Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Հարցազրույցի հարց. «Ասա ինձ մի ժամանակի մասին, երբ դու սխալ ես գործել»

Կինը աշխատանքի հարցազրույցում

••• PhotoAlto / Էրիկ Աուդրաս / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Աշխատանքային հարցազրույցի տիպիկ թեման անցյալի աշխատանքի հետ կապված սխալներն են: Հարցազրուցավարը կարող է հարցնել անցյալի սխալների մասին. Ի՞նչ եք սովորել ձեր սխալներից: Մյուսն այն է՝ «Ասա ինձ մի դեպքի մասին, երբ սխալվել ես»։ Թեև թեման կարող է ձեզ անհարմարություն պատճառել, կարևոր է իմանալ, թե ինչպես պատասխանել սխալների վերաբերյալ աշխատանքի հարցազրույցի հարցին:

Ինչ է իրականում ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Հարցազրուցավարը նման հարցեր է տալիս՝ իմանալու համար, թե ինչպես եք վարվում մարտահրավերների հետ: Բոլորը սխալներ են թույլ տալիս, և հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ, թե ինչպես եք դա անում, երբ դա պատահում է ձեզ հետ:

Նրանք նաև այս տեսակի հարցեր են տալիս որոշեք ձեր թույլ կողմերը , և որոշեք, թե արդյոք ունեք այն, ինչ անհրաժեշտ է աշխատանքը լավ կատարելու համար:

Այս հարցին պատասխանելիս դուք ցանկանում եք լինել ազնիվ, բայց պետք է նաև ամեն ինչ անեք, որպեսզի դրական պատմություն պատմեք այն մասին, թե ինչպես եք սխալի պատճառով ավելի լավ աշխատանքի թեկնածու դարձել:

Կարդացեք ստորև՝ այս հարցին պատասխանելու վերաբերյալ լրացուցիչ խորհուրդների, ինչպես նաև պատասխանների օրինակների համար, որոնք կարող եք հարմարեցնել ձեր կարիերայի փորձին:

Ինչպես պատասխանել, «Ասա ինձ մի ժամանակի մասին, երբ դու սխալ ես գործել

Այս հարցին պատասխանելու լավագույն միջոցը սխալ թույլ տված ժամանակի կոնկրետ օրինակի մասին խոսելն է.

  • Համառոտ բացատրեք, թե որն էր սխալը, բայց մի կանգ առեք դրա վրա:
  • Այդ սխալն անելուց հետո արագ անցեք այն, ինչ սովորեցիք կամ ինչպես եք կատարելագործվել:
  • Կարող եք նաև բացատրել, թե ինչ քայլեր եք ձեռնարկել՝ համոզվելու համար, որ սխալն այլևս չի կրկնվել:

Երբ խոսում եք ձեր սովորածի մասին, փորձեք ընդգծել ձեր ձեռք բերած հմտությունները կամ որակները, որոնք այժմ կարևոր են այն աշխատանքի համար, որի հետ հարցազրույց եք վերցնում:

Կարող եք նաև բացատրել, որ մի բան, որի հետ երկար ժամանակ պայքարել եք, իրականում դարձել է ձեր ուժեղ կողմերից մեկը:

Դուք ցանկանում եք, որ ձեր սխալի օրինակը լինի ազնիվ: Այնուամենայնիվ, լավ կլինի չհիշատակել սխալի մասին, որը չափազանց կարևոր կլինի նոր պաշտոնում հաջողության հասնելու համար: Օրինակ, օրինակ բերեք ձեր վերջին պաշտոնից, որը հատուկ չի վերաբերում նոր պաշտոնի աշխատանքի պահանջներին:

Նաև լավ գաղափար է նշել մի բան, որը համեմատաբար փոքր է: Խուսափեք նշել այնպիսի սխալներ, որոնք ցույց են տալիս ձեր բնավորության թերությունը (օրինակ, երբ դուք դժվարության մեջ եք հայտնվել աշխատավայրում կռվելու համար):

Երբեմն նշելու լավ սխալը թիմային սխալ է: Դուք չեք ցանկանում ամբողջ մեղքը բարդել ձեր թիմակիցների վրա, բայց կարող եք ասել, որ ընդհանուր առմամբ սխալ եք թույլ տվել:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Ահա որոշ պատասխանների օրինակներ, որոնք կարող եք օգտագործել՝ օգնելու ձեզ նախապատրաստել և կիրառել ձեր սեփական պատասխանը աշխատանքային հարցազրույցի այս ընդհանուր հարցին: Նկատի ունեցեք, թե ինչպես են այս օրինակներից շատերը օգտագործում ՍԹԱՐ հարցազրույցի արձագանքման տեխնիկա , որում հարցազրույցի մասնակիցը նկարագրում է ա Ս իրավիճակ, Տ հարցնել, TO գործողություն, և Ռ արդյունք՝ բացատրելու, թե ինչպես են նրանք արձագանքել և սովորել աշխատավայրում ստեղծված իրավիճակից:

Երբ ես առաջին անգամ դարձա վաճառքի մասնաճյուղի մենեջերի օգնական, ես փորձեցի ինքս ինձ վրա վերցնել ամեն ինչ՝ սկսած մասնաճյուղի առօրյա գործառնություններից մինչև բոլոր խոշոր վաճառքի զանգերը: Ես արագ իմացա, որ լավագույն մենեջերները գիտեն, թե ինչպես արդյունավետ պատվիրակել, որպեսզի աշխատանքն արդյունավետ կատարվի: Այդ ժամանակից ի վեր ես բազմաթիվ մրցանակներ եմ շահել իմ կառավարման հմտությունների համար, և կարծում եմ, որ շատ բան կապված է արդյունավետ պատվիրակելու իմ կարողության հետ:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս, թե թեկնածուն ինչպես է կարողանում գնահատել և սովորել դժվար աշխատանքային պարտականություններից՝ անհրաժեշտության դեպքում շտկելով ընթացքը: Սա հիանալի օրինակ է, թե ինչպես կարելի է սխալը կամ բացասականը (միկրոկառավարման հակումը) վերածել դրական կառավարման հմտության (պատվիրակելու կարողություն):

Ես այն մարդն եմ, ով փորձում է սովորել և աճել յուրաքանչյուր սխալից: Տարիներ առաջ մի թիմ, որի վրա ես աշխատում էի, չհաջողվեց վաճառքի հանել, և մեզ ասացին, որ դա մասամբ կապված է մեր անարդյունավետ տեսողական պատկերների հետ: Հաջորդ վեց ամիսների ընթացքում ես իմ ազատ ժամանակի մեծ մասը ծախսեցի սովորելու, թե ինչպես օգտագործել տարբեր ծրագրային ծրագրեր՝ գայթակղիչ տեսողական ներկայացումներ ստեղծելու համար: Այդ ժամանակվանից ի վեր ինձ անընդհատ գովաբանում են հանդիպումների և վաճառքի հրապարակներում իմ տեսողական պատկերների համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը հմտորեն նվազեցնում է թեկնածուի մեղավորության մակարդակը քննադատական ​​աշխատանքի վերանայման համար՝ նրան ներկայացնելով որպես թիմի ձախողում, այնուհետև բացատրելով, թե ինչպես է նա նախաձեռնել մեծացնել իր անձնական հմտությունները՝ ապահովելու, որ իր թիմն ապագայում ավելի լավ աշխատի: Այն ընդգծում է ինչպես սովորելու նրա ցանկությունը, այնպես էլ նրա նվիրվածությունը ուժեղ նպաստող թիմի անդամ լինելուն:

Մի բան, որ ես սովորել եմ անցյալի սխալներից, այն է, թե երբ պետք է օգնություն խնդրել: Ես սովորել եմ, որ շատ ավելի լավ է պարզաբանումներ խնդրել և լուծել խնդիրը անմիջապես, քան վստահ չլինել: Ես գիտեմ, որ ձեր ընկերությունը շեշտը դնում է թիմային աշխատանքի և միմյանց հետ մշտական ​​հաղորդակցության մեջ լինելու անհրաժեշտության վրա, և կարծում եմ, որ իմ հասակակիցներին հարցեր տալու (և պատասխանելու) իմ կարողությունը կօգնի ինձ լավ տեղավորվել ձեր ընկերության մշակույթին:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը նրբանկատորեն վերահղում է զրույցը թեկնածուի ավելի վաղ կատարողականի թուլությունների վրա կենտրոնանալուց դեպի գործատու ընկերության կարիքները: Դա ցույց է տալիս, որ թեկնածուն կատարել է իր տնային աշխատանքը գործատուի աշխատավայրի մշակույթը սահմանելու հարցում և ապացուցում է, թե ինչպես ինքն իրեն գիտակցելով, նա կարող է նրանց առաջարկել բաց թիմային հաղորդակցության ցանկալի հատկանիշը:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

  • Իմացեք ձեր հանդիսատեսին: Դուք հավանաբար կստանաք ինչ-որ հարցազրույցի հարց անցյալի սխալի մասին կամ ձախողում , ուստի լավ գաղափար է յուրաքանչյուր հարցազրույցի մեջ մտնել՝ մտքում ունենալով սխալի օրինակ: Հարցազրույցից առաջ նայեք աշխատատեղերի ցանկը և փորձեք մտածել անցյալում ձեր թույլ տված սխալի մասին, որը շատ սերտորեն կապված չէ աշխատանքի պահանջների հետ:
  • Եղեք սպին բժիշկ: Համոզվեք, որ ուշադիր մտածեք այն դրական պտույտի մասին, որը դուք կգործադրեք սխալի վրա: Ի՞նչ սովորեցիք ձեր սխալից և ինչպե՞ս դա ձեզ կդարձնի իդեալական թեկնածու այս պաշտոնի համար:
  • Վերանայում ընդհանուր հարցազրույցի հարցեր , օրինակելի պատասխանների հետ միասին . Հարցազրույցի բոլոր հարցերը չեն վերաբերի այն սխալներին, որոնք դուք թույլ եք տվել նախկին աշխատանքում, բայց կլինեն ավելին հարցազրույցի հարցեր ձեր մասին , ինչպես օրինակ՝ Հե՞շտ եք ձեզ հետ խոսել։ կամ ասեք ինձ մի բանի մասին, որը ձեր ռեզյումեում չկա: Ձեր հարցազրուցավարը նաև ակնկալում է, որ դուք կունենաք որոշ հարցեր, որպեսզի նա պատասխանի աշխատանքի, ընկերության կամ մշակույթի վերաբերյալ:

Եթե ​​դուք չեք կարող անմիջապես հարցեր տալ, վերանայեք հարցերը թեկնածուները հարցուփորձ անողին .

Ինչ չասել

Խուսափեք ինքնավստահությունից: Աշխատանքի ժամանակ բոլորն էլ երբեմն սխալվում են։ Թեև դուք պետք է ընդունեք այն փաստը, որ նախկինում սխալներ եք թույլ տվել, ներողություն խնդրելու փոխարեն պահպանեք դրական տոնը: Այս հարցին պատասխանելու ամենակարևոր ռազմավարությունը ցույց տալն է, որ դուք հասունություն եք ունեցել օգուտ քաղելու նախորդ ուսուցման փորձից և այնուհետև առաջ գնալու ավելի մեծ իմաստությամբ և իրավասությամբ:

Ոչ ոքի մի գցեք ավտոբուսի տակ. Թեև լավ է մեղմացնել նախորդ սխալի բացասական ազդեցությունը՝ այն գցելով թիմային համատեքստում, անհատական ​​ստվեր մի գցեք ձեր նախորդ թիմի անդամներից որևէ մեկի վրա: Փոխարենը, բացատրեք, թե ինչպես եք մշակել ապագա սխալները կանխելու նոր ուղիներ:

Մի հավակնիր կատարելության. Ոչ մի դեպքում չպետք է փորձեք թոթափել հարցը՝ պնդելով, որ սխալներ չեք գործում: Աշխատանքի ընդունող մենեջերը ավելի լավ գիտի.

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

ԸՆՏՐԵՔ ՁԵՐ ԹՈՒՆԸ. Երբ հարցազրուցավարը ձեզ հարցնում է նախորդ սխալի մասին, նկարագրեք բավական անվնաս մեկը, որը բացասաբար չի ազդի աշխատանքի ձեր թեկնածության վրա:

ՎԵՐԱՍԱՀՄԱՆԵԼ ՀԱՐՑԸ. Ձեր պատասխանի վրա դրական շրջադարձ կատարեք՝ սխալը սահմանելով որպես ուսուցման փորձ, որը հանգեցրեց աշխատավայրում ձեր իրավասության բարձրացմանը:

ԱՌԱՋԱՐԿԵԼ S.T.A.R. ՊԱՏԱՍԽԱՆ Զգուշորեն նկարագրեք ձեր անցյալի սխալի իրավիճակը, առաջադրանքը, գործողությունը և արդյունքը, որպեսզի համատեքստի միջոցով պարզ դառնա, թե ինչպես եք սովորել և նույնիսկ ի վերջո օգուտ քաղել փորձից: