Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Ինչպես պատասխանել զբաղվածության բացերի վերաբերյալ հարցազրույցի հարցերին

Աշխատանքային հարցազրույց

••• mediaphotos / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Այսօր աշխատանքի համար դիմող շատ աշխատողներ ունեն բացթողումներ իրենց աշխատանքային պատմության մեջ: Սա ձեր աշխատանքի հեռանկարների ավտոմատ իջեցում չէ, հատկապես, քանի որ դա շատ տարածված է: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է պատրաստ լինեք անդրադառնալ հարցին ձեր հարցազրույցի ժամանակ, քանի որ դա, ամենայն հավանականությամբ, կլինի առաջին հարցերից մեկը, որը ձեր հարցազրուցավարը պատրաստվում է տալ ձեզ:

Ավելի հեշտ կլինի, եթե նախօրոք մի քանի քայլ կատարեք՝ դիրքավորվելու համար կարիերայի ընդմիջումից հետո աշխատանքի վերադառնալը .

Դուք կարող եք արդեն դիմել է բացը ձեր ռեզյումեում կամ ուղեկցող նամակ: Եթե ​​ունեք, օգտագործեք ձեր ասածը որպես քննարկման մեկնարկային կետ: Եթե ​​ոչ, նախքան հարցազրույցի գնալը ժամանակ տրամադրեք պատասխանի համար: Այդպիսով, առանց պատասխանի ձեզ անսպասելիորեն չեն բռնի:

Ինչու են հարցազրուցավարները հարցնում զբաղվածության բացերի մասին

Հարցազրուցավարները սովորաբար հետաքրքրված կլինեն իմանալու, թե երբ, ինչու և ինչպես եք դուք թողել եք ձեր նախկին պաշտոնները Ձեր ռեզյումեի ցանկացած ժամանակաշրջանի հետ միասին, որը չի ծածկվում վճարովի աշխատանքով:

Եթե ​​դուք կամովին լքել եք աշխատանքը՝ աշխատավայրից դուրս ժամանակ անցկացնելու համար, գործատուները կցանկանան իմանալ ձեր դրդապատճառները: Նրանք կարող են նաև ցանկանալ ավելին իմանալ ձեր իրավիճակի մասին եթե աշխատանքից ազատվեիք կամ խնդրել են հեռանալ:

Հարցազրուցավարները նաև կլսեն, թե ինչպես եք խոսում ձեր զբաղվածության բացթողման մասին, օրինակ՝ կարմիր դրոշակ կլինի, եթե վատ բերանով վերաբերվեք ղեկավարին, ով ձեզ ազատել է նախկին պաշտոնից:

Ինչպե՞ս պատասխանել զբաղվածության բացթողման վերաբերյալ հարցերին

Իհարկե, պատասխանելու լավագույն միջոցը բոլորի համար նույնը չի լինի: Այս հարցերի նկատմամբ ձեր մոտեցումը կախված է բազմաթիվ գործոններից, ինչպիսիք են, օրինակ, թե ինչպես եք անցկացրել հանգստի ժամանակը, ձեր հաջողության մակարդակը ձեր թողած աշխատատեղերում և, օրինակ, բացթողումներից կամ բացթողումներից հետո ձեր փորձը:

Ահա մի քանի անկյուն, որոնք պետք է հաշվի առնել զբաղվածության բացերը քննարկելիս.

Նկարագրեք, թե ինչ արեցիք բացթողման ընթացքում

Եթե ​​կարող եք, ընդգծեք ցանկացած կառուցողական բան, որը դուք արել եք հանգստի ժամանակ, հատկապես այն տարրերը, որոնք դրականորեն են ազդում ձեր բնավորության վրա կամ կապված են այն պաշտոնի հետ, որի համար դիմում եք:

«Ես արձակուրդ վերցրեցի իմ MBA-ն ավարտելու համար», «Ես պատրաստվեցի և հանձնեցի թեստը իմ հավաստագրված ֆինանսական պլանավորողի նշանակման համար» կամ «ես կենտրոնացա իմ կամավոր աշխատանքի վրա և սկսեցի մենթորական նոր ծրագիր քաղաքի ներքաղաքային երիտասարդների համար», պատասխանների օրինակներ, որոնք ընդգծում են ձեր արձակուրդի դրական կողմերը:

Կիսվեք ցանկացած հմտություններով կամ գիտելիքներով, որոնք զարգացրել եք հանգստի ժամանակ:

Եթե ​​դուք ծախսել եք այդ բացը կամավորության մեջ, զարգացնելով նոր հմտություն՝ աշխատուժում ձեր համապատասխանությունը մեծացնելու համար, անվճար աշխատելով կամ ձեր ժամանակը այլ արդյունավետ եղանակով օգտագործելով, անպայման ներառեք դա ձեր պատասխանում:

Հակիրճ նշեք անձնական պատճառները

Որոշ թեկնածուներ նման հստակ պատմություն չեն ունենա պատմելու: Միգուցե դուք պարզապես արձակուրդ եք վերցրել անձնական պատճառներով, օրինակ՝ անձնական կամ ընտանեկան հարցի հետ կապված:

Եթե ​​դուք անդրադարձել եք ձեր անձնական մտահոգությանը և լուծել խնդիրը, ապա կարող եք կիսվել այդ պատմությունով ձեր հարցազրուցավարի հետ: Օրինակ, դուք կարող եք նշել, որ արձակուրդ եք վերցրել վնասվածքից վերականգնվելու կամ տարեց ծնողի խնամքին օգնելու համար: Հիմնական բանը կլինի խնդիրը նկարագրել որպես անցյալի խնդիր, որն այլևս չի խանգարի արտադրողականությանը:

Զվարճանքը լավ է, բայց ընդգծեք ձեր աշխատանքային էթիկան

Եթե ​​դուք արձակուրդ եք վերցրել զվարճալի բան անելու համար, ինչպիսին է ձմեռը դահուկներ վարելը, ճանապարհորդելը Եվրոպայով կամ գոլֆի վարպետությունը, ապա կարևոր է ցույց տալ, որ ձեր դադարից առաջ և հետո ամուր աշխատանքային էթիկա եք ունեցել:

Օրինակ, դուք պետք է օրինակներ բերեք այն մասին, թե որքան դժվար եք աշխատել հիմնական նախագծերի վրա՝ ընդմիջումից առաջ և հետո: Վերահսկիչներից առաջարկություններ առաջարկելը, ովքեր կարող են վկայել երկար ժամերի, բարձր էներգիայի և աշխատանքի մեջ օպտիմալ ներդրումների մասին, ձեր պատասխանը կրկնօրինակելու լավ միջոց է:

Հասցե աշխատանքից ազատման կամ դադարեցման մասին

Այն դեպքում, երբ աշխատանքից ազատվել եք գործազրկության ժամանակաշրջանում, կիսվեք աշխատուժի կրճատման պատճառներով և նշեք այն ցուցանիշները, որ դուք այդ ժամանակ լավ վիճակում էիք:

Եթե ​​ձեր ռեզյումեի բացթողումները պայմանավորված են դադարեցման արդյունքով, դուք պետք է ապացուցեք ձեր գործատուին, որ ձեր աշխատանքից ազատվելու պատճառներն այլևս չեն ազդում ձեր ընդհանուր կատարողականի վրա:

Եթե ​​կային պատճառներ, որոնք կապ չունեն ձեր ընթացիկ նպատակային աշխատանքի հետ, կարող եք նշել դրանք:

Օրինակ՝ «Ես այդ ժամանակ աշխատում էի որպես տնօրեն և դժվարանում էի բյուջեն արդյունավետ կառավարել: Ես որոշեցի վերադառնալ իմ առաջին սիրուն՝ ուսուցմանը, որտեղ նախկինում գերազանց էի եղել, և դուք կարող եք տեսնել, որ իմ դասավանդման ակնարկներն այդ ժամանակվանից շատ դրական են եղել»։ Կարող եք նաև մի քիչ ժամանակ տրամադրել՝ բացատրելով, թե ինչ եք սովորել միջադեպից և ձեր վերաբերմունքի կամ աշխատանքային էթիկայի մեջ ձեր կատարած ցանկացած փոփոխություն:

Կենտրոնացեք ձեռքբերումների վրա

Բոլոր այն դեպքերում, երբ դուք պետք է հաշվի առնեք բացը, դուք պետք է կիսվեք աշխատատեղերում ձեր հաջողության նույնքան կոնկրետ ապացույցներով՝ նախքան այդ բացը և աշխատանքի վերսկսվելուց հետո:

Հատկացրեք ձեր ձեռքբերումները՝ հղում կատարելով իրավիճակներին, որտեղ դուք միջամտել եք, ձեր կատարած կոնկրետ գործողություններին և ձեր ստացած արդյունքներին: Շեշտեք, թե ինչպես է ձեր ընկերությունը օգուտ քաղել ձեր դերից:

Հնարավորության դեպքում ապահովեք վերահսկիչներից առաջարկություններ՝ աջակցելու այն բացատրությանը, որը դուք նախատեսում եք տալ հարցազրույցի ժամանակ:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Օրինակ թիվ 1 պատասխան

Ես աղջկաս ծնվելուց հետո ընդմիջեցի գրասենյակում աշխատելուց: Այնուամենայնիվ, ես ամբողջությամբ չդադարեցի զբաղվել իրավաբանությամբ. այդ ընթացքում ես շաբաթը մեկ օր զբաղվում էի ոչ առևտրային կազմակերպությունում պրոբոնոյով: Այժմ, երբ աղջիկս նախադպրոցական է, ես ցանկանում եմ վերադառնալ աշխատավայր:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Չխորանալով շատ անձնական մանրամասների մեջ՝ այս թեկնածուն բացատրում է զբաղվածության բացթողման իրենց պատճառները: Նրանք նաև նշում են, թե ինչպես են շարունակել պահպանել իրենց հմտությունները:

Օրինակ թիվ 2 պատասխան

Եթե ​​դուք հրատարակչական ոլորտում եք, հավանաբար լսել եք XYZ ընկերությունում աշխատողների կրճատումների մասին: Այդ կրճատումների մաս կազմելուց հետո ես ուզում էի ուշադիր գնահատել իմ հետագա քայլերը։ Ես մասնակցել եմ մի քանի դասերի՝ սրելու իմ մարքեթինգի հետ կապված հմտությունները և փնտրում եմ անցումային փուլ, ինչն ինձ այդքան ոգևորում է ABC ընկերությունում այս պաշտոնի համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Առանց հուզվելու՝ թեկնածուն բացատրում է, թե ինչու են աշխատանքից ազատվելու պատճառով իրենց բացը, այնուհետև պատասխանը հետ է ուղղում դեպի ձեռքի տակ գտնվող պաշտոնը:

Օրինակ թիվ 3 պատասխան

Անկեղծ ասած, իմ վերջին դերը լավ չէր համապատասխանում, և ես իսկապես պայքարում էի որոշ առաջադրանքների հետ, որոնք վատ էին համապատասխանում իմ փորձին: Իմ պաշտոնը դադարեցվեց, ինչը իսկապես խոնարհեցնող փորձ էր: Այդ ժամանակվանից ես մտածել եմ, թե ինչպես եմ վարվել իրավիճակի հետ: Այն, ինչ ես հանել եմ, օգնություն խնդրելու անհրաժեշտությունն է, ինչպես նաև շարունակական վերապատրաստման և կրթության կարևորությունը: Այդ պաշտոնից հետո ես մի քանի դասերի եմ մասնակցել և աշխատել եմ կարիերայի մարզչի հետ: Ես անհամբեր սպասում եմ իմ սովորածը նոր դերի բերելուն:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Հեշտ չէ խոսել աշխատանքից ազատվելու մասին, և հատկապես՝ առանց պաշտպանվելու: Այս պատասխանը դուրս է բերում այն ​​և ցույց է տալիս, թե ինչպես է թեկնածուն օգտագործել դժվար իրադարձությունը որպես սովորելու հնարավորություն:

Ինչ չասել

  • Մի Fib. Եթե ​​ունեք զբաղվածության բացթողում, կարող եք մտածել ընկերություններում ձեր ժամանակը տարիներով արտահայտելու մասին և չհաշված ամիսը: Սա կարող է պակաս ակնհայտ դարձնել բացը: Բայց մի ստեք ամսաթվերի մասին կամ մի ստեք պատասխաններում: Այդպես վարվելը, ամենայն հավանականությամբ, կբացահայտվի ֆոնային ստուգման ժամանակ և, ի վերջո, կպահվի ձեր դեմ:
  • Բացասական մի եղիր. Եթե ​​աշխատանքից ազատվել եք կամ աշխատանքից ազատվել եք, բնական է, որ դժգոհություն ունեք նախկին գործատուի նկատմամբ: Բայց հարցազրույցը լավագույն ժամանակը չէ այն կիսելու համար: Մի մեղադրեք ուրիշներին կամ մի բողոքեք: Փոխարենը, փորձեք ձեր տոնն ու խոսքերը պահել փաստացի:
  • Չափազանց շատ մանրամասների մեջ մի մտեք: Եթե ​​արձակուրդ եք վերցրել անձնական պատճառներով, կարող եք կիսվել որոշ մանրամասներով: Բայց կարիք չկա պատմել երկար, խճճված պատմություն: Դուք ցանկանում եք կենտրոնանալ դերի համար ձեր որակավորումների և ընկերությունում աշխատելու ձեր ցանկության վրա, ոչ թե ձեր անձնական բիզնեսի վրա:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

  • Պատրաստ եղեք բացատրություն: Քանի որ զբաղվածության բացերի վերաբերյալ հարցեր անպայման կծագեն, պատրաստեք պատասխան:
  • Կենտրոնացեք ձեր արածի վրա: Նկարագրեք, թե ինչպես եք դուք հմտությունները հստակ պահել կամ ավելացրել նրանց զբաղվածության բացը:
  • Մի թափառեք: Եթե ​​դուք խոսում եք աշխատանքից հեռու ժամանակի մասին՝ անձնական պատճառներով, լինի դա հոգատարություն, թե զվարճալի բանի հետամուտ լինելը, կարճ պահեք: