Աշխատանքի Որոնում

Որո՞նք են աշխատանքին հատուկ հմտությունները:

Գործարար մարդիկ խոսում են քարհանքում

••• Սեմ Էդվարդս / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Աշխատանքի համար հատուկ հմտություններն այն կարողություններն են, որոնք թույլ են տալիս աշխատանքի ընդունվող թեկնածուին գերազանցել որոշակի աշխատանքում: Որոշ հմտություններ ձեռք են բերվում դպրոց հաճախելով կամ վերապատրաստման ծրագրերով: Մյուսները կարելի է ձեռք բերել միջոցով փորձառական ուսուցում աշխատանքի վրա։ Հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են կոնկրետ աշխատանքի համար, հայտնի են նաև որպես հմտությունների հավաքածու:

Աշխատանքի ընդունվելիս գործատուները սովորաբար ներառում են այն հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքն իրականացնելու համար աշխատանքի հրապարակման մեջ:

Այն դիմորդները, ովքեր առավել սերտորեն համապատասխանում են պահանջվող հմտություններին, կունենան աշխատանքի հարցազրույցի համար ընտրվելու լավագույն հնարավորությունը:

Ստորև կարդացեք աշխատանքին հատուկ հմտությունների օրինակներ, աշխատանքին հատուկ հմտություններ բացահայտելու խորհուրդներ և խորհուրդներ, թե ինչպես համապատասխանեցնել ձեր հմտություններն ու փորձը աշխատանքի համար պահանջվողներին:

Որո՞նք են աշխատանքին հատուկ հմտությունները:

Աշխատանքի համար հատուկ հմտությունները պահանջվող հմտություններն ու ունակություններն են, որոնք էական նշանակություն ունեն աշխատանքում հաջողության հասնելու համար: Տեխնիկական հմտությունները, որոնք նաև հայտնի են որպես կոշտ հմտություններ, այն հմտություններն են, որոնք վերաբերում են որոշակի զբաղմունքին, մինչդեռ փափուկ հմտություններն այն հմտություններն են (ինչպես հաղորդակցման և միջանձնային հմտությունները), որոնք աշխատակիցներին թույլ են տալիս հաջողակ լինել աշխատանքում:

CareerOneStop-ն ունի ա Հմտությունների համընկնում դուք կարող եք օգտագործել ձեր հմտությունները գնահատելու և կարիերայի ընտրանքները վերանայելու համար, որոնք լավ կհամապատասխանեն:

Աշխատանքի հատուկ հմտությունների օրինակներ

Աշխատանքի համար հատուկ հմտությունները տարբերվում են՝ կախված պաշտոնից: Օրինակ՝ ՀԿԿ-ն պետք է ունենա աուդիտի հմտություններ, ուսուցիչները՝ դասերի պլանավորման հմտություններ, ճարտարապետները՝ CAD (համակարգչային օգնությամբ դիզայն) հմտություններ, շինարարական աշխատողները պետք է իմանան, թե ինչպես օգտագործել տարբեր գործիքներ, իսկ վարսահարդարները պետք է իմանան մազերի ներկման տեխնիկան:

Աշխատանքի հատուկ հմտություններ ընդդեմ փոխանցվող հմտությունների

Փոխանցելի հմտություններ

Աշխատանքի համար հատուկ հմտությունները կարող են հակադրվել փոխանցվող հմտություններ ինչպես հաղորդակցությունը, կազմակերպումը, ներկայացումը, թիմային աշխատանքը, պլանավորումը և ժամանակի կառավարումը, որոնք պահանջվում են աշխատանքների լայն շրջանակում:

  • Փոխանցելի հմտություններն այն հմտություններն են, որոնք դուք օգտագործում եք գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանքի համար:
  • Աշխատունակության հմտություններ նաև այն հմտություններն ու գծերն են, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր աշխատանքում հաջողության հասնելու համար:
  • Հիբրիդային հմտություններ փափուկ և կոշտ հմտությունների համադրություն են, որոնք կարող են պահանջվել որոշ պաշտոնների համար:

Որոշակի փոխանցվող հմտություններ որոշ մասնագիտությունների համար ավելի բարձր կգնահատվեն, քան մյուսները:

Օրինակ՝ խորհրդատուներին անհրաժեշտ են ուժեղ ներկայացման հմտություններ, իսկ իրավաբաններին՝ ամուր հետազոտական ​​հմտություններ: Այնուամենայնիվ, այս փոխանցվող հմտությունները չպետք է շփոթել աշխատանքին հատուկ հմտությունների հետ, քանի որ դրանք ներկայացնում են կարողությունների ընդհանուր ոլորտներ, որոնք գնահատվում են աշխատատեղերի լայն հատվածում:

Աշխատանքի հատուկ հմտություններ

Ի հակադրություն, աշխատանքին հատուկ հմտությունները որոշակի աշխատանքի համար պահանջվող հմտություններ են: Նրանք կարող են բոլորովին անհարկի լինել այլ աշխատանքների համար, բայց կարևոր են այդ աշխատանքի համար: Օրինակ, էլեկտրական սղոցով աշխատելը ատաղձագործի համար հատուկ հմտություն է, բայց ոչ շատ այլ աշխատանքների համար:

Հաճախ, աշխատանքին հատուկ հմտություններ են դժվար հմտություններ , որոնք քանակական կամ հեշտությամբ ուսուցանվող հմտություններ են: Փոխանցելի հմտությունները ավելի հաճախ են փափուկ հմտություններ . Սրանք ավելի սուբյեկտիվ հմտություններ են, որոնք հաճախ կապված են ձեր անձի և վարքի հետ, մասնավորապես, թե ինչպես եք շփվում ուրիշների հետ:

Ինչպես բացահայտել աշխատանքին հատուկ հմտությունները

Աշխատանքի համար դիմելիս դուք ցանկանում եք իմանալ պաշտոնի համար պահանջվող աշխատանքին հատուկ հմտությունները, որպեսզի կարողանաք ընդգծել ձեր հարակից հմտություններն ու կարողությունները: Աշխատանքի հրապարակման մեջ սովորաբար կարող եք գտնել աշխատանքին հատուկ հմտություններ:

Հաճախ աշխատատեղերի ցանկում կա Պահանջվող հմտություններ կամ որակավորում վերնագրված բաժին, որը ներառում է աշխատանքին հատուկ հմտություններ: Ահա խորհուրդներ ինչպես վերծանել աշխատանքի հայտարարությունը . Կարող եք նաև փնտրել նմանատիպ աշխատանքի հայտարարություններ՝ պաշտոնի համար անհրաժեշտ հմտությունները հասկանալու համար: Ի վերջո, ստուգեք աշխատանքին հատուկ հմտությունների այս ցանկը շատ տարբեր աշխատատեղերի համար:

Ինչպես ձեր հմտությունները համապատասխանեցնել աշխատանքին

Կազմեք ձեր հմտությունների ցանկը

Աշխատանքի համար դիմելիս բացահայտեք պաշտոնի համար աշխատանքին բնորոշ հմտությունները: Կազմեք այս հմտությունների ցանկը: Այնուհետև նայեք յուրաքանչյուր հմտությանը և մտածեք, թե ինչպես կարող եք ապացուցել, որ ունեք այդ ակտիվը: Մտածեք ձեր ունեցած աշխատանքային փորձի մասին, որն օգնել է ձեզ զարգացնել յուրաքանչյուր հմտություն:

Օգտագործեք սա Աշխատանքային հմտությունների ցանկը՝ թվարկված ըստ աշխատանքի տարբեր մասնագիտությունների համար պահանջվող հմտությունների և հատկանիշների մասին տեղեկատվության համար:

Ձեր ռեզյումեն ավելացրեք հմտություններ

Ներառեք այս հմտությունները ձեր ռեզյումեում: Դուք նույնիսկ կարող եք ունենալ ձեր ռեզյումեի բաժինները որը թվարկում է ձեր բոլոր փորձառությունները՝ զարգացնելով որոշակի հմտություններ: Օրինակ, եթե դուք դիմում եք որպես խմբագիր աշխատանքի, կարող եք ձեր ռեզյումեում ունենալ մի բաժին, որը վերնագրված է «Editing Experience»: Դուք կարող եք նաև ընդգծել այս հմտությունները ձեր վրա LinkedIn պրոֆիլը .

Ընդգծե՛ք հմտությունները Ձեր ուղեկցող նամակում

Նաև ձեր ուղեկցող նամակում ընդգծեք աշխատանքին հատուկ հմտությունները: Օգտագործեք հիմնաբառեր աշխատատեղերի ցանկից և տրամադրեք կոնկրետ օրինակներ, թե երբ եք ցուցադրել կամ զարգացրել յուրաքանչյուր հմտություն:

Պատրաստ եղեք քննարկելու ձեր հմտությունները

Պատրաստվեք քննարկելու այս հմտությունները և այդ հմտությունները զարգացնելու ձեր փորձը յուրաքանչյուրում աշխատանքային հարցազրույց . Որքան ավելի մոտ եք ձեր պաշտոնին, այնքան ավելի մեծ է ձեր աշխատանքի առաջարկը ստանալու հնարավորությունը:

Ունեցեք օրինակներ, որոնք պատրաստ են կիսվելու

Հարցազրույցից առաջ վերանայեք ձեր ուղեկցող նամակը և ռեզյումեն և համոզվեք, որ կարող եք պատասխանել հարցերին, թե երբ եք ցուցադրել յուրաքանչյուր հմտություն: Լրացուցիչ խորհուրդների համար լավագույն միջոցը ցույց տալու, որ դուք լավ եք համապատասխանում աշխատանքին, վերանայեք այս խորհուրդները համապատասխանում է ձեր որակավորումներին աշխատանքի նկարագրության համար:

Ինչ անել, եթե բացակայում եք հմտություն

Եթե ​​դուք բացակայում եք աշխատանքի հետ կապված կարևոր հմտություն, դա չի նշանակում, որ դուք չեք կարող դիմել աշխատանքին: Մեկ տարբերակ սկսելն է անմիջապես զարգացրեք այդ հմտությունը . Օրինակ, եթե ձեզ անհրաժեշտ է կոդավորման փորձ, կարող եք առցանց անվճար կոդավորման դասեր մասնակցել: Այնուհետև կարող եք նշել այդ դասընթացը ձեր ռեզյումեում և ուղեկցող նամակում և նշել այն ձեր հարցազրույցում:

Կարող եք նաև ձեր ռեզյումեում, ուղեկցող նամակում և հարցազրույցում ընդգծել, որ դուք արագ սովորող եք, և ներկայացնել դրա օրինակները: Սա կարող է օգնել գործատուին համոզել, որ դուք կարող եք արագ զարգացնել այդ պակասը հմտությունների հավաքածու .

Հոդվածի աղբյուրներ

  1. CareerOneStop. Գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ . «Մուտք գործած է 2021 թվականի հուլիսի 20-ին։