Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Հարցազրույցի հարց. Ի՞նչ այլ կերպ կվարվեիք աշխատավայրում

Գործարարները աշխատանքի հարցազրույցում

••• Պատկերի աղբյուր / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Հարցազրույցների ժամանակ ձեզ երբեմն կարող են հարցնել, թե ինչ այլ կերպ կանեիք աշխատավայրում:

Այս հարցը պահանջում է որոշակի ինքնամտածում և կարող է դժվար լինել պատասխանել: Ի վերջո, դուք չեք ցանկանում ընդգծել մի բան, որը վատ եք վարվել աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ:

Եթե ​​դուք ժամանակից շուտ մտածեք այս հարցի մասին, ապա ձեր հարցազրույցի ընթացքում դժվարությամբ կուլ եք տալիս և դժվարությամբ եք պատասխանում:

Լավագույն մոտեցումն այն է, որ իմանաք, թե ինչպես պտտել ձեր պատասխանը, որպեսզի կարողանաք ցույց տալ, թե ինչպես եք անդրադարձել և սովորել անցյալի փորձից:

Ստացեք խորհուրդներ այս հարցին պատասխանելու լավագույն ուղիների վերաբերյալ, ինչպես նաև այն, ինչ չասել:

Ինչ է ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Երբ հարցազրուցավարները ձեզ հարցեր են տալիս այն բաների մասին, որոնք դուք այլ կերպ կանեիք աշխատավայրում, նրանք ցանկանում են պատկերացում կազմել ձեր մասին աշխատանքի հետ կապված թուլություններ .

Հարցազրուցավարները կարող են նաև փորձել որոշել, թե ինչպես եք արձագանքում ձախողմանը, և արդյոք դուք կարող եք բացահայտել և լուծել ձեր թերությունները ակտիվորեն:

Ինչպե՞ս պատասխանել «Ի՞նչ այլ կերպ կվարվեիք աշխատավայրում»:

Սկսեք անդրադառնալով անցյալի աշխատանքային փորձին:

Կազմեք իրավիճակների ցուցակ, որոնք չեն ստացվել այնպես, ինչպես դուք կցանկանայիք: Մտածեք այն գործողությունների մասին, որոնք արել եք (կամ չեք արել), և թե ինչպես են դրանք հանգեցրել ոչ իդեալական արդյունքի:

Այնուհետև բացահայտեք նմանատիպ սցենարներ, որոնց հանդիպել եք այդ սկզբնական հիասթափություններից հետո, բայց որտեղ դուք այլ կերպ եք գործել: Ի՞նչ սովորեցիք բացասական արդյունքից և ի՞նչ արեցիք ապագայում նմանատիպ իրավիճակները հաղթահարելու ձեր կարողությունն ամրապնդելու համար:

Ուժեղ պատասխանի բանալին համոզվելն է, որ ընդհանուր պատասխանը դրականորեն կանդրադառնա ձեզ վրա: Դա նշանակում է, որ դուք կցանկանաք կենտրոնանալ այն ամենի վրա, ինչ արել եք բացասական իրադարձությունից հետո, և ոչ թե բուն իրադարձության վրա:

Այն ՍԹԱՐ հարցազրույցի արձագանքման տեխնիկա կարող է օգտակար լինել հարցազրույցի այս հարցին պատասխանելիս:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Օրինակ թիվ 1 պատասխան

Իմ կարիերայի սկզբում ես հնարավորություն ունեցա գլխավորելու խոշոր խմբային նախագիծ: Ես ինձ անպատրաստ էի զգում կառավարման իմ հմտությունների առումով և հրաժարվեցի: Կցանկանայի, որ բաց լինեի ինքս ինձ մարտահրավեր նետելու համար: Ապահովելու համար, որ այլևս երբեք չեմ զգացել այդպիսի զգացողություն, ես անցել եմ կառավարման դասընթացների, ինչպես նաև կառուցել եմ մենթորական հարաբերություններ: Դա ինձ վստահություն ներշնչեց իմ կառավարչական հմտությունների նկատմամբ և ինձ տվեց մի խումբ մարդկանց, որոնց հետ կարող եմ խորհրդակցել հնարավորությունների վերաբերյալ:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը շատ ազնիվ է, ինչը միշտ պլյուս է: Բացի այդ, հարցազրույցի մասնակիցը անպայման նշում է, որ դա տեղի է ունեցել իրենց կարիերայի սկզբում և ընդգծել այն քայլերը, որոնք նրանք ձեռնարկել են՝ դա չկրկնվելու համար:

Օրինակ թիվ 2 պատասխան

ABC ընկերությունում ես մշակող թիմի հետ աշխատել եմ ծրագրի վրա, որը հետ է մնացել ժամանակացույցից: Բոլոր ներգրավվածներն ուներ անհատական ​​նպատակներ, և մինչ ես հավատարիմ էի իմ նպատակներին, մտքովս չէր անցնում ստուգել ուրիշների հետ: Հիմա, երբ ուրիշների հետ մեծ նախագծերի վրա եմ աշխատում, անպայման գրանցման կետեր ունեմ:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ թեկնածուն օգտագործում է այնպիսի իրավիճակներ, որոնք այնքան էլ չեն ստացվում, որպես դասընթացը շտկելու հնարավորություն: Դա արժեքավոր ակտիվ է աշխատակիցների համար:

Օրինակ թիվ 3 պատասխան

Երբ ես առաջին անգամ սկսեցի որպես մենեջեր, ես թույլ տվեցի թիմի մեկ անդամի բացասաբար միջամտել դինամիկությանը: Այս մարդու պահվածքի արդյունքում բարոյահոգեբանական ոգին ընկավ։ Մարդը ի վերջո լքեց ընկերությունը, բայց քանի որ ես տեսա, թե որքան մեծ ազդեցություն ունեցավ նրա վարքագիծը, ես մասնակցեցի դժվար աշխատողների հետ գործ ունենալու սեմինարի: Երբ անցած տարի նմանատիպ իրավիճակ եղավ, ես պատրաստ էի և գիտեի, որ այդ հարցից խուսափելը տարբերակ չէ. ես հանդիպեցի անհատի հետ, որպեսզի նրան սովորեցնեմ փոխել իր վարքը: Հիմա մենք շատ սահուն աշխատում ենք միասին։

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս անհատը նշում է կոնկրետ քայլերը, որոնք նրանք ձեռնարկել են իրենց պատասխանը փոխելու համար, ինչպես նաև կարող է նկարագրել նմանատիպ միջադեպ, որն ավելի արդյունավետ են վարվել:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

  • Հնարավոր թուլությունները վերածեք ուսման հնարավորությունների: Զղջման կամ այն ​​ամենի վրա, ինչ այլ կերպ կանեիք, կենտրոնացեք դրականի վրա: Նշեք ձեր կողմից ձեռնարկված ցանկացած քայլ՝ ձեր հմտությունները բարելավելու, ձեր գիտելիքների բազան ավելացնելու կամ հակաարդյունավետ վարքագիծը փոփոխելու համար:
  • Խոսեք այն մասին, թե ինչպես կվարվեիք իրավիճակը հիմա: Կարող է օգտակար լինել խոսել այն մասին, թե ինչպես կվարվեիք նմանատիպ իրավիճակում հիմա: Սա ցույց է տալիս, թե ինչպես եք մեծացել և սովորել:
  • Ազնիվ եղիր. Ինչպես բոլոր հարցազրույցների պատասխանների դեպքում, համոզվեք, որ ընտրեք հարցեր, որոնք կարող եք ազնվորեն և անկեղծորեն քննարկել, քանի որ հարցազրուցավարները սովորաբար նկատում են կեղծիքներ: Ճշմարտությունը ձգելով հարցազրույցի ժամանակ կարող է դժվարացնել ձեր պատմությունը հետևողական պահելը: Կախված ձեր ստերի չափից և խորությունից, դա կարող է առաջացնել աշխատանքի առաջարկի չեղարկում: Դուք կարող եք նույնիսկ աշխատանքից ազատվել աշխատանքի ընդունվելուց հետո ստելու համար դիմումի գործընթացում:

Ինչ չասել

  • Խուսափեք գործարքը խախտող թույլ կողմերից: Մի հիշատակեք որևէ սցենարի, որը բացահայտում է թույլ կողմերը, որոնք կխանգարեն ձեզ աշխատանքի հիմնական տարրերի իրականացմանը, քանի դեռ չեք կարող հստակ հիմնավորված փաստեր առաջարկել, որ այդ թույլ կողմերն այլևս խնդիր չեն: Դուք չեք ցանկանում հարցազրույց վարողին հնարավորություն տալ չընդունել ձեզ աշխատանքի՝ աշխատանքն անելու ձեր ունակության հետ կապված մտահոգությունների պատճառով:
  • Մի՛ զլացեք պատասխանել. Բոլորն էլ ափսոսում են. Եթե ​​ասում եք, որ չեք զղջում, կամ չեք կարողանում ընդգծել նույնիսկ մեկ սինգլը թուլություն , կթվա, թե ինչ-որ բան եք թաքցնում կամ գիտակցության պակաս ունեք: Գործատուները ցանկանում են իմանալ, որ դուք հասկանում եք ձեր թույլ կողմերը, ակտիվ քայլեր ձեռնարկեք դրանցից դասեր քաղելու համար և խուսափեք թույլ տալ, որ նրանք խնդիրներ առաջացնեն աշխատանքում:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

ԱՃ ՑՈՒՅՑ. Ձեր արձագանքը ձևակերպեք այն մասին, թե ինչպես եք մեծացել և սովորել անցյալի փորձի արդյունքում:

ՊՐԱԿՏԻԿ. Դա ճշմարիտ է հարցազրույցի բոլոր հարցերի համար, բայց հատկապես նման բարդ հարցազրույցի հարցի դեպքում, նախօրոք վարժվելը կարող է օգնել ձեզ բովանդակալից պատասխան տալ:

ՄԻ ՈՐԱԿԱՎՈՐԱԳՐԵՔ ՁԵԶ. Թեև դուք պետք է ընդունեք թուլությունը, մի ընդգծեք մի բան, որը հիմնական պատասխանատվությունն է ստանձնած դերում: