Աշխատանքային Հարցազրույցներ

Հարցազրույցի հարց. «Ո՞րն է ձեր ամենամեծ թույլ կողմը»:

Թուլությունների մասին հարցազրույցի հարցերի լավագույն պատասխանները

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Հարցազրույցի հարց.

Թերեզա Չիչի / The Balance

Ո՞րն է թույլ կողմերի մասին խոսելու լավագույն միջոցը աշխատանքային հարցազրույցներ ? Խոսել այն բաների մասին, որոնցում դուք չեք գերազանցում, կարող է բարդ լինել, երբ հարցազրույց եք տալիս նոր աշխատանքի համար: Երբ ձեզ հարցնում են թույլ կողմերի մասին, կարևոր է ուշադիր արձագանքել: Դուք չեք ցանկանում որևէ կասկած առաջացնել ձեր աշխատանքը կատարելու ունակության վրա:

Ինչ է ուզում իմանալ գործատուն

Երբ ձեզ հարցնում են ձեր թույլ կողմերի մասին, գործատուն ցանկանում է իմանալ, թե արդյոք դուք որակավորված եք այդ աշխատանքը կատարելու համար: Աշխատանքի ընդունման մենեջերը նաև փնտրում է ցուցանիշներ, որոնք ցույց են տալիս, որ դուք կարողացել եք սովորել նոր առաջադրանքներ և հաղթահարել նոր մարտահրավերները: Այսպիսով, այս հարցը հնարավորություն է ցույց տալու, որ դուք ճիշտ ակտիվներ ունեք աշխատանքի համար:

Ինչպե՞ս պատասխանել «Ո՞րն է ձեր ամենամեծ թուլությունը»:

Կան մի քանի տարբեր եղանակներ պատասխանելու, երբ աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ ձեզ հարցնում են, թե որն է ձեր ամենամեծը թուլություն է.

Կարող եք նշել այն հմտությունները, որոնք կարևոր չեն աշխատանքի համար, քննարկել հմտությունները, որոնցում կատարելագործվել եք կամ բացասականը վերածել դրականի:

Թեև հարցը վերաբերում է թույլ կողմերին, ձեր պատասխանը միշտ պետք է շրջանակված լինի որպես աշխատող ձեր հմտությունների և կարողությունների դրական կողմերի շուրջ:

Տարբերակ 1. Քննարկել ոչ էական հմտություններ

Այս հարցին պատասխանելու մոտեցումներից մեկը վերլուծելն է հիմնական հմտությունները և ուժեղ կողմերը պաշտոնի համար պահանջվող դուք հարցազրույց եք վերցնում և հետո բացահայտում եք ազնիվ թերություն, որը էական չէ այդ աշխատանքում հաջողության հասնելու համար:

Օրինակ, եթե դուք դիմել բուժքույրական աշխատանքի , կարող եք կիսվել, որ առանձնապես հմուտ չեք խմբային ներկայացումներ վարելիս: Այս դեպքում շատ կարևոր կլինի ընդգծել ձեր ուժը հիվանդների հետ անհատական ​​հաղորդակցության մեջ՝ միաժամանակ ներկայացնելով ձեր դժվարությունների օրինակը մեծ խմբերին ներկայացնելու հարցում: Նմանապես, եթե դուք դիմում եք գրողի պաշտոնի համար, կարող եք կենտրոնանալ աշխատանքի համար չպահանջվող հմտության վրա, ինչպես ստորև բերված օրինակում:

Թվերը միշտ չէ, որ եղել են իմ ուժեղ կոստյումը։ Բարեբախտաբար, որպես copywriter, ես կարող եմ իմ ժամանակի մեծ մասը կենտրոնանալ գրելու ստեղծագործական գործընթացի վրա: Այնուամենայնիվ, վերջին տարիներին ես սկսել եմ ծանոթանալ թվային վերլուծության գործիքներին, որոնք օգտագործվում են տարբեր կայքերում և հավելվածներում, որոնց համար ես գրում եմ, և ես պարզել եմ, որ երբ համատեքստ եք ավելացնում, թվերն իրականում կարող են բավականին պարզունակ լինել:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանն առանձնանում է թուլությամբ, որը կարևոր չէ այս աշխատանքում հաջողության հասնելու համար: Այն նաև ցույց է տալիս, թե ինչպես է թեկնածուն կատարելագործվել և կատարելագործվել իր հմտությունները:

Տարբերակ 2. Նշեք ձեր կատարելագործված հմտությունները

Մեկ այլ տարբերակ է քննարկել այն հմտությունները, որոնք դուք կատարելագործել եք ձեր նախորդ աշխատանքի ընթացքում կամ որոնց կատարելագործման վրա ակտիվորեն աշխատում եք: Սա ցույց է տալիս հարցազրուցավարին, որ դուք հավատարիմ եք ինքնակատարելագործմանը:

Սկսեք ձեր պատասխանը՝ խոսելով այն մասին, թե որտեղից եք սկսել և ինչ քայլեր եք ձեռնարկել՝ բարելավելու համար, այնուհետև ընդգծեք արդյունքը:

Եթե ​​դուք օգտագործում եք այս ռազմավարությունը, համոզվեք, որ մի նշեք որևէ բան, որը դուք կատարելագործել եք, ինչը կարևոր կլինի այն պաշտոնի համար, որի համար դուք հարցազրույց եք տալիս, քանի որ դուք չեք ցանկանում, որ ձեր աշխատանքի որակավորումը կասկածի տակ դրվի:

Մի ոլորտ, որը ես կատարելագործել եմ անցյալում, վաճառքի իմ հմտություններն են: Որպես արտադրանքի մենեջեր, ով աշխատում է ներքին թիմերի հետ և չի շփվում հաճախորդների կամ վաճառքի հեռանկարների հետ, ես շատ բան չեմ անում, եթե այդպիսիք կան, վաճառելով իմ դերում: Այնուամենայնիվ, քանի որ ես բավականին հաճախ եմ շփվում վաճառքի թիմի հետ, ես զգացի, որ կարող է օգտակար լինել ինձ ավելի լավ հասկանալու նրանց ռազմավարությունն ու մարտավարությունը: Ես մասնակցել եմ վաճառքի հմտությունների առցանց դասընթացին: Այն բարելավեց, թե ինչպես եմ աշխատում վաճառքի թիմերի հետ, և այժմ, երբ ես միանում եմ վաճառքի հանդիպումներին, ես շատ ավելի լավ եմ պատկերացնում, թե ինչ է կատարվում, և ես ավելի արդյունավետ եմ զգում վաճառքի թիմի հետ շփվելիս: Այս դասընթացը նաև օգնեց ինձ զարգացնել այն հմտությունները, որոնք ես օգտագործում եմ արտադրանքի իմ տեսլականը «վաճառելու» համար:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը լավ է աշխատում, քանի որ այն հստակ ցույց է տալիս, թե թեկնածուն ինչպես է կատարելագործվել աշխատանքն արդյունավետ կատարելու համար անհրաժեշտ հմտություններով:

Տարբերակ 3. Բացասականը վերածեք դրականի

Պատասխանելու մեկ այլ տարբերակ բացասականը դրականի վերածելն է։ Օրինակ՝ ծրագրերն ավարտին հասցնելու հրատապության զգացումը կարող է վերածվել դրականի. օրինակ՝ դուք թեկնածու եք, ով կհամոզվի, որ նախագիծը ժամանակին է կատարվում: Կամ գուցե դուք գտնում եք, որ ուշադրություն եք դարձնում մանրուքներին, ինչը ձեզ թույլ է տալիս եռակի ստուգել աղյուսակի յուրաքանչյուր տարր և սրբագրել ձեր ուղարկած յուրաքանչյուր նամակը երկու անգամ:

Անկախ նրանից, թե ինչ եք ասում, կարևոր է նշել, որ դուք նկատում եք այս հատկանիշը և կարող եք կանխել այն խանգարել ձեր արտադրողականությանը:

Ես շատ մեծ ուշադրություն ունեմ մանրուքների վրա: Երբեմն դա կարող է վերածվել պերֆեկցիոնիզմի հակման։ Նախկինում ես հասկացա, որ դա ինձ ստիպում էր եռակի ստուգել աղյուսակի յուրաքանչյուր տարրը, սերտորեն սրբագրել նամակները՝ համոզվելու համար, որ հստակ, հակիրճ կերպով փոխանցել եմ այն, ինչ փորձում էի փոխանցել կամ շփվել ներկայացման դասավորության հետ: ապահովելու համար, որ այն կատարյալ է: Այդ ժամանակվանից ես սովորեցի հաջողությամբ բյուջետավորել իմ ժամանակը և չափել, թե որ առաջադրանքն է պահանջում և իրականում օգուտ քաղում այս մակարդակի ճշգրտությունից:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Թեկնածուն ցույց է տալիս հարցազրուցավարին, որ ունի ժամանակի կառավարման հմտություններ՝ կենտրոնանալու դետալների վրա հիմնված նախագծի վրա:

Լավագույն պատասխանների ավելի շատ օրինակներ

Վերանայեք պատասխանների ավելի շատ օրինակներ, որոնք կօգնեն ձեզ ձևավորել ձեր սեփական պատասխանը:

Կազմակերպվածությունը միշտ չէ, որ եղել է իմ ամենաուժեղ կողմը: Ես միշտ հակված եմ եղել առաջնահերթություն տալ այն առաջադրանքներին, որոնք ուղղակիորեն ազդում են ներքևի գծի վրա, և մաքուր գրասեղան կամ կազմակերպված մուտքի արկղ պահելը կարծես թե իրականում չի շարժել ասեղը իմ արդյունքի առումով: Ժամանակի ընթացքում ես սովորեցի, որ մաքուր աշխատանքային տարածք պահելը՝ և՛ ֆիզիկապես, և՛ թվային, անում է աջակցել կենտրոնանալու իմ կարողությանը և բարձրացնել իմ աշխատանքային հոսքի արդյունավետությունը: Ես ներդրել եմ ժամանակի կառավարման համակարգ, որն ինձ հնարավորություն է տալիս կազմակերպված մնալ՝ չխախտելով իմ մյուս պարտականությունները:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Թեկնածուն նշում է թուլություն և ցույց տալիս, թե ինչպես է լուծել խնդիրը։

Երբ ես աշխատում եմ նախագծի վրա, ես չեմ ուզում միայն վերջնաժամկետներ պահպանել: Ավելի շուտ, ես նախընտրում եմ ավարտել նախագիծը դրա ժամկետից շատ շուտ: Թեև սա նշանակում է, որ ես երբեք վերջնաժամկետ չեմ բաց թողնում, դա նաև նշանակում է, որ երբեմն կարող եմ շտապել, երբ աշխատում եմ: Այդ ժամանակվանից ես սովորեցի դանդաղեցնել, ավելի համբերատար լինել և յուրաքանչյուր նախագծին տալ այն զգույշ ուշադրությունը, որին նա արժանի է:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ երկուսն էլ կարևոր են վերջնաժամկետների պահպանումը և աշխատանքի ճշգրիտ կատարումը:

Ես սպասում էի մինչև վերջին րոպեն գալիք շաբաթվա հանդիպումները նշանակելու համար, բայց հասկացա, որ նախօրոք պլանավորելը շատ ավելի իմաստալից է: Ես այժմ շատ ավելի ակտիվ եմ հանդիպումների պլանավորման հարցում, և դա ինձ թույլ է տալիս պլանավորել և բաժանել իմ աշխատանքը շաբաթվա համար՝ առանց կռահելու, թե երբ պետք է ժամանակ տրամադրեմ հանդիպումներին:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Թեկնածուի պատասխանը ցույց է տալիս, որ նա ստեղծել է ժամանակի կառավարման հմտություններ, որոնք նրան հնարավորություն են տալիս արդյունավետորեն կատարել աշխատանքը:

Երբեմն ես ավելի շատ ժամանակ եմ ծախսում, քան անհրաժեշտ է առաջադրանքի վրա կամ ստանձնում եմ այնպիսի գործեր, որոնք հեշտությամբ կարող են փոխանցվել մեկ ուրիշին: Թեև ես երբեք վերջնաժամկետ չեմ բաց թողել, այնուամենայնիվ, ինձ համար ջանքեր են գործադրում իմանալ, թե երբ պետք է անցնեմ հաջորդ առաջադրանքին և վստահ լինեմ ուրիշներին աշխատանք հանձնարարելիս: Իմ վերջին պաշտոնում ես ներդրեցի ծրագրի կառավարման գործիք, որը թույլ տվեց ինձ հեշտությամբ վերահսկել իմ հանձնարարած բոլոր առաջադրանքների առաջընթացը: Սա օգնեց ինձ շատ ավելի հարմարավետ զգալ աշխատանքը պատվիրակելու հարցում:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ թեկնածուն կարող է կառավարել աշխատանքը պատվիրակելու և նախագծի ղեկավարումը, որոնք պահանջվում են առաջնորդության և կառավարման դերերի համար:

Ես սիրում էի աշխատել մի նախագծի վրա մինչև դրա ավարտը, նախքան մյուսը սկսելը, բայց ես սովորել եմ միաժամանակ աշխատել բազմաթիվ նախագծերի վրա, և կարծում եմ, որ դա թույլ է տալիս ինձ ավելի ստեղծագործ և արդյունավետ լինել յուրաքանչյուրում:

Ընդարձակել

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս թեկնածուի հաջող անցումը միաժամանակ մեկ առաջադրանքի վրա աշխատելուց դեպի բազմաբնույթ առաջադրանք:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Պատրաստեք պատասխան. Ավելի հեշտ է պատասխանել, երբ պատկերացում ունես, թե ինչ ես ուզում ասել:

Եթե ​​դատարկ եք, վերանայեք թուլությունների օրինակներ կարող է օգնել ձեր անիվների պտտմանը:

Ազնիվ եղիր. Կարևոր է, որ ձեր պատասխանը լինի իսկական և հարմարեցված ձեր սեփական հանգամանքներին: Բոլոր այն հարցերից, որոնք ձեզ հավանաբար տրվելու են հարցազրույցի ժամանակ, սա այն հարցն է, որտեղ դուք ցանկանում եք ռիսկի դիմել որպես անազնիվ:

Բացասականը վերածեք դրականի։ Ձեր արձագանքը ձևավորեք դրական ձևով, որպեսզի այն, ինչ դուք պատկերել եք որպես բարելավման կարիք, դիտվի որպես ձեռքբերում, այլ ոչ թե թուլություն:

0:52

Պատասխանի մի քանի եղանակ «Ո՞րն է քո ամենամեծ թուլությունը»:

Ինչ չասել

Չափը մի անցեք: Կարևոր է շատ չխոսել ձեր թույլ կողմերի կամ այն ​​մասին, թե ինչ պետք է բարելավել: Դուք չեք ցանկանում, որ հարցազրուցավարը ձեզ ընկալի որպես ոչ որակավորված թեկնածու:

Մի ասա, որ դու կատարյալ ես։ Կարևոր է չգտնվել որպես ամբարտավան կամ անազնիվ՝ պնդելով, որ դուք որևէ թուլություն չունեք:

Պահպանեք այն դրական: Դուք կարող եք նկատել, որ «թուլություն» տերմինը չի օգտագործվում ընտրանքային պատասխաններում: Դուք միշտ ցանկանում եք կենտրոնանալ դրականի վրա հարցազրույցի ժամանակ .

Հետագա հնարավոր հարցեր

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Զգույշ եղեք, թե ինչպես եք արձագանքում. Հիշեք, որ այն, թե ինչպես եք ձևակերպում ձեր պատասխանը աշխատանքային հարցազրույցի հարցերին թույլ կողմերի մասին, նույնքան կարևոր է, որքան ձեր ասածը:

Կենտրոնանալ ձեռքբերումների վրա. Փորձեք ուշադրությունը փոխել այն ամենից, ինչը բարելավման կարիք ունի, դեպի այն, ինչ հասել եք:

Գրեք պատասխան. Պատասխանը անգիր անելու կարիք չկա. Բայց եթե նախապես մի քանի գաղափար գրեք, հարցազրույցի ժամանակ ավելի հեշտ կլինի պատասխանել հարցին: