Աշխատանքի Որոնում

Ինչ չպետք է ներառվի հրաժարականի նամակում

Ձեռքերով մուտքագրում նոութբուքի վրա

••• Ջոնի Դևիս / Բաց պահ / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Հրաժարականի նամակ գրելը լավ միջոց է ձեր հեռանալը գործատուից և հաստատել ձեր աշխատանքից ազատման մանրամասները: Կարևոր է զգույշ լինել այն, ինչ դուք ներառում եք -և այն, ինչ դուք բաց եք թողնում, երբ հրաժարականի դիմում եք գրում կամ էլփոստի հաղորդագրություն: Դուք չեք ցանկանում չափն անցնել և չափազանց շատ տեղեկություններ կիսել ձեր ապագա նախկին գործատուի հետ:

Անկախ նրանից, թե որքան կցանկանայիք ասել, ավելի լավ է մնալ ձեր հրաժարականի թեմայի վրա: Ահա մի քանի նկատառումներ՝ ձեր հրաժարականի մասին ծանուցում տրամադրելու համար:

Սահմանեք կոնկրետ ամսաթիվ

Նշեք ձեր մեկնելու կոնկրետ ամսաթիվ և մի տարածեք կամ նամակ մի ուղարկեք, քանի դեռ համոզված չեք, որ ցանկանում եք հեռանալ:

Ուսումնասիրեք ձեր գործատուի նորմերը կամ քաղաքականությունը ծանուցում տալը . Տրամադրեք համապատասխան ծանուցում և առաջարկեք օգնել վերապատրաստել ցանկացած անձնակազմի, որը կստանձնի ձեր պարտականությունները, նույնիսկ եթե վստահ եք, որ ձեր գործատուն կխնդրի ձեզ անմիջապես հեռանալ:

Դուք ցանկանում եք, որ ձեր բաժանման տպավորությունը լինի մտահոգ մասնագետի տպավորություն:

Բացառություն կլինի, եթե կան անձնական կամ աշխատանքային խնդիրներ, որոնք խանգարում են ձեզ մնալ: Ահա մի քանի պատճառ, թե ինչու աշխատողը կարող է չկարողանալ ծանուցել երկու շաբաթ առաջ .

Փորձեք լինել բացասական

Հնարավոր է, որ դուք աշխատել եք ամենաանգործունակ կամ բացասական ղեկավարի համար, որը կարելի է պատկերացնել: Փորձեք ոչ մի բացասական բան գրավոր չգրել ձեր ղեկավարի մասին: Ձեր հրաժարականի նամակը գաղտնի փաստաթուղթ չէ և կարող է տարածվել կազմակերպության ներսում: Ամենայն հավանականությամբ, ձեր ղեկավարը չի մոռանա այն ամոթը, երբ ապագա գործատուն ստուգում է անցյալը, կամ ձեզ անհրաժեշտ է տեղեկանք:

Մի արհամարհեք ընկերությանը կամ նրա ապրանքներն ու ծառայությունները: Խուսափեք այնպիսի արտահայտություններից, ինչպիսիք են՝ «Ես տեղափոխվում եմ նորարարի կամ ոլորտի առաջատարի մոտ», որը ենթադրում է, որ ձեր ներկայիս գործատուն ստորադաս է: Միշտ խելացի է այն դրական պահելը, նույնիսկ եթե բացասական ես զգում:

Շնորհակալություն նրանց հնարավորության համար

Օգտվե՛ք հնարավորությունից՝ արտահայտելու ձեր երախտագիտությունը կազմակերպության հետ ունեցած ձեր փորձառության ցանկացած դրական կողմի համար: Այն անհատները, ովքեր հավատում են, որ դուք գնահատում եք իրենց, ավելի հավանական է, որ լավ բաներ ասեն ձեր մասին: Եթե ​​դա դժվար փորձառություն էր, փորձեք մտածել գոնե մեկ լավ բանի մասին, որը կարող եք ասել ձեր ղեկավարի կամ ընկերության մասին:

Մի օգտագործեք այնպիսի լեզու, որը կհամակարգի ձեր պաշտոնավարումը կազմակերպության հետ որպես անբավարար: Ձեր նամակը ձեր թողած վերջին տպավորություններից մեկն է:

Եթե ​​ձեր հաղորդակցության մեջ բացասական երանգ կա, դուք կարող եք ընկալվել որպես դժգոհ աշխատող՝ վերաբերմունքի խնդիրով:

Եթե ​​ցանկանում եք մատնանշել նոր աշխատանքը որպես բարելավում, ապա շեշտեք, թե ինչպես է այդ պաշտոնը նպաստում ձեր կարիերային: Օրինակ, դուք կարող եք ասել. «Ես անցնում եմ շրջանի ղեկավարի պաշտոնին, որն ինձ հնարավորություն կտա զարգացնել ռազմավարական պլանավորման հմտությունները, որոնք ես սովորել եմ այստեղ:

Թողեք փողը և անձնական զգացմունքները

Ավելի լավ աշխատավարձը որպես հեռանալու պատճառ նշելը չի ​​կարող լավագույն ընտրությունը լինել: Եթե ​​ցանկանում եք առաջարկն օգտագործել որպես լծակ՝ ձեր ներկայիս գործատուից ավելի շատ գումարներ բանակցելու համար, հանդիպեք ձեր ղեկավարի հետ և քննարկեք իրավիճակը: Համոզվեք, որ պատրաստ եք հեռանալ, եթե ձեր կարիքները չկատարվեն:

Ձեր նամակում մի քննադատեք կամ ակնարկեք քննադատություն ձեր ենթականերից կամ գործընկերներից որևէ մեկին: Ապագա գործատուները կարող են ոչ պաշտոնական կապ հաստատել անհատների հետ, ովքեր նշված չեն որպես ձեր հղումներ՝ որոշելու, թե արդյոք դուք լավ մենեջեր էիք, թե թիմի անդամ:

Ձեր նամակում սխալ բաներ ասելը կարող է հանգեցնել անցանկալի հետևանքների, եթե զգույշ չլինեք:

Մի ձևակերպեք ձեր նամակը չափազանց դրական տոնով, որը կմեկնաբանվի որպես ոչ անկեղծ . Օրինակ, եթե հայտնի է, որ դուք դժվարություններ եք ունեցել ձեր ղեկավարի հետ, մի ասեք նման բան. «Դժվար կլինի թողնել այնպիսի ընդունակ և հեռատես մենեջերի, ինչպիսին Բրեդն է»: Պահպանեք սարկազմը ձեր ընկերների համար:

Ինչպես լուծել ձեր մտահոգությունները

Քանի որ դուք արդեն որոշել եք առաջ գնալ, ձեր մտահոգությունները, հավանաբար, ավելի լավ է չասել: Այնուամենայնիվ, եթե կարծում եք, որ անհրաժեշտ է անդրադառնալ ձեր մենեջերի վարքագծին կամ աշխատավայրում առկա բարդ իրավիճակին, որը հանգեցրել է ձեր հրաժարականին, ձեր կարծիքը բանավոր փոխանցեք կառավարման կամ մարդկային ռեսուրսների վստահելի անձին:

Փորձեք դա անել շատ օբյեկտիվ կերպով, զուրկ զգացմունքներից: Ձեր ուշադրությունը պետք է լինի կոնկրետ խնդրահարույց վարքագծի վրա: Եթե ​​հավասարակշռեք ձեր մեկնաբանությունները որոշ դրականի հետ, դա կբարձրացնի ձեր վստահելիությունը:

Դուք կարող եք հնարավորություն ունենալ կիսվել ձեր հեռանալու պատճառներով ելք հարցազրույց . Եթե ​​դա տարբերակ չէ, նշանակեք ժամանակ՝ ձեր մտահոգությունները լուծելու համար: Ավելի լավ է դա անել այնքան մոտ, որքան կարող եք ձեր մեկնման ամսաթվին, այնպես որ ձեր աշխատանքի վերջին օրերն ավելի դժվար չեն, քան պետք է լինեն, քանի որ դուք հեռացրել եք ձեր ղեկավարին:

Վերանայեք հրաժարականի նամակի նմուշները

Պրոֆեսիոնալ աշխատանքից ազատման դիմում գրելու եղանակներից մեկը կարդալն է ա հրաժարականի նամակ և էլեկտրոնային փոստի նմուշներ . Օգտագործեք հրաժարականի նամակի նմուշները որպես ձեր նամակագրության ձևանմուշներ:

Նրանք կարող են օգնել ձեզ ձևակերպել ձեր նամակը և նույնիսկ կարող են օգնել ձեզ մտածել, թե ինչ ասել: Այնուամենայնիվ, մի պարզապես պատճենեք և տեղադրեք հրաժարականի նամակի նմուշը և ուղարկեք այն ձեր գործատուին: Համոզվեք, որ փոխեք մանրամասները՝ ձեր իրավիճակին համապատասխան:

Եթե ​​հրաժարականի էլ. հաղորդագրություն եք ուղարկում, համոզվեք, որ վերանայել եք էլփոստի հաղորդագրությունների օրինակներ .

Մի մոռացեք ուշադիր սրբագրել ձեր նամակը և համոզվեք, որ սխալներ չկան: Ձեր հրաժարականի նամակը ձեր գրելու հմտությունների և մանրամասների նկատմամբ ուշադիր լինելու վերջին նմուշներից մեկն է, որը դուք կկիսվեք ձեր գործատուի հետ: Սա նաև փաստաթուղթ է, որը կարող է տեղադրվել ձեր աշխատանքային ֆայլում:

Հիմնական Takeaways

  • Հրաժարականի նամակ կամ էլ.
  • Կիսվեք ձեր նամակով ձեր անմիջական ղեկավարի և ձեր ընկերության մարդկային ռեսուրսների մենեջերի հետ: Պետք չէ հայտարարել, որ դուրս եք գալիս ամբողջ ընկերությանը:
  • Ձեր հրաժարականի նամակը պետք չէ ավելին ասել, քան այն փաստը, որ դուք հեռանում եք և երբ կավարտվի ձեր աշխատանքը: