Լավագույն փափուկ հմտությունները, որոնք գործատուները գնահատում են օրինակներով
- Որո՞նք են փափուկ հմտությունները:
- Լավագույն փափուկ հմտությունների ցանկը
- Հաղորդակցություն
- Քննադատական մտածողություն
- Առաջնորդություն
- Դրական վերաբերմունքը
- Թիմային աշխատանք
- Աշխատանքային էթիկա
- Ավելի փափուկ հմտություններ
Ռան Չժենգ / The Balance
Հզոր փափուկ հմտություններ ունեցող թեկնածուները մեծ պահանջարկ ունեն տարբեր տեսակի աշխատանքների համար: Որո՞նք են փափուկ հմտությունները և ինչո՞ւ են դրանք այդքան կարևոր:
Փափուկ հմտությունները միջանձնային հատկանիշներն են, որոնք անհրաժեշտ են աշխատավայրում հաջողության հասնելու համար: Դրանք այն են, թե ինչպես եք դուք աշխատում և վերաբերվում ուրիշների հետ, այլ կերպ ասած. մարդկանց հմտությունները .
Որո՞նք են փափուկ հմտությունները:
Փափուկ հմտություններ այն հմտություններն են, որոնք թույլ են տալիս ձեզ հարմարվել աշխատավայրում: Դրանք ներառում են ձեր անհատականությունը, վերաբերմունքը, ճկունությունը, մոտիվացիան և վարքագիծը: Փափուկ հմտություններն այնքան կարևոր են, որ հաճախ պատճառ են դառնում, որ գործատուները որոշում են՝ պահել կամ առաջ մղել աշխատողին:
Փափուկ հմտություններն են տարբեր -ից դժվար հմտություններ (հայտնի է նաև որպես տեխնիկական հմտություններ), որոնք ուղղակիորեն վերաբերում են այն աշխատանքին, որին դիմում եք: Սրանք հաճախ ավելի քանակական են և ավելի հեշտ են սովորել, քան փափուկ հմտությունները:
Դժվար հմտություն ա ատաղձագործ , օրինակ, կարող է լինել էլեկտրական սղոց գործելու կամ շրջանակի քառակուսիներ օգտագործելու ունակությունը: Փափուկ հմտություն կլինի ատաղձագործի՝ գործընկերների և հաճախորդների հետ արդյունավետ հաղորդակցվելու ունակությունը:
Անկախ նրանից, թե որ աշխատանքից եք դիմում, ձեզ պետք են գոնե որոշ փափուկ հմտություններ:
Որպեսզի աշխատանքի մեջ հաջողության հասնելու համար , դուք պետք է լավ շփվեք բոլոր այն մարդկանց հետ, ում հետ շփվում եք, այդ թվում՝ մենեջերների, գործընկերների, հաճախորդների, վաճառողների, հաճախորդների և բոլոր նրանց հետ, ում հետ շփվում եք աշխատանքի ընթացքում: Սրանք այն հմտություններն են, որոնք գնահատում են բոլոր գործատուները:
Գործատուները ցանկանում են աշխատողներ, ովքեր ի վիճակի են արդյունավետ փոխգործակցել ուրիշների հետ: Այս հմտությունները նույնպես շատ դժվար է սովորեցնել, ուստի գործատուները ցանկանում են իմանալ, որ աշխատանքի թեկնածուներն արդեն ունեն հաջողակ լինելու փափուկ հմտություններ:
Լավագույն փափուկ հմտությունների ցանկը
Ստորև բերված է ամենակարևոր փափուկ հմտությունների ցանկը, որոնք փնտրում են գործատուները: Ցանկը ներառում է համապատասխան փափուկ հմտությունների ենթացուցակներ, որոնք գործատուները հակված են փնտրել աշխատանքի դիմողների մոտ:
Զարգացրեք այս հմտությունները և ընդգծեք դրանք աշխատանքի դիմումներում, ռեզյումեներում, ուղեկցող նամակներում և հարցազրույցներում:
Հարցազրուցավարին ցույց տալը, որ դուք ունեք այն հմտությունները, որոնք փնտրում է ընկերությունը, կօգնի ձեզ աշխատանքի ընդունել:
Հաղորդակցություն
Որքա՞ն լավ եք շփվում: Հաղորդակցման հմտություններ կարևոր են գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանքում: Դուք, ամենայն հավանականությամբ, պետք է շփվեք աշխատավայրում մարդկանց հետ՝ լինեն նրանք հաճախորդներ, հաճախորդներ, գործընկերներ, գործատուներ կամ վաճառողներ: Դուք նաև պետք է կարողանաք պարզ և քաղաքավարի խոսել մարդկանց հետ անձամբ, հեռախոսով և գրավոր:
Դուք նույնպես հավանաբար պետք է լինեք a լավ լսող . Գործատուները ցանկանում են աշխատողներ, ովքեր ոչ միայն կարող են հաղորդել իրենց սեփական գաղափարները, այլ նաև կարեկցանքով լսեն ուրիշներին: Հաճախորդների սպասարկման աշխատանքներում լսելը հատկապես կարևոր հմտություն է:
- Լսելով
- Բանակցություն
- Ոչ բանավոր հաղորդակցություն
- Համոզում
- Ներկայացում
- Հանրային ելույթ
- Մարմնի լեզուն կարդալը
- Սոցիալական հմտություններ
- Պատմություն
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Տեսողական հաղորդակցություն
- Զեկույցներ և առաջարկներ գրելը
- Գրելու հմտություններ
Քննադատական մտածողություն
Անկախ նրանից, թե ինչ աշխատանք է, գործատուները ցանկանում են թեկնածուներ, ովքեր կարող են վերլուծել իրավիճակները և ստեղծել տեղեկացված որոշումներ . Անկախ նրանից, թե դուք աշխատում եք տվյալների հետ, սովորեցնում եք ուսանողներին կամ վերանորոգում եք տան ջեռուցման համակարգը, դուք պետք է կարողանաք հասկանալ խնդիրները, մտածել քննադատաբար և լուծումներ մշակել: Քննադատական մտածողության հետ կապված հմտությունները ներառում են ստեղծագործականություն, ճկունություն և հետաքրքրասիրություն:
- Հարմարվողականություն
- Գեղարվեստական ընդունակություն
- Ստեղծագործականություն
- Քննադատական դիտարկում
- Քննադատական մտածողություն
- Դիզայնի ընդունակություն
- Սովորելու ցանկություն
- Ճկունություն
- Նորարարություն
- Տրամաբանական մտածողություն
- Խնդրի լուծում
- Հետազոտություն
- Հնարամիտություն
- Մտածում արկղից դուրս
- Փոփոխությունների հանդուրժողականություն և անորոշություն
- Անսարքությունների վերացում
- Արժեքավոր կրթություն
- Սովորելու պատրաստակամություն
Առաջնորդություն
Մինչդեռ ամեն մի աշխատատեղ չէ, որ ա ղեկավարությունը Գործատուներից շատերը կցանկանան իմանալ, որ դուք կարող եք որոշումներ կայացնել, երբ հրում եք հրել, և կարող եք կառավարել իրավիճակներն ու մարդկանց: Դժվար իրավիճակում ափսեի առաջ կանգնելու և դրա լուծմանն օգնելու ունակությունը գործատուները փնտրում են ապագա աշխատողների մեջ:
Եթե դուք հարցազրույց եք վերցնում այնպիսի աշխատանքի համար, որն ունի առաջընթացի ներուժ, գործատուն կցանկանա իմանալ, որ դուք ունեք այն, ինչ անհրաժեշտ է առաջնորդ դառնալու համար:
Առաջնորդության հետ կապված այլ հմտություններ ներառում են մարդկանց միջև խնդիրները և հակամարտությունները լուծելու և գործադիր որոշումներ կայացնելու կարողությունները:
- Կոնֆլիկտների կառավարում
- Հակամարտության կարգավորման
- Գործարքների պատրաստում
- Որոշման կայացում
- Պատվիրակություն
- Վեճերի լուծում
- Հեշտացում
- Հստակ արձագանք տալը
- Ոգեշնչող մարդկանց
- Առաջնորդություն
- Կառավարում
- Դժվար խոսակցությունների կառավարում
- Հեռավոր/վիրտուալ թիմերի կառավարում
- Հանդիպման կառավարում
- Մենթորություն
- Մոտիվացնող
- Ծրագրի կառավարում
- Խնդիրների լուծում
- Հաջող մարզչական
- Վերահսկողություն
- Տաղանդների կառավարում
Դրական վերաբերմունքը
Գործատուները միշտ փնտրում են մարդկանց, ովքեր դրական վերաբերմունք կհաղորդեն գրասենյակին: Նրանք ցանկանում են աշխատակիցներ, ովքեր ընկերասեր կլինեն ուրիշների հետ, աշխատելու ցանկություն ունեն և, ընդհանուր առմամբ, հաճելի կլինի շրջապատում լինել: Պոզիտիվ բաները պահել կարողանալը հատկապես կարևոր է, եթե դուք աշխատում եք արագ տեմպերով, բարձր սթրեսային աշխատանքային միջավայրում:
- Վստահություն
- Համագործակցություն
- Քաղաքավարություն
- Էներգիա
- Էնտուզիազմ
- Բարեկամություն
- Ազնվություն
- Հումորային
- Համբերություն
- Պատկառելիություն
- Հարգալից վերաբերմունք
Թիմային աշխատանք
Աշխատանքի ընդունող մենեջերները փնտրում են աշխատանքի թեկնածուներ, ովքեր կարող են լավ աշխատել ուրիշների հետ: Անկախ նրանից, թե դուք կկատարեք շատ թիմային նախագծեր, թե պարզապես կմասնակցեք մի քանի գերատեսչական հանդիպումների, դուք պետք է կարողանաք արդյունավետ աշխատել ձեզ շրջապատող մարդկանց հետ: Դուք պետք է կարողանաք աշխատել ուրիշների հետ, նույնիսկ եթե դուք միշտ չէ, որ աչք առած տեսնում եք:
հետ կապված որոշ հմտություններ թիմային աշխատանք ներառում է ուրիշների հետ բանակցելու և թիմում բազմազանությունը ճանաչելու և գնահատելու կարողությունը: Մեկ այլ առնչվող հմտություն ուրիշների կարծիքն ընդունելու և կիրառելու կարողությունն է:
- Հետադարձ կապի ընդունում
- Համագործակցություն
- Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ
- Դժվար իրավիճակների հետ վարվելը
- Զբաղվել գրասենյակային քաղաքականությամբ
- Հաշմանդամության իրազեկում
- Բազմազանության իրազեկում
- Զգացմունքային ինտելեկտ
- Կարեկցանք
- Միջանձնային հարաբերությունների հաստատում
- Դժվար անհատականությունների հետ գործ ունենալը
- Միջմշակութային իրավասություն
- Միջանձնային հմտություններ
- Ազդեցություն
- Ցանցային կապ
- Համոզում
- Ինքնագիտակցություն
- Վաճառքի հմտություններ
- Սոցիալական հմտություններ
- Թիմի կառուցում
- Թիմային աշխատանք
Աշխատանքային էթիկա
Գործատուները փնտրում են ուժեղ աշխատանքային էթիկա ունեցող աշխատանքի թեկնածուներ: Նման մարդիկ ժամանակին աշխատանքի են գալիս, ժամանակին կատարում առաջադրանքները, և մնում են կենտրոնացած և կազմակերպված:
Նրանք կարողանում են բյուջետավորել իրենց ժամանակը և մանրակրկիտ ավարտել իրենց աշխատանքը: Թեև նրանք կարող են ինքնուրույն աշխատել, ուժեղ աշխատանքային էթիկա ունեցող մարդիկ կարող են նաև հետևել հրահանգներին:
Հզոր աշխատանքային էթիկան դժվար է սովորեցնել, ուստի գործատուները տպավորված կլինեն, եթե դուք կարողանաք դա ցույց տալ ձեր աշխատանքի դիմումում:
- Ուշադրություն
- Բիզնեսի էթիկա
- Մրցունակություն
- Նվիրում
- Հուսալիություն
- Հետևելով ուղղությանը
- Անկախություն
- Ժամկետների պահպանում
- Մոտիվացիա
- Multitasking
- Կազմակերպություն
- Համառություն
- Համառություն
- Պլանավորում
- Բիզնեսի պատշաճ վարվելակարգ
- Ճշտապահություն
- Հուսալիություն
- Ճկունություն
- Արդյունքներին ուղղված
- Ժամանակացույց
- Ինքնուղղված
- Ինքնամոնիտորինգ
- Ինքնավերահսկողություն
- Աշխատանքի վրա մնալը
- Ռազմավարական պլանավորում
- Ժամանակի կառավարում
- Մարզելիություն
- Լավ աշխատել ճնշման տակ
Ավելի փափուկ հմտություններ
Ահա լրացուցիչ փափուկ հմտություններ ռեզյումեների, ուղեկցող նամակների, աշխատանքի դիմումների և հարցազրույցների համար: Պահանջվող հմտությունները կտարբերվեն՝ կախված այն աշխատանքից, որի համար դիմում եք, այնպես որ վերանայեք նաև ըստ աշխատանքի ցուցակված հմտությունների մեր ցանկը: և հմտության տեսակը .
- Հաստատակամություն
- Բիզնեսի էթիկա
- Բիզնես պատմություններ
- Բիզնեսի միտումների իրազեկում
- Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ
- Արդյունավետ հաղորդակցիչ
- Զգացմունքների կառավարում
- Էրգոնոմիկ զգայունություն
- Հետևեք հրահանգներին
- Հետևեք կանոնակարգերին
- Հետևեք կանոններին
- Լավ է գործում ճնշման տակ
- Լավ վերաբերմունք
- Խիստ խորհուրդ է տրվում
- Անկախ
- Հարցազրույց
- Գիտելիքի կառավարում
- Համապատասխանում է ժամկետներին
- Մոտիվացնող
- Արդյունավետ կատարեք վերջնաժամկետային միջավայրում
- Կատարման կառավարում
- Դրական աշխատանքային էթիկա
- Խնդրի լուծում
- Գործընթացի բարելավում
- Արագաշարժ
- Արդյունքներին ուղղված
- Անվտանգության գիտակցում
- Ժամանակացույց
- Ինքնագիտակցություն
- Ինքնավերահսկողություն
- Սթրեսի կառավարում
- Թիմային խաղացող
- Տեխնիկայի տիրապետող
- Տեխնոլոգիական միտումների իրազեկում
- Հանդուրժող
- Մարզվող
- Ուսուցում
- Անսարքությունների վերացում
- Հետադարձ կապ ընդունելու պատրաստակամություն
- Սովորելու պատրաստակամություն
- Աշխատել կյանքի հավասարակշռությունը
- Լավ է աշխատում ճնշման տակ
Ինչպես առանձնացնել ձեր հմտությունները
Ձեր ռեզյումեում ավելացրեք համապատասխան հմտություններ. Ձեր ռեզյումեում ներառեք աշխատանքի հետ առավել սերտ առնչվող տերմինները, հատկապես ձեր աշխատանքային պատմության նկարագրության մեջ:
Ձեր ուղեկցող նամակում ընդգծեք հմտությունները. Դուք կարող եք ներառել փափուկ հմտություններ ձեր մեջ նամակի կազմ . Ներառեք այստեղ նշված հմտություններից մեկը կամ երկուսը և բերեք այն դեպքերի կոնկրետ օրինակներ, երբ դուք դրսևորել եք այս հատկությունները աշխատավայրում:
Աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ օգտագործեք հմտությունների բառեր. Դուք կարող եք նաև օգտագործել այս բառերը ձեր աշխատանքային հարցազրույցներում: Ձեր հարցազրույցի ժամանակ նկատի ունեցեք այստեղ թվարկված լավագույն հմտությունները և պատրաստ եղեք օրինակներ բերել, թե ինչպես եք օգտագործել յուրաքանչյուրը: Յուրաքանչյուր աշխատանք կպահանջի տարբեր հմտություններ և փորձառություններ, այնպես որ համոզվեք, որ կարդացել եք աշխատանքի նկարագրությունը ուշադիր և կենտրոնանալ գործատուի կողմից նշված հմտությունների վրա:
Հոդվածի աղբյուրներ
CareerOneStop. ' Հմտությունների գնահատում . Մուտք գործվել է 2021 թվականի հուլիսի 12-ին։