Աշխատանքի Որոնում

Աշխատանքը թողնելու ամենավատ ժամանակները

•••

pbombaert/Moment/Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Հնարավոր է, որ երբեք կատարյալ ժամանակ չգտնվի թողեք ձեր աշխատանքը , բայց որոշ ժամանակներ ավելի վատ են, քան մյուսները: Նույնիսկ եթե դուք ատում է ձեր աշխատանքը և դուք ցանկանում եք որքան հնարավոր է շուտ հեռանալ այնտեղից, ավելի լավ է տեղեկացված որոշում կայացնեք և հեռանաք, երբ ճիշտ ժամանակն է: Հապճեպ մի որոշեք և թողեք այն, որ դա կարող է ձեզ գումար արժենալ և բացասաբար ազդել ձեր ապագայի վրա: կարիերայի հեռանկարներ .

Համոզվեք, որ ուշադիր կշռադատեք բոլոր գործոնները, երբ մտածում եք ձեր հրաժարականը ներկայացնելու մասին և կշռադատեք ձեր առաջ գնալու պատճառների դրական և բացասական կողմերը:

Մնալու պատճառներ

  • Ուրիշ բան չունեք... և ոչ մի խնայողություն:

  • Դուք չունեք կարիերայի երկարաժամկետ ծրագիր, այնպես որ ձեր քայլը կլինի ավելի կողային, քան դեպի վեր:

  • Դուք վերջերս հավատարիմ եք եղել մի նախագծի, այնպես որ կարող եք թողնել ձեր թիմը և ձեր գործատուին քննադատական ​​պահին:

Գնալու պատճառները

  • Ընկերության հետ ձեր օրերը, հավանաբար, ամեն դեպքում հաշված են, ուստի պոտենցիալ նոր գործատուին ձեր հրաժարականի մասին բացատրելը ավելի հեշտ է, քան բացատրելը, թե ինչու եք աշխատանքից ազատվել:

  • Դուք ունեք մեկ կամ մի քանի ամուր աշխատանքի հեռանկարներ թեւերում:

  • Հնարավոր է, որ ժամանակն է առաջ գնալ, եթե ձեր գործատուն ձեզ այնքան վատ վերաբերվի, որ ամեն օր սթրեսային, զգացմունքային փորձություն լինի:

Դուք կռվել եք ձեր ղեկավարի կամ գործընկերոջ հետ

Եթե ​​աշխատավայրում կոնֆլիկտ ունեք, որը հնարավոր չէ շտկել, և դա կարող է տեղի ունենալ, ռազմավարականորեն մտածեք առաջ գնալու լավագույն ճանապարհի մասին: Համոզվեք, որ շտապ որոշում չեք կայացնում: Բացահայտեք ավարտը լավ պայմաններով, որպեսզի դրական հղում ստանաք:

Դուք այլ աշխատանք չունեք հերթագրված

Միշտ չէ, որ հեշտ է աշխատանքի ընդունվելը, և կարող է ավելի դժվար լինել աշխատանք գտնելը, երբ աշխատանքից դուրս ես և հուսահատ: Գործոնները, ինչպիսիք են աշխատաշուկայի անկումը կամ ձեր զբաղմունքը պահանջարկ չունենալը, կարող են դժվարին պայքար դարձնել: Հրաժարվեք աշխատանքից, մինչև աշխատանքի ընդունվեք այլ տեղ, եթե դուք աշխատում եք մի ոլորտում, որտեղ աշխատանքի վատ հեռանկարներ կան:

Դուք պատրաստվում եք աշխատանքից ազատվել

Կան և՛ դրական, և՛ դեմ կողմեր թողնելը մինչև դա տեղի ունենա, եթե կարծում եք, որ պատրաստվում եք աշխատանքից ազատվել կամ աշխատանքից ազատվել: Եթե ​​հրաժարվեք, ստիպված չեք լինի դա անել բացատրել ապագա գործատուներին աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ, որից դուք հեռացվել եք: ավելի հեշտ է բացատրել հրաժարականը .

Հակառակ կողմն այն է, որ թողնելը կարող է ձեզ որակազրկել հավաքագրելով գործազրկությունը . Երբ միանգամայն վստահ է թվում, որ ձեր ապագայում աշխատանքից ազատելը, ավելի լավ կլինի սպասել, մինչև դա տեղի ունենա: Բացի գործազրկությունից, ձեզ կարող են առաջարկել ա ազատման փաթեթ դա կօգնի ձեզ անցնել նոր աշխատանքի:

Դուք առաջխաղացման հերթում եք

Հորիզոնում առաջխաղացում կա՞: Դուք կարող եք ցանկանալ այդ ավելի լավ աշխատանքի անվանումը դնել ձեր ռեզյումեում: Այն ձեզ լրացուցիչ հնարավորություններ կտա, երբ պատրաստ լինեք սկսել աշխատանք փնտրել, և գուցե նոր աշխատանքը ձեզ այնքան դուր գա, որ որոշեք մնալ:

Դուք չունեք շտապ օգնության հիմնադրամ

Հրաժարվելը կարող է թանկ լինել: Ունեք մի շտապ օգնության հիմնադրամ բավականաչափ փողով, որ մեկ-երկու ամսվա ծախսերդ հոգա, թե՞ վեց: Հիշեք, որ նույնիսկ եթե ձեզ աշխատանքի ընդունեն բավականին արագ, աշխատանքը կարող է անմիջապես չսկսվել, և դուք ստիպված կլինեք խաղալ առնվազն մի քանի հաշիվներով:

Դուք դեռ իսկապես չեք որոշել կարիերայի հարցում

Դուք հստակ պատկերացում ունե՞ք ձեր հաջորդ քայլի մասին կարիերայի ուղին ? Դուք կարող եք մի քանի կարիերայի հետազոտություն կատարել նախքան աշխատանք փնտրելը, եթե վստահ չեք: Փորձեք պարզել կարիերայի տարբերակները, քանի դեռ ունեք աշխատանքային անվտանգություն: Վերցրեք երեկոյան կամ առցանց դասերի, կամավոր եղեք հանգստյան օրերին և ուսումնասիրեք որոշ գաղափարներ, թե ինչ եք ուզում անել հաջորդը:

Դուք պատրաստվում եք բոնուս ստանալ

Ձեր ընկերությունը տարեկան կամ տոնական բոնուսներ է տալիս: Դուք կարող եք իրավունք չունենալ ստանալ ձերը, եթե հրաժարվեք ծխից կարճ ժամանակ առաջ: Փաստորեն, դուք հավանաբար չեք անի: Մնացեք մինչև դրանից հետո՝ համոզվելու համար, որ կստանաք ձեր հավելյալ վարձատրությունը:

Դուք ձեռնարկել եք մեծ նախագիծ

Հնարավոր է, որ լավ ժամանակ լինի ձեզ համար առաջ գնալու համար, բայց դա կարող է լինել վատագույն ժամանակը ձեր ղեկավարի և ձեր թիմի համար, եթե նոր եք ձեռնարկել մեծ նախագիծ: Եթե ​​դուք պետք է հրաժարվեք անձնական անվտանգության, առողջության կամ բարեկեցության խնդրի պատճառով, թողնելը անմիջապես այն բանից հետո, երբ համաձայնեցիք մեծ նախագծի վրա, կարող է վատ անդրադառնալ ձեզ վրա և խլել ձեզ լավը: հղումներ .

Ստանդարտ ծանուցման ժամկետը առնվազն երկու շաբաթ . Դուք պետք է մտածեք ձեր գործատուին ավելի շատ նախազգուշացնելու մասին, եթե նոր եք համաձայնել որևէ նախագիծ ձեռնարկել:

Դուք չեք ավարտել ձեր գործատուի կողմից փոխհատուցվող դասերը

Եթե ​​ձեր գործատուն ձեզ կամ ձեր ընտանիքին տրամադրել է ուսման վարձի նպաստ, դուք կարող եք կորցնել այն, եթե թողնեք այն, քանի դեռ դուք կամ ձեր կախյալները դեռ դպրոցական են: Ստուգեք ձեր ուսման վարձի նուրբ տպագրությունը փոխհատուցում պլանավորել և գործել ըստ դրա:

Ձեր 401(k) կամ կենսաթոշակը պատրաստվում է վճարել

Մտածեք երկարաժամկետ: Կարող է արժե հետաձգել ձեր հրաժարականը, եթե լրացուցիչ կենսաթոշակային նպաստներ ստանալու համար ընդամենը ևս մեկ կամ երկու ամիս մնալու խնդիր է: Մտածեք, թե ինչ եք ուզում անել ձեր հետ 401 (k) և որքան կարժենա ձեզ, եթե հիմա թողնեք ձեր աշխատանքը:

Դուք երեխա ունեք... Կամ պատրաստվում եք ունենալ

Դուք կարող եք վճարովի կամ չվճարվող արձակուրդի իրավունք ունենալ, եթե հղի եք կամ երեխա ունեք: Ստուգեք, թե ինչ է տեղի ունենում ձեր իրավասության հետ, նախքան դուք որոշում կայացնեք հրաժարական տալ, քանի դեռ աշխատում եք դեկրետ . Կարող է իմաստալից սպասել և ներկայացնել ձեր հրաժարականը, երբ արձակուրդի ավարտին մոտենաք:

Դուք դեռ ունեք արձակուրդի ժամանակ

Որոշ գործատուներ ունեն օգտագործել կամ կորցնել այն արձակուրդային քաղաքականություն. Մտածեք օգտագործել ձեր ժամանակը, եթե ձեր արձակուրդը կամ վճարովի այլ արձակուրդ դեռ սեղանի վրա է, և հավանական է թվում, որ դուք կկորցնեք, եթե չվերցնեք այն, կամ չեք փոխհատուցվի դրա համար, եթե հրաժարվեք: Եթե ​​դեռ նոր աշխատանք չունեք, կարող եք օգտագործել ձեր արձակուրդի ժամանակը` գտնելու համար:

Դուք կամ ձեր սիրելին առողջական խնդիրներ ունեք

Այն Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին օրենք նախատեսում է չվճարվող արձակուրդ, եթե դուք կամ ընտանիքի անդամը բուժվում եք, և ձեզ աշխատանքից ազատ ժամանակ է անհրաժեշտ այդ հարցով զբաղվելու համար: Ձեր նահանգը կամ գործատուն կարող է նաև առաջարկել վճարովի հաշմանդամության նպաստներ: Դուք պետք է աշխատած լինեք ձեր գործատուի մոտ որոշակի ժամանակահատված՝ նպաստների մեծամասնությանը համապատասխանելու համար:

Նաև ստուգեք գործատուի կողմից տրամադրված առողջության ապահովագրության նպաստները՝ տեսնելու, թե ինչ կլինի ձեր քաղաքականության հետ, եթե դադարեցնեք աշխատանքը:

Ինչպես որոշել, թե երբ թողնել ծխելը

Խելացի մտածեք և ուշադիր պլանավորեք ձեր մեկնումը, որպեսզի լավագույն պահին թողնեք ծխելը: Մտածեք, թե արդյոք կա միջոց, որով կարող եք շրջել իրավիճակը և սովորել սիրիր քո գործը . Եթե ​​ոչ, ապա ձեր պայմաններով որոշում կայացրե՛ք դուրս գալ աշխատանքից և ձեր հեռանալու ժամանակացույց կազմեք:

Ժամանակ հատկացրեք, որպեսզի ուշադիր և պրոֆեսիոնալ կերպով ասեք ձեր ղեկավարին, որ դուք այդպես եք հեռանալով , և բանակցեք նոր գործատուի հետ մեկնարկի ամսաթիվը և ձեր հին գործատուի հետ մեկնելու ամսաթիվը, որպեսզի օգնեք ամբողջ գործընթացն ավելի հարթ ընթանալ: Դուք չեք այրի ոչ մի կամուրջ և ստիպված չեք լինի լարվել որևէ մանրուքից: Դուք կկարողանաք ձեր ողջ էներգիան կենտրոնացնել ձեր նոր աշխատանքը սկսելու և ձեր բոլորովին նոր պաշտոնը վայելելու վրա: