Օգտագործելով տոկոսադրույքի գույքագրում
Ինչպիսի՞ն են ձեր հավանությունները և հակակրանքները, դա հուշում է ճիշտ կարիերայի համար
••• Ստանիսլավ Պայտել / The Image Bank / Getty Images
Ո՞րն է ձեր ամենասիրած զբաղմունքը ծովափնյա օրով զբաղվելու համար՝ ճամփորդել, թե՞ պառկել և կարդալ: Աշխատանքից հանգստյան օրերին կընտրեի՞ք գրադարակ կառուցել, թե՞ հավասարակշռել ձեր չեկի գրքույկը: Նախընտրում եք ինքնուրույն աշխատել նախագծի վրա, թե՞ որպես թիմ:
Այս հարցերի ճիշտ կամ սխալ պատասխանները չկան: Ձեր պատասխանները պարզապես ցույց են տալիս ձեր հետաքրքրությունները՝ ժամանցի որ գործունեությունը հաճելի է, իսկ որոնք՝ ոչ, ինչ առաջադրանքներ եք սիրում անել և որոնցից խուսափում եք, և ինչպես եք նախընտրում կատարել ձեր աշխատանքը:
Շատ տարիներ առաջ հոգեբանները հասկացան, որ մարդիկ, ովքեր աշխատում էին նույն զբաղմունքով, նույն հետաքրքրություններն ունեն: Բացահայտելով այս հավանություններն ու հակակրանքները՝ կարելի է գտնել համապատասխան կարիերա: Հոգեբաններն այժմ նպատակ ունեին՝ գտնել մարդկանց հետաքրքրություններին ծանոթանալու միջոց:
Տոկոսագույքագրումներ փրկության համար
1927 թվականին հոգեբան Է.Կ. Սթրոնգը մշակել է առաջին տոկոսադրույքը: Այս գործիքը չափում էր անհատների շահերը և դրանք համեմատում տարբեր մասնագիտություններով աշխատող մարդկանց շահերի հետ: Այն կոչվում էր Strong Vocational Interest Blank:
Այս գործիքը տարիների ընթացքում ենթարկվել է բազմաթիվ վերանայումների և անվանափոխությունների: Այն այժմ կոչվում է Ուժեղ տոկոսադրույքով գույքագրում (SII), և այն մնում է ամենահայտնիներից մեկը ինքնագնահատական գործիքներ, որոնք կարիերայի զարգացման մասնագետներ օգտագործել այսօր: Շուկայում առկա այլ տոկոսադրույքները ներառում են Kuder Occupational Interest Survey, Self-Directed Search , և Քեմփբելի հետաքրքրությունների և հմտությունների հարցումը:
Ինչպես կատարել տոկոսադրույքների գույքագրում
Կարիերայի խորհրդատուն կամ կարիերայի զարգացման այլ մասնագետ կվարի հետաքրքրությունների գույքագրումը որպես ամբողջական ծրագրի մաս ինքնագնահատական . Բացի ձեր հետաքրքրություններին նայելուց, գնահատումը պետք է հաշվի առնի նաև ձեր անհատականության տեսակը , ընդունակություն , և աշխատանքային արժեքներ .
Տոկոսների գույքագրումը պահանջում է լրացնել հարցաթերթիկ՝ ձեր հավանումների և հակակրանքների վերաբերյալ մի շարք կետերով: Նրանք կչափեն, օրինակ, ձեր հետաքրքրությունները հանգստի գործունեության, աշխատանքի հետ կապված խնդիրների, մարդկանց, ում հետ դուք նախընտրում եք աշխատել, և դպրոցական առարկաների հետ կապված: Առավել ճշգրիտ արդյունքներ ստանալու համար պատասխանեք յուրաքանչյուր հարցին հնարավորինս անկեղծ: Չկան ճիշտ կամ սխալ պատասխաններ: Խորհրդատուն ձեզ չի դատի ձեր պատասխանների հիման վրա:
Աշխատանքային գործունեության հետ կապված հարցերին պատասխանելիս մի անհանգստացեք՝ ունե՞ք որոշակի առաջադրանքները կատարելու համար անհրաժեշտ հմտություններ, թե ոչ: Այս պահին դա նշանակություն չունի կարիերայի պլանավորման գործընթաց . Նշեք միայն ձեր հետաքրքրությունը գործունեության նկատմամբ: Որոշեք կարիերայի հետախուզման փուլում, որը տեղի կունենա ավելի ուշ, անցնել վերապատրաստում և կրթություն դրանք ձեռք բերելու համար, թե ոչ:
Ստանալ և հասկանալ ձեր արդյունքները
Տոկոսների գույքագրումն ավարտելուց հետո դուք կստանաք հաշվետվություն: Անցեք այն մասնագետի հետ, ով կառավարել է այն: Նրանք կօգնեն ձեզ հասկանալ ձեր արդյունքները, որոնք պետք է ներառեն նաև այն զբաղմունքների ցանկը, որը կարող է հարմար լինել ձեր հետաքրքրությունները կիսող մեկի համար:
Այդ կարիերաներից ոմանք կարող են գրավիչ լինել, իսկ մյուսները՝ ոչ: Միայն այն պատճառով, որ զբաղմունքը հայտնվում է ձեր ինքնագնահատման արդյունքներում, դա չի նշանակում, որ դա ձեզ համար լավագույն ընտրությունն է: Նախքան կարիերայի ընտրություն , կարևոր է իմանալ դրա մասին: Զբաղմունքը կարող է ոչ պիտանի լինել տարբեր պատճառներով, նույնիսկ եթե դուք կիսում եք հետաքրքրությունները այլ մարդկանց հետ, ովքեր աշխատում են դրանում:
Բացահայտեք ձեր հետաքրքրությունները՝ առանց մեծ գումար ծախսելու
Եթե ցանկանում եք ինքնուրույն փորձել օգտագործել տոկոսադրույքի գույքագրումը, որոշ անվճար կամ էժան տարբերակներ չեն պահանջում կարիերայի զարգացման մասնագետ վարձել: Այնուամենայնիվ, եթե դժվարանում եք ինքնուրույն որոշել, կարող է օգտակար լինել մեկի հետ աշխատելը:
Ինքնուղղված որոնումը (SDS), որը հրապարակվել է PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) կողմից, հասանելի է առցանց՝ փոքր վճարով: Դուք կստանաք տպագրվող հաշվետվություն, որը պարունակում է ձեր հետաքրքրություններին առավել համընկնող զբաղմունքների ցանկը:
O*Net Interest Profiler-ը անվճար գնահատում է և մի քանի գործիքներից մեկը, որոնք հանդիսանում են O*Net Online ծրագրի մի մասը, որը հովանավորվում է ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտի զբաղվածության և ուսուցման վարչության կողմից: Գոյություն ունեն Interest Profiler-ի մի քանի տարբերակներ, ներառյալ վեբ վրա հիմնված կարճ տարբերակ, բջջային տարբերակ և գրիչով և մատիտով ձև, որը կարելի է տպել տանը:
Career Cruising-ը գնահատման գործիք է, որը շատ հանրային գրադարաններ առաջարկում են իրենց այցելուներին անվճար: Այն ստեղծում է զբաղմունքների ցանկ, երբ օգտատերերը պատասխանում են իրենց հետաքրքրություններին վերաբերող հարցերին: Այնուհետև կարող եք ուսումնասիրել այդ կարիերան Career Cruising տվյալների բազայից: Ստուգեք ձեր տեղական գրադարանի տեղեկատու անձնակազմին, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք այն առաջարկում է այս ռեսուրսը:
Հոդվածի աղբյուրներ
Wiley առցանց գրադարան. ' Կարիերայի զարգացման եռամսյակը՝ Է.Կ. Strong's Legacy and Beyond. 70 Years of the Stong Interest Inventar ,' Մուտք գործվել է 2019 թվականի հոկտեմբերի 21-ին։
Զունկեր, Վերնոն. Գ. Օգտագործելով գնահատման արդյունքները կարիերայի զարգացման համար (Կարիերայի խորհրդատվություն շրջանավարտների համար ),' Մուտք գործվել է 2019 թվականի հոկտեմբերի 21-ին։