքում:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը թույլ է տալիս թեկնածուին թվալ որպես իրական շահառու. ցանկանում է զարգացնել հմտությունները և գործի դնել այդ նոր հմտությունները: Գործատուները դրական են համարում այդ հատկանիշները:

Ես թողեցի իմ վերջին պաշտոնը, որպեսզի ավելի շատ ժամանակ անցկացնեմ հիվանդ ընտանիքի անդամի հետ։ Հանգամանքները փոխվել են, և ես կրկին պատրաստ եմ լրիվ դրույքով աշխատանքի։

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Թեև հաճախ հարցազրույցների ժամանակ լավ գաղափար է խուսափել չափազանց անձնական լինելուց, սա ընկերությունից հեռանալու ընդունելի պատճառի լավ օրինակ է:

Այլ ուժեղ պատասխաններ, որոնք պետք է հաշվի առնել.

  • «Ես թողեցի աշխատանքս, քանի որ իմ ղեկավարը թոշակի անցավ։ Գրասենյակում երկար տարիներ աշխատելուց հետո ես զգացի, որ փոփոխությունների ժամանակն է, և թվում էր, թե իդեալական ժամանակն է առաջ գնալու համար»։
  • «Ես հրաժարական տվեցի, որպեսզի կենտրոնանամ այնպիսի աշխատանք գտնելու վրա, որն ավելի մոտ է տանը և կօգտագործի իմ հմտություններն ու փորձը այլ կարողություններով»:
  • «Ես տեղ չունեի աճելու իմ նախորդ գործատուի հետ»։
  • «Ես կամավոր եմ աշխատել այս պաշտոնում և սիրում եմ նման աշխատանք: Ես ուզում եմ իմ կիրքը դարձնել կարիերայիս հաջորդ քայլը։
  • «Իմ վերջին պաշտոնում մի քանի տարի աշխատելուց հետո ես փնտրում եմ ընկերություն, որտեղ կարող եմ ավելի շատ ներդրում ունենալ և աճել թիմային միջավայրում»:
  • «Ինձ հետաքրքրում է նոր մարտահրավերը և ցանկանում եմ օգտագործել իմ հմտություններն ու փորձը այլ կերպ, քան անցյալում»:
  • «Ինձ հետաքրքրում է ավելի մեծ պատասխանատվությամբ աշխատանք»։
  • ― Ես ճամփորդում էի և ամեն օր մեկ ժամ անցկացնում էի ետ ու առաջ։ Ես կնախընտրեի տանը ավելի մոտ լինել»։
  • «Դիրքը կարծես փոխկապակցված է իմ հմտությունների հետ։ Ցավոք սրտի, իմ վերջին աշխատանքում ես չկարողացա ամբողջությամբ օգտագործել իմ ուսուցումն ու փորձը։
  • «Ընկերությունը կրճատվում էր, և ես մտածեցի, որ իմաստ ունի գտնել մեկ այլ պաշտոն, նախքան աշխատանքս վերացնելը»:

Ինչ ասել, երբ աշխատանքից ազատվել եք

Եթե ​​ձեզ ազատել են աշխատանքից, ապա կարևոր է, որ ձեր պատասխանները հնարավորինս դրական լինեն: Փորձեք չմեղադրել ձեզ կամ ձեր նախորդ գործատուին: Տվեք հակիրճ պատասխան, այնուհետև առաջ տանեք խոսակցությունը:

Ահա որոշ պատասխանների և խորհուրդներ պատասխանելու համար Հարցազրույցի հարցեր աշխատանքից ազատվելու վերաբերյալ .

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Աշխատանքը թողնելու ամենատարբեր պատճառներ կան։ Միգուցե դուք ավելի շատ գումար էիք ուզում, զգում էիք, որ ընկերությունը մշտական ​​քաոսի մեջ է, ձեր նոր ղեկավարը երբեք առաջնորդություն կամ ուղղություն չի տվել, կամ ձեզ ազատել են աշխատանքից: Այնուամենայնիվ, այս բոլոր պատասխանները չպետք է բարձրացվեն աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ:

Դուք պետք է ազնիվ լինեք, բայց նաև ռազմավարական ձեր պատասխանում: Խուսափեք ցանկացած պատասխանից, որը վատ է արտացոլում ձեզ:

Ահա մի քանի խորհուրդ, թե ինչպես զարգացնել պատասխան, որը լավ կընդունվի.

Ազնիվ եղիր: Պետք չէ ամբողջ ճշմարտությունն ասել: Պարզապես համոզվեք, որ կենտրոնացեք իրականի վրա ինչու եք հեռանում . Օրինակ, կարող եք ասել, որ հիասթափվել եք հնարավորությունների բացակայությունից: Սկսեք նկարագրելով ձեր կատարած որոշ բաները, այնուհետև ասեք, որ դուք արգելափակված եք եղել այնքանով, որքանով կարող եք ավելին իրականացնել: Դուք կվաստակեք բոնուսային միավորներ, եթե կարողանաք ձեր պատասխանը կապել այն բանի հետ, թե ինչու է այն աշխատանքը, որի համար դիմում եք ավելի լավ, քանի որ ձեզ ավելի շատ հնարավորություններ կտրվեն:

Պահպանեք այն կարճ և դրական. Սա այն հարցն է, որտեղ դուք կարող եք հակիրճ պահել ձեր պատասխանը, քանի որ կան բազմաթիվ ականապատ դաշտեր: Պարզ նախադասությունը, գուցե երկուսը, հավանաբար բավարար է: Հնարավորության դեպքում փորձեք ձեր մեկնումը դրական ձևակերպել:

Պրակտիկա: Պրակտիկա ձեր պատասխանները, այնպես որ դուք դրական և պարզ երևում եք: Զբաղվելը (հատկապես հայելու առաջ) կօգնի ձեզ ավելի հարմարավետ զգալ այս բարդ հարցին պատասխանելիս: Սա հատկապես ճիշտ է, եթե ձեզ աշխատանքից ազատել են կամ աշխատանքից ազատել: Նման իրավիճակում կարճ, հստակ և ոչ զգացմունքային պատասխան տվեք։

Ինչ չասել

Խուսափեք բացասականից. Վատ մի խոսեք ղեկավարների, գործընկերների կամ ընկերության մասին: Դուք կարող եք բացասաբար խոսել գործընկերոջ մասին միայն իմանալու համար, որ նա մտերիմ հարաբերություններ ունի հարցազրուցավարի հետ: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք լայնորեն խոսել կորպորատիվ նպատակների մասին կամ նշել, որ համաձայն չեք բիզնեսի տանող ուղղության հետ:

Համոզված եղեք, որ ձեր պատասխանում անձնավորված չեք: Արդյունաբերությունները հաճախ կարող են փոքր լինել, և դուք չգիտեք, թե ով գիտի:

Ոչ պրոֆեսիոնալ մեկնաբանություններ. Դուք ձանձրանում եք աշխատավայրում: Թերի վարձատրվա՞ծ, թե՞ թերագնահատված: Այդքան հիվանդ եք աշխատանքի մասին ամեն ինչի՞ց: Հիմա ամեն ինչ բաց թողնելու ժամանակը չէ: Ձեզ հարկավոր չէ չափազանցնել կամ իսկապես անհատականանալ աշխատանքից հեռանալու ձեր դրդապատճառների մասին: Համոզվեք, որ ձեր պատասխանը պրոֆեսիոնալ է:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

Կարճ և պարզ պատասխանը լավագույնն է: Կարիք չկա մանրամասնել.

Ազնիվ եղիր. Եթե ​​ձեր հղումները ստուգվեն, ապա մանրաթելերը կարող են բացահայտվել:

Մնացեք դրական: Խուսափեք բողոքներից ընկերության, ձեր գործընկերների և ղեկավարի կամ ձեր մեկնելու հետ կապված հանգամանքների վերաբերյալ: Հույզերից զերծ, փաստացի արձագանքը, հավանաբար, լավագույնս աշխատում է այստեղ: