Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին ձեր կարողությունների մասին

Գործարարները ձեռք սեղմում են

••• Արիել Սքելլի / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Աշխատանքային հարցազրույցի հարցերը սովորաբար բաժանվում են երեք կատեգորիաների՝ գիտելիքներ, հմտություններ , և կարողություններ։ Երբ խոսքը վերաբերում է ձեր կարողություններին վերաբերող հարցերին, նախապատրաստվելու լավագույն միջոցը կանխատեսելն է, թե ինչ կարող են հարցնել ձեզ հարցազրուցավարները: Այդպիսով դուք կկարողանաք ժամանակից շուտ պարապել և ներկայացնել համապատասխան օրինակներ և անեկդոտներ՝ կիսվելու համար:

Ինչ է իրականում ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Համեմատած մի քանի այլ հարցերի, որոնք կարող եք ստանալ հարցազրույցի ժամանակ, ձեր հմտությունների և կարողությունների վերաբերյալ հարցումները համեմատաբար պարզ են: Հարցազրուցավարները տալիս են այս հարցերը, քանի որ ցանկանում են իմանալ, թե ինչի եք դուք ընդունակ:

Ենթադրենք, եթե հարցազրուցավարները հարցնում են որոշակի կարողության մասին, նրանք դա անում են, քանի որ դա կարևոր է տվյալ դերի համար:

Այնուամենայնիվ, ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է գտնվում մակերեսի տակ: Մտածեք, թե ինչու են հարցազրուցավարները տալիս այս կոնկրետ հարցը: Օրինակ, ոչ մասնագետ լսարանի համար բարդ թեման բացատրելու հարցը կարող է երկուսն էլ ձեր մասին լինել առարկայի փորձաքննություն և տարբեր ծագում ունեցող մարդկանց հետ շփվելու ձեր ունակությունը:

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին ձեր ունակությունների մասին

Այս հարցերին պատասխանելու բանալին պատրաստի շատ օրինակներ ունենալն է:

Դուք կարող եք շատ բան ստանալ վարքային կամ իրավիճակային հարցազրույցի հարցեր . Այսինքն, հարցազրուցավարները կառաջարկեն որոշակի սցենար և կհարցնեն, թե ինչպես եք դրանով զբաղվել անցյալում կամ ինչպես կվարվեիք դրա հետ ապագայում: Երբ դուք բախվում եք հարցերի հետ, որոնք սկսվում են «Ասա ինձ մասին...»-ով, կարող է իսկապես օգտակար լինել օգտագործել ՍԹԱՐ տեխնիկա ձեր պատասխանը մշակելու համար:

Այս մարտավարությամբ դուք նկարագրում եք Ս իրավիճակ (կամ խնդիր), պահանջվող Տ հարցնում է TO ձեր կատարած գործողությունը և Ռ արդյունք. Սա կօգնի ձեզ պատմել համապատասխան պատմություն՝ առանց շփոթվելու: Նկարագրելով ձեր գործողությունները և արդյունքները, դուք կընդգծեք այն կարողությունները, որոնց ներդրումը կունենաք:

Համոզվեք, որ ընդգծեք ձեր առավել համապատասխան կարողությունները: Օրինակ, եթե դերը պահանջում է մեկին, ով ուժեղ հաղորդակցվող է, դուք կցանկանաք պատասխանել, որը ընդգծում է, թե ինչպես եք շփվում և ցույց է տալիս, որ դա անում եք շատ արդյունավետ:

Հարցազրույցի օրինակելի հարցեր և պատասխաններ

Վերանայեք աշխատանքի հարցազրույցի մի քանի օրինակելի հարցեր և պատրաստեք պատասխաններ, որոնք կպատասխանեն հարցազրուցավարի հավանական մտադրությանը, ինչպես նաև այն, ինչ նրանք ասում են մակերեսային մակարդակում, և դուք հնարավորինս լավ տպավորություն կթողնեք:

Հարց. Պատմեք ինձ մի ժամանակի մասին, երբ դուք պետք է տեխնիկական տեղեկատվություն փոխանցեիք ոչ տեխնիկական լսարանին:

Մտադրությունը: Հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր մասնագիտական ​​ոլորտից դուրս մարդկանց հետ:

Պատասխանի նմուշ

Մինչ ես աշխատում էի պարոն Սմիթի մոտ հաշվապահական հաշվառման բաժնում, ես ընտրվեցի, որպեսզի բացատրեմ աշխատողի աշխատավարձի ֆինանսական բաժինը բոլոր նոր ընդունվողներին: Իմ առաջին երկու նիստերից հետո ես հասկացա, որ պետք է վերակառուցեմ իմ տեղեկատվությունը, որպեսզի նոր վարձուները ճշգրիտ պատկերացում ունենան իրենց որոշումների ազդեցության մասին, քանի որ դա կապված է իրենց վարձատրության հետ: Ես աշխատել եմ մարդկային ռեսուրսների և մարքեթինգի գործընկերների հետ և մշակել եմ վերապատրաստման ծրագիր, որն իրականացվել է ընկերության այլ վայրերում:

Ընդարձակել

Հարց. Պատմե՛ք ինձ մի ժամանակաշրջանի մասին, երբ դուք աշխատել եք տվյալների մեկնաբանման և ներկայացման հետ:

Մտադրությունը: Եթե ​​դուք ոչ տեխնիկական մասնագիտության մեջ եք, այս հարցը նախատեսված է տեսնելու, թե արդյոք ձեզ հարմար է ձեր պաշտոնի հետ ուղղակիորեն չվերաբերվող տեղեկատվությունը:

Պատասխանի նմուշ

GHI Corporation-ում աշխատելու ժամանակ իմ աշխատանքային հանձնարարություններից մեկն էր աշխատել ՏՏ բաժնի հետ՝ պատրաստելու տարեկան ժողովի գրքույկը՝ ամբողջական ֆինանսական տվյալներով, գրաֆիկներով և SEC-ի հետ կապված պահանջներով: Ես հմուտ դարձա գծագրերի նախագծման մեջ, որոնք տալիս են ֆինանսական տվյալների ճշգրիտ պատկերը, ինչպես նաև խմբագրում եմ իրավական տեղեկատվությունը ավելի ընթեռնելի ձևաչափով:

Ընդարձակել

Հարց. Ինչո՞ւ եք կարծում, որ հաջողակ կլինեք այս աշխատանքում:

Մտադրությունը: Հարցազրուցավարը մտահոգված է այն հարցով, թե դուք դա տեսնում եք որպես կարիերայի քայլ, թե աշխատանքի դադարեցում:

Պատասխանի նմուշ

Ինչպես ցույց է տալիս իմ ռեզյումեն, ես հաջողակ եմ եղել իմ նախորդ աշխատանքի վայրում: Հաշվի առնելով ձեր ընկերության մասին իմ հետազոտությունը, ուրվագծված աշխատանքի նկարագրությունը և այն տեղեկատվությունը, որը մենք այսօր փոխանակել ենք, կարծում եմ, որ ունեմ հմտություններ և փորձ՝ իրականացնելու այն, ինչ փնտրում եք, և ես ցանկանում եմ ներդրում ունենալ որպես աշխատակից:

Ընդարձակել

Հարց. Պատմեք մի ժամանակի մասին, երբ դուք մասնակցել եք թիմին: Ո՞րն էր քո դերը:

Մտադրությունը: Ընկերությունները, մեծ մասամբ, չեն ցանկանում «Միայնակ ռեյնջերներ»՝ նրանք փնտրում են աշխատակիցների, ովքեր կհարմարվեն ընկերության մշակույթին և կհամակերպվեն ուրիշների հետ: Հարցազրուցավարը ցանկանում է հասկանալ, թե ինչպես եք դուք աշխատում ուրիշների հետ:

Ավագ դպրոցում ես վայելում էի ֆուտբոլ խաղալը և երթային խմբի հետ ելույթ ունենալը։ Յուրաքանչյուրը պահանջում էր լինել տարբեր տեսակի թիմային խաղացող, բայց խմբի անդամ լինել սովորելու ընդհանուր նպատակը անգնահատելի էր: Ես շարունակեցի աճել որպես թիմի անդամ, մինչ իմ կոլեկտիվի բանավեճի թիմում էի, և իմ առաջադեմ մարքեթինգի դասի միջոցով, որտեղ մենք բազմաթիվ թիմային առաջադրանքներ ունեինք:

Ընդարձակել

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

  • Վերանայեք աշխատանքի նկարագրությունը, համապատասխանեցնել ձեր ունակությունները իրենց պահանջներին . Կազմեք ցուցակ հիմնաբառեր նկարագրությունից, որը համապատասխանում է ձեր որակավորումներին:
  • Վերանայում հմտությունների ցուցակներ ձեր ոլորտի, աշխատանքի կոչման և փորձի համար, որպեսզի կարողանաք ներառել ցանկացած հարակից կարողություն, որոնք ուղղակիորեն նշված չեն գովազդում:
  • Պատրաստեք մի քանի պատմություն կիսվելու համար: Դուք, իհարկե, չեք կարող իմանալ, թե ինչ հարցեր են ձեզ տրվելու, ուստի արժե հարցազրույցի գալ մի քանի համապատասխան պատմություններով՝ կիսվելու համար: Ընտրեք օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս ընկերության համար ամենակարևոր կարողությունները:
  • Սովորեք, բայց մի անգիր արեք. Լավ պատմելու հմտություններ Ձեզ շատ հեռու կտանի՝ թե՛ աշխատանքի հարցազրույցների ժամանակ, թե՛ ձեր կարիերայում աշխատանքի ընդունվելուց հետո, բայց դուք չեք ցանկանում թվալ, թե կոնկրետ պատմություններ եք հիշել, միայն թե հնարավորության դեպքում դրանք ներքաշեք խոսակցության մեջ: Կենտրոնացեք ձեր գործնական հարցազրույցներ բարձր հարմարավետության մակարդակի ձևավորման վերաբերյալ այն թեմաների շուրջ, որոնք, հավանաբար, կհայտնվեն: Դուք նպատակ ունեք արդյունավետ զրույցի, ոչ թե մենախոսության:

Ինչ չասել

  • Մի եղիր անազնիվ. Երբեք լավ գաղափար չէ հարցազրույցի ժամանակ ստել: Եթե ​​հարցազրուցավարը հարցնում է հմտության կամ կարողության մասին, իսկ դուք չունեք այն, պարզապես ասեք դա: Fibbing կարող է հանգեցնել միայն դժվարությունների.
  • Մի թափառեք: Երկար կամ անհամապատասխան պատասխանները դժվար են հարցազրուցավարների համար, որոնք կարող են կորչել ձեր պատասխանի մեջ կամ պայքարել ուշադրություն դարձնելու համար: Պատասխանները լակոնիկ պահեք և ընդհանրապես խուսափեք ժարգոնից կամ մանրամասների մեջ չափազանց խորամուխ լինելուց:

Հիմնական Takeaways

  • Վերանայեք աշխատանքի գովազդը և ընկերության կայքը, որպեսզի լավ տեղեկացված լինեք ընկերության կարիքների և մշակույթի մասին:
  • Կազմեք ձեր առավել համապատասխան կարողությունների ցուցակը, ինչպես նաև իրավիճակների օրինակներ, երբ դրանք ձեռնտու էին գործատուին:
  • Հաշվի առեք հարցազրուցավարի մտադրությունը հարցեր տալու հարցում, որպեսզի կարողանաք համապատասխան կերպով ձևակերպել ձեր պատասխանները: