Հիմունքներ

Ի՞նչ է հեռահար աշխատանքը:

Հեռաաշխատանքի սահմանում և օրինակներ

Շատերն աշխատում են համակարգչով և խոսում հեռախոսով

•••

Սեմ Էդվարդս / Caiaimage / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Հեռաաշխատանքը աշխատանքային պայմանավորվածություն է, որի դեպքում աշխատողն աշխատում է գործատուի գրասենյակից դուրս: Հաճախ սա նշանակում է աշխատել տնից կամ տնամերձ վայրում, օրինակ՝ սրճարան, գրադարան կամ համատեղ աշխատանքային տարածք:

Իմացեք ավելին հեռաշխարհի, ինչպես է այն աշխատում, ինչպես նաև դրա դրական ու բացասական կողմերի մասին:

Ի՞նչ է հեռահար աշխատանքը:

Երբ հեռահար աշխատանք եք կատարում, դուք աշխատում եք կազմակերպության տարածքից դուրս, և սովորաբար օգտագործում եք տեխնոլոգիա, որն օգնում է ձեզ կատարել ձեր աշխատանքը և կապ հաստատել ձեր գործատուի կամ աշխատակիցների հետ:

Շատ ոլորտներ՝ ներառյալ վաճառքը, հրատարակչությունը, հաճախորդների սպասարկումը և շուկայավարումը, առաջարկում են հեռահար աշխատանք . Տեխնոլոգիաներում գրասենյակային շատ աշխատատեղեր և պաշտոններ (ներառյալ համակարգչային և ծրագրային ապահովման ծրագրավորումը) կարող են իրականացվել նաև հեռահար աշխատանքի միջոցով:

Որոշ բժիշկներ, ներառյալ առողջական պահանջների վերլուծաբանները և նույնիսկ որոշ ռադիոլոգներ, սկսել են աշխատել տնից:

Այլընտրանքային անուններ. Հեռավար աշխատանք, էլեկտրոնային երթևեկություն, հեռավար աշխատանք

Տեղյակ լինել աշխատանքի խարդախություններ հեռահար աշխատանք փնտրելիս: Շատ խարդախություններ դիմումատուներին խոստանում են հեշտ գումար աշխատել տնից աշխատանքից, բայց նրանք իսկապես ձգտում են վերցնել ձեր գումարը կամ ձեր ինքնությունը: Համոզվեք, որ ուսումնասիրեք ընկերությունը նախքան դիմելը և երբեք գումար չվճարեք պոտենցիալ գործատուին:

Ինչպես է աշխատում հեռահար աշխատանքը

Աշխատակիցը գրասենյակ գնալու փոխարեն հեռահաղորդակցություն է օգտագործում՝ աշխատակիցների և գործատուների հետ կապ պահպանելու համար: Դրանք կարող են ներառել հեռախոս, առցանց զրույցի ծրագրեր, վիդեո հանդիպումների հարթակներ և էլ.

Գրասենյակային աշխատողների համար տեխնոլոգիաները (օրինակ՝ Slack-ը և Zoom-ը) հեշտացրել են տնից աշխատելը: WiFi-ի հասանելիությունը կարող է օգնել հաղորդակցությունը գործնականում անխափան դարձնել:

Աշխատակիցը երբեմն կարող է մտնել գրասենյակ՝ անձամբ ներկա գտնվելու հանդիպումներին և գործատուի հետ շփման բազայի համար, սակայն հեռահար կոնֆերանսի բազմաթիվ տարբերակների դեպքում երբեմն գրասենյակ այցելելու կարիք չկա:

Որոշ աշխատակիցներ հեռաաշխատում են լրիվ դրույքով, իսկ մյուսները կարող են աշխատել հեռակա կարգով շաբաթվա մի մասի համար, իսկ շաբաթվա մնացած մասը գնալ գրասենյակ:

Հեռաաշխատանքի առավելություններն ու թերությունները

Կողմ
  • Ճկունություն

  • Փող է խնայում

  • Աշխատակիցների գոհունակությունը

Դեմ
  • Ավելի շատ հնարավոր շեղումներ

  • Կարող է դժվար լինել «անջատելը»

  • Մենակություն

Բացատրված կողմերը

Ավելի մեծ ճկունություն. Հեռակա աշխատանքը աշխատողներին ավելի մեծ ազատություն է տալիս իրենց աշխատանքային ժամերի և աշխատանքի վայրի նկատմամբ: Այն նաև աշխատակցին տալիս է ավելի ճկունություն՝ հավասարակշռելու աշխատանքային և անձնական պարտավորությունները, ինչպես օրինակ՝ դպրոց գնալը կամ ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելը: Ավելի քիչ ճամփորդության ժամանակ սովորաբար նշանակում է նաև, որ ավելի շատ ժամանակ կա անձնական հարցերին մասնակցելու համար:

Խնայում է գումար. Հեռավար աշխատանքը կարող է խնայել ինչպես աշխատողի, այնպես էլ գործատուի գումարը: Ընկերությունները կարող են գումար խնայել գրասենյակ վարելու հետ կապված ամեն ինչի վրա, իսկ աշխատակիցները կարող են գումար խնայել ճանապարհորդության վրա: Եվ եթե գործատուն վճարում է WiFi-ի, հեռախոսային ծառայության կամ հեռաշխատանքի հետ կապված այլ կոմունալ ծառայությունների համար, ապա աշխատողը կարող է գումար խնայել նաև դրա վրա։

Աշխատակիցների գոհունակությունը. Լրիվ դրույքով հեռավար աշխատողներն ասում են, որ իրենք գոհ են իրենց աշխատանքից 22%-ով ավելի, քան այն մարդիկ, ովքեր հեռակա կարգով չեն աշխատում: Գործատուների համար դա սովորաբար նշանակում է պահպանման ավելի բարձր տոկոսադրույքներ:

Հեռավոր աշխատողների մոտ մեկ քառորդը տարեկան վաստակում է ավելի քան 100,000 դոլար, բայց տեղում աշխատողների միայն 8%-ն է տարեկան վաստակում ավելի քան 100,000 դոլար:

Բացատրված են մինուսները

Ավելի շատ հնարավոր շեղումներ. Տնից աշխատող մարդիկ կարող են հեշտությամբ շեղվել այնպիսի բաներից, ինչպիսիք են երեխաները, ընտանի կենդանիները, այլ մարդիկ կամ սենյակակիցները: Սուրճի խանութում կամ նմանատիպ վայրում աշխատելը կարող է նաև շեղել:

Կարող է դժվար լինել «անջատել»՝ Նրանք, ովքեր աշխատում են տնից, կարող են տեսնել աշխատանքային ժամանակի և անձնական ժամանակի միջև եղած սահմանները, ինչը դժվարացնում է աշխատանքի դադարեցումը օրվա վերջում: Նրանք նաև վտանգում են աշխատել ոչ աշխատանքային ժամերին:

Մենակություն. Որոշ մարդիկ կարող են համարել, որ տնից աշխատելը մի փոքր մեկուսացված է, քանի որ նրանք գործընկերների կողքին չեն: Սա հատկապես վերաբերում է միայնակ ապրող մարդկանց:

Հեռակա աշխատանքն ավելի հեշտ դարձնելու համար, հնարավորության դեպքում համոզվեք, որ ունենաք հատուկ աշխատանքային տարածք, պատրաստվեք այնպես, կարծես պատրաստվում եք աշխատել (ցնցուղ, նախաճաշ ուտել և այլն), ունենալ հաստատուն մեկնարկի և կանգառի ժամանակ և պահպանել հետևողական հաղորդակցություն: ձեր ղեկավարը կամ աշխատակիցները:

Հիմնական Takeaways

  • Հեռաաշխատանքը ներառում է աշխատասենյակից դուրս աշխատելը և ձեր աշխատանքը կատարելու համար տեխնոլոգիայի օգտագործումը:
  • Այն նաև հայտնի է որպես հեռավար աշխատանք, էլեկտրոնային երթևեկություն և հեռահար աշխատանք:
  • Գործատուների շատ տեսակներ թույլ են տալիս հեռահար աշխատանք կատարել:
  • Որոշ մարդիկ հեռարձակում են լրիվ դրույքով, իսկ ոմանք դա անում են իրենց աշխատանքային շաբաթվա միայն մի տոկոսի համար:
  • Հեռակա աշխատանքին շատ օգուտներ կան, ինչպիսիք են ավելի մեծ ճկունությունը, փողի խնայողությունը և երջանկության մեծացումը, բայց դա կարող է ունենալ նաև բացասական կողմեր:

Հոդվածի աղբյուրներ

  1. Owl Labs. ' Հեռավոր աշխատանքի վիճակը 2019 թ . Մուտք գործվել է 2020 թվականի հունիսի 27-ին։