Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Հարցազրույցի հարց. «Ի՞նչն են մարդիկ ամենից հաճախ քննադատում ձեր մասին»:

Աշխատանքային հարցազրույց սրճարանում

•••

asiseeit / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Ի՞նչն են ամենից հաճախ քննադատում ձեր հասցեին: այն հարցն է, որը դուք հաճախ կբախվեք աշխատանքի հարցազրույցի գնալիս: Այնուամենայնիվ, թույլ մի տվեք, որ այս հարցը ձեզ անհարմար զգալ և չցանկանալ պատասխանել: Նախօրոք պլանավորեք և պատկերացրեք, թե ինչ եք պատրաստվում ասել, այնպես որ պատրաստ կլինեք, եթե ձեր հարցազրույցը տա ձեզ այս հարցը:

Ինչ է ուզում իմանալ հարցազրուցավարը

Հարցազրուցավարն իսկապես ցանկանում է իմանալ, թե որքան զգայուն եք դուք և որքան լավ եք ընդունում քննադատությունը: Հարցազրուցավարը կարող է նաև տալ այս հարցը՝ գտնելու որևէ կարմիր դրոշակ՝ հատկություններ, որոնք ձեզ թույլ թեկնածու կդարձնեն այդ պաշտոնի համար:

Դուք պետք է ցույց տաք հարցազրուցավարին, որ կարող եք նախօրոք վերաբերվել ձեր առնչվող քննադատությանը և չնյարդայնանալ այս հարցին պատասխանելուց:

Ինչպե՞ս պատասխանել, ի՞նչն են մարդիկ ամենից հաճախ քննադատում ձեր մասին:

Սա հեշտ հարց չէ, ուստի զգույշ եղեք, թե ինչպես եք պատասխանում դրան: Դուք չեք ցանկանում ակնարկել, որ դուք անընդհատ քննադատություններ եք ստանում աշխատանքում, բայց ոչ էլ ուզում եք ակնարկել, որ դուք կատարյալ եք: Պարզապես մի պահ հասկացեք, որ բոլորին երբեմն քննադատում են: Հարցազրուցավարը տալիս է այս հարցը՝ գնահատելու ձեր հանգստության և վստահության մակարդակը:

Երբ դուք կազմում եք ձեր պատասխանը, իմաստ ունի նշել այնպիսի բաներ, որոնք կոնկրետ կապված չեն այն աշխատանքի հետ, որի համար դիմում եք:

Դուք ցանկանում եք ընդգծել, որ քննադատությունը կամ թուլությունը չեն ազդի այս նոր աշխատանքը լավ կատարելու ձեր կարողության վրա:

Կարող եք նաև նշել a թուլություն դա կարող է իրականում ուժ համարվել նոր աշխատանքի վրա: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, որ որոշ մարդիկ ասել են, որ դուք քննադատաբար եք վերաբերվում ձեր աշխատանքին, բայց դուք կարող եք բացատրել, որ դուք մանրուքների նկատմամբ մեծ ուշադրություն եք ցուցաբերում, և դուք բերում եք այդ դետալներին ուղղված բնույթը աշխատավայր:

Այն լավագույն պատասխանը կբացատրի, թե ինչպես եք կատարելագործվել մի թուլության վրա, որը ժամանակին ունեիր: Սա ցույց կտա, որ դուք գերազանց եք ընդունում քննադատությունը և պատրաստ եք անել այն, ինչ անհրաժեշտ է ձեր հմտությունները բարելավելու համար:

Եթե ​​հումորը տեղին է, ապա լավ ժամանակ է այն օգտագործելու համար։ Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ հարցազրուցավարը կարող է ձեզ ավելի լուրջ պատասխան տալ, այնպես որ պատրաստ եղեք: Դուք կարող եք, օրինակ, ասել, որ ես դեռահաս դուստր ունեմ. մի քանի բան, որ ես անում եմ, լավ են նրա ռադարի էկրանին:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Նայեք այս օրինակելի պատասխաններին և վերամշակեք դրանք, որպեսզի դրանք համապատասխանեն ձեր աշխատանքային փորձին և քննադատության ընկալմանը: Այնուհետև փորձեք բարձրաձայն պատասխանել հարցին, որպեսզի պատրաստ լինեք պատասխանել հարցին հենց հարցազրույցում:

Օրինակ Պատասխան

Չկա շարունակական քննադատություն. Ես բաց եմ անձնական և մասնագիտական ​​աճի համար և ողջունում եմ կատարելագործվելու հնարավորությունը:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այստեղ թեկնածուն այնպես է պատասխանում հարցին, որ հարցազրուցավարին թույլ է տալիս իմանալ, որ նա անձամբ չի ընդունում քննադատությունը, այլ դրա փոխարեն դիտարկում է մասնագիտական ​​աճի տեսանկյունից:

Օրինակ Պատասխան

Այն բաներից մեկը, որի համար ինձ երբեմն քննադատում են, չափից դուրս պերֆեկցիոնիստ լինելն է: Ես հակված եմ ինքս ինձանից ակնկալել աշխատանքի շատ բարձր չափանիշներ:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Հարցազրուցավարը կտեսնի, որ թեկնածուն գիտի, որ նույնիսկ պերֆեկցիոնիզմը կարող է թերություն լինել, քանի որ այն կարող է դանդաղեցնել աշխատանքի ընթացքը և առաջացնել սթրես: Այն ցույց է տալիս, որ թեկնածուն կարող է քննադատաբար նայել ինքն իրեն:

Օրինակ Պատասխան

Ես շատ տարիներ առաջ մի ղեկավար ունեի ինձ ասել, որ ես չափազանց քննադատաբար եմ վերաբերվում ուրիշների աշխատանքին: Ես դա ի սրտե ընդունեցի և այդ պահից սկսած համոզվեցի, որ իմ վերլուծություններն ու առաջարկությունները միշտ աջակցող և օգտակար են եղել, քան քննադատական: Բոլորովին վերջերս մարդիկ գովաբանում էին խոհուն և օգտակար արձագանքներ տալու իմ կարողությունը:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Թեկնածուն կարողացել է արտահայտել, թե ինչպես է քննադատությունը վերածվել դրական հատկանիշի, որից նա օգտվում է դրանից հետո:

Օրինակ Պատասխան

Մանկուց ի վեր ես միշտ դժվարացել եմ խմբակային իրավիճակում պրեզենտացիաներ անել: Մի քանի տարի առաջ ես մի քանի դասընթացներ անցա հանրային խոսքի ոլորտում, իսկ անցյալ տարի ես մրցանակ ստացա ընկերության ամենամյա գործադիր խորհրդի նիստում իմ ներկայացման համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Հարցազրուցավարը կարող է տեսնել, թե ինչպես է թեկնածուն սրել թուլությունը և այն վերածել ուժեղ կողմի:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Թուլությունը վերածեք ուժի: Բնութագիրը, որը ժամանակին կարող էր թուլություն համարվել, կարող է ուժեղ լինել նոր աշխատանքի համար՝ կախված աշխատանքի առանձնահատկություններից:

Ցույց տվեք ձեր պրոֆեսիոնալիզմը: Ցույց տվեք, որ կարող եք քննադատությանը պրոֆեսիոնալ կերպով ընդունել՝ օրինակ բերելով, թե ինչպես եք այն օգտագործել անձնական և մասնագիտական ​​աճը հեշտացնելու համար:

Օգտագործեք հումորը, եթե տեղին է: Եթե ​​կարող եք հումորային օրինակ բերել, արեք, բայց մի չափազանցեք:

Ազնիվ եղիր. Մի ակնարկեք, որ դուք կատարյալ եք, բայց մի ակնարկեք, որ ձեզ նույնպես անընդհատ քննադատում են:

Ինչ չասել

Մի կորցրեք ձեր հանգստությունը. Այս հարցը տալիս նյարդայնացած և անհարմար մի հայտնվեք: Մնացեք հանգիստ և պատրաստեք պատասխանը:

Մի՛ եղիր պաշտպանողական։ Եթե ​​դուք պաշտպանված լինեք, երբ ձեզ հարցնեն ձեր ստացած քննադատության մասին, հարցազրուցավարը դա կդիտի որպես որոշակի կարմիր դրոշ ձեր վարքագծի վերաբերյալ:

Հետագա հնարավոր հարցեր

Հիմնական Takeaways

Պատրաստ եղեք արձագանքելու Պլանավորեք, պատրաստեք և փորձեք պատասխանել այս հարցազրույցի հարցին:

Մի լարվեք Պատասխանելիս պահպանեք ձեր վստահությունն ու հանգստությունը:

Պահպանեք այն պրոֆեսիոնալ Ցույց տվեք ձեր պրոֆեսիոնալիզմը այս հարցին պատասխանելիս: