Հիմունքներ

Աշխատանքային հարցազրույցից հետո հետագա զանգ կատարելու խորհուրդներ

Երիտասարդ գործարարը տնային գրասենյակում խոսում է հեռախոսով

••• izusek / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Կոչ է անում հետևել աշխատանքային հարցազրույցից հետո լավ գաղափար? Եթե ​​իսկապես որոշել եք զանգահարել, ի՞նչ պետք է ասեք: Աշխատանք փնտրողները հաճախ տատանվում են աշխատանքի հարցազրույցից հետո զանգահարելու համար: Բնական է մտածել, թե արդյոք վիրավորում եք հարցազրուցավարին և արդյոք հեռախոսազանգը կօգնի կամ կխանգարի ձեր հնարավորություններին երկրորդ հարցազրույցը, կամ նույնիսկ աշխատանքի առաջարկ: Պե՞տք է, թե՞ ոչ, ժամանակ հատկացնեք աշխատանքի հարցազրույցից հետո զանգահարելու համար:

Հետևելով ան էլփոստը միշտ տարբերակ է , իհարկե, բայց զանգահարելով կարող եք ուղղակիորեն կապ հաստատել վարձակալության մենեջերի հետ: Դա ցույց է տալիս, որ դուք մի փոքր լրացուցիչ նախաձեռնություն եք ցուցաբերել: Այն նաև ձեզ հնարավորություն կտա ևս մեկ անգամ ներկայացնել ձեր գործը։

Ինչպե՞ս են HR մենեջերները սիրում կապ հաստատել:

Մնացորդը, 2018 թ

TO հարցում Accountemps-ից պետք է հանգստացնի ձեր միտքը, քանի որ պարզվեց, որ մարդկային ռեսուրսների (HR) մենեջերները թվարկում են հեռախոսազանգը որպես թեկնածուների կողմից իրենց նախընտրած հաղորդակցման միջոցներից մեկը:

Ահա, թե ինչպես են սիրում կապ հաստատել HR մենեջերների հետ (հարցվողները կարող են ընտրել բազմաթիվ տարբերակներ).

  • փոստ՝ 94%
  • Ձեռագիր նշում՝ 86%
  • Հեռախոսազանգ՝ 56%
  • Սոցիալական մեդիա՝ 7%
  • Տեքստային հաղորդագրություն՝ 5%

Առաջին երեք տարբերակները լավագույնն են. հարցազրուցավարներն ու մարդկային ռեսուրսների մենեջերները նախընտրում են ա ձեռագիր կամ էլփոստով ուղարկված շնորհակալագիր կամ հեռախոսազանգ։ Հաղորդագրություն ուղարկելը ակնհայտորեն չի կտրում այն: Ավելի լավ է նաև խուսափել սոցիալական ցանցերի միջոցով հաղորդագրություններ ուղարկելուց: Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչները կամ պոտենցիալ ղեկավարները ձեր ֆեյսբուքյան ընկերները չեն:

Այնուամենայնիվ, եթե դուք արդեն շփվում էիք LinkedIn-ի միջոցով, այնտեղ հաղորդագրություն ուղարկելը տեղին է . Անկախ նրանից, թե ինչպիսի ձևով է ձեր հետագա գործողությունները, այն պետք է լինի նույնքան պրոֆեսիոնալ, որքան դուք էիք ձեր աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ:

Ինչու է աշխատում հետագա հեռախոսազանգը

Հեռախոսազանգը հետևելու արագ և հեշտ միջոց է: Բացի այդ, դա ավելի անձնական է, քան ա շնորհակալություն էլեկտրոնային հաղորդագրություն կամ ա շնորհակալական նշում, չնայած դրանք նույնպես լավ են աշխատում:

Դուք անձամբ կապվում եք այն մարդու հետ, ով կարող է դա անել քեզ աշխատանքի ընդունելու որոշում, կամ ով գոնե որոշակի ազդեցություն կունենա այդ որոշման վրա։ Համենայն դեպս, դա հիշեցնում է հարցազրուցավարին ձեր թեկնածությունը։ Լավագույն դեպքում դա կարող է օգնել ձեզ ապահովել երկրորդ հարցազրույցը կամ նույնիսկ աշխատանքի առաջարկը:

Ինչ ասել, երբ զանգահարեք

Անմիջապես զանգահարեք ձեր հարցազրուցավարին, իդեալականը ձեր հարցազրույցից հետո 24 ժամվա ընթացքում: Եթե ​​առաջին անգամ փորձելուց ձայնային փոստ եք ստանում, հաղորդագրություն թողնելու կարիք չկա: Կրկին փորձեք և տեսեք, թե արդյոք կարող եք հեռախոսով բռնել ձեր կոնտակտը հասանելի պահին: Օրվա վաղ կամ ուշ օրը լավագույնս ստացվում է, քանի որ մարդիկ ավելի քիչ հավանական է, որ այդ ժամանակ ներկա լինեն հանդիպումներին կամ հարցազրույցներին:

Այնուամենայնիվ, մի զանգահարեք շատ անգամ առանց հաղորդագրություն թողնելու: (Շատ գրասենյակներ ունեն զանգահարողի ID-ի ինչ-որ ձև, և մարդիկ կտեսնեն բաց թողնված զանգերի գրառումը:) Եթե երկրորդ փորձից չհասնեք ձեր հարցազրուցավարին, թողեք հաղորդագրություն հետևյալ տեղեկատվությամբ.

  • Քո անունը
  • Աշխատանքի անվանումը, որի համար հարցազրույց եք տվել
  • Երբ հարցազրույց եք տվել
  • Շնորհակալություն
  • Խնդրեք անձին հետ կանչել ձեզ, եթե կարող եք լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրել
  • Ձեր հեռախոսի համարը

Ահա մի օրինակ հաղորդագրություն.

Բարև, պարոն Ջոնս: Սա Մերի Բերնսն է կանչում: Ես երեկ հարցազրույց վերցրեցի Associate Marketing Coordinator-ի պաշտոնի համար և ուզում էի շնորհակալություն հայտնել ինձ հետ հանդիպման ժամանակ տրամադրելու համար: Ինձ շատ դուր եկավ մեր զրույցը. խնդրում եմ մի հապաղեք կապ հաստատել, եթե որևէ լրացուցիչ տեղեկություն կարող եմ տրամադրել: Ինձ կարող եք կապ հաստատել 555-555-5555 հեռախոսահամարով: Կրկին շնորհակալություն, և հուսով եմ, որ շուտով կլսեմ ձեզանից:

Ընդարձակել

Եթե ​​հասնեք հարցազրույց տվողին, առաջին հերթին լավ է ձեզ համար: Այս օրերին շատ մարդիկ ցուցադրում են իրենց բոլոր զանգերը: Եղեք հակիրճ և ճշգրիտ, շնորհակալություն հայտնեք աշխատանքի ընդունող մենեջերին իր ժամանակի համար, ամփոփեք ձեր որակավորումները, այնուհետև հարցրեք՝ կա՞ արդյոք որևէ այլ բան, ով կուզենար իմանալ հարցազրուցավարը: Ի վերջո, հարցրեք՝ կա՞ն արդյոք լրացուցիչ տեղեկություններ ձեր անցյալի կամ փորձի վերաբերյալ, որը կարող եք տրամադրել:

Եթե ​​կա որևէ բան, որը կցանկանայիք, որ նշեիք հարցազրույցի ժամանակ, բայց չասեցիք, օգտագործեք այս հնարավորությունը և կիսվեք այն անձի հետ, ով հարցազրույց է վերցրել ձեզ հետ:

Հետագա զանգեր, որոնք պետք է և չանեն

Պատրաստված լինել. Զանգահարելիս ձեր առջև դրեք ձեր ռեզյումեի պատճենը: Այդպիսով դուք պատրաստ կլինեք պատասխանել հարցերին, եթե հարցազրուցավարն այդպիսի հարցեր ունենա: Սա նաև կօգնի ձեզ խուսափել շփոթությունից կամ շփոթության զգացումից հեռախոսազանգի ընթացքում:

Պրակտիկա. Եթե ​​դուք նյարդայնանում եք զանգահարելուց, և դա լիովին հասկանալի է, պրակտիկա կատարեք: Խնդրեք ընկերոջը կամ ընտանիքի անդամին ձևացնել, որ իրենք վարձու մենեջերն են և մի քանի զանգ կատարեք: Որքան շատ ասեք, այնքան ավելի հեշտ կլինի զրույցը, երբ այն իրական է:

Զանգահարեք որոշում կայացնողին: Հարցազրույցի վերջում անպայման ստացեք հարցազրուցավարի այցեքարտը, եթե արդեն չունեք հեռախոսահամար: Կարևոր է խոսել այն մարդու հետ, ով ունի վարձող մարմին կամ ով կարող է գոնե ձեզ խորհուրդ տալ որպես աշխատանքի լավագույն թեկնածու:

Ունենա ա հղումների ցանկը պատրաստ է, եթե ձեզանից պահանջեն:

Առաջարկեք տեղեկատվություն: Շատ ավելի հեշտ է զանգահարել, երբ զանգելու պատճառ ունես: Դուք կարող եք օգտագործել ձեր հետագա զանգը որպես միջոց՝ և՛ շնորհակալություն հայտնելու ձեր հարցազրուցավարին, և՛ հարցնելու համար, թե արդյոք կարող եք նրանց տրամադրել լրացուցիչ տեղեկություններ՝ օգնելու նրան որոշում կայացնել:

Ցուցակ կազմել. Ստեղծեք կարճ ցուցակ, թե ինչ եք պատրաստվում ասել, ներառյալ ձեր աշխատանքի հիմնական որակավորումները . Ցանկը հակիրճ պահեք: Դուք պատրաստվում եք կարճ և հակիրճ հեռախոսազանգ կատարել, քան երկար քննարկման մեջ մտնել: Հիշեցրեք հարցազրուցավարին, թե ով եք դուք և այն աշխատանքի մասին, որի համար դիմել եք:

Լուցկի պատրաստիր։ Նշեք, թե ինչպես եք դուք լիովին համապատասխանում դիրքորոշմանը, ընդգծելով, թե ինչու եք համընկնում: Հակիրճ նշեք ձեր որակավորումները և կապեք դրանք գործատուի ձգտումների հետ: Ձեր վերելակի խաղադաշտ , եթե ունեք, կարող եք ճշգրտվել՝ ցույց տալու համար, թե ինչու եք դուք հիանալի համապատասխանում այդ աշխատանքին:

Զանգահարեք մասնավոր: Դուք ակնհայտորեն չեք ցանկանում զանգահարել աշխատավայրում խցիկից, բայց նաև կարևոր է, որ ֆոնի վրա շատ աղմուկ չլինի, եթե զանգահարում եք տնից կամ ինչ-որ տեղ հասարակական վայրերում: Դուք պետք է կարողանաք հստակ լսել, մտածել և խոսել, և զանգի համար հանգիստ վայրն ամեն ինչ կփոխի աշխարհում:

Ժպտացեք։ Եթե ​​զանգահարելիս վստահություն դրսևորեք, այն կհասնի հեռախոսագծի մյուս ծայրը: Վստահ և վստահ թեկնածուները աշխատանքի առաջարկ ստանալու ավելի լավ հնարավորություն ունեն, քան նյարդային և տատանվողները:

Մի քայլ առաջ գնա: Եթե ​​խոսակցությունը լավ է ընթանում, կարող եք նույնիսկ հարցնել, թե երբ կարող եք ակնկալել, որ ընկերությունը որոշում կկայացնի:

Մի չափազանցեք այն: Մի զանգահարեք հարցազրույց տվողին մի քանի անգամ: Accountemps-ի կողմից հարցված գործատուները միանշանակ չէին ցանկանում բազմաթիվ հեռախոսազանգեր: Սա լավ տպավորություն թողնելու ձեր միակ հնարավորությունն է, այնպես որ խելամտորեն օգտագործեք այն: Բայց մի չարաշահեք այն: կատարյալ տեղավորվում է դիրքի համար՝ ընդգծելով, մասնավորապես, թե ինչու եք համընկնում: Հակիրճ նշեք ձեր որակավորումները և կապեք դրանք գործատուի ձգտումների հետ:

Հարցազրույցի համար շնորհակալություն հայտնելու այլ տարբերակներ

Հարմար չե՞ք զանգահարել հեռախոսով: Փոխարենը գրավոր դրեք: Շնորհակալական գրառումները շատ առավելություններ ունեն շնորհակալական զանգերի նկատմամբ, բացի այն ակնհայտ փաստից, որ դրանք ձեզնից չեն պահանջում կակազել ելույթի միջոցով: Ուղարկեք մեկը էլփոստով , և օգտվել արագ շրջադարձի ժամանակից, կամ հնաոճ շնորհակալական նամակ ուղարկեք և տպավորեք վարձակալության մենեջերին ձեր նվիրվածությամբ:

Ներքեւի գիծ: շնորհակալություն հայտնելն ավելի քիչ կարևոր է, քան սկզբում ասելը: Աշխատանքի ընդունող մենեջերները ցանկանում են լսել, որ դուք գնահատում եք նրանց ժամանակը: Համոզվեք, որ նրանք գիտեն, որ դուք գիտեք: