Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Ինչպես պատասխանել մրցույթի վերաբերյալ հարցազրույցի հարցերին

Գործարարները նայում են եզակի գործընկերոջը

••• Ռոբերտ Դեյլի / OJO Images / Getty Images

Ի՞նչն է ձեզ ավելի լավը դարձնում մրցակցությունից: Դա ձեր աշխատանքային էթիկա՞նն է: Ձեր կրթությունը? Ինչ որ այլ բան? Ձեր հարցազրույցի ընթացքում կարևոր է, որ կարողանաք տեղեկատվություն փոխանցել այն մասին, թե ինչու եք դուք այն անձը, ով պետք է ընդունվի աշխատանքի համար:

Առանձնացեք ձեզ այլ դիմորդներից

Հազվադեպ չէ, երբ գործատուները հարյուրավոր դիմումներ են ստանում աշխատանք փնտրողների կողմից, որոնցից շատերը բավարարում են որոշ կամ բոլորին: աշխատանքի պահանջները . Գործատուները պատրաստում են աշխատանքի ընդունման որոշումներ համեմատելով այս տարբեր թեկնածուներին: Նրանք կարող են խնդրել ձեզ օգնել իրենց որոշում կայացնել՝ խնդրելով ձեզ բացատրել, թե ինչն է այդքան առանձնահատուկ ձեզ՝ որպես դիմորդ, կամ ձեռնտու է ձեզ աշխատանքի ընդունելու ժամանակ աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ:

Շատ դեպքերում, դուք չեք պատկերացնի, թե ում հետ եք մրցում որոշակի աշխատանքի համար, ուստի այս տեսակի հարց իսկապես հրավեր է՝ ամփոփելու ձեր ուժեղ կողմերը որպես թեկնածու շեշտը դնելով ցանկացած ակտիվի վրա, որը կարող է ձեզ առանձնացնել սովորական դիմորդից:

Կազմեք առաջնահերթ աշխատանքի պահանջների ցուցակ

Այս հարցին հիմնավոր պատասխան տալու համար անհրաժեշտ է նախապատրաստվել նախքան հարցազրույցի գնալը։ Սկսեք աշխատանքի համար պահանջների վերլուծություն և որոշեք, թե որոնք են ամենաառաջնայինը:

Դուք կարող եք գտնել այս տեղեկատվությունը աշխատանքի նկարագրության մեջ. փնտրեք որակավորումներ կամ աշխատանքի պահանջներ: Այս տեղեկատվության վերանայումը ձեզ որոշակի հուշումներ կտա այն մասին, թե ինչն է ամենաշատը գնահատում կազմակերպությունը թեկնածուներից: Որոշ որակավորումներ պարտադիր կլինեն աշխատանքի համար, իսկ որոշները կարող են առաջարկվել. անպայման նայեք բոլորին:

Եթե ​​աշխատատեղերի ցուցակը էականորեն կարճ է, ապա փնտրեք նմանատիպ պաշտոնների գովազդներ հիմնական աշխատատեղերում՝ գործատուի նախասիրությունների օրինակը պարզելու համար: Որո՞նք են ամենատարածված պահանջներն ու որակավորումները:

Օգտագործելով աշխատատեղերի ցուցակներից ձեր հավաքած տեղեկատվությունը, կազմեք լավագույն հինգ որակավորումների ցուցակը իդեալական թեկնածուի համար: Վերանայեք այդ ցուցակը և փորձեք մտածել, թե ինչպես եք նախկինում կիրառել այդ հմտությունները, որակները կամ գիտելիքների ոլորտները ձեր ընթացիկ կամ նախորդ աշխատատեղերում կամ այլ հարակից պաշտոններում: Համոզվեք, որ ընտրել եք այն հմտություններն ու որակները, որոնք օգնեցին ձեզ մեծ ներդրում ունենալ ձեր վճարովի աշխատանքի, պրակտիկայի, կամավորական աշխատանք , ակադեմիկոսներ կամ գործունեություն։

Հարցի լավագույն պատասխանները

Պատրաստ եղեք հղում կատարել ձեր յուրաքանչյուր ակտիվին և կարողանաք նկարագրել այն իրավիճակները, երբ դուք օգտագործել եք այդ ուժեղ կողմերը, ինչպես նաև այն դրական արդյունքները, որոնք դուք օգնել եք ստեղծել: Կամ կարող եք նկարագրել, թե ինչպես է ձեր կազմակերպությունը օգուտ քաղել ձեր գործողություններից:

Օրինակ, ձեր պատասխանը կարող է սկսվել այնպիսի հաստատմամբ, ինչպիսին է. «Իհարկե, ես տեղյակ չեմ դիմորդների խմբի մյուս թեկնածուների մասին, բայց կարող եմ ասել, որ Excel-ում իմ հմտությունները բավականին առաջադեմ են: Ես ստեղծել եմ բարդ մակրոներ՝ վաճառքի և ծախսերի սեզոնային տատանումները հետևելու համար, որոնք օգնել են իմ բաժնին խնայել գումար:

Աշխատանքի ստանդարտ պահանջներին անդրադառնալուց բացի, փորձեք ավելացնել մի ուժ, որը համեմատաբար եզակի է, և արժեք կավելացներ , նույնիսկ եթե այն նշված չէ աշխատանքի նկարագրության մեջ: Օրինակ, չնայած օտար լեզվի հմտությունները կարող են չնշվել աշխատանքի հայտարարության մեջ, դուք կարող եք նշել, որ ձեր իսպաներենի իմացությունը թույլ կտա ձեզ հարաբերություններ հաստատել իսպանախոս հաճախորդների հետ:


Լրացուցիչ խորհուրդներ ձեր հարցազրույցի համար

Դուք ցանկանում եք առաջին հիանալի տպավորություն թողնել ձեր հարցազրուցավարի վրա, և դա ներառում է ձեր արտաքին տեսքն ու պահվածքը: Եթե ​​դուք սովոր չեք աշխատանքային հարցազրույցներին, կարող եք մի փոքր նյարդայնանալ, ինչը բնական է: Դուք կարող եք նվազեցնել ձեր նյարդայնությունը՝ ճիշտ պատրաստվելով: Վերանայեք ներուժը աշխատանքային հարցազրույցի հարցեր և կրկնիր քո պատասխանները: Կարող է օգնել ընկերոջը կամ ընտանիքի անդամին խնդրելը ներկայանալ որպես հարցազրուցավար. նա կարող է կարդալ հարցերը ձեզ, իսկ դուք կարող եք պատասխանել:

Կարևոր է նաև նայել այն հատվածին և ընտրել հարցազրույցի համար հարմար հագուստ: Դուք չեք ցանկանում ներկայանալ ջինսե տաբատով և շապիկով մի աշխատանքի համար, որտեղ կոստյում եք կրելու կամ գործնական ամենօրյա հագուստ: Եթե ​​վստահ չեք, թե հագուստի որ տեսակն է հարմար, ավելի լավ է ընտրեք մի փոքր ավելի գործնական բան: Եթե ​​դուք ստանում եք աշխատանքը, և աշխատավայրը չունի հագուստի կոդ, դուք կարող եք «հագնվել», եթե դա այն է, ինչ մյուս աշխատակիցների մեծ մասը կրում է: