Ի՞նչ է հեռահար աշխատանքը:
Հեռաաշխատանքի սահմանում և օրինակներ
ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն
- Ի՞նչ է հեռահար աշխատանքը:
- Ինչպես է աշխատում հեռահար աշխատանքը
- Հեռաաշխատանքի առավելություններն ու թերությունները
- Բացատրված կողմերը
- Բացատրված են մինուսները
Հեռաաշխատանքը աշխատանքային պայմանավորվածություն է, որի դեպքում աշխատողն աշխատում է գործատուի գրասենյակից դուրս: Հաճախ սա նշանակում է աշխատել տնից կամ տնամերձ վայրում, օրինակ՝ սրճարան, գրադարան կամ համատեղ աշխատանքային տարածք:
Իմացեք ավելին հեռաշխարհի, ինչպես է այն աշխատում, ինչպես նաև դրա դրական ու բացասական կողմերի մասին:
Ի՞նչ է հեռահար աշխատանքը:
Երբ հեռահար աշխատանք եք կատարում, դուք աշխատում եք կազմակերպության տարածքից դուրս, և սովորաբար օգտագործում եք տեխնոլոգիա, որն օգնում է ձեզ կատարել ձեր աշխատանքը և կապ հաստատել ձեր գործատուի կամ աշխատակիցների հետ:
Շատ ոլորտներ՝ ներառյալ վաճառքը, հրատարակչությունը, հաճախորդների սպասարկումը և շուկայավարումը, առաջարկում են հեռահար աշխատանք . Տեխնոլոգիաներում գրասենյակային շատ աշխատատեղեր և պաշտոններ (ներառյալ համակարգչային և ծրագրային ապահովման ծրագրավորումը) կարող են իրականացվել նաև հեռահար աշխատանքի միջոցով:
Որոշ բժիշկներ, ներառյալ առողջական պահանջների վերլուծաբանները և նույնիսկ որոշ ռադիոլոգներ, սկսել են աշխատել տնից:
Այլընտրանքային անուններ. Հեռավար աշխատանք, էլեկտրոնային երթևեկություն, հեռավար աշխատանք
Տեղյակ լինել աշխատանքի խարդախություններ հեռահար աշխատանք փնտրելիս: Շատ խարդախություններ դիմումատուներին խոստանում են հեշտ գումար աշխատել տնից աշխատանքից, բայց նրանք իսկապես ձգտում են վերցնել ձեր գումարը կամ ձեր ինքնությունը: Համոզվեք, որ ուսումնասիրեք ընկերությունը նախքան դիմելը և երբեք գումար չվճարեք պոտենցիալ գործատուին:
Ինչպես է աշխատում հեռահար աշխատանքը
Աշխատակիցը գրասենյակ գնալու փոխարեն հեռահաղորդակցություն է օգտագործում՝ աշխատակիցների և գործատուների հետ կապ պահպանելու համար: Դրանք կարող են ներառել հեռախոս, առցանց զրույցի ծրագրեր, վիդեո հանդիպումների հարթակներ և էլ.
Գրասենյակային աշխատողների համար տեխնոլոգիաները (օրինակ՝ Slack-ը և Zoom-ը) հեշտացրել են տնից աշխատելը: WiFi-ի հասանելիությունը կարող է օգնել հաղորդակցությունը գործնականում անխափան դարձնել:
Աշխատակիցը երբեմն կարող է մտնել գրասենյակ՝ անձամբ ներկա գտնվելու հանդիպումներին և գործատուի հետ շփման բազայի համար, սակայն հեռահար կոնֆերանսի բազմաթիվ տարբերակների դեպքում երբեմն գրասենյակ այցելելու կարիք չկա:
Որոշ աշխատակիցներ հեռաաշխատում են լրիվ դրույքով, իսկ մյուսները կարող են աշխատել հեռակա կարգով շաբաթվա մի մասի համար, իսկ շաբաթվա մնացած մասը գնալ գրասենյակ:
Հեռաաշխատանքի առավելություններն ու թերությունները
ԿողմՃկունություն
Փող է խնայում
Աշխատակիցների գոհունակությունը
Ավելի շատ հնարավոր շեղումներ
Կարող է դժվար լինել «անջատելը»
Մենակություն
Բացատրված կողմերը
Ավելի մեծ ճկունություն. Հեռակա աշխատանքը աշխատողներին ավելի մեծ ազատություն է տալիս իրենց աշխատանքային ժամերի և աշխատանքի վայրի նկատմամբ: Այն նաև աշխատակցին տալիս է ավելի ճկունություն՝ հավասարակշռելու աշխատանքային և անձնական պարտավորությունները, ինչպես օրինակ՝ դպրոց գնալը կամ ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելը: Ավելի քիչ ճամփորդության ժամանակ սովորաբար նշանակում է նաև, որ ավելի շատ ժամանակ կա անձնական հարցերին մասնակցելու համար:
Խնայում է գումար. Հեռավար աշխատանքը կարող է խնայել ինչպես աշխատողի, այնպես էլ գործատուի գումարը: Ընկերությունները կարող են գումար խնայել գրասենյակ վարելու հետ կապված ամեն ինչի վրա, իսկ աշխատակիցները կարող են գումար խնայել ճանապարհորդության վրա: Եվ եթե գործատուն վճարում է WiFi-ի, հեռախոսային ծառայության կամ հեռաշխատանքի հետ կապված այլ կոմունալ ծառայությունների համար, ապա աշխատողը կարող է գումար խնայել նաև դրա վրա։
Աշխատակիցների գոհունակությունը. Լրիվ դրույքով հեռավար աշխատողներն ասում են, որ իրենք գոհ են իրենց աշխատանքից 22%-ով ավելի, քան այն մարդիկ, ովքեր հեռակա կարգով չեն աշխատում: Գործատուների համար դա սովորաբար նշանակում է պահպանման ավելի բարձր տոկոսադրույքներ:
Հեռավոր աշխատողների մոտ մեկ քառորդը տարեկան վաստակում է ավելի քան 100,000 դոլար, բայց տեղում աշխատողների միայն 8%-ն է տարեկան վաստակում ավելի քան 100,000 դոլար:
Բացատրված են մինուսները
Ավելի շատ հնարավոր շեղումներ. Տնից աշխատող մարդիկ կարող են հեշտությամբ շեղվել այնպիսի բաներից, ինչպիսիք են երեխաները, ընտանի կենդանիները, այլ մարդիկ կամ սենյակակիցները: Սուրճի խանութում կամ նմանատիպ վայրում աշխատելը կարող է նաև շեղել:
Կարող է դժվար լինել «անջատել»՝ Նրանք, ովքեր աշխատում են տնից, կարող են տեսնել աշխատանքային ժամանակի և անձնական ժամանակի միջև եղած սահմանները, ինչը դժվարացնում է աշխատանքի դադարեցումը օրվա վերջում: Նրանք նաև վտանգում են աշխատել ոչ աշխատանքային ժամերին:
Մենակություն. Որոշ մարդիկ կարող են համարել, որ տնից աշխատելը մի փոքր մեկուսացված է, քանի որ նրանք գործընկերների կողքին չեն: Սա հատկապես վերաբերում է միայնակ ապրող մարդկանց:
Հեռակա աշխատանքն ավելի հեշտ դարձնելու համար, հնարավորության դեպքում համոզվեք, որ ունենաք հատուկ աշխատանքային տարածք, պատրաստվեք այնպես, կարծես պատրաստվում եք աշխատել (ցնցուղ, նախաճաշ ուտել և այլն), ունենալ հաստատուն մեկնարկի և կանգառի ժամանակ և պահպանել հետևողական հաղորդակցություն: ձեր ղեկավարը կամ աշխատակիցները:
Հիմնական Takeaways
- Հեռաաշխատանքը ներառում է աշխատասենյակից դուրս աշխատելը և ձեր աշխատանքը կատարելու համար տեխնոլոգիայի օգտագործումը:
- Այն նաև հայտնի է որպես հեռավար աշխատանք, էլեկտրոնային երթևեկություն և հեռահար աշխատանք:
- Գործատուների շատ տեսակներ թույլ են տալիս հեռահար աշխատանք կատարել:
- Որոշ մարդիկ հեռարձակում են լրիվ դրույքով, իսկ ոմանք դա անում են իրենց աշխատանքային շաբաթվա միայն մի տոկոսի համար:
- Հեռակա աշխատանքին շատ օգուտներ կան, ինչպիսիք են ավելի մեծ ճկունությունը, փողի խնայողությունը և երջանկության մեծացումը, բայց դա կարող է ունենալ նաև բացասական կողմեր:
Հոդվածի աղբյուրներ
Owl Labs. ' Հեռավոր աշխատանքի վիճակը 2019 թ . Մուտք գործվել է 2020 թվականի հունիսի 27-ին։