Հարցազրույցի հարց. Ո՞րն է Ձեր աշխատանքի փիլիսոփայությունը

••• Էրիկ Աուդրաս / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

• Ի՞նչ է աշխատանքային փիլիսոփայությունը:
• Որոշելով ձեր աշխատանքային փիլիսոփայությունը
• Ինչ է ակնկալում զրուցակիցը
• Կիսվեք օրինակներով

Մասնագիտական ​​պաշտոնների համար հարցազրուցավարները հաճախ կհարցնեն ձեր աշխատանքային փիլիսոփայության մասին, և նրանք կցանկանան լսել օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս ձեր փիլիսոփայությունը գործողության մեջ: Դուք ամենից հաճախ այս հարցը կստանաք այն կարիերայում, որը ներառում է խորհրդատվություն, բուժքույր, ուսուցում , և գործադիր կառավարում .

Ի՞նչ է աշխատանքային փիլիսոփայությունը:

Ձեր աշխատանքային փիլիսոփայությունն այն մոտեցումն է, որը որդեգրում եք ձեր աշխատանքում: Այն ցույց է տալիս ձեր պոտենցիալ գործատուին, թե արդյոք դուք կհամապատասխանեք ոճին, թե ոչ ընկերության մշակույթը . Հարցազրուցավարները տալիս են այս տեսակի հարցեր՝ ձեր արժեքների պատկերը կազմելու և որոշելու, թե արդյոք ձեր փիլիսոփայությունը համապատասխանում է իրենց կազմակերպության կողմնորոշմանը:

Մտածեք ձեր փիլիսոփայության մասին որպես ձեր ապրանքանիշի, հստակ հայտարարություն այն մասին, թե ով եք դուք և ինչպես եք դա կիրառում ձեր աշխատանքի մեջ:

Որոշելով ձեր աշխատանքային փիլիսոփայությունը

Մի՛ վախեցիր՝ փորձելով ինքդ քեզ բնորոշել: Կան գործիքներ, որոնց միջոցով կարող եք ստեղծել փիլիսոփայություն, որը ներառում է ձեր անձնական և մասնագիտական ​​նպատակները:

Կատարեք ա ինքնագնահատական ձեր կարիերայի համար: Մտածեք, թե ինչն է ձեզ լավ դարձնում այն, ինչ անում եք:

• Օրինակ, դուք հնարամիտ եք, մեկը, ով կարող է մտածել շրջանակից դուրս և լուծում գտնել՝ անկախ սահմանափակումներից:
• Թե՞ դուք աշխատասեր եք, ով ամեն օր տալիս է այդ 110% ջանք:
• Դուք թիմային խաղացող եք, մեկը, ով թիմային աշխատանքը կարևոր է համարում հաջողակ կազմակերպության համար:

Սրանք աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքի կատեգորիաներ են, որոնք կազմում են անձնական փիլիսոփայություն:

Մյուս կատեգորիաները ներառում են ստեղծագործականություն, անհաջողությունից կամ սխալներից սովորելը, տեսլականը, օգնելու կամ ծառայելուն նվիրվածությունը, մոտիվացիան, հարմարվողական լինելը նոր կամ անընդհատ փոփոխվող հանգամանքներին, հավասարակշռելու կարողությունը, եզակիության վրա ծաղկել, կենտրոնանալը կամ ուժեղ առաջնորդություն ապահովելը: Ոչ ոք այս կատեգորիաներից միայն մեկն է:

Եթե ​​ընկերությունում ցանցային կապեր ունեք, կարող եք նաև կարգավորել տեղեկատվական հարցազրույց ծանոթանալ աշխատավայրի մշակույթին:

Ինչ է ակնկալում զրուցակիցը

Ձեր հարցազրուցավարը ցանկանում է շատ բաներ լսել ա աշխատանքային հարցազրույց , բայց ամենից շատ պոտենցիալ գործատուն ցանկանում է իմանալ, թե ինչ սպասել ձեզնից որպես աշխատող: Այսպիսով, պատրաստ եղեք լավ մտածված, խելացի պատասխանին:

Պահպանեք այն կենտրոնացած

Նախքան մանրուքների մասին մտածելը, հիշեք, որ ազնվությունը ձեր և ձեր փիլիսոփայության մասին անկասկած է: Միայն ձեր մասին բաներ մի՛ կերտեք, որպեսզի համապատասխանեն աշխատանքին: Եթե ​​դուք պետք է դա անեք, ապա այդ աշխատանքը հավանաբար ձեզ համար ճիշտ չէ: Որպես ձեր արհեստը, ձեր փիլիսոփայությունը, հիշեցրեք ինքներդ ձեզ իրական և հետևողական լինելու մասին:

Բացատրեք ձեր փիլիսոփայությունը

Հարցազրուցավարները ցանկանում են տեսնել փիլիսոփայություն, որն արտացոլում է ձեր աշխատանքի հանդեպ ոգևորությունը, ուժեղ աշխատանքային էթիկա և ձեր փորձառության խորությունը: Որոշ պաշտոնների համար պոտենցիալ գործատուները կարող են նաև թեստավորել՝ տեսնելու, թե արդյոք դուք դա արել եք հետևեք ձեր ոլորտի միտումներին . Ձեր ռեզյումեն մանրամասն նկարագրում է ձեր աշխատանքային փորձը, բայց ձեր փիլիսոփայությունն ամփոփում է, թե ինչպես եք մոտենում ձեր աշխատանքին և ինչն է ձեզ հաջողակ դարձնում դրանում: Դա հարցազրուցավարների հարցի էությունն է:

Եթե ​​ընկերությունում ցանցային կապեր ունեք, կարող եք նաև կարգավորել տեղեկատվական հարցազրույց ծանոթանալ աշխատավայրի մշակույթին:

Դա կարող է օգնել վերանայել որոշ տեսաբանների, ովքեր ձևավորել են ընթացիկ պրակտիկա ձեր ոլորտում, սակայն ընդունելի է նշել, որ դուք ընտրողական եք ձեր մոտեցման մեջ՝ հարմարեցնելով ձեր գործողությունները՝ հիմնվելով իրավիճակի վրա: Պարզապես համոզվեք, որ կարող եք նկարագրել այն կոնկրետ մոտեցումները, որոնք ամենից հաճախ օգտագործում եք ձեր պատասխանները կրկնօրինակելու համար:

Կիսվեք օրինակներով

Հետագա հարցեր տալիս հարցազրուցավարները կարող են օրինակներ խնդրել, թե ինչպես եք կիրառել ձեր փիլիսոփայությունը: Այսպիսով, պատրաստ եղեք նկարագրելու կոնկրետ իրավիճակներ, ձեր ձեռնարկած գործողությունները և ձեր մոտեցման արդյունքում առաջացած դրական արդյունքները:

Հոդվածի աղբյուրներ

1. ResearchGate. ' Աշխատանքի փիլիսոփայությունը՝ հիմնված չորս պատմվածքների վրա . Մուտք գործվել է 2021 թվականի օգոստոսի 29-ին։