Երաժշտական ​​կարիերա

Ի՞նչ է անում երաժշտական ​​արդյունաբերության ձայնագրման պրոդյուսերը:

Իմացեք աշխատավարձի, պահանջվող հմտությունների և այլնի մասին

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Մի օր երաժշտական ​​ինդուստրիայի ձայնագրման պրոդյուսերի կյանքում. Ձայնագրություն, հաղորդակցություն, միքսում, խնդիրների լուծում

The Balance / Ջուլի Բենգ

Ձայնագրող պրոդյուսերները աշխատում են խմբերի հետ, նիստի երաժիշտներ , իսկ ստուդիայի ինժեներները՝ ձայնագրությունների ձայնը «արտադրելու»։ Պրոդյուսերի աշխատանքը հաճախ ներառում է ականջների լրացուցիչ հավաքածու տրամադրել՝ օգնելու որոշակի ձայնի ստեղծմանը կամ փորձի հետ բխող հեռանկարի ապահովմանը: Ժամանակակից ձայնագրման ստուդիաներում դա պարտադիր չէ, որ նշանակում է վինիլային ձայնասկավառակի ստեղծում, ինչպես նախկինում, բայց անունը մնացել է:

Ձայնագրման արտադրողները կարող են ներգրավված լինել թրեքի մասերի դասավորմամբ կամ նույնիսկ գրելով: Ավելի փոքր ստուդիաներում ինժեների և պրոդյուսերի դերերը կարող են համակցվել, և խմբերը կարող են ձայնագրություններ պատրաստել կամ համատեղ արտադրել ինժեների հետ:

Ձայնագրման արտադրողի պարտականությունները և պարտականությունները

Ձայնագրող պրոդյուսեր լինելը սովորաբար պահանջում է հետևյալ պարտականությունները.

  • Ձայնագրությունը
  • Խառնում
  • Վարպետություն
  • Ստեղծագործական ներդրում
  • Խնդիրների լուծում
  • Տեխնիկական նորարարություն
  • Հաղորդակցություն

Ձայնագրողների դերերը կարող են շատ տարբեր լինել՝ կախված նախագծից և ձայնագրություն կատարող երաժիշտների հետ հարաբերություններից: Բոլոր ձայնասկավառակների արտադրողներին անհրաժեշտ է երաժշտությունը ձայնագրելու, միքսելու և վարպետացնելու տեխնիկական հմտություն, և ոմանք դրանից քիչ բան են անում, եթե երաժիշտները ղեկավարում են ստեղծագործական գործընթացը: Այնուամենայնիվ, որոշ պրոդյուսերներ նշանակալի դեր են խաղում ստեղծագործական գործընթացում և օգնում ձևավորել երաժշտի կամ խմբի ձայնն ու տոնը:

Անկախ պրոդյուսերների դերի չափից, ակնկալվում է, որ նրանք փորձագետներ կլինեն՝ օգնելու երաժիշտներին հասնել իրենց փնտրած հնչյուններին:

Ձայնագրման պրոդյուսերի աշխատավարձը

Արտադրողներից շատերն են վճարված հաստատագրված վճար կամ կանխավճար իրենց աշխատանքի համար: Ոմանք նաև միավորներ են ստանում, որոնք կազմում են ձայնագրության դիլերային գնի տոկոսը և/կամ ձայնագրություններից ստացված շահույթի մասնաբաժինը: Արտադրողների համար սովորական է երկուսն էլ ստանալը: Պրոդյուսերները կարող են աշխատել նվազեցված նախնական վճարի դիմաց որոշ միավորների դիմաց կամ կարող են ապահովել վճար գումարած միավորներ, եթե նրանք կարծում են, որ իրենց արտադրությունը կարևոր է ձայնագրության հաջողության համար: Երգերի ստեղծման գործընթացում ներգրավված պրոդյուսերները կարող են ակնկալել հոնորարներ՝ ի հավելումն արտադրության վճարների:

Ինչպես երաժշտական ​​արդյունաբերության բոլոր ասպեկտներում, պայմանագրեր կարևոր են, քանի որ նրանք բոլորին թույլ են տալիս իմանալ, թե որտեղ են կանգնած և ինչ է սպասվում իրենցից: Խմբերը կարող են ակնկալել, որ պրոդյուսերները վերահսկեն ձայնագրությունը, միքսը և մասթերինգը, բայց պրոդյուսերը կարող է ակնկալել աշխատել միայն ձայնագրությունների վրա: Այս հարցերը, վճարների և միավորների հետ միասին, ավելի հեշտ են քննարկվում նախքան ձայնագրությունը սկսելը, և պայմանագիրը կարող է վերացնել ցանկացած թյուրիմացություն:

ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն չի հետևում հատուկ երաժշտական ​​պրոդյուսերների աշխատավարձերին, սակայն զվարճանքի ոլորտում նրանք հետևում են նմանատիպ մասնագիտություններին թատրոնում և կինոյում, և նրանց աշխատավարձերը ներկայացված են հետևյալ կերպ.

  • Միջին տարեկան աշխատավարձը. $71,620 ($34,43/ժամ)
  • Լավագույն 10% տարեկան աշխատավարձ. $164,290 ($78,98/ժամ)
  • Ստորին 10% տարեկան աշխատավարձ. $33,730 ($16,21/ժամ)

Աղբյուր. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո , 2017 թ

Կրթություն, վերապատրաստում և հավաստագրում

Պրոդյուսերները կարող են սկսել աշխատել որպես ինժեներ ստուդիաներում, որպես նիստերի երաժիշտներ կամ երկուսն էլ: Քանի որ վերջին տարիներին տեխնոլոգիան բարելավվել է, մարդկանց համար հնարավոր է դարձել փորձ ձեռք բերել՝ օգտագործելով իրենց տնային համակարգիչների համար հասանելի ձայնագրման և խառնման ծրագրերը:

  • Կրթություն: Իդեալական պրոդյուսերները պետք է ունենան որոշակի նախապատմություն երաժշտության մեջ, անկախ նրանից՝ դա գալիս է ֆորմալ կրթությունից, թե ոչ: Բացի այդ, նրանք պետք է տիրապետեն ձայնային ինժեներ լինելու հետ կապված տեխնիկական հմտություններին: Այս հմտությունները հաճախ ուսուցանվում են դոցենտային ծրագրերում:
  • Ուսուցում. Ձայնային ճարտարագիտությունը և, ի վերջո, արտադրությունը գործնական հմտություններ են: Նույնիսկ դոցենտային ծրագրերում ուսանողներից ամենայն հավանականությամբ ակնկալվում է ձեռք բերել ձայնի և միքսինգի հետ աշխատելու առաջին ձեռքի փորձ:

Ձայնագրությունների արտադրողի հմտություններ և կարողություններ

Ձայնագրությունների արտադրողներին անհրաժեշտ է տեխնիկական, ստեղծագործական և մարդկանց հմտությունների համադրություն՝ իրենց աշխատանքում իրոք գերազանցելու համար: Անհրաժեշտ որակներից մի քանիսը ներառում են.

  • Տեխնիկական գիտելիքներ. Չնայած արտադրողները կարող են աշխատել ձայնային ինժեների հետ, կարևոր է, որ նրանք տիրապետեն ձայնային սարքավորումներին:
  • Ստեղծագործականություն: Երաժիշտները կարող են լինել ձայնագրության հիմքում ընկած ստեղծագործ ուժերը, բայց նրանք իրենց պրոդյուսերի կողմից ներդրման և արձագանքի կարիք ունեն: Բացի այդ, երբ երաժիշտները գաղափար ունեն, բայց չգիտեն, թե ինչպես դա իրականացնել, հաճախ պրոդյուսերն է այդ ձայնը կերտելու և գրավելու միջոց գտնել:
  • Հաղորդակցման հմտություններ: Պրոդյուսերները պետք է հասկանան, թե ինչ են փորձում հասնել երաժիշտները, և նրանք նաև պետք է կարողանան երաժիշտներին փոխանցել այն, ինչը, իրենց կարծիքով, լավագույնս կհնչի բոլոր հանգամանքներից ելնելով:
  • Հակամարտության կարգավորման: Քանի որ մի քանի երաժիշտներ, պրոդյուսեր, ձայնային ինժեներ և, հավանաբար, ուրիշներ, ովքեր բոլորը համագործակցում են ձայնագրության վրա, հաճախ տարաձայնություններ են լինում: Արտադրողները պետք է իմանան, թե ինչպես օգտագործել իրենց փորձը և մարդկանց հմտությունները լավագույն տարբերակի շուրջ համաձայնության գալու համար:

Աշխատանքի հեռանկար

ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն հատուկ չի հետևում ռեկորդային արտադրողներին, սակայն ձայնային ինժեների աշխատատեղերի աճը կանխատեսվում է 8 տոկոսով տասնամյակի համար, որն ավարտվում է 2026 թվականին: Սա մի փոքր ավելի լավ է, քան բոլոր կարիերայի համար նախատեսված աշխատատեղերի 7 տոկոս աճը: Պրոդյուսերների և ռեժիսորների աշխատատեղերի աճը ժամանցի և սպորտի ոլորտներում, որոնք ներառում են նաև կինոն, հեռուստատեսությունը և թատրոնը, կանխատեսվում է 12 տոկոսով:

Աշխատանքային միջավայր

Աշխատանքային միջավայրը կախված է արտադրողի աշխատանքի տեսակից: Ներքին պրոդյուսերները աշխատում են հատուկ ստուդիաներում, որտեղ երաժիշտները կարող են ժամանակ վարձել: Այդ ժամանակի հետ մեկտեղ կարող է ներառվել նաև արտադրողի վարձակալության արժեքը։ Ստուդիաները հաճախ սիրում են պահպանել պահանջարկ ունեցող պրոդյուսերներին որպես ներքին արտադրողներ, քանի որ դա մեծացնում է երաժիշտների՝ իրենց ստուդիաները վարձակալելու ցանկության հավանականությունը:

Այնուամենայնիվ, որքան մեծ է պրոդյուսերի պահանջարկը, այնքան ավելի հավանական է, որ այդ անձը գործի որպես անկախ արտադրող: Անկախ պրոդյուսերներն աշխատում են խմբերի կամ ձայնագրման լեյբլների կողմից՝ խմբի անունից: Սովորաբար սա կայացած պրոդյուսեր է, ով ունի պրոֆեսիոնալ լավ համբավ և նա, ով խմբերը փնտրում են: Այս տեսակի պրոդյուսերի վճարները կտարանջատվեն ստուդիայի վարձակալության վճարներից:

Անկախ նրանից, թե պրոդյուսերը աշխատում է տանը, թե ինքնուրույն, երաժիշտների և ձայնային ինժեների հետ համագործակցությունը աշխատանքի կարևոր մասն է:

Աշխատանքային գրաֆիկ

Ռեկորդային պրոդյուսեր լինելու հստակ ժամանակացույց չկա։ Ներքին արտադրողներն ավելի հավանական է, որ կանոնավոր գրաֆիկ ունենան, բայց կախված ստուդիայի ժամանակի պահանջարկից և առկայությունից, ժամերը դեռ կարող են ներառել հանգստյան օրեր և երեկոներ: Անկախ պրոդյուսերներին, ովքեր աշխատում են որոշակի երաժշտի կամ խմբի համար, կարող են իրենց ժամանակացույցը թելադրել այն ժամանակ, երբ խումբը ցանկանում է կամ հասանելի է ձայնագրելու համար:

Ինչպես ստանալ աշխատանքը

ԴԻՄԵԼ

CareersinMusic.com և Մեղեդիական փոխանակում տրամադրել ցուցակներ աշխատատեղերի արտադրության համար:

ՆԿԱՏԻՐ ԳՈՎԱԶԴԱՅԻՆ ԳՈՐԾԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

Աշխատեք տեղական կամ ազգային ընկերությունների համար, որոնք գովազդային արշավների համար օրիգինալ ձայնագրություններ են արտադրում:

ՀԻՄԱՑԵՔ ՁԵՐ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

Կայքեր, ինչպիսիք են lynda.com և Berklee Online առաջարկել ինտերնետի վրա հիմնված դասընթացներ և ձեռնարկներ:

Նմանատիպ աշխատատեղերի համեմատություն

Որոշ այլ կարիերա, որոնք կարող են օգուտ քաղել ռեկորդային պրոդյուսեր լինելու հետ կապված հմտություններից, նրանց միջին տարեկան աշխատավարձի հետ միասին, ներառում են.

Աղբյուր. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո , 2017 թ