Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Հարցազրույցի հարց. «Ինչու՞ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք»:

Գործարար կանայք աշխատանքային հարցազրույց են անցկացնում

••• guvendemir / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Երբ վարձու մենեջերը ձեզ հարցնում է, թե ինչո՞ւ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք: Նրանք իսկապես հարցնում են՝ ի՞նչն է ձեզ լավագույնս համապատասխանում այս պաշտոնին: Այս հարցին ձեր պատասխանը պետք է լինի հակիրճ վաճառքի հրապարակում, որը բացատրում է, թե ինչ պետք է առաջարկեք գործատուին:

Ինչ է իրականում ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Հիշեք, որ գործատուները վարձում են աշխատողների՝ խնդիրը լուծելու համար, լինի դա վաճառքի խթանում, գործընթացների պարզեցում կամ ապրանքանիշի ստեղծում: Ձեր նպատակը երբ քո ելույթն ես ուզում ցույց տալ, որ դու լավագույն մարդն ես այդ խնդիրը լուծելու համար։ Հարցազրուցավարները հարցեր են տալիս այն մասին, թե ինչու պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունեն՝ չափելու համար, թե ինչպես եք համապատասխանում այդ աշխատանքին և համապատասխանում եք ընկերությանը:

Ինչպե՞ս պատասխանել, թե ինչու՞ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք։

Առաջին հերթին փորձեք չզգալ գործընթացից ծանրաբեռնվածություն: Մենք պատրաստվում ենք սկսել ձեր որակավորումները համապատասխանեցնելով աշխատանքի պահանջներին, մտածելով, թե ինչպես են այդ որակավորումները իրական կյանքում, և այնուհետև վերանայելով, թե ինչն է ձեզ առանձնանում որպես թեկնածու: Գրանցեք նշումներ, երբ անցնում եք յուրաքանչյուր քայլ: Այնուհետև մենք կաշխատենք դրանք համատեղել հակիրճ պատասխանի մեջ:

Երբ պատրաստվում եք հարցազրույցին, մի պահ տրամադրեք աշխատանքի նկարագրությունը վերանայելու համար: Կազմեք ցուցակը պաշտոնին ներկայացվող պահանջները , ներառյալ անհատականության գծերը, հմտությունները և որակավորումները: Այնուհետև կազմեք ձեր ունեցած որակների ցանկը, որոնք համապատասխանում են այդ պահանջներին:

Ընտրեք ձերից հինգից յոթ ուժեղ կողմերը որոնք սերտորեն համապատասխանում են աշխատանքի պահանջներին, և դրանք օգտագործեք որպես ձեր պատասխանի առանցք, թե ինչն է ձեզ առանձնացնում որպես թեկնածու:

Եթե ​​չգիտեք, թե որտեղից սկսել, վերանայեք ինչպես համապատասխանեցնել ձեր որակավորումները աշխատանքին . Մի մոռացեք մտածել աշխատանքի նկարագրությունից դուրս և հաշվի առնել, թե ձեզնից որն է հմտություններ և ձեռքբերումներ ձեզ ավելի լավ թեկնածու դարձնել, քան մրցակիցը:

Օրինակ, միգուցե դուք ունեք լրացուցիչ հավաստագրում, որը ձեզ ավելի գիտակ է դարձնում ընկերության արտադրանքի մասին, քան սովորական վաճառողը: Երբ դուք կատարելագործում եք ձեր առաջարկը, հիշեք, որ պետք է դրական լինել և կրկնել ձեր հետաքրքրությունը ընկերության և պաշտոնի նկատմամբ:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Վերանայեք որոշ պատասխանների օրինակներ, որոնք կարող եք օգտագործել՝ օգնելու ձեզ ձևավորել ձեր սեփական պատասխանը հարցին:

Օրինակ թիվ 1 պատասխան

Ձեր ասածի և իմ կատարած հետազոտությունների հիման վրա ձեր ընկերությունը փնտրում է ադմինիստրատիվ օգնականի, որն ուժեղ է և՛ միջանձնային հմտություններով, և՛ տեխնոլոգիական հմտություններով: Կարծում եմ, որ իմ փորձը համահունչ է և ինձ հիանալի է դարձնում: Ես արդյունավետ հաղորդակցվող եմ, ով հմուտ է բանավոր զեկուցումներ տալու, հեռախոսով խոսելու և էլփոստի միջոցով շփվելու մեջ: Ես նաև տիրապետում եմ մի շարք համապատասխան ծրագրային ծրագրերի, ներառյալ բովանդակության կառավարման համակարգերը և աղյուսակների հավաքակազմերը: Ես կցանկանայի իմ բազմազան հմտությունները բերել ձեր ընկերությանը:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Պատասխանը համապատասխանեցնում է այն պահանջները, որոնք գործատուն նշում է աշխատանքի հրապարակման մեջ և թեկնածուի որակավորումները և հմտությունների հավաքածու , ցույց տալով աշխատանքի ընդունող մենեջերին, թե ինչու է դիմորդը հարմար աշխատանքի համար:

Օրինակ թիվ 2 պատասխան

Աշխատանքի ցանկում դուք նկարագրում եք, որ փնտրում եք հատուկ կրթության օգնական ուսուցչի՝ համբերության և կարեկցանքի առատությամբ: Վերջին երկու տարիներին ծառայելով որպես դիսլեքսիկ երեխաների ամառային դպրոցում որպես դաստիարակ՝ ես զարգացրել եմ չափազանց համբերատար լինելու իմ ունակությունը՝ դեռևս իմ ուսանողների հետ ակադեմիական նվաճումների հասնելու համար: 6-ից 18 տարեկան երեխաներին հնչյունաբանություն սովորեցնելու իմ փորձը սովորեցրել է ինձ տարբեր տարիքի և կարողությունների երեխաների հետ աշխատելու ռազմավարություններ՝ միշտ ժպիտով:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանով հարցազրույցի մասնակիցը ներառում է մի անեկդոտ՝ ցույց տալու իրենց որակավորումը: Դուք շատ ավելի ուժեղ գործ կստեղծեք՝ ցույց տալով, այլ ոչ թե պատմելով:

Ամեն անգամ, երբ դուք պատմություն եք պատմում այն ​​մասին, թե ինչպես են ձեր հմտություններն ու կարողությունները դրսևորվում աշխատանքում, համոզվեք, որ ավարտեք ձեր կատարած գործողությունների արդյունքում ստացված ցանկացած դրական արդյունք:

Օրինակ թիվ 3 պատասխան

Տեխնոլոգիաների հետ կապված իմ փորձը և, մասնավորապես, կայքերը պահպանելու և թարմացնելու իմ կարողությունը, ինձ լավ համընկնում են այս պաշտոնի համար: Իմ վերջին պաշտոնում ես պատասխանատու էի մեր բաժնի վեբ էջի պահպանման համար: Սա պահանջում էր, որ ես թարմացնեմ ուսանողների և դասախոսների պրոֆիլները և տեղադրեի տեղեկատվություն գալիք իրադարձությունների մասին: Ազատ ժամանակ սովորեցի կոդավորում JavaScript-ով և Swift-ով: Այնուհետև ես օգտագործեցի իմ կոդավորման հմտությունները մեր գլխավոր էջը թարմացնելու համար և գովասանք ստացա մեր բաժնի ղեկավարից և ուսանողների դեկանից իմ նախաձեռնության համար: Ես կցանկանայի այս պաշտոնին բերել իմ կոդավորման հմտությունները և նոր տեխնոլոգիաներ սովորելու իմ ընդհանուր կիրքը:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ, թե ինչպես եք դուք առանձնանում մյուս դիմորդների մեջ: Այս պատասխանը կենտրոնանում է այն որակների վրա, որոնք տարբերվում են նրանից, թե ինչ կարող են առաջարկել մյուս հարցազրույցները, կամ ավելի դժվար է գտնել թեկնածուների մոտ ընդհանրապես:

Օրինակ թիվ 4 պատասխան

Դուք բացատրել եք, որ փնտրում եք վաճառքի ղեկավար, ով կարող է արդյունավետորեն կառավարել ավելի քան մեկ տասնյակ աշխատակիցներ: Որպես վաճառքի մենեջեր իմ 15 տարվա փորձի ընթացքում ես զարգացրել եմ ուժեղ մոտիվացիոն և թիմ ստեղծելու հմտություններ: Ես երկու անգամ արժանացել եմ տարվա լավագույն մենեջերի՝ աշխատակիցներին եռամսյակային վերջնաժամկետները պահպանելու և գերազանցելու իմ նորարարական ռազմավարությունների համար: Աշխատանքի ընդունվելու դեպքում ես կկիրառեմ իմ առաջնորդական ունակություններն ու ռազմավարությունները՝ այս պաշտոնում շահույթ ստանալու համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը մանրամասներ է տալիս թեկնածուի փորձի, հաջողությունների և դերի համար հիմնական որակավորումների մասին՝ միաժամանակ ընդգծելով համապատասխան հաջողությունը:

1:01

Դիտեք հիմա. «Ինչու՞ մենք պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք» պատասխանի 3 օրինակ:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Ցույց տվեք, թե ինչպես եք ավելացնելու արժեք: Յուրաքանչյուր որակավորման կամ ուժի համար, որը դուք հայտնաբերել եք, մտածեք որոշակի ժամանակի մասին, որտեղ դուք օգտագործել եք այդ հատկանիշը՝ ինչ-որ բանի հասնելու համար: Մտածեք ցանկացած ուրիշի մասին հմտություններ, որոնք դուք կարող եք ունենալ, որոնք լրացուցիչ արժեք կհաղորդեն , կամ ցանկացած նախկին մասնագիտական, անձնական կամ կամավոր փորձառություններ, որոնք ձեզ յուրահատուկ հեռանկար են ապահովում: Ի վերջո, սա ձեր հնարավորությունն է ասելու հարցազրուցավարին, թե ինչու կլինեք անգնահատելի աշխատակից:

Պահպանեք ձեր պատասխանը կարճ և կենտրոնացված: Դուք ցանկանում եք, որ ձեր պատասխանը լինի հակիրճ: Ընտրեք մեկ կամ երկու կոնկրետ որակներ ձեր ստեղծած ցանկից՝ ձեր վաճառքի ոլորտում ընդգծելու համար: Եթե ​​վստահ չեք, թե որն է ներառել, մի անգամ էլ նայեք աշխատանքի նկարագրությանը և օգտագործեք ձեր վերլուծական հմտություններ որոշելու, թե որ որակավորումները կավելացնեն բիզնեսի ամենամեծ արժեքը:

Պատմել պատմություն. Վերցրեք ձեր որակավորումները և կիսվել համառոտ պատմությամբ որը ցույց է տալիս, թե ինչպես եք արդյունավետ օգտագործել դրանք նախորդ աշխատանքային փորձի ժամանակ: Սկսեք քննարկելով, թե ձեր կարծիքով ինչ է փնտրում գործատուն, այնուհետև բացատրեք, օգտագործելով ձեր որակավորումը և ձեր անեկդոտը, թե ինչպես եք կատարում այդ կարիքը: Ձեր պատասխանը պետք է լինի ոչ ավելի, քան մեկ-երկու րոպե:

Ինչ չասել

Անգիր պատասխան մի տվեք: Թեև կարևոր է կիրառել այս քայլը հեղուկ առաքման համար, մի խենթացեք՝ փորձելով անգիր անել այն: Ավելի շուտ, ընդհանուր պատկերացում ունեցեք այն մասին, թե ինչ եք պատրաստվում ասել և հարմարեցրեք այն՝ հիմնվելով հարցազրույցի ընթացքի վրա: Օրինակ, եթե հարցազրուցավարը ցույց է տալիս, որ մեկ այլ որակ կամ հմտություն ավելի արժեքավոր է կազմակերպության համար, ապա դուք պետք է անպայման աշխատեք դա ձեր պատասխանի մեջ:

Մի՛ պատմիր քո մասին: Աշխատանքի ընդունման մենեջերը փնտրում է այն, ինչ դուք կարող եք առաջարկել ընկերությանը, այլ ոչ թե այն, ինչ նրանք կարող են անել ձեզ համար: Կենտրոնացեք ձեր վրա հիմնական ուժեղ կողմերը և աշխատանքի համար որակավորում, այլ ոչ թե այն, ինչ փնտրում եք ձեր հաջորդ պաշտոնում:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

  • Ուսումնասիրեք աշխատանքը և ընկերությունը: Որքան ավելի շատ իմանաք, այնքան ավելի հեշտ կլինի պատասխանի ձևավորումը:
  • Մի կրկնեք ձեր ռեզյումեն. Աշխատանքի ընդունման մենեջերն արդեն վերանայել է ձեր ռեզյումեն, այնպես որ պատասխանեք լրացուցիչ տեղեկություններով՝ աշխատանքի ընդունվելու գործը ուժեղացնելու համար:
  • Կենտրոնացեք այն ամենի վրա, ինչ դուք պետք է առաջարկեք: Ձեր հարցազրույցի պատասխանները մի արեք ձեր մասին. ցույց տվեք գործատուին, թե ինչ կարող եք անել, եթե աշխատանքի ընդունվեք: