Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Հարցազրույցի հարց. «Ի՞նչ մարտահրավերներ եք փնտրում պաշտոնում»:

Աշխատանքային հարցազրույց

••• Ալիսթեր Բերգ / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

TO տիպիկ հարցազրույցի հարց որից պահանջվում է որոշել, թե ինչ եք փնտրում ձեր հաջորդ աշխատանքում, և արդյոք դուք հարմար կլինեք այդ պաշտոնի համար, հետևյալն է. Ի՞նչ մարտահրավերներ եք փնտրում պաշտոնում:

Այս հարցը կարող է լինել միջոց՝ ցույց տալու, թե ինչպես եք դուք որակավորում այդ աշխատանքին: Դուք կարող եք նաև օգտագործել այն՝ ցույց տալու համար, որ դրդված եք մարտահրավերներով և կարող եք հաղթահարել դժվար առաջադրանքները:

Միշտ լավ գաղափար է ունենալ օրինակներ, որոնք պատրաստ են կիսվել հարցազրուցավարի հետ, թե ինչպես եք դուք ունեք աշխատավայրում դժվարին իրավիճակների հաղթահարում .

Ստացեք խորհուրդներ, թե ինչ պետք է ասել, և ինչ չասել, այս հարցին պատասխանելիս:

Ինչ է ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Այս հարցին ձեր պատասխանը կօգնի հարցազրուցավարներին պատկերացում կազմել, թե ինչպիսի աշխատակից կլինեիք. Դուք ժամացույցի հսկո՞ւմ եք, թե՞ ինչ-որ մեկը ցանկանում է զարգացնել ձեր հմտությունները և ստանձնել նոր պարտականություններ:

Այս հարցն օգնում է հարցազրուցավարներին հասկանալ ինչն է քեզ մոտիվացնում աշխատավարձից և աշխատանքի կարիքից դուրս:

Բացի այդ, դա նաև լավ միջոց է հարցազրուցավարների համար՝ գնահատելու, թե ինչպես եք դուք տեղավորվում ընկերությունում: Օրինակ, եթե մարտահրավերներից մեկը, որը դուք ցանկանում եք ստանձնել, թիմ ղեկավարելն է, և դուք դիմում եք մուտքի մակարդակի պաշտոնի համար, հարցազրուցավարները կկարողանան իմանալ, որ ձեր հավակնությունները գերազանցում են դերի հնարավորությունները:

Ինչպես պատասխանել մարտահրավերների վերաբերյալ հարցերին

Ցույց տվեք ձեր հմտությունները

Ձեր փնտրած մարտահրավերների վերաբերյալ հարցին պատասխանելու արդյունավետ միջոց է քննարկել, թե ինչպես կցանկանայիք արդյունավետ կերպով օգտագործել ձեր հմտություններն ու փորձը, եթե վարձվեիք աշխատանքի համար:

Այս հարցը կարող է լինել հիանալի միջոց՝ մատնանշելու ձեր ունեցած որոշակի հմտություններն ու որակները:

Ընդարձակել

Օրինակ, դուք կարող եք ասել, որ ես վերջերս ստացա իմ վկայականը 2021 թվականին, և ես անհամբեր սպասում եմ այդ հմտությունները կիրառելուն, կամ ես հղկել եմ իմ ներկայացման հմտությունները, և ես անհամբեր սպասում եմ ձեր բաժնի համար գրավիչներից ստեղծելուն:

Էքսպրես մոտիվացիա

Կարող եք նաև նշել, որ դուք դրդված եք մարտահրավերներով, ունեք մարտահրավերներին արդյունավետորեն դիմակայելու կարողություն և ունեք դժվարին աշխատանքի համար անհրաժեշտ ճկունություն և հմտություններ: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, որ ես մոտիվացված եմ, երբ կա դժվարին վերջնաժամկետ: Ես անմիջապես սուզվում եմ, որպեսզի աշխատանքն ավարտվի նախագիծը հղկելու համար խնայող ժամանակով:

Այս պատասխանը ցույց է տալիս ձեր կազմակերպչական և ժամանակի կառավարման հմտությունները: Այն նաև ցույց է տալիս գործատուին, որ դուք կարող եք հաղթահարել սեղմ ժամկետները:

Ձեր պատասխանը միացրեք աշխատանքին

Անկախ նրանից, թե դուք օգտագործում եք ձեր պատասխանը ձեր հմտությունները ցուցադրելու համար, թե արտահայտելու համար, որ դուք դրդված եք մարտահրավերներից, միացրեք ձեր պատասխանը աշխատանքի պահանջներին . Կենտրոնացեք մարտահրավերների տեսակների վրա, որոնք ձեզ կտրամադրվեն աշխատանքի ընթացքում և դրսևորեք դրանք լավ հաղթահարելու ձեր ունակությունը:

Այս հարցի պատասխանը պատրաստելու համար, հետ նայեք աշխատատեղերի ցանկին և ընդգծեք այն հմտություններն ու փորձառությունները, որոնք անհրաժեշտ են պաշտոնի համար:

Ձեր պատասխանում կենտրոնացեք այն հմտությունների վրա, որոնցով դուք առավել կրքոտ եք և/կամ ունեք ամենամեծ փորձը:

Կիսվեք օրինակներով

Դուք կարող եք շարունակել՝ նկարագրելով ձեր հանդիպած մարտահրավերների և նախկինում ձեռք բերած նպատակների կոնկրետ օրինակներ: Օրինակ, այն բանից հետո, երբ ասել եք, որ դուք դրդված եք դժվարին վերջնաժամկետով, կարող եք օրինակ բերել, թե երբ եք օգտագործել ձեր ժամկետը ժամանակի կառավարման հմտություններ նախագիծը ժամանակից շուտ ավարտելու համար:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Օրինակ Պատասխան

Իմ վերջին աշխատանքում ես տարիների ընթացքում ստանձնեցի բազմաթիվ լրացուցիչ պարտականություններ, այդ թվում՝ խմբագրելով ընկերության վեբ էջերը գրասենյակի բովանդակության կառավարման համակարգում: Ես անհամբեր սպասում եմ այս պաշտոնում օգտագործելու իմ վեբ խմբագրման և հրապարակման հմտությունները:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս հարցազրուցավարներին և՛ այն, որ թեկնածուն ընդունում է մարտահրավերներ, և որ թեկնածուն ունի հիմնական հմտություններ, որոնք օգտակար կլինեն տվյալ դերում:

Օրինակ Պատասխան

Ես գիտեմ, որ ձեր կազմակերպությունը կարևորում է յուրաքանչյուր թիմի համար բարձր նպատակներ դնելը, և ես անհամբեր սպասում եմ, որ լինեմ բարձր նպատակներ ունեցող թիմի մաս: Ես թիմային աշխատանքի և մեծ նախագծերի վրա աշխատելու մեծ փորձ ունեմ՝ սեղմ ժամկետներով: Թիմում լավ աշխատելու և ժամանակս կառավարելու իմ կարողությունը ինձ կդարձնի թիմի ուժեղ անդամ այս միջավայրում:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս թեկնածուի շահագրգռվածությունը մարտահրավեր նետվելու և մեծ նպատակներին արձագանքելու հարցում: Այն նաև ցույց է տալիս, որ թեկնածուն իրազեկված է ընկերության մշակույթի մասին, ինչը ցույց է տալիս, որ նրանք կատարել են իրենց տնային աշխատանքը:

Օրինակ Պատասխան

Ես բարգավաճում եմ մի քանի նախագծերի վրա միաժամանակ աշխատելու մարտահրավերին: Իմ վերջին աշխատանքի ժամանակ ես հաճախ ձեռնամուխ էի լինում մինչև երեք նախագծերի միաժամանակ, որոնցից շատերը համընկնում էին վերջնաժամկետներով: Ես երբեք վերջնաժամկետ բաց չեմ թողել: Ես անում եմ իմ լավագույն աշխատանքից մի քանիսը, երբ կարողանում եմ միանգամից մի քանի առաջադրանքներ կառավարել:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը բացահայտում է թեկնածուի աշխատաոճը և մատնանշում նրանց աշխատասիրության որոշ առանձնահատկություններ: Սա հիանալի պատասխան կլինի արագ դեմքի դերի համար. ավելի ցածր մակարդակի միջավայրի համար այս պատասխանն ավելի քիչ ձեռնտու է թեկնածուի համար:

Օրինակ Պատասխան

Ես գիտեմ, որ պաշտոնը պահանջում է լուծել հաճախորդների խնդիրները, և ես մոտիվացված եմ ապահովելու, որ մեր հաճախորդները լուծեն իրենց բոլոր խնդիրները: Հաճախորդների սպասարկման հարցում ես հաջողություն եմ ունեցել. ես վեց ամիս լրացնում էի հաճախորդների սպասարկման բողոքների գրասեղանը, երբ նրանք զանգերի մեծ ծավալ էին ունենում, իսկ աշխատակիցը արձակուրդում էր: Այդ ընթացքում ես ստացել եմ հաճախորդների 98% դրական գնահատականներ:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանում թեկնածուն կապ է ստեղծում իր ունեցած հմտության և դերի համար անհրաժեշտ հմտության միջև:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

  • Ցույց տվեք ձեր մոտիվացիան: Գործատուների այս հարցը տալու պատճառներից մեկն այն է, որ փորձեն պարզել, թե ինչն է ձեզ ստիպում: Շարունակեք և կիսվեք, թե ինչն է ձեզ դրդում ձեր պատասխանում:
  • Բերեք օրինակներ։ Օգտագործեք սա որպես հնարավորություն կիսվելու այն մարտահրավերներով, որոնք նախկինում վերցրել եք: Կարող եք նաև նշել կոնկրետ մարտահրավերներ, որոնք դուք այժմ ընդունում եք (մտածեք՝ ստանալ նոր վկայական կամ մասնակցել մասնագիտական ​​զարգացման դասընթացին) կամ այն ​​մարտահրավերները, որոնց հետաքրքված եք ապագայում:
  • Մնացեք համապատասխան: Ձեր օգտին է ձեր պատասխանը համապատասխանեցնել ոլորտի ակնկալիքներին և ընկերությանը: Այսինքն, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի մի ընկերությունում, որն առաջնահերթություն է տալիս աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությանը, դուք կարող եք այլ կերպ արձագանքել, քան եթե դիմում եք աշխատանքի մի ոլորտում, որտեղ 70-ժամյա աշխատանքային շաբաթը սովորական բան է:

Ինչ չասել

  • Բացասական մի եղեք: Սա կարող է ակնհայտ թվալ, բայց դուք չեք ուզում ասել, որ չեք ողջունում մարտահրավերները կամ մարտահրավեր չեք փնտրում: Պահպանեք այն դրական!
  • Մի եղեք բազայից դուրս: Հարմարեցրեք ձեր պատասխանը դերին և նրա պարտականություններին: Հիշեք, որ այս հարցն օգնում է հարցազրուցավարներին որոշել, թե արդյոք դուք հարմար եք: Եթե ​​դուք մարտահրավերներ եք փնտրում, որոնք դուրս են դերի շրջանակներից, դա կարող է հարցազրուցավարներին տատանվել ձեզ աշխատանքի ընդունելու հարցում:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

  • Շատ արդյունավետ է մարտահրավերների օրինակներ բերելը, որոնց հանդիպել եք անցյալի դերերում կամ անհամբերությամբ սպասում եք այս դերում:
  • Կարող է օգտակար լինել պատասխանել այս հարցին այն առումով, թե ինչն է ձեզ դրդում, կամ ընդգծելով ձեր ունեցած հմտությունները (կամ հմտությունները, որոնք ցանկանում եք սովորել):
  • Պահպանեք ձեր պատասխանը կենտրոնացած դերի կարիքների վրա: