Ինչու՞ պետք է հստակեցնեք ձեր կարիերան և աշխատանքային արժեքները
Աշխատանքային արժեքները կարող են ձեզ առաջնորդել ձեր իդեալական կարիերայի ճանապարհով
••• Musketeer/Digital Vision/Getty Images
Ձեր աշխատանքային արժեքները ձեր հիմնարար համոզմունքների և գաղափարների ենթաբազմությունն են՝ հիմնական սկզբունքները, որոնք ձեր ով լինելու կարևոր մասն են: Դրանք ներառում են այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ազնվությունը, ծառայությունը, ինքնահարգանքը, հարգանքը ուրիշների հանդեպ, խաղաղությունը և հաջողությունը:
Եթե ցանկանում եք ունենալ հաջողակ և կատարյալ կարիերա, դուք պետք է բացահայտեք, թե ինչ աշխատանքային արժեքներ եք ամենաշատը գնահատում ձեր առջև ընտրիր կարիերա կամ որոշել՝ ընդունել աշխատանքի առաջարկը:
Ներքին ընդդեմ արտաքին աշխատանքային արժեքների
Մենք բոլորս ունենք և՛ ներքին, և՛ արտաքին աշխատանքային արժեքներ: Ներքին արժեքները կապված են կոնկրետ գործի իրականացման հետ կապված իրական խնդիրների հետ զբաղմունք կամ աշխատանք կատարելը: Դրանք ներառում են ուրիշներին օգնելը, դժվարին աշխատանք կատարելը և օրինակելի առաջնորդ լինելը:
Արտաքին արժեքները վերաբերում են զբաղմունքի կամ աշխատանքի կողմնակի արտադրանքներին: Այլ կերպ ասած, դրանք վերաբերում են նրան, թե ինչ եք ստանում ձեր աշխատանքից, այլ ոչ թե այն, ինչ դուք դնում եք դրա մեջ: Արտաքին արժեքների օրինակները ներառում են բարձր վաստակը, ճանաչումը և աշխատանքի անվտանգությունը:
Ձեր կարիերայի արժեքների նույնականացում
Քանի որ ձեր աշխատանքային արժեքները չբացահայտելը կնվազեցնի ձեր կարիերայից կամ աշխատանքից, ի վերջո, գոհ լինելու ձեր հնարավորությունները, հրամայական է, որ դրանք բացահայտեք հենց սկզբից: կարիերայի պլանավորման գործընթաց . Դա անելու համար դուք կօգտագործեք a ինքնագնահատական գործիք, որը կոչվում է աշխատանքային արժեքի գույքագրում:
Թեև դա կարող է բարդ թվալ, այն պարզապես արժեքների ցանկ է, որը դուք դասակարգում եք ըստ ձեզ համար կարևորության: Օրինակ, այս գույքագրումներից մեկի հրահանգները կարող են ձեզ հուշել, որ յուրաքանչյուր արժեքը գնահատեք մեկից մինչև 10 սանդղակով, տալով մեկ այն արժեքներին, որոնք ամենակարևորն են ձեզ համար, և 10՝ ամենաքիչ կարևորներին: Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք կազմակերպել աշխատանքային արժեքների ցուցակ՝ ըստ այն բանի, թե որքանով են դրանք ձեզ համար նշանակություն, ընդ որում ամենակարևորը վերևում գտնվողներն են:
Եթե դուք աշխատում եք ա կարիերայի զարգացման մասնագետ ինչպես օրինակ ա կարիերայի խորհրդատու կամ կարիերայի զարգացման միջնորդ, նա կարող է տնօրինել աշխատանքային արժեքի գույքագրումը: Դուք կարող եք նաև ինքնուրույն վերցնել մեկը՝ պարզապես դասակարգելով արժեքների ցանկը, ինչպես ստորև թվարկվածները: Այնուհետև դուք համապատասխանեցնում եք ձեր ցուցակի վերևում գտնվող արժեքները կարիերայի հետ, որը բավարարում է դրանք: O * Net Online ունի հիանալի գործիք, որը կարող եք օգտագործել՝ փնտրելու մասնագիտություններ, որոնք հարմար են հատուկ աշխատանքային արժեքներ ունեցողների համար:
Նույնիսկ միևնույն զբաղմունքի շրջանակներում, ամեն աշխատանք չէ, որ կբավարարի ձեր աշխատանքային արժեքները: Աշխատանքի առաջարկը գնահատելիս համոզվեք, որ ձեր ապագա գործատուի կորպորատիվ մշակույթը համահունչ է ձեր կարծիքով կարևորին: Օրինակ, եթե համագործակցությունը մի բան է, որի մասին դուք շատ եք զգում, հեռու մնացեք աշխատանքից, որը պահանջում է աշխատել առանց ուրիշների ներդրման:
Աշխատանքային արժեքների օրինակներ և սահմանումներ
Ահա տարրերի օրինակներ, որոնք կարող են հայտնվել աշխատանքային արժեքի գույքագրում, ինչպես նաև յուրաքանչյուրի սահմանումը: Այս ցուցակը կարդալիս մտածեք, թե որքան կարևոր է ձեզ համար յուրաքանչյուր արժեք:
- Ձեռքբերում: Աշխատանքի կատարում, որը տալիս է արդյունք
- Անկախություն: Աշխատել և ինքնուրույն որոշումներ կայացնել
- Ճանաչում: Ձեր աշխատանքի համար ուշադրություն ստանալը
- Հարաբերություններ: Աշխատել գործընկերների հետ, ինչպես նաև օգնել ուրիշներին
- Աշխատանքային պայմանները: Լինելով այնպիսի միջավայրում, որտեղ քեզ հարմար է
- Ինքնավարություն: Ստանալով քիչ կամ ընդհանրապես վերահսկողություն
- Օգնել ուրիշներին. Անհատներին կամ խմբերին օգնություն ցուցաբերելը
- Հեղինակություն: Բարձր դիրք ունենալը
- Աշխատանքային անվտանգություն. Վայելեք մեծ հավանականություն, որ դուք կշարունակեք աշխատել
- Համագործակցություն: Աշխատելով ուրիշների հետ
- Օգնող հասարակությանը. Նպաստելով աշխարհի բարելավմանը
- Փոխհատուցում: Ստանալով համարժեք վարձատրություն
- Օգտագործելով ձեր հմտությունները և bBackground: Օգտագործելով ձեր կրթությունը և աշխատանքային փորձը ձեր աշխատանքը կատարելու համար
- Առաջնորդություն: Վերահսկողություն/ կառավարում մյուսները
- Ստեղծագործականություն: Օգտագործելով ձեր սեփական գաղափարները
- Բազմազանություն: Տարբեր գործողություններ կատարելը
- Մարտահրավեր. Ձեզ համար դժվար կամ նոր առաջադրանքների կատարում
- Հանգստի: Համապատասխան ժամանակ ունենալը աշխատանքից հեռու
- Ճանաչում: Ձեռքբերումների համար վարկ ստանալը
- Գեղարվեստական արտահայտություն. Արտահայտելով սեփականը գեղարվեստական տաղանդներ
- Ազդեցություն: Մարդկանց կարծիքների և գաղափարների վրա ազդելու կարողություն ունենալը
Աշխատանքային արժեքներից բացի այլ հատկանիշներ
Կարևոր է նշել, որ թեև ձեր արժեքները կարևոր դեր են խաղում կարիերայի ընտրության հարցում, դուք չպետք է դրանք առանձին դիտարկեք: Դուք նաև պետք է նայեք ձեր մյուս հատկություններին, այդ թվում անհատականության տեսակը , շահերը , և ընդունակություններ .
Այս բոլոր գործոնները միասին դիտարկելով՝ դուք կհանգեք ամբողջական և լավ տեղեկացված եզրակացության, թե ինչպիսին պետք է լինի ձեր կարիերայի ուղին: Այն նաև ձեզ վստահություն կտա՝ շարունակելու ձեր որոշումը, այլ ոչ թե ինքներդ ձեզ կռահելու՝ արդյոք ճիշտ ընտրություն եք կատարել: