Թեև սեզոնային աշխատանքի համար աշխատանքի ընդունման մեծ մասը տեղի է ունենում արձակուրդային սեզոնին նախորդող ամիսներին և ամռանը, դրանք միակ դեպքերը չեն, երբ գործատուները սեզոնային աշխատողներ են վարձում:

Աշխատանքի ընդունման գագաթնակետային սեզոնները տարբեր են, ճիշտ այնպես, ինչպես եղանակը: Կախված աշխատանքից՝ սեզոնային աշխատանքի ընդունումը կարող է տեղի ունենալ չորս սեզոններից որևէ մեկի՝ ձմռանը , գարուն , ամառ կամ աշուն, և եթե դուք հետաքրքրված եք արտասահմանում աշխատելով, հիշեք, որ սեզոնների ժամանակը տարբեր է աշխարհի մյուս ծայրում:

Ժամերը նույնպես տարբեր են։ Կան մի քանի լրիվ դրույքով սեզոնային աշխատատեղեր, բայց շատերը կես դրույքով պաշտոններ են, որոնք առաջարկում են ճկուն ժամանակացույց: Որքան ավելի շատ հասանելիություն և ճկունություն ունենաք, այնքան ավելի հեշտ կլինի գտնել սեզոնային աշխատանք .

Սեզոնային աշխատանքները կարող են լրացուցիչ գումար վաստակել տոնական գնումների կամ դպրոցի համար, ռեզյումեի համար փորձ ձեռք բերելու, ճամփորդելու, իրական աշխարհից ընդմիջելու կամ ձեր անձնական կյանքին համապատասխան գրաֆիկով աշխատելու համար, քան 9-ը աշխատելու համար: 5 տարի շարունակ խրված գրասենյակում.

Որոշ մարդիկ նույնիսկ կարիերա են անում սեզոնային աշխատանքից՝ խառնելով և համապատասխանեցնելով, որպեսզի նրանք աշխատեն երբ և որտեղ ուզում են:

Ահա ութ հիանալի սեզոնային աշխատանք հաշվի առնել արձակուրդային սեզոնի պաշտոնները, արտերկրում աշխատելը, ամառային աշխատատեղերը, ճանապարհորդությունը և զբոսաշրջությունը, հարկային սեզոնի պաշտոնները և ուսումնասիրելու ավելի շատ հնարավորություններ:

Ինչպես ընդունվել աշխատանքի սեզոնային աշխատանքի համար

Կանայք աշխատանք են փնտրում սրճարանում

Westend61 / Getty Images

Սեզոնային աշխատանքի ընդունվելու ամենակարևոր գործոններից մեկը ձեր աշխատանքի որոնումը հնարավորինս շուտ սկսելն է: Գործատուները սկսում են աշխատանքի ընդունել վաղ աշնանը արձակուրդային սեզոնի աշխատանքի համար: Ամառային աշխատանքի ընդունումը սկսվում է ձմռանը և շարունակվում է ամբողջ գարնանը, այնպես որ աշխատանքի որոնումը նույնպես շուտ սկսեք:

Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք արտասահմանյան աշխատանքով, ապա ձեզ հարկավոր է դիմել ամիսներ առաջ, որպեսզի ստանաք միջազգային աշխատանքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը, հաստատված վիզա և լոգիստիկա:

Անկախ սեզոնից, որքան շուտ դիմեք, այնքան ավելի շատ աշխատանքի հնարավորություններ կունենաք, և այնքան ավելի հեշտ կլինի աշխատանքի ընդունվել ձեզ ամենաշատ հետաքրքրող աշխատանքի համար:

Ահա սեզոնային աշխատանք գտնելու լավագույն միջոցներից մի քանիսը.

Տոնական վարորդի և օգնականի աշխատատեղեր

փաթեթի առաքում

PeopleImages / Getty Images

Հանգստի օգնականներն ու վարորդները մեծ պահանջարկ ունեն։ Փաստորեն, UPS-ը կարող է նույնիսկ առաջարկել ձեզ վերցնել և թողնել ձեզ, եթե աշխատանքի եք ընդունվում օգնականի աշխատանքի համար: Պարտադիր չէ, որ դուք վարորդ լինեք, որպեսզի ստանաք աշխատանքի փաթեթների առաքման ծառայություններից մեկը, ինչպիսիք են UPS-ը և FedEx-ը, որոնք առաջարկում են արձակուրդային սեզոնի ընթացքում, բայց դուք պետք է կարողանաք բարձրացնել և աշխատել ճկուն ժամեր:

Աշխատանքի ընդունվելու ամենադյուրին ճանապարհն ուղղակիորեն ընկերության կայքէջ գնալն է կամ առցանց որոնելն է՝ օգտագործելով «տոնական օգնական» կամ «առաքում» արտահայտությունները: Դուք կկարողանաք դիմել ուղղակիորեն առցանց , և դուք արագ կլսեք, եթե ընկերությունը աշխատանքի ընդունի:

Եթե ​​ձեզ դուր է գալիս մեքենա վարելը, մտածեք նաև մի քանիսը վերցնելու մասին կողային վարելու կամ առաքման համերգներ՝ ձեր եկամուտը լրացնելու համար .

Մանրածախ առևտրի աշխատանք

Ամանորյա զարդեր Վաճառվում են շուկայում

Ալեքսեյ Իվանով / EyeEm / Getty Images

Մանրածախ առևտրի աշխատանքի ընդունման ամենածանրաբեռնված սեզոնը աշունն է, որը տանում է դեպի տոնական գնումների սեզոն: Ոչ բոլոր աշխատանքներն են ներառում դրամարկղի զանգը:

Մանրածախ վաճառողները վարձում են շատ տարբեր պաշտոններ , ներառյալ գանձապահները, հաճախորդների սպասարկումը, գուլպաների դարակները, ապրանքների վաճառքը, պատվերները, թխումը, քաղցրավենիքի պատրաստումը, նվերների փաթեթավորումը և այլն: Ձմեռ պապն ու նրա օգնականները տոնական օրերին նույնպես մեծ պահանջարկ ունեն։

Խոշոր առցանց մանրածախ առևտրականները, օրինակ՝ Amazon-ը, նույնպես պատրաստվում են աշխատանքի ընդունել արձակուրդների համար:

Բացի առցանց դիմումներ ընդունելուց, շատ մանրածախ վաճառողներ ընդունել խանութի հայտերը , հատկապես զբաղված տոնական սեզոնին։

Փառատոնի աշխատատեղեր

մարդիկ փառատոնին

PeopleImages/Digital Vision/Getty Images

Ամառը և վաղ աշունը բացօթյա երաժշտական ​​փառատոների, տոնավաճառների և հատուկ միջոցառումների գլխավոր եղանակներն են:

Անկախ նրանից, թե ռոքի կամ դասական երաժշտության սիրահար եք, կամ գարեջուրը, գինին և սնունդն ավելի գրավիչ են հնչում, եթե մոտ եք կամ ցանկանում եք մեկնել փառատոնի վայր, շատ հնարավորություններ կգտնեք կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ սեզոնային աշխատանք.

Ստուգեք 14 հիանալի աշխատանք փառատոներում ներառյալ երաժշտության, յոգայի, պարի, արվեստի, սննդի, գինու և գարեջրի փառատոնի դիրքերը, որոնց համար կարող եք աշխատանքի ընդունել:

Առողջարանային աշխատանք

դահուկների հրահանգիչ

SolStock/e+/Getty Images

Եթե ​​դուք ապրում եք ամառային կամ ձմեռային հանգստավայրերում կամ ցանկանում եք տեղափոխվել սեզոնի համար, ապա աշխատանքի ընդունվելու շատ հնարավորություններ կան:

Դահուկային հանգստավայրում աշխատանքի ընդունվելու համար ձեզ հարկավոր չէ լինել փորձագետ դահուկորդ: Ընտրանքները ներառում են գրեթե ամեն ինչ, ինչի մասին կարող եք մտածել, ներառյալ աշխատատեղերը լանջերին, մանրածախ առևտուր, հյուրասիրություն, սնունդ և խմիչք, դռնապան, հաճախորդների սպասարկում, սոցիալական մեդիա, մարքեթինգ և շատ այլ տարբեր տեսակի հնարավորություններ:

Ձյունը հանեք հավասարումից, և նույն աշխատանքի ընդունումը տեղի է ունենում ծովափնյա հանգստավայրերում: Հիշեք, որ շատ հանգստավայրեր այժմ բաց են ամբողջ տարին, այնպես որ դուք կարող եք հնարավորություն ունենալ երկարաձգել սեզոնային աշխատանքը ավելի երկարաժամկետ պաշտոնում:

Այցելություն CoolWorks.com առողջարանային աշխատանք բաժինը հանգստավայրի ընթացիկ աշխատատեղերի ցանկի համար կամ այցելեք հանգստավայրի կայքը, որտեղ ցանկանում եք աշխատել:

Ամառային ճամբարի աշխատանք

ճամբարի խորհրդատուներ

Թոմաս Բարվիք/Սթոուն/Գեթթի Իմեյզ

Եթե ​​դուք ուսուցիչ եք, փնտրում եք ամառային աշխատանք, ապա կրթական փորձ ունեցող մարդիկ պահանջարկ ունեն խորհրդատուի աշխատանքի համար: Ամառային ճամբարային աշխատանք կատարելապես աշխատել քոլեջի ուսանողի գրաֆիկում նույնպես: Ավագ դպրոցի աշակերտները կարող են աշխատանքի ընդունվել որպես վերապատրաստման խորհրդատուներ կամ ճամբարների առաջարկվող այլ դիրքերից մեկում:

Բացի խորհրդատուներից, ճամբարները վարձում են գործունեության համակարգողներ, բուժքույրեր, սպասարկում, սննդի սպասարկում և վարչական անձնակազմ:

Հարկային սեզոնի աշխատատեղեր

հարկային ձև

Գերի Լավրով/Stockbyte/Getty Images

Հարկային սեզոնի աշխատատեղերը միայն հաշվապահների համար չեն: Հարկերի նախապատրաստման ընկերությունները վարձում են հազարավոր աշխատողների՝ օգնելու հարկերը պատրաստելու և ներկայացնելու համար: Բացի հարկային կազմակերպություններից, աշխատանքի են ընդունվելու վարչական անձնակազմ, աուդիտորներ, տվյալների մուտքագրման, մարքեթինգի և այլ աշխատակիցներ:

Այնուհետև միշտ դրսում կանգնած է ցուցատախտակը, որպեսզի փորձենք հաճախորդներին թմբկահարել: Ներքին եկամուտների ծառայությունն էլ հավելում է հարկային սեզոնի աշխատողներ օգնելու վերադարձի գործընթացին:

Հարկային սեզոնը սկսվում է աշնանը, այնպես որ ձեր աշխատանքը շուտ ավարտեք:

Աշխատանքներ էքսկուրսիա/ճամփորդական զբոսավար

Զբոսաշրջիկները ուղեկցորդով Կոլիզեյի դիմաց, Հռոմ

Պաոլո Չիպրիանի / Getty Images

Ամառը ամենածանրաբեռնված սեզոնն է զբոսաշրջության և զբոսավարների աշխատանքի համար: Դա կարող է լինել տեղական պատմական վայրում կամ ազգային պարկի շուրջ այցելուներին շրջագայելու աշխատանք, կամ աշխատանքի պլանավորում, կազմակերպում կամ ուղեկցում էքսկուրսիաներ:

Եթե ​​դուք ունեք մեծ միջանձնային հմտություններ , կողմնորոշված ​​են դետալների վրա և սիրում են կիսվել այն ամենով, ինչ գիտեք կամ սովորել եք, սա կարող է հիանալի սեզոնային աշխատանքի տարբերակ լինել ձեզ համար:

Որոնել աշխատանքի լավագույն կայքերը այնպիսի տերմինների համար, ինչպիսիք են «ճանապարհորդություն» կամ «շրջագայություն» և այն վայրը, որտեղ ցանկանում եք աշխատել՝ ցուցակներ գտնելու համար:

Աշխատանք արտերկրում

ուսուցիչ գլոբուսով

Արթուր Թիլլի / Լուսանկարչական գրադարան / Getty Images

Աշխարհը տեսնելու լավագույն միջոցներից մեկը դա է աշխատել (կամ կամավոր) արտասահմանում . Կան բազմաթիվ ծրագրեր, որոնք հեշտացնում են արտերկրում աշխատելը։ Կազմակերպությունները, որոնք կենտրոնանում են ԱՄՆ-ի և միջազգային ճանապարհորդների համար արտերկրում աշխատելու տարբերակների վրա, հեշտացնում են դիմելը, կարգավորել նյութատեխնիկական ապահովումը ձեզ համար և օգնում են ձեզ աշխատանքի ընդունել:

Աշխատանքի տարբերակները ներառում են դասավանդում է արտասահմանում (և սովորաբար ձեզ հարկավոր չէ դասավանդման աստիճան), հանգստավայրերում և ամառային ճամբարներում աշխատատեղեր, դայակների և au pair-ի պաշտոններ, ֆերմայում աշխատատեղեր և շատ այլ պաշտոններ, որտեղ օտարերկրյա աշխատողները խրախուսվում են դիմել:

Երաժշտության ղեկավարը լսում է երաժշտական ​​հատվածներ ականջակալներով, երբ կանգնած է գրասենյակում պատուհանի մոտ:

•••

Կանաչ / Գեթթի պատկերներ

Երաժշտության ղեկավարները երաժշտությունը տեղադրում են լրատվամիջոցներում, ինչպիսիք են ֆիլմերը, հեռուստատեսային շոուները, տեսախաղերը և գովազդները: Նրանք աշխատում են ստուդիաների, երաժիշտների և նրանց ներկայացուցիչների հետ՝ համապատասխան երաժշտություն ընտրելու և այնուհետև ապահովելու համար լիցենզիաներ օգտագործել այն։ Աշխատանքի բնույթը երաժշտության ղեկավար լինելը երբեմն դարձնում է բարձր սթրեսային աշխատանք, իսկ երաժշտության ղեկավարի վարձատրությունը հիմնված է նախագծի բյուջեի վրա:

Աշխատանքի հիմունքներ

Այս կարիերան հասկանալու համար մտածեք երաժշտության ղեկավարի մասին, որն աշխատում է ֆիլմերի արտադրության վրա: Նախ նրանք հանդիպում են պրոդյուսերական խմբի հետ՝ պարզելու, թե ինչ երաժշտության կարիք ունի ֆիլմը: Պրոդյուսերները կարող են նկատի ունենալ կոնկրետ հետքեր, կամ նրանք կարող են ընդհանուր պատկերացում ունենալ երաժշտության տեսակի մասին կամ զգում են, որ ցանկանում են:

Այնուհետև վերահսկիչը գտնում է համապատասխան երաժշտություն և սկսում լիցենզավորման գործընթացը: Մեկ երգի համար կարող են անհրաժեշտ լինել մի քանի արտոնագրեր, և վերջնական հաստատումը չի կարող գալ մինչև նկարահանման ավարտը: Երաժշտության վերահսկիչները հաճախ ժամանակի փոքր պատուհան ունեն՝ ֆիլմի թողարկման ամսաթվից առաջ արտոնագրում ապահովելու համար:

Աշխատավարձ

Երաժշտության վերահսկիչները սովորաբար ստանում են հաստատուն վճարներ իրենց աշխատանքի համար: Նրանց վաստակած գումարը հիմնված է ծրագրի բյուջեների չափի վրա: Հեռուստատեսային երաժշտության վերահսկիչներից շատերը մեկ դրվագում ստանում են մի քանի հազար վարձատրություն, մինչդեռ ամենապահանջված երաժշտական ​​հսկիչները վաստակում են ավելի քան 200,000 ԱՄՆ դոլար խոշոր կինոարտադրության համար իրենց ծառայությունների համար: Երաժշտության ղեկավարները երբեմն բանակցություններ են վարում սաունդթրեքերի վրա հոնորարների մասին և ստանում բոնուսներ, եթե այն արտադրությունները, որոնց վրա նրանք աշխատում են, գերազանցում են կանխորոշված ​​վաստակի շեմերը:

Ինչպես դառնալ երաժշտության վերահսկիչ

Ինչպես շատերը երաժշտական ​​կարիերա , երաժշտության ղեկավար դառնալու հստակ ճանապարհ չկա: Որոշ հավակնոտ երաժշտության ղեկավարներ դասեր են անցնում երաժշտության լիցենզավորման կանոնների մասին իրազեկ դառնալու համար, ուստի այդ նպատակով երաժշտության բիզնես դասերը կարող են օգնել:

Նրանք կարող են նաև փնտրել երաժշտական ​​արդյունաբերություն պրակտիկա սովորելու, կապեր հաստատելու և վճարովի աշխատանք ստանալու հնարավորություններ: Երաժշտության նորաստեղծ ղեկավարները հաճախ սկսում են ցածր և չվճարվող աշխատատեղեր ընդունելով իրենց պորտֆելները ստեղծելու համար: Շատ երաժշտական ​​ղեկավարներ աշխատում են որպես ֆրիլանսերներ, ուստի պորտֆոլիոները ցույց են տալիս իրենց փորձը ապագա հաճախորդներին:

Մարտահրավերներ

Երաժշտության ղեկավարները վարում են կոշտ բանակցություններ: Նույնիսկ բազմամիլիոնանոց բյուջե ունեցող ֆիլմերը հակված են միայն չնչին գումար հատկացնել երաժշտությանը: Երաժիշտները և իրավատերերը սովորաբար կարծում են, որ ստուդիաները կարող են շատ ավելի շատ վճարել երաժշտության համար, ուստի նրանք հակված են իրենց գները բարձր սահմանել: Մեջտեղում երաժշտության ղեկավարն է, ով պետք է գտնի ծրագիր, որը կաշխատի երկու կողմերի համար:

Եթե ​​դա բավականաչափ կոշտ դիրքորոշում չէ, ապա բանակցությունները չեն կարող ավարտվել, քանի դեռ ֆիլմը չի ավարտվել: Ավելին, յուրաքանչյուր երաժշտական ​​ստեղծագործություն պահանջում է բազմաթիվ լիցենզիաներ: Ֆիլմի թողարկման ամսաթվերի պատճառով երաժշտության ղեկավարի աշխատանքի շրջադարձային ժամանակը կարող է չափազանց սահմանափակ լինել: Հեռուստատեսային արտադրանքի շրջադարձը կարող է ավելի խիստ լինել:

Լարված բանակցությունները և սեղմ ժամկետները թույլ սրտի համար չեն, բայց սրանք աշխատանքի այն մասերն են, որտեղ երաժշտության ղեկավարները վաստակում են իրենց շերտերը: Նրանք, ովքեր մի քանի հեղինակավոր նախագծեր են տանում դեպի հաջող ավարտ, հաճախ ունենում են երկար և եկամտաբեր կարիերա:

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Իմ մասին էջ գրելու խորհուրդներ

Պատկերը՝ Maddy Price The Balance 2019

Ձեզ անհրաժեշտ է գրել «Իմ մասին» էջը: Դա ձեր ամենակարևոր բաղադրիչներից մեկն է պորտֆոլիո , կայք կամ բլոգ: Հենց այստեղ են գնում ապագա գործատուները, պոտենցիալ հաճախորդները, վեբ կայքի օգտատերերը և այլ մասնագիտական ​​և անձնական կապեր՝ իմանալու, թե ով եք դուք և ինչ եք անում: Եվ դա իդեալական ռեսուրս է խթանելով ձեր պրոֆեսիոնալ ապրանքանիշը .

Ինքներդ ձեզ համար «Իմ մասին» էջ կամ բաժին գրելը երբեք հեշտ չէ: Այնուամենայնիվ, լավ նորությունն այն է, որ եթե հետևեք ստորև բերված բանաձևին և խորհուրդներին, դուք պետք է կարողանաք ստեղծել գրավիչ «Իմ մասին» հայտարարություն առանց չափազանց մեծ պայքարի: Ահա թե ինչպես գրել «Իմ մասին» էջը, որով կարող եք հպարտանալ:

Ինչու՞ ստեղծել «Իմ մասին» էջ

Պե՞տք է ջանք գործադրեք ձեր կատարյալ «Իմ մասին» էջը ստեղծելու համար: Ահա մի քանի պատճառ, թե ինչու պետք է (և գուցե ոչ) ժամանակ ծախսեք:

Ինչո՞ւ։
  • Դա իդեալական ռեսուրս է ձեր պրոֆեսիոնալ ապրանքանիշը և ինքներդ ձեզ որպես հեղինակություն գովազդելու համար:

  • Հնարավոր հաճախորդները, գործատուները և այլոք կարող են գնալ ձեր «Իմ մասին» էջ՝ ձեր մասին ավելին իմանալու համար:

Ինչու ոչ?
  • Կարող է կորցնել տրաֆիկը, եթե ձեր «Իմ մասին» էջը չափազանց շատ կենտրոնացած լինի ձեզ վրա, այլ ոչ թե այն, ինչ կարող եք առաջարկել ձեր ընթերցողին:

  • Կարող է շեղել մարդկանց, եթե արագ չպատասխանեք մեկնաբանություններին կամ կոնտակտային հարցումներին:

Սկսել. քայլ առ քայլ ուղեցույց

Ձեր «Իմ մասին» էջը պետք է պարունակի.

  • Ով եք դուք և ինչ եք անում
  • Ինչպես ես այնտեղ հայտնվել
  • Որտեղ եք փնտրում հաջորդ գնալ

Օգտագործեք այն՝ նկարագրելու ձեր հավատարմագրերը, փորձաքննությունը և նպատակները: Ո՞րն է սկսելու լավագույն միջոցը: Հետևյալ վարժությունները կարող են օգտակար լինել այդ ամենը պարզելու համար և կօգնեն ձեզ որոշել, թե ինչ ներառել ձեր թիրախային լսարանի հիման վրա:

Յուրաքանչյուր հարցի վրա ծախսեք մոտ հինգ րոպե: Դուք կարող եք օգտագործել «օրինակ» պատասխանները՝ ձեզ պատկերացնելու համար, թե ինչպիսին կարող է հնչել այդ պատասխանն իր վերջնական ձևով, բայց համոզվեք, որ օգտագործեք ձեր սեփական բառերը:

1. Ինչո՞վ եք այժմ զբաղվում (կապված ձեր կարիերայի հետ) և ինչպե՞ս հասաք այնտեղ:

Ինչպե՞ս է ձեր նախապատմությունը ձեզ յուրահատուկ դարձնում:

Մեդիսոն Բլեքսթոունը բրենդային մարքեթինգի տնօրեն է, գլոբալ թիմերի կառավարման փորձով և բազմամիլիոնանոց արշավներ: Բրենդի ռազմավարության, վիզուալ դիզայնի և հաշվապահական հաշվառման կառավարման ոլորտում նրա նախապատմությունը տեղեկացված է նրա ուշադիր, բայց մրցակցային մոտեցումների մասին:

Ընդարձակել

2. Ինչ վերաբերում է ձեր կատարած աշխատանքին, ո՞ր կողմերին եք ամենաշատը սիրում և ինչու:

Կիսեք այն, ինչ ձեզ ամենաշատն է դուր գալիս ձեր աշխատանքում:

Մեդիսոնը սնվում է միջմշակութային գովազդի նրբությունները հասկանալու նրա կիրքով: Նա իրեն համարում է «հավերժ ուսանող», որը ցանկանում է և՛ հիմնել հոգեբանության և սոցիոլոգիայի իր ակադեմիական հիմքերը, և՛ համահունչ մնալ թվային մարքեթինգի վերջին ռազմավարություններին՝ շարունակական դասընթացների և մասնագիտական ​​զարգացման միջոցով:

Ընդարձակել

3. Որո՞նք եք համարում ձեր ամենամեծ մասնագիտական ​​և անձնական նվաճումները:

Ինչպե՞ս են ձեր հատկանիշները նպաստել այդ ձեռքբերումներին: Եղեք այնքան կոնկրետ, որքան կարող եք:

Գիտելիքի նրա քաղցը և տեղեկատվությունը գործի վերածելու վճռականությունը նպաստել են Rockwell Group-ում նրա վերջին հաջողությանը: Այնտեղ նա ղեկավարել է միջազգային մրցանակների արժանացած արշավներ այնպիսի հայտնի ապրանքանիշերի համար, ինչպիսիք են Puma-ն, Gucci-ն և Rolex-ը:

Միևնույն ժամանակ, նա զգալիորեն բարելավեց իր բաժնի արտադրողականությունը՝ իրականացնելով նախագծերի կառավարման ռազմավարական մեթոդներ և ապահովելով աշխատանքային և կյանքի հավասարակշռություն իր թիմի համար: Մեդիսոնը կարծում է, որ աշխատավայրում ուշադիր լինելը հաջողության բանալին է, սկզբունք, որը նա ապրում է յոգայի, մեդիտացիայի, այգեգործության և նկարչության հետ կապված իր հետաքրքրությունների շնորհիվ:

Ընդարձակել

4. Ի՞նչ ես փնտրում հենց հիմա:

Եթե ​​աշխատանք եք փնտրում, հաշվի առնելով ա կարիերայի փոփոխություն կամ փնտրում է ստանձնել նախագծեր կամ համերգներ , նշեք ձեր հայտարարության մեջ։ Ներառում քո էլեկտրոնային հասցեն վերջին նախադասության մեջ, այնպես որ հեշտ է կապ հաստատել ձեզ հետ:

Մեդիսոնը ներկայումս աշխատում է որպես ազատ մարքեթինգի տնօրեն և միշտ հետաքրքրված է մարտահրավերներով: Միանալու համար դիմեք madisonblackstone@gmail.com հասցեին:

Ընդարձակել

Երբ ավարտեք վերը նշված վարժությունները, դուք կունենաք որոշակի նյութ՝ աշխատելու ձեր «Իմ մասին» էջում: Իդեալում, յուրաքանչյուր պատասխան պետք է հոսվի հաջորդի մեջ: Կրկին, դուք ցանկանում եք, որ պատրաստի արտադրանքը փոխանցի, թե ով եք դուք և ինչ եք անում, ինչպես եք հասել այնտեղ և որտեղ եք ուզում գնալ հաջորդը:

«Իմ մասին» էջի օրինակներ

Երբ կտորները միացնեք և ձեր պատասխանները կկազմակերպվեն պարբերությունների մեջ, նրանք կկարդան այսպես.

Իմ մասին

Մեդիսոն Բլեքսթոունը բրենդային մարքեթինգի տնօրեն է, գլոբալ թիմերի կառավարման փորձով և բազմամիլիոնանոց արշավներ: Բրենդի ռազմավարության, վիզուալ դիզայնի և հաշվապահական հաշվառման կառավարման ոլորտում նրա նախապատմությունը տեղեկացված է նրա ուշադիր, բայց մրցակցային մոտեցումների մասին: Մեդիսոնը սնվում է միջմշակութային գովազդի նրբությունները հասկանալու նրա կիրքով: Նա իրեն համարում է «հավերժ ուսանող», որը ցանկանում է և՛ հիմնել հոգեբանության և սոցիոլոգիայի իր ակադեմիական հիմքերը, և՛ շարունակական դասընթացների միջոցով համահունչ մնալ թվային մարքեթինգի վերջին ռազմավարություններին:

Գիտելիքի նրա քաղցը և տեղեկատվությունը գործի վերածելու վճռականությունը նպաստել են նրա վերջին հաջողությանը Rockwell Group-ում, որտեղ նա ղեկավարել է միջազգային, մրցանակակիր արշավներ ծանրակշիռ բրենդերի համար, ինչպիսիք են Puma-ն, Gucci-ն և Rolex-ը: Միևնույն ժամանակ, նա զգալիորեն բարելավեց իր թիմի արտադրողականությունը՝ կիրառելով նախագծերի կառավարման ռազմավարական մեթոդներ և ապահովելով աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը իր բաժնի համար:

Մեդիսոնը կարծում է, որ աշխատավայրում ուշադիր լինելը հաջողության բանալին է. սկզբունք, որը նա ապրում է յոգայի, մեդիտացիայի, այգեգործության և նկարչության հետ կապված իր հետաքրքրությունների շնորհիվ: Մեդիսոնը ներկայումս աշխատում է որպես ազատ մարքեթինգի տնօրեն և միշտ հետաքրքրված է մարտահրավերներով: Միանալու համար դիմեք madisonblackstone@gmail.com հասցեին:

Ընդարձակել

Հրապարակված «Իմ մասին» էջի օրինակ

Ահա «Իմ մասին» էջի օրինակ՝ պատկերներով:

Իմ մասին Էջ

«Իմ մասին» հիանալի էջ գրելու խորհուրդներ

Որոշեք՝ ուզում եք օգտագործել առաջին կամ երրորդ դեմք: Արդյո՞ք դուք պետք է օգտագործեք առաջին կամ երրորդ դեմք, ո՞րն է տարբերությունը և ինչու է դա կարևոր: Առաջին անձը ներառում է «Ես» արտահայտությունների օգտագործումը, ինչպես, ես կառավարում եմ թիմերը... մինչդեռ երրորդ անձը (ինչպես վերը նշված օրինակով) օգտագործում է իրեն կամ նրան», ինչպես «Նա ղեկավարում է թիմերը...» Դուք կգտնեք « Իմ մասին հայտարարությունները գրված են երկու ձևով:

Ամենակարևորն այն է, որ դուք ընտրեք մեկը և հետևողական մնաք, այլ ոչ թե փոխեք երկուսի միջև.

  • Եթե ​​դուք գրում եք «մասին» հայտարարությունը բիզնեսի կայքում, ապա սովորաբար խորհուրդ է տրվում օգտագործել երրորդ անձ («Նա վերահսկում է ...»):
  • Եթե ​​ձեր կայքը անձնական պորտֆոլիո կամ բլոգ է, ապա ավելի լավ է օգտագործել առաջին դեմքը («Ես ունեմ տասը տարվա փորձ…»):

Մի թափառեք. Ամենայն հավանականությամբ, ձեր ընթերցողի ուշադրության շրջանակը շատ երկար չի տևի: Փորձեք պահել ձեր հայտարարությունը 250 բառից պակաս:

Ներառեք պատկեր . Եթե ​​դուք խթանում եք ձեր փորձը, մտածեք ձեր էջում լուսանկար ավելացնելու մասին: Ա պրոֆեսիոնալ գլխաշոր , ինչպես դուք օգտագործում եք LinkedIn-ում, հիանալի կաշխատի:

Կայքի և բլոգի այցելուները սիրում են անունը կապել դեմքի հետ, և դա ավելի անձնավորություն կլինի, եթե ձեր էջն ամբողջությամբ տեքստային չէ:

Եթե ​​ձեր կայքը կամ բլոգը ապրանքի կամ ծառայության մասին է, ներառեք համապատասխան պատկեր:

Մնացեք խոնարհ: Թեև կարևոր է ներառել ձեր ձեռքբերումներն ու փորձառությունը, դա արեք ողջամիտ ձևով՝ խուսափելով տարօրինակ հայտարարություններից: Հայտարարություններ, ինչպիսիք են՝ ես լավագույն մարքեթինգային մասնագետն եմ, կամ ցանկացած ընկերություն, որն ինձ հետ է բերում, բախտ է վիճակվել ունենալ ինձ, անշուշտ ձեզ ավելի շատ կվնասեն, քան կօգնեն ձեզ աշխատանքի ընդունել:

Օգտագործեք ձեր սեփական ձայնը: Մի օգտագործեք թեզաուրուսից կամ բիզնես գրքից հանված բառեր:

Օգտագործեք ձեր բնական ձայնը՝ նպատակ ունենալով հավասարակշռություն հաստատել խոսակցականի և պրոֆեսիոնալի միջև:

Դուք չեք ներկայացնի ձեզ այնպես, ինչպես կներկայանաք, ասենք, ինչ-որ մեկին, ում հետ հենց նոր հանդիպեցիք բարում, բայց նաև չպետք է թվալ որպես նախագահի թեկնածու առաջադրված քաղաքական գործիչ: Օգտագործեք հնչերանգներ, որոնք դուք պետք է օգտագործեք ցանցի համար: Նաև անկեղծ եղեք ձեր հետաքրքրությունների և նպատակների վերաբերյալ:

Գնացեք հումորի, այլ ոչ թե ծիծաղելու փորձի: «Իմ մասին» որոշ էջերում դուք կտեսնեք, որ հումորը կարող է արդյունավետ լինել: Այնուամենայնիվ, խուսափեք կատակներ ասելուց, հատկապես, եթե դա բնական չէ: Ճնշում մի՛ զգացեք խելացի և զվարճալի հնչելու համար: Փոխարենը, կենտրոնացեք ձեզ համար մատչելի, ընկերասեր և գրավիչ լինելու վրա:

Ազնիվ եղիր. Ձեր «Իմ մասին» էջը պետք է արտացոլի ձեր իրական հետաքրքրությունները, անկախ նրանից, թե դրանք անձնական են, թե աշխատանքային: Երբեք չգիտես, թե երբ ինչ-որ մեկը կարող է նյութ օգտագործել քո հայտարարության մեջ՝ զրույց սկսելու համար: Օրինակ, եթե դուք իսկապես յոգայով չեք զբաղվում, մի գրեք, որ յոգայով եք զբաղվում, կամ եթե ատում եք ձեր աշխատանքի հաշիվների կառավարման ասպեկտը, մի գրեք, որ դուք կրքոտ եք հաճախորդի փորձով:

Սրբագրեք, տպեք և բարձրաձայն կարդացեք: Տառասխալները ձեզ դարձնում են անփույթ տեսք և նվազեցնում ձեր էջի պրոֆեսիոնալիզմը: Զգուշորեն սրբագրիր քո հայտարարությունը երբ այն ավարտված է, և ընկերոջից խնդրեք անել նույնը: Այնուհետև տպեք այն և բարձրաձայն կարդացեք: Սա ոչ միայն կօգնի ձեզ որսալ տառասխալները կամ քերականական սխալները, այլ դա լավագույն միջոցն է ապահովելու, որ հայտարարությունը բնականաբար կարդացվի և հնչի ձեզ նման:

Եթե ​​ինչ-որ բան անհարմար, զվարճալի կամ պարզապես չի թվում ինչ-որ բան, որը դուք կասեիք, վերամշակեք այն այնքան ժամանակ, մինչև այն ավելի շատ ձեզ նման լինի:

Հնարավորության դեպքում ներառեք հղումներ և համապատասխան: Համոզվեք, որ ձեր էլփոստի հասցեն հղում է: Եթե ​​օգտագործում եք «փորձ» բառը, կարող եք դա կապել ձեր հետ LinkedIn պրոֆիլը . Եթե ​​դուք նշում եք որևէ կոնկրետ նախագիծ, որի վրա աշխատել եք, ապա ավելացրեք հղումներ, երբ կարող եք, լինի դա ձեր պորտֆելի հղումը, դրական նորությունների հոդվածը կամ նույնիսկ բլոգի գրառումը ձեր սեփական կայքում, որը քննարկում է փորձը:

Պարբերաբար թարմացրեք ձեր էջը

Հիշեք, որ ձեր «Իմ մասին» էջը կենդանի փաստաթուղթ է: Ամեն անգամ, երբ ոգեշնչում է առաջանում, դուք կարող եք (և պետք է) վերադառնաք և թարմացնեք էջը, որպեսզի այն ճշգրիտ արտացոլի, թե որտեղ եք գտնվում աշխատանքի և կյանքում:

B2B վաճառողը սեղմում է ձեռքերը հաճախորդի հետ.

•••

Musketeer / Getty Images

B2B բիզնեսից բիզնեսի սղագրությունն է: Այն վերաբերում է այլ բիզնեսներին, այլ ոչ թե առանձին սպառողներին ձեր կողմից իրականացվող վաճառքներին: Սպառողներին վաճառքը կոչվում է բիզնեսից սպառողին վաճառք կամ B2C .

B2B վաճառքի որոշ օրինակներ

B2B վաճառքները հաճախ ունենում են այն ձևը, երբ մի ընկերություն վաճառում է մատակարարումներ կամ բաղադրիչներ մյուսին: Օրինակ, անվադողեր արտադրողը կարող է ապրանք վաճառել ավտոմեքենա արտադրողին:

Մեկ այլ օրինակ կարող են լինել մեծածախ վաճառողները, որոնք վաճառում են իրենց արտադրանքը մանրածախ առևտրականներին, որոնք հետո շրջվում են և վաճառում դրանք սպառողներին: Այս գործունեության դասական օրինակ են սուպերմարկետները: Նրանք սնունդ են գնում մեծածախ վաճառողներից, այնուհետև այն վաճառում մի փոքր ավելի թանկ գնով առանձին սպառողներին:

Բիզնեսից բիզնես վաճառքը կարող է ներառել նաև ծառայություններ: Փաստաբանները, ովքեր գործեր են վերցնում բիզնես հաճախորդների համար, հաշվապահական ընկերությունները, որոնք օգնում են ընկերություններին կատարել իրենց հարկերը, և տեխնիկական խորհրդատուները, ովքեր ստեղծում են ցանցեր և էլփոստի հաշիվներ, բոլորը B2B ծառայություններ մատուցողների օրինակներ են:

B2B ընդդեմ B2C վաճառքի

B2B վաճառքը տարբերվում է B2C վաճառքից մի քանի առումներով: Ամենամեծ տարբերությունն այն է, որ դուք սովորաբար գործ կունենաք կամ պրոֆեսիոնալ գնորդների կամ բարձր մակարդակի ղեկավարների հետ, երբ փորձում եք B2B վաճառքներ կատարել: Գնորդներն իրենց կյանքը վաստակում են վաճառողներից ստանալով հնարավոր լավագույն գործարքները, և նրանք լավ են դրանում: Գործադիրները կարող են ներառել խոշոր կորպորացիաների գործադիր տնօրեններին:

Երկու դեպքում էլ, B2B վաճառքը հաճախ պահանջում է պրոֆեսիոնալիզմի մի փոքր ավելի բարձր մակարդակ, քան B2C վաճառքը: Հաջողության հասնելու համար դուք պետք է հագնվեք և վարվեք ավելի պաշտոնական:

B2B վաճառքը նաև պահանջում է, որ դուք իմանաք, թե ինչպես արդյունավետ վարվել դրա հետ դարպասապահներ ինչպիսիք են ընդունարանի աշխատակիցները և օգնականները: Դուք պետք է անցնեք նրանց կողքով, որպեսզի հասնեք ձեր թիրախին, այն անհատին, ով ունի վաճառքի պարտավորություն կատարելու վերջնական լիազորություն:

Երբ գործ ունես գնորդների հետ

Հիշեք, որ պրոֆեսիոնալ գնորդների մեծամասնությունը լայնածավալ ուսուցում է ստացել վաճառողների հետ աշխատելու և դրանց ընթացքի մասին: Վաճառքի մարտավարությունը, որը կարող է լավ աշխատել չնախաձեռնված սպառողների հետ, հաճախ ձախողվում է գնորդների հետ: Նրանք կտեսնեն, որ գալիս ես մեկ մղոն հեռավորության վրա:

Գնորդները նաև հստակ գիտեն, թե ինչպես մանիպուլացնել վաճառողներին՝ հաճախ օգտագործելով հնարքներ, ինչպիսին է կանգ առնելը, որպեսզի փորձեն ձեզանից ավելի լավ գին գցել ապրանքի վրա:

Երբ գործ ունես գործադիրների հետ

Գործադիրների հետ գործ ունենալը բոլորովին այլ գնդակով խաղ է: C-suite որոշում կայացնողները կարող են շատ վախեցնել: Նրանք հաճախ չափազանց զբաղված մարդիկ են, ովքեր չեն գնահատում ուրիշներին՝ վատնելով իրենց ժամանակը:

Դուք պետք է լավ տեղյակ լինեք ձեր արտադրանքի բոլոր ասպեկտներին, որպեսզի կարողանաք արագ և հեշտությամբ պատասխանել ձեզ տրված ցանկացած հարցի: Դուք չեք կարող ասել՝ «Թույլ տվեք այդ հարցով ձեզ հետ կապվել», քանի որ գործադիրը կարող է երկրորդ անգամ չընդունել ձեր զանգը կամ դուռը բացել ձեր առջև։ Դուք կարող եք կորցնել վաճառքը հենց այնպես:

Կատարեք ձեր հետազոտությունը հեռանկարի վերաբերյալ ժամանակից շուտ: Հասկացեք, թե ինչ է նա անում ընկերության համար և ինչպես է դա անում: Ձեռք բերեք նաև ընկերության արտադրանքի կամ ծառայությունների ամուր պատկերացում: Դուք կցանկանաք լիովին պատրաստ լինել հիացնելու ղեկավարներին իրենց գործունեության վերաբերյալ ձեր գիտելիքներով ձեր վաճառքի ներկայացումների ժամանակ:

Որոշ այլ տարբերություններ. ո՞րն է ճիշտ ձեզ համար:

Ձեր նպատակները ռազմավարական առումով տարբեր կլինեն։ Իհարկե, դուք ցանկանում եք վաճառել երկու ոլորտներում, բայց B2B վաճառքի հետ կապված ձեր առաջնային մտահոգությունը կրկնվող բիզնեսն է: Դուք ցանկանում եք հարաբերություններ հաստատել ընկերությունների և նրանց գնորդների և ղեկավարների հետ, որպեսզի այդ ձեռնարկությունները կրկին ու կրկին ողջունեն ձեզ՝ բավարարելու իրենց ընթացիկ կարիքները:

Սա սպառողների դեպքում չէ: Նրանք հակված են հեշտությամբ ազդվելու վերջին արդյունավետ գովազդային մարտավարության վրա, որը հնչեցնում է նրանց զանգերը: Նրանք փոփոխական են և հաճախ հակված են քմահաճույքով գնելուն: Դուք կարող եք կատարել մեկ վաճառք, իսկ հետո այդ սպառողը դուրս գա մայրամուտի մոտ, այլևս երբեք չլսվի, հատկապես, եթե դուք չեք վաճառում մեծ տոմսերի ապրանքներ, ինչպիսիք են ավտոմեքենաները:

Ձեր պոտենցիալ շուկան նույնպես շատ ավելի նեղ կլինի B2B վաճառքի դեպքում: Համեմատեք այնտեղ գտնվող բիզնեսների թիվը, որոնց կարող է անհրաժեշտ լինել ձեր արտադրանքը, սպառողների թվի հետ, ովքեր ցանկանում են գնել հաջորդ թեժ, պարտադիր ապրանքը կամ նույնիսկ ոչ այնքան տաք ապրանքը, որն անհրաժեշտություն է:

Դուք ավելի շատ ժամանակ կծախսեք ձեր բիզնես-հաճախորդների մշակման վրա, բայց այս գործոնը կարող է այնքան էլ ընդգծված չլինել, եթե ձեր B2C վաճառքը խթանի թանկարժեք արտադրանքը, այլ ոչ թե 5 դոլար արժողությամբ գինդ:

Այս ամենը սնվում է վաճառքի ցիկլում. B2B առևտրով այն ավելի երկար և բազմափուլ է: B2B վաճառքի գների կետերը հակված են լինել ավելի կտրուկ, ավելի բարդ և բազմակողմանի: Դա այնքան էլ չի վերաբերում սպառողական վաճառքին:

Ի վերջո, դա կախված է նրանից, թե ինչ և ինչպես եք սիրում վաճառել, և թե որքան լավ եք դրանում: B2B վաճառքը կարող է ընդհանուր առմամբ ավելի դժվար լինել, բայց նաև ավելի շահութաբեր լինելու ներուժ ունի:

Մարդկանց խումբ, որոնք կանգնած են տարբեր ոլորապտույտ ճանապարհների վրա՝ ներկված ասֆալտի վրա

•••

Կլաուս Վեդֆելտ / Getty Images

Փորձեք այս փոքրիկ փորձը: Գնացեք ձեր սիրած որոնման համակարգ և մուտքագրեք «կարիերա» բառը: Ձեր արդյունքների էջը հավանաբար թվարկում է ավելի քան երկու միլիարդ տարր: Դրանցից դուք կգտնեք էջեր, որոնք պարունակում են տարբեր զբաղմունքներ, ինչպես նաև յուրաքանչյուրի մասին մանրամասներ, աշխատատեղերի ցուցակներ և կարիերայի և աշխատանք փնտրելու խորհուրդներ:

Ինչո՞ւ է ձեր պարզ որոնումը հայտնաբերել ռեսուրսների նման բազմազանություն: Պատճառն այն է, որ կան «կարիերա» հասկացության մի քանի սահմանումներ: Որոնման համակարգը չգիտի, թե որն է նկատի ունեք բառը մուտքագրելիս: Ահա երկու իմաստ. Թեև դրանք կապված են միմյանց հետ, նրանց միջև կան էական տարբերություններ:

Կարիերայի սահմանումներ

«Օկուպացիա» բառի հոմանիշը

Մենք հաճախ օգտագործում ենք «կարիերա» բառը որպես զբաղմունքի, առևտրի, մասնագիտության կամ մասնագիտության հոմանիշ: Այս սահմանումը վերաբերում է նրան, թե ինչ է անում մարդը՝ ապրուստ վաստակելու համար: Կան հազարավոր կարիերա . Դրանք տատանվում են նրանցից, որոնք պահանջում են լայնածավալ կրթություն և ուսուցում մինչև այլոց, որոնց համար հազիվ թե որևէ նախապատրաստություն պետք լինի: Կարիերայի օրինակներն են ինժեներ , ատաղձագործ , բժիշկ , անասնաբուժական օգնական , գանձապահ , ուսուցիչ , և վարսահարդար .

Աշխատանքների շարք կամ կարիերայի ուղի

Երկրորդ իմաստը շատ ավելի բարդ է. Այն վերաբերում է անհատի առաջընթացին մի շարք աշխատատեղերի միջոցով իր կյանքի ընթացքում և ներառում է այդ անձի կրթությունը և չվճարվող աշխատանքային փորձը, ինչպիսիք են պրակտիկան և կամավորական հնարավորությունները:

Երբ այն սահմանվում է այս համատեքստում, այն ընդգրկում է այն ամենը, ինչ վերաբերում է կարիերայի զարգացում այդ թվում կարիերայի ընտրություն և առաջխաղացում . Ձեր կարիերան կարող է տարբեր ճանապարհներ ընթանալ: Հաջորդը, մենք կքննարկենք երեք հնարավորություն.

Կարիերայի 3 ուղի. ո՞ր մեկն եք գնալու:

Դուք կարող եք հայտնվել այս երեք կարիերայի ուղիներից մեկում: Առաջինը ներառում է մի շարք բոլորովին կապ չունեցող աշխատատեղեր. երկրորդը, մի շարք ավելի պատասխանատու պաշտոններ, որոնք կապված են միմյանց հետ. և, վերջապես, երրորդը, մի ուղի, որը լցված է նույն արդյունաբերության տարբեր աշխատատեղերով, որոնցից յուրաքանչյուրը, հնարավոր է, ավելի մեծ պատասխանատվությամբ, քան նախորդը:

  • Ճանապարհ 1: Ձեր կարիերան կարող է բաղկացած լինել մի շարք պատահական աշխատանքներից, որոնք միմյանց հետ կապ չունեն: Օրինակ՝ դուք կարող եք սկզբում աշխատել որպես գանձապահ մթերային խանութում, ապա՝ որպես սերվեր ռեստորանում, իսկ հետո՝ որպես տնային խնամքի օգնական . Ձեր աշխատանքային պատմության նման տարբեր զբաղմունքների դեպքում անհնար է կանխատեսել, թե որն է լինելու ձեր հաջորդ աշխատանքը: Այս մասնագիտությունները շատ ընդհանրություններ չունեն, ուստի մեկ պաշտոնում ձեր փորձը հազվադեպ է ձեզ տանում դեպի հաջորդը, որն ավելի շատ վճարում է կամ կրում է ավելի շատ պարտականություններ:
  • Ճանապարհ 2: Երկրորդ ճանապարհը ներառում է նույն զբաղմունքի շրջանակներում վեր բարձրանալը: Եթե ​​դուք շարունակեք աշխատել որպես գանձապահ՝ լինի դա տարբեր հաստատություններում, թե նույն հաստատությունում, ձեր փորձը կաճի: Դա թույլ կտա ձեզ բարձրանալ նույն կազմակերպությունների շարքերը կամ ավելի լավ աշխատանք ստանալ մյուսներում: Հնարավոր է, որ դուք պաշտոնի բարձրացնեք հաճախորդների սպասարկման գրասենյակում: Ի վերջո, դուք կարող եք իրավասու լինել աշխատանքի, որը ներառում է այլ գանձապահների վերահսկում: Երբ դուք տեղափոխվում եք ավելի ու ավելի պատասխանատու պաշտոններ, ձեր աշխատավարձը նույնպես պետք է բարձրանա:
  • Ճանապարհ 3: Երրորդ սցենարով դուք բարձրանում եք կորպորատիվ սանդուղքով միևնույն ոլորտում տարբեր պաշտոններով, բայց ոչ նույն զբաղմունքով: Եթե ​​ձեր վերջնական նպատակն է դառնալ մանրածախ խանութի մենեջեր, օրինակ, սկսեք ձեր կարիերան որպես գանձապահ: Սա դժվար աշխատանք չի լինի: Քանի որ այդ ոլորտում մեծ շրջանառություն կա, բացվածքները հեշտ են բացվում, և քիչ վերապատրաստում է պահանջվում: Մանրածախ առևտրի ոլորտում ձեր փորձառությամբ դուք կարող եք հաջորդ աշխատանքի համար որակավորվել որպես Ա վաճառող . Ավելի մեծ փորձ ձեռք բերելուց հետո դուք կարող եք դառնալ բաժնի մենեջերի օգնական, ապա բաժնի մենեջեր, խանութի մենեջերի օգնական և, ի վերջո, խանութի մենեջեր:

Դուք չեք կարող տեսնել ձեր հատուկ կարիերայի ուղին այստեղ ներկայացված: Անհնար կլիներ խորությամբ լուսաբանել բոլոր այն իրավիճակները, որոնք կան։ Օրինակ, կողային կարիերայի տեղափոխությունները, երբ անհատն անցնում է տարբեր, բայց ոչ պարտադիրաբար ավելի մեծ պարտականություններով աշխատատեղերի միջև, չեն քննարկվել: Ոչ էլ ունեն կարիերայի փոփոխություններ որոնք ենթադրում են տեղափոխվել ամբողջովին նոր զբաղմունք, որի համար անհրաժեշտ է լրացուցիչ ուսուցում կամ կրթություն: Երբ դուք մտնում եք նոր մասնագիտություն, ինչպես դա տեղի կունենա այստեղ, դուք կարող եք սկսել ներքևից:Կարիերան, ինչպես ցույց է տրված այստեղ, շատ տարբեր ձևեր է ստանում: Զգույշ և լավ մտածված որոշումներ կայացրեք՝ մեծացնելու ձեր հնարավորությունները հաջողություն .

Իմացեք աշխատավարձի, պահանջվող հմտությունների և այլնի մասին

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Մանրածախ պահեստ

yoh4nn / Getty Images

Մանրածախ պահեստամասի գործընկերները պատասխանատու են ապրանքների առաքման կենտրոնական կետից մանրածախ վաճառքի կետ, ներքին նպատակակետ կամ առաքման կամ առաքման գործընթացի համար: Այս աշխատակիցները կարող են պատասխանատու լինել ապրանքների ստացման, փաթեթավորման, մշակման, կազմակերպման, պահպանման, փաթեթավորման և պիտակավորման համար:

Մանրածախ Stockroom Associate Պարտականություններ & Պարտականություններ

Պարտականությունները և պարտականությունները ներառում են հետևյալը.

  • Դրական ազդեցություն թողեք հաճախորդների փորձի վրա ցուցադրման և տեսողական գրավչության միջոցով:
  • Համոզվեք, որ ապրանքները հասանելի են, մշտապես հասանելի և պատշաճ կերպով բաշխված:
  • Համոզվեք, որ ապրանքները ապահով փաթեթավորված են:
  • Նպաստել մանրածախ առևտրի գործունեության շահութաբերությանը` ժամանակին և կազմակերպված կերպով ստանալով, կարգավորելով և կառավարելով ապրանքների և մատակարարումների գույքագրումը:
  • Ստուգեք ապրանքների և մատակարարումների ճշգրտությունը և ստուգեք, որ ստացված քանակը համընկնում է բեռների, գնման պատվերների և այլ փաստաթղթերի հետ:
  • Մասնակցեք գույքագրման պաշտոնական պարբերական աուդիտներին:
  • Նվազեցրեք խանութի կրճատումը` ուսումնասիրելով գույքագրման անհամապատասխանությունները և հաղորդելով կասկածելի գործողությունների մասին կորուստների կանխարգելման մասնագետներ .
  • Առաքեք ապրանքները և մատակարարումները գույքագրման մեջ և դուրս՝ ներքին վայրեր, բաժիններ և փոստային կամ առաքման մատակարարներ:
  • Համապատասխան գործընկերներին խորհուրդ տվեք արտադրանքի տեղաբաշխման և նոր գույքագրման մակարդակների վերաբերյալ:
  • Կազմակերպեք պահեստը կամ պահեստը և ապահովեք ճշգրիտ պիտակավորում, տրամաբանական տեղադրում, կոկիկ դասավորվածություն և մաքրություն:

Պահեստային աշխատանքը միայն ծանրություն բարձրացնելը չէ: Հաճախ ընկերության առևտրային և տեսողական ցուցադրման ստանդարտները այս գործընկերների պատասխանատվությունն են, ինչպես նաև հաճախորդների պատվերների ճշգրիտ և արդյունավետ կատարումը ինտերնետի էլեկտրոնային առևտրի և բջջային մանրածախ առևտրի ալիքների միջոցով:

Մանրածախ Stockroom Associate Աշխատավարձ

Բաժնետոմսերի և գույքագրման գործընկերների վարձատրությունը կարող է տարբեր լինել՝ կախված գործողության չափից և դրա աշխարհագրական դիրքից:

  • Միջին տարեկան աշխատավարձ $25,700 ($12,36/ժամ)
  • Լավագույն 10% տարեկան աշխատավարձ : Ավելի քան $41,150 ($19,79/ժամ)
  • Ստորին 10% տարեկան աշխատավարձ 19,580 դոլարից պակաս (9,41 դոլար/ժամ)

Աղբյուր. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո , 2018 թ

Ինչպես մանրածախ առևտրի աշխատատեղերի մեծ մասի դեպքում, ապրանքների զեղչերը, հավանաբար, կլինեն զբաղվածության նպաստների մի մասը:

Կրթություն, վերապատրաստում և հավաստագրում

Պահանջները կարող են որոշ չափով տարբերվել՝ կախված ընկերության չափից:

  • Կրթություն Գործատուներից շատերը ցանկանում են ստանալ ավագ դպրոցի դիպլոմ կամ GED համարժեք:
  • Նախապատմության ստուգումներ Այս պաշտոնը հասանելի է մեծ քանակությամբ նոր ապրանքների, ուստի գործատուներից շատերին կպահանջվի քրեական, ֆոնային, թմրամիջոցների, վարկերի և վարորդական ռեկորդների ստուգումների որոշակի համակցություն: Վավերական վարորդական իրավունքի վկայական և մաքուր վարորդական վկայական նույնպես կպահանջվի, եթե աշխատանքի համար պահանջվում է մեքենա վարել:
  • Փորձ : Սա կարող է լինել մուտքի մակարդակի դիրք խոշոր մանրածախ առևտրային գործառնություններում, որտեղ աշխատում են բաժնետոմսերի վերահսկիչներ: Նախկին պահեստի, լոգիստիկայի, պաշարների, ստացման, գույքագրման կամ մանրածախ առևտրի փորձը կարող է պահանջվել ավելի քիչ վերահսկողությամբ փոքր գործառնություններում:

Մանրածախ Stockroom Associate Skills & Competencies

Գործատուները որոնում են որոշակի հիմնական հատկանիշներ մանրածախ պահեստի ասոցիացված դերում.

  • Կազմակերպչական և բազմաֆունկցիոնալ հմտություններ Կրկնվող առաջադրանքներ կատարելիս պահանջվում է արդյունավետության և ներգրավվածության բարձր մակարդակ:
  • Հաղորդակցման հմտություններ : Դուք պետք է կարողանաք բանավոր և գրավոր հստակորեն փոխանցել տեխնիկական բնութագրերը գործընկերներին:
  • Ձեռնարկի հմտություններ Դուք կարող եք օգտագործել սարքավորումների և մեքենաների լայն տեսականի, ներառյալ հոսանքի վարդակներ, գնագոյացման ատրճանակներ, ստվարաթղթե արկղեր, աղբը սեղմող սարքեր, կռունկներ, ամբարձիչներ և բեռնատարներ: Այս տեսակի սարքավորումներով ուսուցումը, փորձը կամ համապատասխան հավաստագրումը օգտակար կլինի և նույնիսկ կարող է պահանջվել:
  • Համակարգչային հմտություններ : Օգտակար կլինի Microsoft-ի այնպիսի ծրագրերի հիմնական իմացությունը, ինչպիսիք են Excel-ը, Access-ը և Outlook-ը, ինչպես նաև այլ գույքագրման հատուկ ծրագրային ծրագրերի փորձը: Ամենայն հավանականությամբ, կպահանջվի հաշվիչի հմուտ օգտագործումը:

Աշխատանքի հեռանկար

ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն կանխատեսում է, որ 2016-2026 թվականների ընթացքում այս մասնագիտության համար զբաղվածությունը կաճի 5%-ից մինչև 9%՝ գրեթե 270,000-ով ավելի աշխատատեղերի բացմամբ ամբողջ երկրում:

Աշխատանքային միջավայր

Սա կարիերա չէ նրանց համար, ովքեր նախընտրում են խուսափել ֆիզիկական ծանրաբեռնվածությունից: Աշխատանքը սովորաբար պահանջում է կանգնել կամ քայլել միաժամանակ մինչև ութ ժամ և պահանջում է ապրանքների, պաշարների և նյութերի մշակում, որոնք կարող են ֆիզիկապես պահանջկոտ լինել: Աշխատանքը կարող է ներառել նաև սանդուղքով բարձրանալը, մինչև 50 ֆունտ առանց օգնության բարձրացնելը, կռանալը, ոլորելը, հասնելը, հրելը, քաշելը և կրկնվող շարժումների կատարումը:

Աշխատանքային գրաֆիկ

Մանրածախ առևտրի խոշորագույն ընկերություններից շատերը նախընտրում են, որ պահեստավորման պարտականությունները կատարվեն աշխատանքի կանոնավոր ժամերից առաջ կամ հետո: Հնարավոր է, որ դուք ճկուն և պատրաստակամ լինեք աշխատելու ուշ գիշերներին, վաղ առավոտյան, հանգստյան օրերին և արձակուրդներին:

Ինչպես ստանալ աշխատանքը

ԳՐԵՔ ՌԵԶՅՈՒՄ

Իմացեք, թե ինչպես գրել ռեզյումե որը ներառում է այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է ձեզ հարցազրույց ստանալու համար:

ԳՐԵՔ ՈՒՂԵԿԱԳՐԵՐ

Գրեք ուղեկցող նամակ յուրաքանչյուր աշխատանքի համար, որին դիմում եք: Նայեք տարբեր տեսակի ուղեկցող նամակների օրինակներ որոշելու, թե որ տեսակն է հարմար յուրաքանչյուր աշխատանքի համար:

ՊԱՏՐԱՍՏՎԵՔ ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑՆԵՐԻ

Փոքրիկ նախապատրաստությունը կարող է մեծապես օգնել ձեզ հարցազրույց տալ և աշխատանքի առաջարկ ստանալ: Պատրաստվեք՝ վերանայելով մի քանիսը հարցազրույցի խորհուրդներ և հնարքներ .

Նմանատիպ աշխատատեղերի համեմատություն

Որոշ աշխատատեղեր նման են մանրածախ գուլպաների հետ կապված աշխատանքներին, սակայն չեն պահանջում նույն մակարդակի ֆիզիկական ջանք կամ աշխատանքային ժամեր: Մարդիկ, ովքեր հետաքրքրված են դառնալ մանրածախ պահեստամասի գործընկերներ, կարող են նաև մտածել այլ կարիերայի մասին այս միջին աշխատավարձով.

Աղբյուր. O-Net Online , 2019 թ

Հաճախակի տրվող հարցեր (ՀՏՀ)

Արդյո՞ք ֆոնդային գործընկերներն աշխատում են դրամարկղով:

Թեև պահեստային գրասենյակի գործընկերները սովորաբար կատարում են նույն պարտականությունները, ինչ վաճառքի գործընկերները, նրանցից սովորաբար չի պահանջվում աշխատել գրանցամատյանում: Դա ավելի շատ կախված կլինի կոնկրետ աշխատանքից, որի համար դիմում եք և իր ընկերության հետ:

Ո՞րն է տարբերությունը ֆոնդային ասոցիացված և վաճառքի գործընկերների միջև:

Stockroom-ի գործընկերները և վաճառքի գործընկերները և՛ կօգնեն հաճախորդներին, և՛ կիմանան իրենց խանութի ապրանքների մասին: Այնուամենայնիվ, ֆոնդային գործընկերները սովորաբար աշխատում են տարբեր գրաֆիկներով և հիմնականում աշխատում են պահեստում, բեռնաթափելով ապրանքներն ու առաքումները:

Տաղանդի գնորդը մասնակցում է իրեն հետաքրքրող խմբի համերգին

••• Jena Ardell/Moment/Getty Images

Տաղանդ գնորդներն այն մարդիկ են, ովքեր խմբեր են պատվիրում այն ​​վայրերի համար, որտեղ նրանք աշխատում են, կամ միջոցառումների համար, որոնց նրանք վարձում են կազմակերպելու համար: Երաժշտական ​​ոլորտում տաղանդավոր գնորդները (որոնք նաև հայտնի են որպես պատվիրատուներ ) դաշտային հարցումներ խմբերից և խմբերի գործակալներից և ամրագրեք դրանք անցկացման վայրերում կամ իրադարձություններում ամսաթվերի համար:

Կախված անցկացման վայրի չափից՝ տաղանդավոր գնորդները կարող են աշխատել տեղական խմբերի հետ՝ կազմելով համահունչ հաշիվներ և ընտրելով նվագախմբեր՝ հիմնված ցուցադրությունների վրա: Որպես այլընտրանք, նրանք կարող են աշխատել գործակալների հետ ավելի մեծ, հաստատված ակտեր պատվիրելու համար:

Ի՞նչ է անում տաղանդի գնորդը:

Տաղանդի գնորդի դերը կարող է շատ տարբեր լինել՝ կախված նրանից, թե որտեղ են նրանք աշխատում: Ընդհանուր առմամբ, տաղանդ գնորդի գործն է հասկանալ իրենց քաղաքի երաժշտական ​​հանդիսատեսին և պատվիրել խմբեր, որոնք կգրավեն այդ շուկան: Ա անցկացման վայրը որը հայտնի է իր հիփ-հոփ համերգներով (և որը սովորաբար վաճառում է դրանք) կարող է այնքան էլ լավ չընթանալ, եթե, օրինակ, գրանցի երկրի համերգ:

Ցանկացած վայրի կամ միջոցառման վերջնական նպատակը հանդիսատեսի կողմից լավ ընդունելություն վայելող շոու ցուցադրելն է: Այսպիսով, բացի իրենց շուկաները հասկանալուց, տաղանդավոր գնորդները պետք է նաև իմանան այն խմբերի հավանական խաղարկության մասին, որոնց նրանք պատվիրում են. Արդյո՞ք այս խումբն ունի ուժեղ տեղական հետևորդներ, որոնք դուրս կգան համերգին: Կամ սա համեմատաբար նոր ակտ է, որը կարող է ավելի ագրեսիվ առաջխաղացման կարիք ունենալ:

Հետևաբար, իրենց աշխատանքը լավ կատարելու համար տաղանդավոր գնորդները պետք է լավ զգացողություն զարգացնեն ինչպես իրենց պոտենցիալ լսարանի, այնպես էլ նրանց մոտեցող խմբերի նկատմամբ: Այդ կերպ նրանք կարող են համապատասխան կերպով համապատասխանեցնել խմբերը ճիշտ իրադարձություններին: Հավանաբար, կպահանջվի որոշակի հետազոտություն պոտենցիալ խմբերի և այն մարդկանց մասին, ովքեր գալիս են տեսնելու դրանք: տաղանդի գնորդները նույնպես չեն կարող պարզապես հույս դնել այն բանի վրա, թե ինչ են ասում իրենց գործակալները կամ խմբի ղեկավարները:

Դուք կարող եք լսել տաղանդավոր գնորդներին անվանել որպես խթանողներ, հատկապես այն վայրերում (ոչ այնքան նրանց համար, ովքեր աշխատում են միջոցառումների համար):

Տաղանդ գնորդները աշխատում են գործակալների հետ

Տաղանդ գնորդները հաճախ սերտորեն համագործակցում են ամրագրման գործակալներ հաշիվները հավաքելիս. Յուրաքանչյուրը միջոցառմանը գալիս է տարբեր տեսանկյունից: Տաղանդի գնորդը ներկայացնում է անցկացման վայրը կամ միջոցառումը, մինչդեռ ամրագրման գործակալը ներկայացնում է խումբը:

Դա մի պատճառ է, որ խումբն ունենա ուժեղ ամրագրման գործակալ: Հարաբերությունները կարևոր են երաժշտական ​​արդյունաբերություն . Գործակալը, ով բավականին երկար ժամանակ աշխատել է արդյունաբերության մեջ, կունենա բազմաթիվ շփումներ, ներառյալ որոշ տաղանդավոր գնորդների հետ վայրերի և միջոցառումների համար: Այս շփումները իսկապես կարող են օգնել խմբին, հատկապես համեմատաբար նոր խմբին, ստանալ բաղձալի ամրագրումներ այդ վայրերում և միջոցառումներում:

Միջոցառման կամ անցկացման վայրի ամրագրումից հետո տաղանդի գնորդը, որպես կանոն, պատասխանատվություն չի կրում մարքեթինգից որևէ մեկի համար. խմբի հրապարակախոս կամ վայրի մարքեթինգի բաժինը: Տաղանդ գնորդները սովորաբար պատասխանատու են մեծ պատկերի համար. ակտերի ամրագրում — և միջոցառման մարքեթինգը, կազմակերպումը և այլ մանրամասները թողեք համերգի կազմակերպիչին (որն իր հերթին կարող է մարդկանց վարձել այդ մանրամասները հոգալու համար):

Արև և ռադիոակտիվ խորհրդանիշ

••• Jutta Kuss / Getty Images

Նշում. Այս վարկանիշին մասնակցելու համար դուք պետք է որակավորվեք և ընդունվեք ռազմածովային նավատորմի կողմից Միջուկային դաշտի ծրագիր .

Միջուկային վարժեցված ՄՄ-ները պարտականություններ են կատարում միջուկային շարժիչ կայաններում, որոնք շահագործում են ռեակտորների կառավարումը, շարժիչը և էներգիայի արտադրության համակարգերը: NF աշխատատեղերի բնույթը մտավոր խթանիչ է և առաջարկում է կարիերայի աճ: NF-ն հնարավորություն է տալիս սերտորեն աշխատել միջուկային, տեխնոլոգիական և ճարտարագիտական ​​ոլորտների մասնագետների հետ:

Միջուկային վարժեցված ՄՄ-ները շահագործում են ռեակտորի կառավարման, շարժիչի և էներգիայի արտադրության համակարգեր ատոմային շարժիչ կայաններում:

Աշխատանքային միջավայր

Միջուկային դաշտի ծրագիրը պատրաստում է անձնակազմ միջուկային սուզանավերի համար (միայն տղամարդկանց) և միջուկային վերգետնյա նավերի նշանակման համար: Որևէ խոստում չի կարող տրվել նշանակված պարտականությունների տեսակի վերաբերյալ։ ՄՄ-ներից կարող են պահանջվել որոշ ծանր ֆիզիկական աշխատանք կատարելու համար: Նրանք պետք է կարողանան սերտորեն աշխատել ուրիշների հետ, իսկ որոշ դեպքերում՝ սահմանափակ վերահսկողությամբ:

A-School (Աշխատանքի դպրոց) Տեղեկություն

  • MM Rating A School, Charleston, SC -- 3 ամիս
  • Nuke Power School, Charleston, SC -- 6 ամիս
  • Միջուկային էներգիայի վերապատրաստման միավոր, Ballston Spa, NY կամ Charleston, SC -- 6 ամիս

Ընտրված շրջանավարտներին տրվում է լրացուցիչ վերապատրաստում որպես ինժեներական լաբորատոր տեխնիկներ (ELT) կամ շարժիչ կայանի օպերատոր եռակցողներ:

ASVAB միավոր Պահանջը: AR + MK + EI + GS + NAPT = 290 ԿԱՄ AR + MK + VE + MC + NAPT = 290 (Նշում. NAPT = «Ծովային նավատորմի առաջադեմ ծրագրերի փորձարկում»: Դա նավատորմի միջուկային էներգիայի ընդունակության թեստ է:

Ներկայիս զինակոչիկների համար, ովքեր դիմում են վերապատրաստման՝ AR + MK + EI + GS >= 252 ԿԱՄ AR + MK + VE + MC >= 252

Անվտանգության մաքսազերծում Պահանջը: Գաղտնիքը

Այլ պահանջներ

  • Պետք է ունենալ նորմալ գույնի ընկալում
  • Պետք է նորմալ լսողություն ունենա (տես ստորև)
  • 72 ամսվա պարտավորություն
  • Պետք է լինի ԱՄՆ քաղաքացի
  • Պետք է համապատասխանի միջուկային դաշտում զինծառայության ծրագրի չափանիշներին
  • Պետք է համապատասխանի թեստի գնահատականի չափանիշներին (ոչ մի հրաժարում) և NAVMILPERSCOMINST 1306.11-ում (շարք) սահմանված այլ չափանիշներին:
  • Պետք է լինի ավագ դպրոցի շրջանավարտ (GED-ը ընդունելի չէ) և ավարտած լինի հանրահաշիվը առնվազն մեկ տարի՝ նվազագույն «C» գնահատականով: Գրանցումները (կամ վավերացված պատճենը) պետք է գրանցվեն ծառայության գրանցման մեջ, երբ գրանցված են:

Լսողության նվազագույն պահանջներ՝ հաճախականություն (HZ) / ISO 500/30 1000/30 2000/30 3000/45 4000/60 5000-8000/Ոչ

Այս վարկանիշի համար մատչելի ենթամասնագիտություններ. MM(N) ռազմածովային ուժերի դասակարգման կոդերը

Ընթացիկ անձնակազմի մակարդակները այս վարկանիշի համար. CREO ցուցակում

Նշում. առաջխաղացում ( առաջխաղացում ) հնարավորությունները և կարիերայի առաջընթացը ուղղակիորեն կապված են վարկանիշի անձնակազմի մակարդակի հետ (այսինքն՝ ցածր անձնակազմի վարկանիշ ունեցող անձնակազմը առաջխաղացման ավելի մեծ հնարավորություններ ունի, քան գերակշռող վարկանիշ ունեցողները):

Ծովի/ափի պտույտ այս վարկանիշի համար

  • Առաջին ծովային շրջագայություն՝ 54 ամիս
  • Առաջին շրջագայություն ափին. 36 ամիս
  • Երկրորդ ծովային շրջագայություն՝ 60 ամիս
  • Երկրորդ ծովափնյա շրջագայություն՝ 36 ամիս
  • Երրորդ ծովային շրջագայություն՝ 36 ամիս
  • Երրորդ Շրջագայություն՝ 36 ամիս
  • Չորրորդ ծովային շրջագայություն՝ 36 ամիս
  • Չորրորդ Ափ Շրջագայություն՝ 36 ամիս

Ծանոթագրություն. Չորս ծովային շրջագայություններ ավարտած նավաստիների համար ծովային շրջագայությունները և ափամերձ շրջագայությունները կլինեն 36 ամիս ծովում, որին հաջորդում է 36 ամիս՝ մինչև թոշակի անցնելը:

Վերոնշյալ տեղեկատվության մեծ մասը տրամադրվել է նավատորմի անձնակազմի հրամանատարությանը

Մենք

••• filo / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Ինչպե՞ս կարող եք ասել, արդյոք պետք է դիմեք աշխատանքի, թե ոչ: Զբաղված աշխատանք փնտրողները հաճախ պետք է զգույշ լինեն, թե որ աշխատատեղերը պետք է թիրախավորեն: Լավ գաղափար է ունենալ ամուր և ակտիվ աշխատանք փնտրելը, քանի որ աշխատանք փնտրելը թվերի խաղ է: Որքան շատ աշխատատեղեր դիմեք, այնքան ավելի շատ հնարավորություններ կունենաք հարցազրույցի համար:

Մյուս կողմից, իմաստ չունի դիմել այնպիսի աշխատատեղերի, որոնք դուք չեք ցանկանում կամ այնպիսի աշխատանքի համար, որտեղ դուք հնարավորություն չունեք աշխատանքի ընդունվելու: Միանգամայն լավ է լինել ընտրովի, հատկապես, երբ կա ուժեղ աշխատաշուկա:

Դուք պետք է դիմեք «ճիշտ» աշխատատեղերի համար, որոնց համար դուք որակավորում եք, և որոնց համար ընտրվելու լավ հնարավորություն ունեք, առնվազն, առաջին փուլի հարցազրույց .

Ահա թե ինչպես կարելի է որոշել, թե որ աշխատանքի համար դիմել, և խորհուրդներ՝ համոզվելու համար, որ այդ պաշտոնները համապատասխանում են ձեր հմտություններին, հատկանիշներին և հետաքրքրություններին:

Կազմեք ձեր իդեալական աշխատանքի ցանկալի բնութագրերի ցանկը

Մտածեք, թե որն է ձեր իդեալական աշխատանքը, եթե կարողանաք ընտրել, թե ինչով եք զբաղվելու ձեր կարիերայում: Փորձեք մտածել յոթ կամ ավելի տարրերի մասին, որոնք կներառեն ձերը կատարյալ աշխատանք .

Օրինակ, հիմնական տարրերը կարող են ներառել՝ ուղղակիորեն օգտագործելով ձեր աստիճանը, ձեր աշխատանքի արդյունքները տեսնելու հնարավորությունը, դաստիարակչական բնույթի մարդկանց հետ շփումը, ձեր հմտությունների կիրառումը, աճի ներուժը, գիտելիքների հիմնական ոլորտները ձեռք բերելու հնարավորությունը, տան մոտ լինելը, և աշխատանքի/կյանքի հավասարակշռությունը:

Մի դիմեք աշխատանքի, երբ դուք դժվարանում եք որոշել, թե արդյոք հետաքրքրված եք

Համոզվեք, որ աշխատանքը համապատասխանում է ձեր իդեալական դիրքի տարրերի առնվազն մեկ երրորդին: Թվում է, թե ակնհայտ է, բայց աշխատանք փնտրողներից շատերը դիմում են աշխատանքի, որն իրականում չեն ցանկանում:

Հարցրու ինքդ քեզ, արդյոք ոգևորված կլինե՞ս հարցազրույցի համար զանգ ստանալ: Դիմեք ոչ գրավիչ թվացող աշխատանքին միայն ամենադժվար հանգամանքներում: Շատ դեպքերում ավելի լավ կլինի ձեր ռեսուրսները տրամադրեք ավելի հարմար աշխատանք փնտրելուն:

Գնահատեք Ձեր անհատականությունը

Կան մի քանիսը կարիերայի ընդունակությունների և կարիերայի գնահատման անվճար թեստեր դա կարող է օգնել ձեզ պարզել, թե արդյոք աշխատանքը լավ կհամապատասխանի ձեր անհատականությանը, արժեքներին և հմտություններին:

Թեստեր, ինչպիսիք են 123 Կարիերայի թեստ , է Keirsey Temperament Sorter և Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի դեպարտամենտը O*NET Interests Profiler հիանալի ռեսուրսներ են՝ որոշելու, թե արդյոք երջանիկ կլինեիք տվյալ մասնագիտության մեջ: Այս կայքերից ոմանք նաև տրամադրում են աշխատանքի ոլորտների մանրամասն նկարագրություններ, ինչպես նաև կրթության կամ վերապատրաստման պահանջվող մակարդակների ցուցակներ:

Ուսումնասիրեք գործատուին

Այսօրվա կարիերայի որոնման մթնոլորտի հետ կապված հետաքրքիր բաներից մեկն այն է, որ դուք կարող եք օգտագործել տեխնոլոգիան (ի տարբերություն հնաոճ բանավոր խոսքի)՝ տեսնելու, թե արդյոք ընկերությունը լավ վայր է աշխատելու համար: Դա անելու լավագույն միջոցներից մեկն այն է նայեք ընկերության ակնարկներին Glassdoor.com-ում .

Ե՛վ ներկայիս, և՛ նախկին աշխատակիցները տրամադրում են իրենց գործատուների ակնարկները և աստղային վարկանիշները, գործադիր տնօրենների հավանության վարկանիշները, աշխատավարձի և նպաստների մասին տեղեկություններ, ինչպես նաև իրենց անձնական աշխատանքային հարցազրույցների նկարագրությունները: Թեև Glassdoor-ն անվճար է, դուք պետք է գրանցվեք՝ ընկերության ակնարկներն ու աշխատավարձերը տեսնելու համար:

Կազմեք ձեր առավել գրավիչ ակտիվների ցուցակը

Համոզվեք, որ դուք որակավորում եք աշխատանքի՝ թվարկելով ձեր ամենաազդեցիկ ակտիվներից 8-10-ը: Մտածեք ուժեղ կողմերի մասին, որոնք հանգեցրել են նույնիսկ փոքր հաջողությունների դպրոցական նախագծերում, կամավորական աշխատանքում, համալսարանի ղեկավարության, պրակտիկայի և աշխատատեղերի մեջ: Սա օգտակար կլինի ձեր ուղեկցող նամակը պատրաստելիս և հարցազրույցներին պատրաստվելիս:

Վերանայեք Աշխատանքի պահանջները

Վերանայեք ձեզ հետաքրքրող աշխատանքի պահանջները և կազմեք լավագույն որակավորումների ցուցակը: Եթե ​​դուք ունեք ցանկալի որակավորումների կեսից քիչը, հավանաբար ավելի լավ կլինի անցնել այլ ավելի գործնական տարբերակների:

Այս ուղեցույցից բացառություն կլինի չափազանց գրավիչ պաշտոնը կամ շատ գրավիչ ընկերություն, քանի որ կա հավանականություն, որ նրանք ձեզ կքննարկեն որևէ այլ աշխատանքի համար, երբ տեսնեն ձեր դիմումը:

Ցույց տվեք, որ դուք համընկնում եք

Նախքան աշխատանքի դիմելը, ժամանակ տրամադրեք դրան համապատասխանեցնել ձեր հմտությունները աշխատանքի պահանջներին . Որքան սերտորեն համընկնի ձեր հատկանիշների և աշխատանքի պահանջների միջև, այնքան մեծ կլինի հարցազրույցի համար ընտրվելու ձեր հնարավորությունները:

Ձեր ուղեկցող նամակում և ռեզյումեում ընդգծեք աշխատանքի համար ձեր առավել համապատասխան որակավորումները:

Նպատակ դրեք աշխատանքի դիմումների համար ամեն շաբաթ

Այս թիվը կտարբերվի՝ հաշվի առնելով այն ժամանակը, որը դուք ունեք աշխատանք փնտրելու համար՝ հիմնված ձեր ժամանակի մրցակցային պահանջների վրա, ինչպիսիք են ընտանիքը, դպրոցը և աշխատանքը: Նաև ճանաչիր քո այդ մեծ մասը աշխատանքի որոնման ժամանակը պետք է ծախսվի այնպիսի գործունեության վրա, ինչպիսին է ցանցային կապը, այլ ոչ թե պարզապես աշխատանքի դիմելը:

Աշխատանք փնտրողները, ովքեր դժվարանում են հասնել իրենց հայտերի թիրախային թիվը, պետք է ավելի քիչ ընտրողական լինեն: Նրանք, ովքեր շատ հնարավորություններ են գտնում, կարող են ավելի խտրական լինել:

Ուղիղ եթերում խաղալը բացարձակապես կարևոր է, եթե ցանկանում եք հաջողակ լինել որպես երաժիշտ, այնպես որ լավն է ամրագրման գործակալ կարող է փոխել ձեր երաժշտական ​​կարիերան: Գործակալները կարող են ձեզ ցույց տալ ճիշտ ամբոխի առջև՝ ճիշտ վայրերում, որպեսզի օգնեն ձեզ մեծացնել ձեր երկրպագուների բազան, վաճառել ավելի շատ երաժշտություն և ավելի շատ մամուլի լուսաբանում առաջացնել .

Իհարկե, այդ կատարյալ գործակալին գտնելը մեծ մարտահրավեր է: Մրցակցությունը կատաղի է, և գործընթացը կարող է հիասթափեցնող լինել, երբ դու դուռը թակում ես դուռի հետեւից՝ սպասելով, որ ինչ-որ մեկը պատասխանի ձեր էլ. նամակներին, էլ ուր մնաց ստորագրի ձեզ իր գրքերի վրա: Այնուամենայնիվ, կան մի քանի բաներ, որոնք դուք կարող եք անել, որպեսզի մեծացնեք գործակալ գտնելու ձեր հնարավորությունները: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես ստանալ գործակալ, գործի դրեք այս պարզ քայլերը:

Բացահայտեք ձեր թիրախային գործակալներին

Երաժշտության վերևում ձայնասկավառակ բռնած տղամարդ

Մարտին Դիբել / Getty Images

Ամենահետևողական սխալներից մեկը, երբ մարդիկ անում են, երբ փորձում են գտնել ցանկացած նրանց երաժշտական ​​թիմի անդամը, ներառյալ գործակալը, պետք է ուղղակի կապ հաստատի բոլորի հետ:

Եթե, օրինակ, պիտակ են փնտրում, ուղարկում են իրենցը ցուցադրություն յուրաքանչյուր պիտակի, որը նրանք կարող են գտնել, նույնիսկ եթե դա նշանակում է ուղարկել իրենց մետաղական ցուցադրությունը դասական լեյբլներին, ջազային լեյբլներին և այլն:

Այս ռազմավարությունը պարզապես վատ է: Դա վատնում է ձեր և բոլորի ժամանակը, ինչպես նաև ձեզ դարձնում է անփորձ և անպատրաստ տեսք ընդունելու համար: Ձեր երաժշտական ​​կարիերայի հետագա քայլերը .

Ձեր երաժշտությունը գցելու փոխարեն, ով երբևէ շրջագայություն է պատվիրել, կատարեք որոշակի հետազոտություն և կազմեք այն գործակալների կարճ ցուցակը, որոնք, ձեր կարծիքով, լավագույնս համապատասխանում են ձեր երաժշտությանը:

Ո՞վ է գրքեր գրում ձեզ նման խմբերի համար: Ո՞վ է գրքերը ցուցադրում այն ​​վայրերում, որտեղ կցանկանայիք խաղալ: Լավ ծախսված ժամանակ կլինի: Դուք կխնայեք ձեր երաժշտությունը կամա թե ակամա նետելու ժամանակն ու գումարը, և ձեր թիրախները շատ ավելի հավանական կլինի, որ իրականում ուշադրություն դարձնեն ձեր երգերին:

Play Live ... Հաճախ

Մարդը երգում է բեմում

PeopleImages/Getty Images

Ոչինչ այնքան չի ոգևորում գործակալին, որքան երաժիշտը, ով ունի բազմաթիվ շոուներ նվագելու փորձ, որտեղ լսարանի աճող թվով է: Ինչո՞ւ։ Դա շատ է հեշտացնում նրանց աշխատանքը:

Բոլորովին անծանոթ խումբը մի խումբ գրելու փոխարեն արի — և հետո զարմանալով, թե արդյոք երաժիշտները գիտեն, թե ինչպես վարվել բեմում և լավ նկարահանումներ մատուցել, նրանք կարող են գնալ պրոմոութերների մոտ՝ որոշակի ապացույցներ ունենալով, որ դուք մի քիչ աղմուկ եք բարձրացրել ուղիղ եթերում, և որ դուք կհայտնվեք: պատրաստ է առաքել ապրանքները.

Եթե ​​մտածում եք. «Բայց ինչպե՞ս կարող եմ այս բոլոր հաղորդումները ստանալ առանց գործակալի»: - Դե, կարող ես: Գործակալի ուշադրությունը գրավելու համար պարտադիր չէ ինքներդ ձեզ համերգ պատվիրել Madison Square Garden-ում:

Ոչ մի վատ բան չկա շատ փոքր մարզադաշտերում խաղալու մեջ, քանի դեռ դա լավ եք անում: Դու կարող ես գրեք դրանք ինքներդ , կամ ձեր մենեջերը կարող է պատվիրել դրանք՝ աշխատելով տեղական պրոմոութերների կամ անմիջապես անցկացման վայրերի հետ:

Հարաբերությունները, որոնք դուք կառուցում եք ձեր սեփական շոուները պատվիրելիս, միայն կբարելավեն ձեր գործը գործակալի հետ, քանի որ նրանք գիտեն, որ կարող են զանգահարել այդ մարդկանց, օգտագործել ձեր անունը և չլսել մեռած օդը գծի մյուս ծայրում:

Եղիր բացողը

Երաժիշտները բեմում ելույթ են ունենում համերգի ժամանակ

Hero Images/Getty Images

Այս առաջարկը կապված է հաճախակի ուղիղ եթերում խաղալու գաղափարի հետ, բայց ձեր սեփական շոուները խաղալուց բացի, դուրս եկեք և փնտրեք բացման բոլոր հնարավորությունները:

Լինելով բացման խումբը ա տուրիստական ​​ակտ ոչ միայն ձեզ դնում է այդ խմբի մենեջերի և լեյբլի ռադարի վրա, այլ նաև ձեր անունը դնում է նրանց գործակալի ականջին, ինչը կարող է շատ լավ բան լինել: Եթե ​​շրջագայող խմբի թիմից որևէ մեկը փայլում է ձեր ձայնին, ապա դուք կարող եք դա գտնել քո Հեռախոսը սկսում է զանգել փնտրող գործակալներից դու .

Ինչպե՞ս եք ստանում այս համերգները: Կան մի քանի եղանակներ ձեռք բերելու այդ բաղձալի աջակցության խմբի բնիկը: Նախ, համոզվեք, որ քաղաքի բոլոր վայրերի բոլոր պատվիրատուները գիտեն, որ դուք ակտիվորեն փնտրում եք խմբի բացման կարգավիճակ, այնպես որ նրանք կմտածեն ձեր մասին, երբ նրանց հանձնարարվի տեղական բացողներ գտնելը:

Երկրորդ, եթե դուք քամի եք զգում, որ ձեր սիրած գործողություններից մեկը հարվածում է ճանապարհին, դիմեք նրանց մենեջերին և գործակալին և տեղեկացրեք նրանց, որ կցանկանայիք, որ ձեզ համարեն: Թեև առաջին ճանապարհն ավելի հեշտ է, քան երկրորդը, այդ ուղղակի շփումները հաստատելը ձեր անունը ճիշտ ականջներում կդնի (և երբեմն դա նույնիսկ աշխատում է):

Պարզապես հիշեք. նույնիսկ եթե դուք սովոր եք ինքնուրույն հավաքել սենյակը ձեր քաղաքում, երբ բացում եք, գիշերը ձեզ համար չէ: Մի վշտացեք երկրորդ լարային դիրքը վերցնելուց և անպայման դիվա մի եղեք: Սա ձեր հնարավորությունն է ընդլայնելու ձեր երկրպագուների բազան մեկ հարվածով, ինչպես նաև գրավել ճիշտ ուշադրությունը, այնպես որ, նույնիսկ եթե դա կարծես մի քայլ է, դա այդպես չէ:

Պահպանեք կապի մեջ

Պատահական քննարկում գործընկերների միջև

Morsa Images/Getty Images

Այն բանից հետո, երբ դուք կապ հաստատեք ձեր երազանքի գործակալների հետ ձեր պրոմո փաթեթ , մի թողեք դրանք կախված։ Գործակալները հակված են ավելի շատ հետաքրքրվելու, քանի որ ձեր պատմությունը մեծանում է, ուստի կարևոր է, որ նրանք թարմացվեն, երբ ավարտեք հաջողության պատմությունները:

Եթե ​​դուք ստանում եք հիանալի ակնարկ, տեղեկացրեք նրանց: Եթե ​​մեկնում եք մեծ շրջագայության, տեղեկացրեք նրանց: Մի եղեք հետևորդ և մի ուղարկեք նրանց էլփոստով ամեն անգամ, երբ հերթական համերգն եք ունենում ձեր սովորական տեղում, բայց անպայման պարբերաբար տեղեկացրեք նրանց, թե ինչպես է ձեր կարիերան զարգանում:

Կարևոր է նաև, որ ձեր կայքը և այլ առցանց պրոֆիլները լիովին թարմացվեն ձեր կենդանի շոուների հետ և պահպանել նախորդ հաղորդումների ցանկը: Սա թույլ է տալիս գործակալներին ուսումնասիրել ձեզ թռիչքի ժամանակ. մի բան, որ նրանք ավելի հավանական է, որ անեն այն ժամանակ, երբ նրանք ստիպված կլինեն զանգահարել ձեզ ամեն անգամ, երբ ցանկանում են հետևել ձեր քայլերին: