Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին աշխատանքի համար գերորակավորված լինելու մասին

Աշխատանքային հարցազրույց անցկացնող կինը գրասենյակում դիմորդի հետ:

••• Թոմաս Բարվիք / Iconica / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Հարցազրուցավարները երբեմն դիմորդներին հարցնում են, թե արդյոք նրանք զգում են, որ գերորակավորված են այն աշխատանքի համար, որի համար դիմում են: Երբ դուք ունեք ավելի շատ փորձ, քան պահանջվում է աշխատանքը, հարցազրույցը կցանկանա իմանալ, արդյոք պաշտոնը համապատասխանում է ձեր որակավորումներին և փորձին:

Պատասխանելը կարող է բարդ լինել: Մտածեք ձեր պատասխանի մասին որպես հնարավորություն՝ բացատրելու, թե ինչու եք ձեզ հետաքրքրում պաշտոնը, նույնիսկ եթե դա պոտենցիալ հեռացում է նախորդ դերերից: Բացի այդ, նայեք ինքներդ ձեզ որպես թեկնածու վաճառելու համար՝ ցույց տալով, թե ձեր որակավորումները ինչ օգուտ կբերեն ընկերությանը:

Ահա այն, ինչ դուք պետք է իմանաք՝ գերազանց որակավորման վերաբերյալ հարցերին ուժեղ պատասխան տալու համար:

Ինչ է իրականում ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Հարցազրուցավարները տալիս են այս հարցը, քանի որ նրանք ցանկանում են համոզվել, որ իրենց որոշած թեկնածուն կմնա այդ պաշտոնում և արագ չի գնա այնպիսի աշխատանքի, որն ավելի լավ է համապատասխանում նրանց փորձին, հմտություններին և կարողություններին:

Նրանք ցանկանում են տարբերակել թեկնածուների միջև, ովքեր իսկապես հետաքրքրված են ստանձնած դերով (ընդդեմ նրանց, ովքեր պարզապես ցանկանում են ցանկացած տեսակի աշխատանքի և արագ կշարժվեն, եթե գտնեն իրենց փորձին համապատասխան դեր):

Սա նաև հնարավորություն է հարցազրուցավարների համար հաստատել ձեր որակավորումը և պարզել, թե ինչն է ձեզ հետաքրքրում դերում:

Ինչպե՞ս պատասխանել, արդյոք դուք գերորակավորված եք այս աշխատանքի համար:

Ձեր պատասխանում դուք կցանկանաք ցույց տալ, որ թեև ունեք ավելի բարձր որակավորում, քան պահանջում է աշխատանքը, այն դեռևս այն դերն է, որը ցանկանում եք: Կան մի քանի տարբեր պոտենցիալ ռազմավարություններ, որոնք կարող եք օգտագործել:

Օրինակ, դուք կարող եք հերքել նախադրյալը և նշել, որ կարծում եք, որ ունեք ճշգրիտ որակավորում, որը պահանջում է աշխատանքը: Կամ, դուք կարող եք խոսել այլ դրդապատճառների մասին, ինչպիսիք են բարելավված աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը կամ ուրիշներին ուղղորդելու կարողությունը, որոնք այս դերը ձեզ համար հարմար են դարձնում:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Այս օրինակները կարող են օգնել ձեզ ստեղծել ձեր սեփական պատասխանները այս հարցին: Հիշեք, որ դուք կարող եք հարմարեցնել այս պատասխանները՝ համապատասխանեցնելով ձեր կոնկրետ հանգամանքներին և աշխատանքին, որի համար դիմում եք:

Աշխատանքի որակը ընդգծող պատասխաններ

Օրինակ թիվ 1 պատասխան

Բարեբախտաբար, ես բավական տարիներ եմ ապրել, որպեսզի մշակեմ դատողություն, որն ինձ թույլ է տալիս կենտրոնանալ ապագայի վրա: Նախքան անցյալ տարիների, նախկին կոչումների և նախկին աշխատավարձերի մասին խոսելը, կարո՞ղ ենք նայել իմ ուժեղ կողմերին և կարողություններին, և թե ինչպես եմ ես մնացել իմ կարիերայի ոլորտում առաջադեմ եզրին, ներառյալ դրա տեխնոլոգիան:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանում թեկնածուն վերափոխում է հարցը և ուղղում է իր ուժեղ կողմերի մասին խոսակցությանը:

Օրինակ թիվ 2 պատասխան

Ես հպարտ էի, որ բուժքույր եմ, բայց ես իսկապես սիրում եմ վերադառնալ հիվանդների հետ աշխատանքին:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ թեկնածուն լավ մոտիվացիա ունի այնպիսի պաշտոն ստանձնելու համար, որը կարող է ընկալվել որպես ավելի ցածր մակարդակի:

Պատասխաններ՝ ընդգծելով ճկունությունը

Օրինակ Պատասխան

Ինչպես նշում եք, ես ավելի բարձր մակարդակով եմ աշխատել, բայց այս պաշտոնը հենց այն է, ինչ փնտրում եմ: Դուք հնարավորություն եք տալիս հասնելու կախարդական բառին՝ հավասարակշռություն։ Ես փնտրում եմ ինչ-որ դժվարին, բայց մի փոքր ավելի քիչ ինտենսիվ բան, որպեսզի կարողանամ ավելի շատ ժամանակ անցկացնել ընտանիքիս հետ:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս թեկնածուն տալիս է հստակ պատճառ՝ աշխատանք-կյանքի հավասարակշռություն, թե ինչու են նրանք պատրաստ ստանձնել այնպիսի պաշտոն, որի համար գերազանցում են իրենց որակավորումը:

Պատասխաններ, որոնք ընդգծում են հավատարմությունը

Օրինակ թիվ 1 պատասխան

Ես այստեղ եմ, քանի որ սա շարժման մեջ գտնվող ընկերություն է, և ես ուզում եմ բարձրանալ ձեզ հետ: Ունենալով ավելի քան նվազագույն փորձ՝ պարզապես անցնելու համար, ես առաջարկում եմ անմիջապես վերադարձնել ձեր ներդրումները: Չե՞ք ուզում, որ հաղթող լինի հմտությունների հավաքածուներ իսկ վերաբերմունքը հենց դա անելու՞:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ թեկնածուն մոտիվացված կլինի աշխատանքի մեջ: Բացի այդ, թեկնածուն կարող է խոսել այն մասին, թե ինչ կառաջարկեն ընկերությանը աշխատանքի ընդունվելու դեպքում:

Օրինակ թիվ 2 պատասխան

Իմ ընտանիքը մեծացել է. Եվ ես այլևս մտահոգված չեմ տիտղոսով և աշխատավարձով, ես սիրում եմ զբաղված լինել: Հղման ստուգումը ցույց կտա, որ ես ժամանակին եմ անում իմ աշխատանքը և լավ եմ անում այն ​​որպես թիմի անդամ: Համոզված եմ, որ մենք կարող ենք պայմանավորվել ձեր բյուջեին համապատասխանող աշխատավարձի շուրջ: Ե՞րբ կարող ենք իմ ժամանակը դարձնել ձեր ժամանակը:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանում թեկնածուն ցույց է տալիս, որ աշխատավարձից և կոչումից բացի այլ դրդապատճառներ ունեն աշխատանքի հետ կապված և ընդգծում է իրենց հավատարմությունը։

Պատասխաններ, որոնք կարևորում են փորձը որպես ակտիվ

Օրինակ թիվ 1 պատասխան

Կրճատումները սերունդների հիշողության բացեր են թողել աշխատուժում, և գիտելիքը միշտ չէ, որ փոխանցվում է ապագա մարդկանց: Ես կարող էի լինել խարիսխ կամ դաստիարակ՝ հանգիստ, կայուն, հուսալի և ամենօրյա շարունակականություն ապահովելով երիտասարդ թիմին: Իմ վերջին գործատուի համար ես նոր մարքեթինգի մենեջերին տրամադրեցի անհաջող արտադրանքի թողարկման պատմությունը, որն այնուհետև խուսափեց նույն սխալներից:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այստեղ թեկնածուն ցույց է տալիս, թե ինչպես է իրենց փորձը ձեռնտու ընկերությանը: Հատկապես օգտակար է, որ նրանք օրինակ են բերում, թե ինչպես են իրենց փորձը և մենթորությունը օգտակար եղել անցյալում:

Օրինակ թիվ 2 պատասխան

Իմ հասունությունը, փորձառության հետ մեկտեղ, ինձ հնարավորություն կտա հիանալի աշխատանք կատարել ընկերության համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այստեղ թեկնածուն տիրապետում է իրենց հասունությանը և փորձին, այլ ոչ թե փորձում է նսեմացնել այն: Այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ թեկնածուի փորձը վնասակար լինելուց հեռու կլինի ընկերության համար:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

  • Ազնիվ եղիր. Կարող է գայթակղիչ թվալ ձեր որակավորումները նվազեցնելը, բայց դուք պետք է հպարտ լինեք դրանցով: Ունեցեք ձեր որակավորումները, նույնիսկ եթե դրանք գերազանցում են դերում խստորեն պահանջվածը:
  • Խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք օգնելու ընկերությանը: Հիշեք, որ հարցազրուցավարները միշտ ամենաշատն են հետաքրքրված այն առավելություններով, որոնք դուք կառաջարկեք որպես աշխատակից: Այսպիսով, տարբերակներից մեկը ձեր պատասխանը շրջանակելն է՝ ցույց տալով, որ ձեր փորձը ձեռնտու է:
  • Կիսվեք, թե ինչու եք նահանջում: Եթե ​​դուք աշխատանքի եք ընդունում, որի համար գերազանց որակավորում ունեք, կարող է օգտակար լինել կիսվել, թե ինչու եք դա անում: Օրինակ, միգուցե դուք ավելի քիչ սթրես եք ուզում կամ ցանկանում եք ավելի լավ աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռություն ունենալ: Երբեմն ավելի ցածր մակարդակի պաշտոնը ինչ-որ մեկին տալիս է ավելի գրավիչ աշխատանք կատարելու ունակություն: Իհարկե, եթե դուք սկզբունքորեն չեք հավատում, որ գերազանց որակավորում ունեք, կարող եք դա ասել՝ նշելով, թե ինչպես են ձեր ներկայիս որակավորումները լավ համընկնում ձեր կատարած դերի հետ:

Ինչ չասել

  • Մի հայտնվեք ծույլ. Խուսափեք այնպիսի պատասխաններից, որոնք կթվա, թե դուք այնպիսի դիրք եք փնտրում, որտեղ շատ բան պետք չէ անել, կամ ցանկացած պատասխաններից, որոնք ձեզ ժամացույցի պես կթվա: Հարցազրուցավարները փնտրում են ներգրավված և մոտիվացված աշխատակիցների:
  • Կամ հուսահատ. Գուցե դուք այնքան երկար եք աշխատանք փնտրել, որ գրեթե ամեն ինչ կվերցնեք: Այնուամենայնիվ, դա երբեք այն չէ, ինչ դուք ցանկանում եք փոխանցել հարցազրույցի ժամանակ: Ցանկացած աշխատանք կատարելու պատրաստակամություն դրսևորելը, անկախ պիտանիությունից, կստիպի հարցազրուցավարներին նյարդայնացնել, որ դուք կշարունակեք ձեր աշխատանքի որսը, նույնիսկ եթե ձեզ դեր առաջարկեն:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

ՆԱԽԱՊԱՏՐԱՍՏՎԵՔ. Եթե ​​դուք ունեք այն զգացումը, որ ձեզ կարող են ընկալել որպես դերի համար գերազանցված որակավորում, նախապես պլանավորեք ձեր պատասխանը:

ԽՈՍԵՔ ԻՆՉԻ ՄԱՍԻՆ ԴՈՒՔ ՈՒՆԵՔ ԱՌԱՋԱՐԿԵԼ. Փնտրեք ուղիներ խոսելու ձեր հմտությունների և փորձի մասին, ինչպես նաև այն մասին, թե ինչ կարող եք առաջարկել ընկերությանը աշխատանքի ընդունվելու դեպքում:

ՑՈՒՅՑ ՏԵՍՔ, ԴՈՒ ԿԼԻՆԵՍ Զբաղված, ԵՐԿԱՐԱԺԱՄԿԵՏ ԱՇԽԱՏՈՂ. Հաճախ հարցազրուցավարներն այս հարցը տալիս են մտահոգությունից ելնելով, որ այդ դերը երկարաժամկետ լավ չի լինի, ինչի հետևանքով դուք նոր դեր փնտրեք աշխատանքի ընդունվելուց անմիջապես հետո: Նպատակ դրեք հանգստացնել հարցազրուցավարներին, որ դա այդպես չէ: