Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Ինչպես ուսումնասիրել ընկերությունը աշխատանքի հարցազրույցի համար

7 եղանակ՝ պարզելու, թե ինչ պետք է իմանաք մեծ օրվանից առաջ

Կինը սրճարանում նոութբուքով սովորում է

••• JGI/Դանիել Գրիլ / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Դուք կարող եք լսել այն խորհուրդը, որ կարևոր է ունենալ մի քանիսը հարցեր վարձակալության մենեջերի համար երբ դուք հարցազրույց եք տալիս աշխատանքի համար: Ճիշտ է, հարցազրուցավարները ակնկալում են, որ դուք կլինեք հետաքրքրասեր և հետաքրքրված իրենց կազմակերպությամբ, և նրանք կակնկալեն ցույց տալ դա՝ հարցեր տալով, բայց ճիշտ է նաև, որ դուք պետք է հարցազրույցի գաք ընկերության մասին գիտելիքների լավ հիմքով:

Հուսով ենք, որ հարցազրույցի ընթացքում դուք շատ բան կսովորեք ընկերության մասին, օրինակ՝ արդյոք կազմակերպությունը և այլն ընկերության մշակույթը են ա լավ տեղավորվել քեզ համար, օրինակ. Բայց հարցազրույցի ժամանակ ընկերության մասին հիմնական տեղեկություններ իմանալու ժամանակը չէ: Դուք պետք է իմանաք այդ ամենը նախքան կորպորատիվ գլխավոր գրասենյակ ոտք դնելը:

Լավ նորությունն այն է, որ աշխատանքային հարցազրույցից առաջ ավելի հեշտ է, քան երբևէ նախկինում սովորել գործատուի մասին: Նախապես որոշ ժամանակ հատկացրեք՝ առցանց որքան հնարավոր է շատ բան սովորելու համար: Այնուհետև, հպեք ձեր իրական աշխարհի ցանցին, որպեսզի տեսնեք, թե ում եք ճանաչում, ով կարող է օգնել ձեզ հարցազրույցի առավելություն տալ մյուս թեկնածուներից: Կատարեք ձեր հետազոտությունը, և դուք շատ ավելի լավ տպավորություն կթողնեք աշխատանքի ընդունող մենեջերի վրա: Ահա հարցազրույցից առաջ ընկերություններն ուսումնասիրելու խորհուրդներ:

Այցելեք ընկերության կայքը

Սկսեք այցելելով ընկերության կայքը: Այնտեղ կարող եք վերանայել կազմակերպության առաքելության հայտարարությունը և պատմությունը, ապրանքներն ու ծառայությունները և ղեկավարությունը, ինչպես նաև տեղեկություններ ընկերության մշակույթի մասին: Տեղեկատվությունը սովորաբար հասանելի է կայքի «Մեր մասին» բաժնում: Եթե ​​կա կայքի մամուլի բաժին, կարդացեք այնտեղ ներկայացված հղումները:

Ուշադրություն դարձրեք այն թեմաներին, որոնք պարբերաբար հայտնվում են կայքում: Որքան էլ հայտարարված կորպորատիվ արժեքները, այն բառերը, որոնք ընկերությունները ընտրում են իրենց նկարագրելու համար, խոսում են: Ցանկանու՞մ եք աշխատել այնպիսի վայրում, որտեղ մարդիկ առաջնորդվում են դեպի գերազանցություն, թե՞ դա ձեզ հոգնածության զգացում է առաջացնում: Ձեզ դուր է գալիս այն մարդկանց հետ աշխատելու գաղափարը, ովքեր իրենց գործընկերներին ընտանիք են համարում, թե՞ ձեզ անհրաժեշտ է ավելի մեծ հեռավորություն ձեր աշխատանքի և ձեր անձնական կյանքի միջև: Իհարկե, կազմակերպություններն օգտագործում են հիպերբոլիա, երբ խոսում են իրենց մասին... բայց դա հաճախ բավականին խոսուն հիպերբոլ է:

Թերթիր սոցիալական լրատվամիջոցները

Հաջորդը, ստուգեք ընկերության սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվները: Այցելեք նրանց Facebook, Instagram և Twitter էջերը: Սա ձեզ լավ պատկերացում կտա, թե ինչպես է ընկերությունը ցանկանում, որ իր սպառողները տեսնեն այն: Հավանեք կամ հետևեք ընկերությանը՝ թարմացումներ ստանալու համար: Դուք կգտնեք որոշ տեղեկություններ, որոնք այլ կերպ չէիք գտնում:

Դուք կարող եք նաև բացահայտել որոշ կարմիր դրոշներ: Եթե ​​կազմակերպությունը չունի պրոֆեսիոնալ կառավարվող ներկայություն սոցիալական մեդիայում, օրինակ, կամ եթե այն թարմացվում է ժամանակ առ ժամանակ և անհետևողականորեն, նրանք կարող են ամբողջությամբ չվերահսկել իրենց հանրային իմիջը:

Օգտագործեք LinkedIn-ը

LinkedIn ընկերության պրոֆիլները լավ միջոց են մի հայացքով գտնելու ավելի շատ տեղեկատվություն այն ընկերության մասին, որը ձեզ հետաքրքրում է: Դուք կկարողանաք տեսնել ձեր կապերը ընկերությունում, նոր աշխատանքի ընդունվելը, առաջխաղացումը, հրապարակված աշխատատեղերը, հարակից ընկերությունները և ընկերությունները: վիճակագրություն. Եթե ​​ընկերությունում կապեր ունեք, մտածեք նրանց հետ կապ հաստատել: Նրանք ոչ միայն կարող են լավ խոսք ասել ձեզ համար, այլև կարող են կիսվել ընկերության վերաբերյալ իրենց տեսակետներով և ձեզ խորհուրդներ տալ, որոնք կօգնեն ձեզ անցնել հարցազրույցը:

Նայեք ձեր հարցազրուցավարի LinkedIn-ի պրոֆիլին, որպեսզի պատկերացում կազմեք նրանց աշխատանքի և նրանց անցյալի մասին: Փնտրեք ձեր միջև որևէ ընդհանուր կապ: Դուք նույն մարդկանց ճանաչու՞մ եք։ Դուք նույն դպրոցում սովորե՞լ եք: Դուք միևնույն խմբերի մաս եք՝ առցանց, թե անջատված: Այդ ընդհանուր հղումները կարող են օգնել ձեզ հարաբերություններ հաստատել հարցազրույցի ընթացքում:

Ստացեք հարցազրույցի եզր

Մտածեք ընկերությանը փնտրելու մասին Ապակե դուռ . իրենց Հարցազրույցի հարցեր և ակնարկներ բաժինն ունի աշխատանք փնտրողների համար տեղեկատվության ոսկու հանք:

Դուք կարող եք պարզել, թե որ թեկնածուներին են հարցրել այն պաշտոնների համար, որոնց համար դուք հարցազրույց եք անցկացնում, և խորհուրդներ ստանալ, թե որքանով է դաժան հարցազրույցը: Օգտագործեք ակնարկներ, որոնք կօգնեն ձեռք բերել ընկերության մշակույթի զգացողություն: Ասել է թե, վերցրեք դրանք մի հատիկ աղի հետ. աշխատակիցները հաճախ ամենայն հավանականությամբ ակնարկներ են թողնում, երբ դժգոհ են: Կարծիքներ կարդալիս փնտրեք կրկնվող թեմաներ: Որքան շատ հիշատակումներ ստանա տվյալ առարկան (լինի դա ճկուն ժամերի համար գովասանք, թե ավագ ղեկավարության հիասթափություն), այնքան ավելի հավանական է, որ այն ճշգրիտ լինի:

Օգտագործեք Google-ը և Google News-ը

Որոնեք ինչպես Google-ում, այնպես էլ Google News-ում ընկերության անվանումը: Սա կարող է անգնահատելի լինել: Դուք կարող եք պարզել, որ ընկերությունը ընդլայնվում է Ասիայում, օրինակ, կամ վերջերս ստացել է նորաստեղծ ֆինանսավորման փուլ: Կամ, դուք կարող եք պարզել, որ վերջերս արտադրանքը վատ է կատարել կամ պետք է հետ կանչվեր: Այս գիտելիքները կարող են օգնել ձևավորել ձեր պատասխանները հարցազրույցի հարցերին:

Կտտացրեք Ձեր կապերը

Դուք գիտե՞ք մեկին, ով աշխատում է ընկերությունում: Հարցրեք նրանց, արդյոք նրանք կարող են օգնել:

Եթե ​​քոլեջի շրջանավարտ եք, հարցրեք ձեր կարիերայի գրասենյակ եթե նրանք կարող են ձեզ տալ ա շրջանավարտների ցուցակը ովքեր աշխատում են այնտեղ. Այնուհետև էլեկտրոնային փոստով ուղարկել նրանց, ուղարկել ա LinkedIn հաղորդագրություն , կամ զանգահարեք և օգնություն խնդրեք:

Ծանոթացեք արդյունաբերությանը և մրցակիցներին

Ընկերության ուսումնասիրության հետ մեկտեղ իմաստ ունի վերանայել ընդհանուր արդյունաբերությունը: Եթե ​​դուք հարցազրույց եք վերցնում հիփոթեքային ընկերությունում աշխատանքի համար, օրինակ, օգտակար է տեղեկացված լինել տան սեփականության ներկայիս միտումների մասին: Ծանոթացեք ընկերության ամենամեծ մրցակիցներին և բացահայտեք նրանց հաջողություններն ու թերությունները: Ընկերության ոլորտի և մրցակիցների մասին պատկերացումները պետք է տպավորեն հարցազրուցավարներին:

Ինչպես օգտագործել այս հետազոտությունը հարցազրույցների ժամանակ

Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ՝ հարցազրուցավարներ հարցեր տվեք թեկնածուներին ծանոթանալու համար . Բայց նրանց հիմնական նպատակն է որոշել, թե արդյոք թեկնածուն հարմար կլինի պաշտոնի և ընկերության համար:

Ձեր ընկերության հետազոտությունը կդարձնի ձեր պատասխանները հարցերին համոզիչ և ցույց կտա, որ դուք օգտակար կլինեք նրանց նպատակներին և վերջնական գծին:

Բացի այդ, ձեր գիտելիքները կօգնեն ձեզ կոնկրետ պատասխան տալ, եթե ձեզ հարցնեն, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել ընկերությունում: Դուք կարող եք կիսվել մանրամասներով այն բաների մասին, որոնք դուք հիանում եք ընկերության, նրա առաքելության կամ մշակույթի մասին: