Հարցազրույցի հարցեր ձեր աշխատանքային պատմության մասին
••• FatCamera / Getty Images
Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ ձեզանից կակնկալվի մանրամասներ ներկայացնել ձեր աշխատանքային պատմության մասին:
Եկեք պատրաստվեք ամբողջական ռեզյումեով, որը ներառում է ձեր ունեցած յուրաքանչյուր աշխատանքի մանրամասները: Ձեր ռեզյումեն պետք է նշի ձեր աշխատանքի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը, փոխհատուցումը, զբաղեցրած պաշտոնները, ընկերությունների անուններն ու հասցեները, որոնցում աշխատել եք, ղեկավարի անունները և այլ համապատասխան մանրամասներ:
Ձեզնից կարող են պահանջվել որևէ պատճառաբանություն զբաղվածության բացերը , այնպես որ մտածեք այս սցենարում արձագանքելու լավագույն ձևի մասին:
Նախքան աշխատանքի հարցազրույցի գնալը, դուք պետք է պատրաստ լինեք խոսել ձեր աշխատանքային պատմության մասին (իդեալական է՝ առանց խոսելու ընթացքում ձեր ռեզյումեն հղում կատարելու անհրաժեշտության):
Ինչպես պատրաստվել պատասխանել ձեր աշխատանքային պատմության վերաբերյալ հարցազրույցի հարցերին
Դուք կզարմանաք, թե աշխատանքի քանի դիմորդներ խաբվում են, երբ հարցնում են նախկին աշխատանքի մասին: Մի եղիր նրանցից մեկը: Թարմացրեք ձեր հիշողությունը հարցազրույցից առաջ՝ վերանայելով ձեր ռեզյումեն, որպեսզի կարողանաք մանրամասն և ճշգրիտ խոսել ձեր նախորդ աշխատանքային պատմության մասին:
Ահա այլ ռազմավարություններ, որոնք պետք է հիշել.
- Ձեր ռեզյումեն համապատասխանեցրեք ձեր աշխատանքի դիմումին: Շատ աշխատատեղերի համար դուք պետք է լրացնեք աշխատանքի դիմում, նույնիսկ եթե տրամադրում եք ռեզյումե: Այս երկու փաստաթղթերի տեղեկատվությունը պետք է համապատասխանի: Բացի այդ, այն, ինչ ասում եք հարցազրուցավարին, պետք է համապատասխանի ձեր ռեզյումեի և դիմումի տեղեկատվությանը: Անհամապատասխանությունները կստիպի հարցազրուցավարին մտածել, թե արդյոք դուք անազնիվ եք:
- Մի քանի րոպե տրամադրեք ձեր պարտականությունների մասին մտածելու համար: Բացի մերկ փաստերից և թվերից, դուք պետք է փնտրեք ձեր ցուցակը՝ աշխատանքային պատմության հարցազրույցի ընդհանուր հարցերի պատասխանները գտնելու համար: Մտածեք ձեր ամենօրյա պարտականությունների մասին յուրաքանչյուր դերում: Նաև որոշ ժամանակ տրամադրեք՝ հաշվի առնելու ցանկացած մեծ ձեռքբերում կամ այն, ինչ սովորել եք դերի ընթացքում:
Իսկապես մտածեք յուրաքանչյուր դերում ձեր ժամանակի մասին. սա կօգնի ձեզ պատրաստի օրինակներ ունենալ, երբ ձեզ տրվեն այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են՝ «պատմեք մեզ ձեր ունեցած հիմնական մարտահրավերի մասին» կամ «Ի՞նչ եք փնտրում աշխատանքում»:
- Վերանայեք հարցազրույցի ընդհանուր հարցերը . Նախապես պլանավորելը, հավանաբար, կնշանակի, որ ձեր պատասխանները կլինեն: Սա կարող է փոխել, թե ինչպես կգնահատեք նույն պաշտոնի համար գնացող մյուս թեկնածուների միջև: Այն ցույց կտա այն հմտությունները, որոնք դուք զարգացրել եք ձեր նախորդ աշխատանքային դերերում, ինչպես եք շփվել գործընկերների և հաճախորդների հետ և ինչպես եք դիմակայել մարտահրավերներին:
- Նայեք աշխատանքի նկարագրությունը . Ցանկացած աշխատանքում մարդիկ հակված են տարբեր տեսակի առաջադրանքներ կատարել: Այսպիսով, դուք ունեք տարբերակներ, թե ինչ պետք է ընդգծել ձեր պատասխաններում: Ձեր լավագույն խաղադրույքն այն է, որ ընդգծեք հմտությունները, տաղանդները, կարողությունները և փորձը, որոնք առնչվում են տվյալ աշխատանքին: Աշխատանքի նկարագրությունը վերանայելը կարող է օգնել ձեզ նախապես հասկանալ, թե ինչ է փնտրում ընկերությունը: Հիշեք սա, երբ պատրաստում եք ձերը
Եթե դուք չունեք ռեզյումե, ապա պատրաստվելու լավագույն միջոցը ներբեռնելն է a աշխատանքի հայտի նմուշ ժամանակից առաջ. Լրացրեք նմուշի դիմումը և դիմեք դրան, երբ դիմում եք պաշտոնի համար: Այսպիսով, դուք կկարողանաք պատճենել տեղեկատվությունը, այլ ոչ թե ստիպված լինել հիշել ամսաթվերը և աշխատանքի վերաբերյալ այլ տեղեկություններ:
Աշխատանքային պատմության հարցազրույցի ընդհանուր հարցեր
Նայեք ձեր աշխատանքային պատմության վերաբերյալ հարցազրույցի այս սովորական հարցերին, որպեսզի հասկանաք այն տեղեկատվության մասին, որը դուք պետք է տրամադրեք աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ.
- Ընկերության անվանումը, պաշտոնի անվանումը, նկարագրությունը և աշխատանքի ժամկետները. Երբեմն գործատուները կպահանջեն հասցեներ, ղեկավարի անուններ և այլն, այնպես որ, եթե ունեք դրանք, բերեք այս մանրամասները: Այս տեղեկություններից շատերը կներառվեն ձեր ռեզյումեում, բայց ոչ բոլորը:
- Ինչ փորձ Ունես? Բացի ծանր հմտություններից և հավաստագրերից, մտածեք նաև ձեր ձեռք բերած փափուկ հմտությունների և փորձի մասին, որոնք կարող են ակնհայտ չլինել աշխատանքի կոչումից: Փորձառությունները հաշվի առնելիս պետք չէ սահմանափակվել միայն աշխատանքով: Արժեքավոր հմտություններ կարելի է սովորել նաև կամավորական պաշտոններում կամ որպես ուսանող:
- Ի՞նչ հիմնական մարտահրավերների և խնդիրների եք հանդիպել: Ինչպե՞ս վարվեցիք դրանց հետ ? Այս հարցը հաճախ այնպիսին է, որից դուք կվախենաք: Եթե դուք կարող եք պատրաստվել ձեր մեկ կամ մի քանի նախկին աշխատատեղերի օրինակով, որոնք ցույց են տալիս խնդիրների լուծում և ճկունություն, սա կարող է մեծ պլյուս լինել:
- Ի՞նչն էիք հավանել կամ չհավանել ձեր նախորդ աշխատանքում: Սա կարող է լինել ևս մեկ պոտենցիալ ականադաշտ, այնպես որ պատրաստ եղեք լավ պատասխանի, փորձելով կենտրոնանալ դրականի վրա և խուսափեք ասել, որ ձեզ դուր չի գալիս ինչ-որ բան, որը, հավանաբար, նոր աշխատանքի ասպեկտ է: Դրական տրամադրվածությամբ և բաց մտքով նայեք, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր աշխատանքի այն հատվածին, որը ձեզ դուր չի գալիս:
- Ո՞րն էր ամենաշատը/նվազագույնը հատուցող: Մտածեք այն աշխատանքի մասին, որը ձեզ տվել է կատարման մեծ զգացում, որը հաճախ գերազանցում է ձեր վարձատրության չափը: Խուսափեք ցանկացածից
- Ո՞րն է եղել Ձեր ամենամեծ ձեռքբերումը/անհաջողությունը այս պաշտոնում: Հնարավորության դեպքում ցույց տվեք, թե ինչպես եք օգնել ձեր գործատուին հասնել կարևոր նպատակի կամ վերջնաժամկետի: Նաև պատրաստ եղեք խոսել աննշան ձախողման և այն մասին, թե ինչպես եք աշխատել մարտահրավերը հաղթահարելու համար: Համոզվեք, որ ներառեք նաև այն դասերը, որոնք դուք քաղել եք այդ ձախողումից և ինչպես եք այդ դասերը կիրառել այդ ժամանակից ի վեր:
- Հարցեր ձեր ղեկավարների և գործընկերների մասին : Այս հարցերը հաճախ խնդրում են ձեզ բացատրել գործընկերների և ձեր ղեկավարի հետ դժվար պահերը, ցույց տալ, թե ինչպես եք հանդես գալու թիմում: Փորձեք բերել մի քանի օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես եք լուծել կոնֆլիկտը կամ նպաստել թիմային համագործակցությանը:
- Ի՞նչ եք փնտրում ձեր հաջորդ աշխատանքում: Ի՞նչն է Ձեզ համար կարևոր: Ասեք սա այն հմտությունների մասին, որոնք կցանկանայիք սովորել, և հնարավորությունների մասին, որոնք կցանկանայիք լուծել:
Հիմնական Takeaways
ԿԱՐԴԱՑԵՔ ՁԵՐ ՌԵԶՅՈՒՄԸ: Որոշ ժամանակ տրամադրեք ձեր աշխատանքային պատմությանը նորից ծանոթանալու համար, որպեսզի պատրաստ լինեք պատասխանել ընդհանուր հարցերին:
ՓՆՏՐԵՔ ՕՐԻՆՆԵՐ. Դուք պետք է ավելին իմանաք, քան այն, թե ինչ աշխատանք եք զբաղեցրել՝ մտածեք, թե ինչ պարտականություններ եք ստանձնել, և ինչն է ձեզ դուր եկել (և չի հավանել) յուրաքանչյուր դերում:
ԿԵՆՏՐՈՆԵՔ ՀԱՄԱՊԱՏԱՍԽԱՆ ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅԱՆ ՎՐԱ: Հարցազրուցավարները շատ հարցեր կտան ձեր անցյալի փորձի մասին, բայց նրանց գերագույն նպատակն է հասկանալ, թե ինչպես կհամապատասխանեք նրանց ընկերությանը: Ամեն ինչ արեք համապատասխան փորձով և կարողություններով կիսվելու համար: